• 設計主管崗位職責

    時間:2023-07-10 09:45:45 詩琳 設計 我要投稿

    設計主管崗位職責(精選23篇)

      在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責使用的情況越來越多,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編精心整理的設計主管崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    設計主管崗位職責(精選23篇)

      設計主管崗位職責 1

      1、負責模具設計部門的日常工作。

      2、依模具開發要求如期完成模具結構圖、零件圖及3D分模檔的'繪制和材料清單的制作。

      3、配合模具制造人員發現模具存在的問題并找出解決方案。

      4、了解公司現有生產設備和加工水平,結合實際進行模具設計。

      5、對修模和待變更模具進行分析,找出改模方案。

      6、對設計的模具在制作過程中及時跟蹤實際情況,及時發現問題不足。

      7、及時完成上級領導安排的事項。

      設計主管崗位職責 2

      1、負責統籌、審核繪圖部設計方案、設計圖紙等輸出文件工作。領導施工圖設計團隊對多個項目分解,協調安排全套施工圖深化工作,負責圖紙審核、技術指導。

      2、配合設計總監、主筆設計師完成施工深化設計(熟練繪制施工圖、平面圖、節點圖、立面圖等)。

      3、負責項目進度跟進。

      設計主管崗位職責 3

      職責描述:

      1.芯片內核、運算部件前端設計;

      2.參與方案定義,分解設計任務。

      任職要求:

      1.計算機、微電子、電子等相關專業;碩士及以上學歷;

      2.八年以上同崗位工作經驗,能夠根據規格需求獨立進行模塊開發。

      3.熟練使用verilog和tcl,熟悉c語言。

      4.熟練使用modelsim,vcs、dc、primetime等常用工具。

      5.具有良好的文檔習慣,工作認真負責,具有良好溝通能力和團隊合作精神。

      6.有處理器內核設計經驗、有流片經驗者優先。

      7.寫過高性能低功耗計算單元優先;做過cpu/gpu/asic架構器經驗都可以。

      設計主管崗位職責 4

      1、品牌視覺企劃、VI系統、品牌調性及風格把控,構建視覺設計團隊。

      2、品牌產品圖冊、產品拍攝(視頻+大片)、產品平面素材、包裝物料設計。

      3、品牌形象視頻、品牌媒體內容輸出,配合市場團隊完成線上、線下推廣任務。

      4、管理視覺設計團隊,能夠帶領設計師團隊完成設計部門的各項工作。

      設計主管崗位職責 5

      1、負責機械設備結構設計、制圖、零部件加工工藝的制定。

      2、負責公司主要機械部件圖紙的繪制,提供機械技術支持。

      3、負責開發與設計機械零部件,繪制機械設備裝配及零部件圖。

      4、對圖紙、說明書、產品樣本進行分類管理,測繪備件、修改圖紙并確認與會簽。

      5、負責車間零部件跟進與工藝修改,協助車間加工及配合安裝。

      6、協助解決生產、售后中出現的.技術、工藝問題。

      設計主管崗位職責 6

      1、智能硬件類產品系統結構方案設計、評估,參與產品需求分析、概要設計、技術風險識別、制作過程的相關工作。

      2、獨立或者與三方合作完成產品結構3D/2D設計、結構工藝要求及模具實現評估。

      3、負責跟進新產品結構樣機部件手板制作,手板檢討評審報告。

      4、完成新產品所有結構相關的.技術資料的制作和整理。

      5、產品結構部分DFMEA的制作,BOM建立及系統輸入。

      6、模具跟進、改模及樣品的驗收、簽發受控。

      7、負責試產中結構異常的處理及協助工程量產結構問題解決。

      設計主管崗位職責 7

      1、負責統籌活動項目平面設計、3D設計、舞美設計

      2、負責設計部門的工作分配,并監督工作進程,審核工作質量,日常設計工作指導。

      3、能獨立設計公司平面類廣告設計,PPT設計,具有良好的原創意能力和美術設計能力。

      4、負責公司項目的.活動場景、舞臺、展示、美陳等平面設計。

      5、能獨立完成整個項目的設計創意方案。

      6、與客戶溝通,了解客戶需求,及時、專業、準確的完成客戶需求的設計。

      7、完成各類創意性方案,

      8、其他與美術設計相關的工作

      設計主管崗位職責 8

      職責:

      1、協助經理完成公司設計類整體規劃,負責日常事務;

      2、負責完成公司年度各項企劃活動規劃、設計、執行、監督及評估結果;

      3、做好公司各部門的對接協調工作,包括進度協調、質量監控等;

      4、負責制定項目工作與管理流程,將各種工作與管理流程標準化表格化、并監督執行;

      5、統籌品牌形象、VI、SI視覺識別系統的監督執行與維護;負責對品牌視覺的監督與協調工作;

      6、負責完成各類雜志的拍攝、視頻、畫冊、折頁的設計、制作和執行,負責公司網站,及官方博客、微信的圖片及相關內容的'更新;

      7、負責公司企業內部文化建設宣傳工作;

      8、組織落實訂貨會相關設計工作。

      任職要求:

      1、全日制大專及以上學歷,能熟練運用最新版本的AE、photoshop、Indesign、Illustrator等軟件;

      2、熟練進行圖文的錄入、設計制作和豐富的印刷知識;

      3、具備相關專業技術應用、分析能力和創造能力;有較強的文字敏感度。

      4、團結同事,熱愛集體,工作積極,責任心強。

      設計主管崗位職責 9

      崗位職責:

      1、畫冊書籍的裝幀設計平面設計,系統網頁端的ui設計及界面設計;

      2、統籌安排設計部門工作,提高設計師工作效率、工作熱情;

      3、精通illustrator、indesign、coredrow及photoshop等設計軟件,獨立完成設計項目;

      4、富有團隊精神,并能帶動團隊工作;

      5、富有極強的`執行力。

      職位要求:

      1、具有一定的美術基礎及審美觀,五年以上設計工作經驗的專業人士,三年以上管理經驗;

      2、對設計創作有準確的理解力和豐富的創意能力,能深入與客戶溝通。

      該崗位工作地點:南京市玄武區玄武大道699——1號徐莊行政樓5層夢想家青年創業基地

      崗位要求:

      學歷要求:本科

      語言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:不限

      設計主管崗位職責 10

      1、負責給排水/采暖、通風方案和消防系統等工程設計、施工技術及現場管理工作。

      2、對設計單位提出設計的具體要求,跟蹤設計單位的設計過程,監督審核設計單位的設計成果,對關鍵的'技術指標及系統選擇進行確認。

      3、對于設計中出現的超限問題,及時策劃、組織專題論證及專項審查會議。

      3、負責設計與施工的協調工作。

      4、協調本專業與其它專業如建筑結構間的技術工作。

      5、配合相關專業對施工單位進行考察和確定,以滿足設計及施工的需要。

      6、為機電設備、材料的采購提供技術參數和技術要求,并配合相關部門進行設備、材料的采購招標工作。

      7、提出相應的設計修改要求,審核設計方對設計圖紙的修改和簽發。

      8、完成相關技術資料的收集、整理及歸檔工作。

      設計主管崗位職責 11

      1、負責團隊內店鋪日常詳情頁上新跟蹤與頁面審核。

      2、負責團隊內店鋪日;顒右约肮俜交顒拥某薪、活動設計風格把控、活動任務節點的把控。

      3、組織或參與爆款詳情頁優化的相關分析討論,依據產品需求完成詳情頁設計,并負責詳情頁設計實現過程中跨團隊的跟蹤與推薦。

      4、管理小組內周總結、月度計劃的`制定與下達,跟進指導。月度績效的跟蹤與匯總。

      5、合作部門視覺制作(綜管部、財務部、客服部、微商等部門所需的視覺物料設計)。

      6、組織培訓、帶教、分享等提升團隊設計師水平。

      7、參與部門內外流程相關流程的制定。

      設計主管崗位職責 12

      1、負責royana group全國新展廳室內設計,獨立完成施工圖,負責跟單及落地。

      2、能解決各種項目施工中落地問題?梢元毩ьI團隊負責項目。

      3、熟悉設計與落地過程中各個節點,把控各個項目的進展。監督各個項目的質量施工情況。

      4、獨立帶領團隊完成公司指定任務。

      設計主管崗位職責 13

      1、根據產品需求設計產品的機械結構,進行材料選型及評估。

      2、配合軟件工程師、硬件工程師完成產品的組裝調試。

      3、根據客戶或產品升級需要進行產品結構的.設計更改。

      4、處理加工廠家的加工問題,提供產品生產上的相關技術支持。

      5、協助市場和應用推廣人員進行技術支持及服務工作。

      6、指導和培養團隊

      7、完成上級交代的其他任務。

      設計主管崗位職責 14

      1、參與積木玩具產品立項,負責產品設計方案制定及落地執行。

      2、負責與積木玩具產品設計的前端市場部門、后端生產部門溝通與協調,管理和把控產品設計進度。

      3、負責團隊日常管理,包括團隊工作任務安排、設計稿審核、成員培養、團隊氛圍打造等。

      4、負責部分產品的創意概念設計,并繪制概念圖和效果圖,進行積木搭建。

      設計主管崗位職責 15

      1、負責配合上級品牌SI的落地執行及成本控制,完成全國店鋪設計、施工工程的管理及跟蹤項目。

      2、配合監管店鋪裝修質量,對新店鋪施工進行質量驗收,確保質量合格。

      3、實施各項工藝、物料、設備、道具的設計開發及制作。

      4、協助配合公司拓展部門,審核新店位置是否符合工程施工條件與消防等法律規范。

      5、參與新形象,新工藝,新道具及陳列的`研發工作管理,并進行培訓指導。

      設計主管崗位職責 16

      1、針對酒店、會所、售樓處、樣板間、私人宴會、別墅等項目,根據甲方不同風格的需求提供相應的軟裝配飾方案;

      2、根據甲方認可的方案確定相應的產品、制做清單并下單以及跟單;

      3、完成項目擺場的工作;

      4、負責產品信息庫的更新,了解軟裝配飾產品的'最新動態;

      5、負責軟裝部門的人員管理工作;

      設計主管崗位職責 17

      1、完成部門日常工作安排及協調工作、提交部門周工作計劃、日工作總結;

      2、對公司所有設計類項目,設計及前端表現上的出品質量進行審核及把控;

      3、參與部分設計和表現為主項目的前期客戶需求溝通,項目創意會,并且給予策劃及設計師一些表現及形式上的'建議及幫助;

      4、參與重要項目的DEMO稿設計、項目創意會、項目提案、完稿提報、溝通修改解決方案;

      設計主管崗位職責 18

      1、負責公司平面設計與制作的相關事宜;

      2、負責公司全年美陳與制作公司對接方案的`執行與實施;

      3、負責公司各部門宣傳物料的制作;

      4、負責公司線上宣傳畫面的設計;

      5、企劃活動相關畫面的設計與制作;

      6、導視系統的完善、延展及補充、維護。

      設計主管崗位職責 19

      1、把控景觀設計方向,負責編制景觀設計計劃及任務書。

      2、參與確定景觀設計單位及完成相關設計委托工作。

      3、負責組織景觀設計全過程,進行景觀設計各階段圖紙審查并提供意見。

      4、把握景觀實施效果,審核現場設計變更。

      5、負責景觀實施效果的監控,協調景觀、市政、外網等在施工中的問題。

      設計主管崗位職責 20

      1、負責品牌vi設計、廣告、物料傳播及活動相關設計,管控輸出及落地標準;

      2、參與品牌相關創意策劃及創意設計輸出,管理并指導設計師團隊;

      3、提升品牌視覺體驗感,根據公司產品及規劃,整合并建立完整的品牌視覺系統;

      4、超高的理解力,能夠精確理解文案,并能高效轉化為視覺作品;

      5、主導品牌設計定位,優化企業視覺形象,確保設計方案優質高效執行。

      設計主管崗位職責 21

      職責描述:

      1、負責根據公司發展情況制定動畫部門原創ip內容工作;

      2、把控動畫的.結構設計和整體方向;

      3、項目制作及進度的掌控,協調各小組的制作和安排,確保項目按時按質順利進行。

      任職要求:

      1、熟悉3dmax、maya等三維動畫軟件和三維動畫制作流程;

      2、三年以上動畫、影視等帶領團隊相關工作。

      設計主管崗位職責 22

      1.本科及以上學歷,機械相關專業;

      2.熟練使用autocad、ugs、pro/e等制圖軟件,熟悉kisssoft/mdesign/romax等齒輪傳動系統設計

      3.五年以上齒輪箱設計或制造(工藝)相關工作經驗,2年技術研發管理類經驗;

      4.良好的英文讀寫能力,英語實際運用能力強有限考慮;

      5.熟悉項目管理工具,擁有項目管理經驗;

      6.擁有風電齒輪箱設計經驗者優先。

      設計主管崗位職責 23

      1.大專以上學歷,具有家具企業從業經歷;

      2.年齡30-45周歲,8年以上家具設計研發工作經驗,3年以上主管經驗;

      3.精通繪圖軟件cad、solidworks等,熟悉五金材料和板式木作材料,精通鐵木家具結構;

      4.思維活躍,有很強的溝通協調能力;

      5.年收入18萬元以上,具體面談。

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