上班時間通知

上班時間通知范文5篇

　　在生活中，能夠利用到通知的場合越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。你知道通知怎樣寫才規范嗎？下面是小編幫大家整理的上班時間通知5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

上班時間通知 篇1

　　為加強教職工隊伍的管理，建立工作作風建設的長效機制，進一步貫徹落實省委和學校黨政聯席會議要求，強化教職工日常管理，堅決清除妨礙公平正義的“占編制、不上班、吃空餉”現象，服務學校綜合改革和“雙一流”建設，根據學校人事管理有關規定，決定對長期脫崗人員開展核查上報工作，現就有關事項通知如下

　　學校各單位：

　　為加強教職工隊伍的管理，建立工作作風建設的長效機制，進一步貫徹落實省委和學校黨政聯席會議要求，強化教職工日常管理，堅決清除妨礙公平正義的“占編制、不上班、吃空餉”現象，服務學校綜合改革和“雙一流”建設，根據學校人事管理有關規定，決定對長期脫崗人員開展核查上報工作，現就有關事項通知如下：

　　一、核查范圍

　　全校事業編制教職工。

　　二、長期脫崗人員的認定

　　教職工出現以下幾種情況之一，認定為長期脫崗人員：

　　1．未按規定辦理批準手續，擅自離開工作崗位的。

　　2．各類請假期滿（含超出準假權限的）未到崗上班的。

　　3．出國（境）留學（探親）期滿未歸的。

　　4．國內進修、學習（含博士后研究）期滿未歸的。

　　5．離崗掛職（含科技副縣長）期滿未歸的。

　　6．私自在外單位就職的。

　　7．借調校外單位工作到期，擅自不回校上班的。

　　8．一年內連續病休或累計病休超過3個月的。

　　9．調出人員未辦結相關離校手續，即擅自離崗不上班的。

　　10．被公安機關拘留或逮捕的.。

　　11．無正當理由不履行崗位職責的。

　　12．其他原因可認定為脫崗的。

　　三、核查上報工作要求和說明

　　1、各單位按本單位教職工花名冊逐一核查是否在崗，根據本單位留存歷史材料和考勤記錄，對不上班人員的離崗手續和期限進行核查和對照，凡符合上述認定條件的，列入上報名單。

　　2、各單位要高度重視，安排專人負責長期脫崗人員核查上報工作。要認真清理，務必如實統計上報所有脫崗人員。凡隱匿不報、瞞報、漏報，造成“占編制、不上班、吃空餉”的，一經查實，追究單位負責人的領導責任和相關工作人員的工作責任。

　　3、實行零報告制，即本單位若無長期脫崗人員也須報送報表。

　　4、核查認定中如有疑問，及時咨詢人事處。

　　5、請于3月9日前將經本單位負責人簽批后的《長期脫崗人員情況統計表》紙質版報送人事處人才交流中心（迎西校區辦公樓531室）。

　　電子版發送地址：**

　　聯 系 人：龐永峰

　　聯系電話：**

　　人 事 處

　　20xx年2月26日

上班時間通知 篇2

各鄉鎮人民政府，市直各單位：

　　根據省政府辦公廳有關通知精神和季節變化，為便于干部職工工作生活，自20___年___月___日起至20___年___月___日日，上午上班時間8時至12時不變，下午上班時間更改為2時30分至5時30分。

　　特此通知。

　xxx人民政府辦公室

　　20___年___月___日

上班時間通知 篇3

公司各部門、各項目部：

　　夏季已經到來，根據季節變化，為了使我司員工合理安排作息時間，做到勞逸結合，有利于提高工作效率，從20xx年5月1日～9月30日實行夏季作息時間，時間表如下：

　　上午：8:30～12:00

　　下午：14:00～17:30

　　請各部門、各項目部根據上述夏季作息時間合理安排好日常工作。

　　特此通知

　　xx有限公司

　　行政事業部

　　二○XX年五月一日

上班時間通知 篇4

各位就診人員：

　　我院作息時間自7月14日（周一）起調整為：

　　上午：7:30 —— 11:30 ；

　　下午: 14:00 —— 17:00 。

　　請各位就診人員合理安排好就診時間！

　　院辦

　　7月7日

上班時間通知 篇5

各科室、各二級機構：

　　根據季節變化，為便于干部職工工作生活，按照要求，自20xx年10月9日起至20xx年4月30日，上午上班時間8時至12時不變，下午上班時間更改為2時30分至5時30分。

　　特此通知。

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