罰款通知范文合集15篇
在我們平凡的日常里，各種通知頻頻出現，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編整理的罰款通知范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
罰款通知 1
各部門、車間：
關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉xx、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事職責人處理如下如下：
1、小剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款xxxx元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；
2、小龍、小保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3、小林、小博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款xxxx元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款xxxx元。
5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的`處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！
期望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！
行政部
20xx年xx月xx日
罰款通知 2
員工姓名：小哲，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發此刻公司占用工作時光瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。
期望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
xx公司
20xx年xx月xx日
罰款通知 3
各同事：
根據中華人民共和國衛生部令第80號《公共場所衛生管理條例實施細則》，第二章，第十八條“室內公共場所禁止吸煙”規定，結合公司實際情況，規定辦公室內禁止吸煙，若再發現有任何員工違反此規定，將首次直接罰款100元，第二次處罰500元，第三次公司有權認定此行為嚴重違反公司規章制度且造成惡劣影響，在此情形下，公司有權解除勞動關系（并不予任何賠付）。
為規范管理，請各位同事能夠規范自己的日常行為，認真遵守公司各項規章制度。
本通知自下發之日執行。
北京xx限公司
20xx年01月15日
罰款通知 4
各部門：
近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關事宜如下：
1、遲到：遲到1-10分鐘內罰款10元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
2、早退：早退1-30分鐘以內每次罰款30元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
3、曠工：未經提前請假，私自不來上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元。
4、請假：員工請假須提前通知上級主管，并出示請假單。未經批準，擅自離崗，以曠工處理，罰款100元。事假不得超過1天，3日以上或超期請假須經上級領導批準，方可離崗。事假期間扣除當天工資。
5、外出：員工外出辦理與工作相關事宜，須向上級領導請示，獲得批準后方可外出，并應在辦完事情后，立即返回，不
得利用外出時間辦理與工作無關的私人事宜，未經批準私自外出按曠工處理。
6、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。以上制度會于20xx年10月份正式實施，所有考勤由行政部門直接登記監管，每月月底將實際考勤情況遲到、早退罰款規定通知上傳行政部門進行核對，罰款會在工資內直接扣除。
請各位務必認真執行，自覺遵守制度!
行政部
罰款通知 5
各抽煙員工：
公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。
注：此罰款為強制執行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。
特此說明
江蘇xx玻璃鋼有限公司
20xx.8.29
罰款通知 6
各部門同事：
20xx年xx月x日，公司xx制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業職責意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故職責人及賠償金額如下：
1、事故直接職責人xxx，xx元；
2、事故間接職責人xxx、xxx，各xx元；
3、xx經理、xx副經理對事故負有領導管理職責，各xx元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xx有限公司
xxxx年xx月xx日
罰款通知 7
xx建筑安裝工程有限責任公司：
你公司在參加“xx區消防大隊營區維修(室內)工程施工(項目編號xx號)”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放棄成交資格�，F針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：
1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶;
2.禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加xx區政府采購中心任何招標活動。
特此通知
xx區政府采購中心
20xx年10月17日
罰款通知 8
20xx年1月初企管部、安全部、辦公室聯合進行車間管理檢查，發現部分車間工作區域地面有很多煙頭，存在諸多安全隱患，為樹立公司紀律和保護職工人身安全，經公司研究制定以下規定；
1、在車間發現煙頭，每根煙頭罰款車間10元；
2、在車間發現煙頭，每根煙頭罰款車間主任10元；
3、若在車間工作區域發現吸煙者，吸煙者罰款50元，并罰款管理人員100元；
為了保證公司的規章制度和保護職工人身安全，望公司全體成員嚴格遵守公司規章制度，互相監督，共同發展。
特此通知。
xx安全部
20xx年1月xx日
罰款通知 9
x單位：
因你單位因xx原因違反x條規定x條x款，現做出以下決定：
1、警告限期整改。
2、罰款xxx元。
請在接到本處罰決定15日內到x銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數額的3%加處罰款。
如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定之日起60日內依法向x局申請行政復議或3個月內向x法院起訴。
xx安全部
20xx年1月xx日
罰款通知 10
茲有xx課員工xxx正常作業時間在生產車間抽煙，違反公司車間安全管理規定，也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。xxx作為機修室的管理者，任由他人在里面抽煙，現根據公司規定給予xxx、xxx警告處分。特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產!
xx安全部
20xx年x月xx日
罰款通知 11
各抽煙員工：
公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。
注：此罰款為強制執行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。
特此說明！
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
罰款通知 12
我公司xx部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發現后提出警告，A仍不聽從廠長安排，態度惡劣，根據我公司xxx規定(規章制度)，給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類事件發生。
xx公司行政部
20xx月x日
罰款通知 13
xx部門員工xxx，于20xx年xx月xx日在上班時光內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一向強調上班紀律、服裝要求，但該員工一向無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的`發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。期望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！
特此通報！
行政人事部
20xx年xx月xx日
罰款通知 14
公司各部門：
近期消防大隊檢查嚴格、為了全面加強安全管理、預防火災事故發生，規范公司員工和來訪人員的文明行為，保障公司財產安全和員工身體健康，現就禁煙衛生管理事宜進行重申：
1、公司公共場所、各辦公室、宿舍、走道、大門口、倉庫、生產車間、車棚、食堂等嚴禁吸煙亂丟垃圾；（除指定地點處）
2、在吸煙點吸煙不得亂扔煙頭，煙頭熄滅后放在指定的鐵桶內或煙灰缸中；吸煙點放煙頭垃圾的專用鐵桶不得隨意移動或做其它用途；
3、責任區內不得有垃圾、煙頭、煙灰等吸煙現象；
4、外來人員同樣執行禁止吸煙亂丟垃圾的規定，所屬區域負責人要做好下屬人員、外來施工人員、運輸車輛司機及客戶的宣傳教育工作，在廠區內營造安全、文明的.生產經營環境；
5、各部門接此通知后，要按公司劃定的責任區域開展全面禁煙亂丟垃圾工作，徹底清理責任區內的煙頭、垃圾。
6、為便于對禁煙的檢查，檢查人員有權利對辦公、休息場所的桌、柜等進行檢查，受檢單位和個人不得阻撓或拒絕。（發現有人員在禁止區域亂丟垃圾/剩菜殘羹罰款20元/次，抽煙、罰款50元/次）
7、本通知從發布之日起開始執行。
行政部
20xx年09月06日
罰款通知 15
各位員工：
我公司員工在上班時光抽煙操作機床，嚴重違反了公司員工禁止在廠區吸煙的規定，同時存在嚴重的安全隱患。根據相應規定，為此公司決定對員工處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。
期望全體員工引以為戒相互監督，共同遵守公司各項管理制度！
特此通告！
人事行政部
20xx年x月xx日
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