設計副經理崗位職責

設計副經理崗位職責(15篇)

　　在現在社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的設計副經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

設計副經理崗位職責1

　　1、負責每季女童產品的設計與開發，確保產品開發工作按時完成;

　　2、參與每季產品結構的規劃、制定及完善，包括顏色、面料、款式的設定及相關工作;

　　3、獨立進行產品設計開發，與相關工藝、采購部門緊密配合，配合指導相關工藝部門完成樣板的制作及修訂;

　　4、進行相關市場的調研，分析，總結以及當前流行資訊的'收集整合;

　　5、在規定時間內完成樣衣的打樣及確認工作;嚴格控制樣衣的成本;

　　6、組織協調給相關的陳列，廣告，銷售部門提供技術支持和培訓。

設計副經理崗位職責2

　　1、根據公司相關設計要求，負責設計任務書以及設計交工標準的建筑部分編寫;

　　2、負責對初步方案、擴初設計、施工圖設計階段建筑專業與設計院交流以及設計質量監控，參與設計圖紙會審，整理圖紙會審記錄，并提出整改意見;

　　3、負責設計各階段建筑設計方案和材料選型的'優化工作;

　　4、負責提出現場施工技術問題的主導意見，督促設計院及時完成設計變更，參與變更評審;

　　5、與工程部等相關部門進行建筑設計專業銜接，控制重大設計變更，參與重大設計變更中建筑設計專業工作配合;

　　6、對城市公司建成項目的建筑設計進行跟蹤評價，編寫評價報告;

　　7、負責與建筑設計工程有關的技術規范、標準等的收集，組織培訓，參與關鍵工序的現場技術交底，并檢查實施情況;

　　8、參與建筑設計專業竣工驗收，并對相關問題提出整改意見。

設計副經理崗位職責3

　　1、負責財務軟件系統的管理和維護;

　　2、負責財務軟件各模塊表單設置及配置;

　　3、協助財務軟件系統與OA的開發支持、管理和維護;

　　4、負責與軟件供應商工作溝通，保障財務系統的順暢運行和及時解決系統各種問題;

　　5、配合系統升級實施工作，參與系統各模塊調研、實施方案設計、系統方案測試、系統培訓等相關工作;

　　6、根據集團業務的`發展，對系統的運用進行適應性修改;

　　7、定期對系統進行BI數據分析工作，向公司相關部門和領導提交分析數據;

　　8、按時完成領導交辦的其他相關工作。

設計副經理崗位職責4

　　1。由設計、招投標、施工、到竣工驗收的技術分析，監督及指導；

　　2。優秀的設計能力和表達能力，并能夠處理全套施工圖紙

　　3。協助招投標事宜

　　4。協調設計、施工單位

　　5。工地視察、會議，解決工地問題

　　6。監督及報告工程質量及進度

設計副經理崗位職責5

　　1.全面負責行政部的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理;

　　2.負責行政部規劃制的.建立、執行、改善;

　　3.負責相關檔案、證照的管理辦公、設施設備、固定資產管理工作;

　　4.負責公司會務組織、行政接待;負責公司活動組織及實施(文娛活動、員工生日、團隊拓展、年會、大型會務等活動策劃與組織);負責公司內外聯對接與協調。

　　5.負責后勤管理工作，門禁、安全、食堂、宿舍、保潔綠化等管理。

　　6.負責公司企業文建設：工會、員工活動組織執行，6S推行，企業IT設施安全建設與維護;

　　7.負責公司負責公司安全、環境、職業健康管理，并組織開展工作，并落實。

　　8.負責部門人員團隊管理，培訓、能力提升、考核評價工作。

設計副經理崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、組織完成建筑設計方案和施工圖設計,提高方案的合理性

　　2、審查建筑專業的設計圖紙,并提出解決技術問題的方案;

　　3、組織完成建筑材料的調研工作;

　　4、落實并解決工程建設過程中的'技術問題和相關設計圖紙的完善,及時支持和配合工程部現場施工管理的需要;

　　5、完成領導交付的其它工作任務。

　　任職資格：

　　1、建筑學專業本科及以上學歷,

　　2、3年以上設計院或房地產開發企業工作經驗;

　　3、熟悉房地產操作管理流程;

　　4、溝通能力強,有大局觀,能與相關專業部門良好協調,達成共同目標;

　　5、熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業軟件。崗位職責:

　　1、組織完成建筑設計方案和施工圖設計,提高方案的合理性

　　2、審查建筑專業的設計圖紙,并提出解決技術問題的方案;

　　3、組織完成建筑材料的調研工作;

　　4、落實并解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善,及時支持和配合工程部現場施工管理的需要;

　　5、完成領導交付的其它工作任務。

設計副經理崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、協助部門領導完成各項目結構設計管理工作;

　　2、審核、參與確定各項目整體結構設計方案;

　　3、編制或審核各項目結構設計任務書，參與選擇設計單位、招投標及方案評審;

　　4、主持擴初設計和施工圖設計的結構審核工作，協調解決其它專業問題，參與管理設計單位工作，控制鋼筋和砼用量，提出優化意見;

　　任職資格:

　　1、3年以上設計院工作經驗;

　　2、熟悉結構設計規范，有較強的'溝通協調能力;

　　3、具有較強的專業技術能力，可熟練使用建筑設計類軟件(cad)和辦公軟件;

　　4、工作嚴謹踏實，質量意識、成本意識、責任心強。

設計副經理崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、店面空間形象開發、設計標準制定與實施;

　　2、協助空間部經理把控終端店面整體形象;

　　3、協助空間部經理完成本部門店面圖紙設計計劃;

　　4、負責建立店鋪裝修設計資料庫,同時負責本部門內下屬的帶教工作。

　　任職要求:

　　1、大學�？埔陨蠈W歷,環境藝術或室內設計相關專業;

　　2、三年以上工程管理經驗,有豐富的室內裝修案例,有過團隊管理經驗;

　　3、熟悉店鋪工藝裝飾流程,熟悉各地區施工方及材料和報價等;

　　4、熟練的'操作cad、3d、ps等制圖軟件,熟悉國家、商場裝修規范流程,熟悉市場行情;

　　5、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

設計副經理崗位職責9

　　1.由設計、招投標、施工、到竣工驗收的技術分析，監督及指導;

　　2.優秀的設計能力和表達能力，并能夠處理全套施工圖紙

　　3.協助招投標事宜

　　4.協調設計、施工單位

　　5.工地視察、會議，解決工地問題

　　6.監督及報告工程質量及進度

設計副經理崗位職責10

　　1、統籌西南各區域品牌視覺陳列管理工作;

　　2、開發各品牌軟裝形象與季節性物料;

　　3、根據各個品牌現狀制訂陳列方案，并進行實施;

　　4、制訂陳列調整計劃并予以實施;

　　5、組織并培養店長、店員，確保門店日常形象維護達到公司標準，并對其進行考核管理;

　　6、進行日常終端店鋪陳列的維護與檢查;

　　7、有計劃的.做好各品牌的相關陳列、搭配、新品上市等主題培訓;

　　8、優化團隊建設。

設計副經理崗位職責11

　　1.制定部門各環節工作標準、流程、制度、管理細則等，并負責組織實施、完善;

　　2.組織開展活動總結分析，為會議服務工作質量的提高和改進提供重要依據;

　　3.計劃并實施全年零點餐飲銷售方案，并跟進方案實施評估效果;

　　4.負責制定年度培訓計劃，開展員工業務培訓;

　　5.協助外包餐飲管理，配合出品質量管控，收集并掌握賓客意見建議，提出有效餐飲出品意見建議。

設計副經理崗位職責12

　　職責內容:

　　及時做好現場測量,工程勘察工作,核實項目基本條件,為設計工作的開展做好準備。

　　參加所負責項目的方案設計、初步設計、以及施工圖的審核,定期檢查項目工地(不少于1次/2周),對施工工藝,材質進行及時的`指導和確認。

　　收集現有產品,協同各類公寓空間、戶型的創新研發,建立戶型資源庫。

　　研究行業產品新趨勢、提供產品創新建議。

　　任職要求:

　　工程、設計等專業大專以上學歷

　　2年以上同崗位工作經驗、中級以上職稱者優先

　　1、全面的裝修工程項目專業知識,工程項目管理經驗;

　　2、熟悉裝修工程各專業基本施工流程,具備良好的判斷能力;

　　3、良好的口頭和書面表達及溝通能力。

　　1、為人正直、責任心強,作風嚴謹,工作仔細認真;

　　2、有較強的溝通和協調能力;

　　3、有良好的創新能力。

　　職業經歷中無任何不良記錄或職業道德問題

設計副經理崗位職責13

　　1、全面負責酒店的經營管理，對酒店經營業績負責。

　　2、根據集團下達的經營指標，編制酒店年度預算及業務規劃，制定經營方案，向各部門下達業績指標。

　　3、結合市場實際情況分析經營管理現狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃，研究競爭對手的.經營策略并制定相應措施。

　　4、建立、健全酒店管理體系，完善各項規章制度，并確保其落地執行。

　　5、組建管理團隊，指導培訓工作，提升酒店服務水平及員工整體素質。

　　6、負責對外公共關系維護，樹立良好品牌形象。

設計副經理崗位職責14

　　1、洞察全國星級酒店/餐飲行業各業務部門食品類需求

　　2、結合公司品牌理念和供應鏈能力開發目標客戶

　　3、協助銷售總監制定制定HORE渠道的產品服務流程、價格體系和管理政策

　　4、從客戶和產品角度拆解公司下達的'銷售指標并按計劃進行客戶拓展

　　5、上級和公司指派的其他相關工作和任務

設計副經理崗位職責15

　　1，根據市場實際情況和酒店經營狀況制定酒店業務規劃，制定酒店經營方針，并報領導審批;

　　2，組織實施執行酒店業務計劃和經營方針，將任務合理安排至下屬人員;

　　3，監督和控制酒店業務計劃和經營方針的實施情況，如有問題及時解決;

　　4，組織并制定市場開拓計劃，分析經營管理狀況和市場發展狀態，研究競爭對手的經營策略并及時作出相應措施;

　　5，定期分析酒店經營的財務狀況，制定費用預算，控制費用和成本;

　　6，認真細致審核并簽發酒店文件;

　　7，主持酒店的基本團隊建設，制定基本的管理規范;激勵考核員工業務;

　　8，對中高層管理者的工作進行監督和指導，并負責中高層管理崗位的'人士調動;

　　9，完成領導交給的其他任務;

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