• 升職的通告

    時間:2022-12-16 14:21:44 通告范文 我要投稿

    【推薦】升職的通告

    升職的通告1

      員工自20xx年x月進入公司以來工作努力、業績出色,根據公司的人事政策,經公司研究決定從即日起升任為部門職位。希望公司員工能向同事學習,公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。

    【推薦】升職的通告

      人事行政部

      20xx年x月x日

    升職的.通告2

    公司全體員工:

      我公司員工xxx自加入我公司,工作認真負責,自律自強,屢創佳績,為表彰其表現,肯定其能力,我公司研究決定:晉升市場二部主管,從xxxx年x月x日起執行,望其在以后的工作中再接再勵,再創佳績。

      各部門同事應以x主管為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。

      xxxxxxx總經理

      xx年 x月 x日

    升職的.通告3

      關于開展20xx年度優秀員工系列評選活動的通知各工會會員,各部門:20xx年在全體員工的辛勤努力下,公司各項工作有序進行,取得了較好的成績。在這一年里,公司員工中涌現出一大批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責的優秀員工。為表彰在20xx年度中做出顯著成績的`優秀員工,以先進工作者的先進事跡推動公司全員在20xx年工作中再創佳績,公司決定在全公司范圍內開展優秀員工系列評選活動。要求各部門在總結全年工作的基礎上,注重工作實績的考核,切實按照評選條件做好優秀員工的評選工作,F將評選工作的有關事項通知如下:

      一、評選范圍公司中層以下級別員工

      二、評選原則公平、公正、公開

      三、授予榮譽稱號及名額

      1、20xx年度優秀員工——各部門提報

      2、20xx年度技術能手——各部門提報

      3、20xx年度優秀師傅——各部門提報

      4、20xx年度行為模范——人力資源行政部根據排名提報

      5、20xx年度新聞達人——人力資源行政部根據排名提報

      6、20xx年度培訓達人——人力資源行政部根據排名提報

      7、20xx年度安全之星——具體參照HSE制定的方案。

      20xx年xx月xx日

    升職的通告4

      茲有內銷倉儲課員工莫世德,在工作中任勞任怨,業務能力突出,依據公司人事晉升制度,經晉升評定委員會及公司領導決議,即日起莫世德由資深班長晉升為線長一級一職。

      各同事應以莫世德為榜樣,在本職崗位上不斷提高自身業務能力,為公司作出更大的貢獻,公司將一如既往地為每位員工提供廣闊的`發展空間。

      升職的通告5

      員工:

      因你在本公司門店擔任職位年期間工作努力、認真負責、業績突出,根據公司的人事政策,經公司研究決定從即日起升任你為門店職位,實習期為一個月。希望你能夠繼續發揮你的才干,為公司的發展貢獻力量。

      xxx

      20xx年xx月xx日

    升職的通告5

    員工:

      因你在本公司 門店擔任 職位年期間工作努力、認真負責、業績突出,根據公司的人事政策,經公司研究決定從即日起升任你為 門店 職位,實習期為一個月。希望你能夠繼續發揮你的.才干,為公司的發展貢獻力量。

      xxx

      xx年xx月xx日

    升職的通告6

      關于開展20xx年度優秀員工系列評選活動的通知各工會會員,各部門:20xx年在全體員工的辛勤努力下,公司各項工作有序進行,取得了較好的成績。在這一年里,公司員工中涌現出一大批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責的優秀員工。為表彰在20xx年度中做出顯著成績的優秀員工,以先進工作者的先進事跡推動公司全員在20xx年工作中再創佳績,公司決定在全公司范圍內開展優秀員工系列評選活動。要求各部門在總結全年工作的`基礎上,注重工作實績的考核,切實按照評選條件做好優秀員工的評選工作,F將評選工作的有關事項通知如下:

      一、評選范圍公司中層以下級別員工

      二、評選原則公平、公正、公開

      三、授予榮譽稱號及名額

      1、20xx年度優秀員工——各部門提報

      2、20xx年度技術能手——各部門提報

      3、20xx年度優秀師傅——各部門提報

      4、20xx年度行為模范——人力資源行政部根據排名提報

      5、20xx年度新聞達人——人力資源行政部根據排名提報

      6、20xx年度培訓達人——人力資源行政部根據排名提報

      7、20xx年度安全之星——具體參照HSE制定的方案。

      xx年xx月xx日

    升職的通告7

      恭喜您經過8月的綜合考評, 你已經順利地通過了公司的`晉升審核,自 20xx年 9 月 1 日起成任升你為二級業務員。從這天起,你將享受公司二級業績員工的一切待遇。希望你把這天當做新的人生起點,再接再厲,積極拼搏,努力實現自身價值,成為公司的棟梁之才!

      衷心希望你和公司一起蓬勃發展,茁壯成長!

      特此通知并表示祝賀!

      xxx

    升職的通告8

    公司全體員工:

      我公司員工xx自加入我公司,工作認真負責,自律自強,屢創佳績,為表彰其表現,肯定其能力,我公司研究決定:晉升市場二部主管,從X年X月X日起執行,望其在以后的工作中再接再勵,再創佳績。

      各部門同事應以X主管為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。

      特此通告!

      xx總經理

      20xx年12月4日

    升職的'通告9

      莫世德 晉升-線長一級

      茲有內銷倉儲課員工莫世德,在工作中任勞任怨,業務能力突出,依據公司人事晉升制度,經晉升評定委員會及公司領導決議,即日起莫世德由資深班長晉升為線長一級一職。

      各同事應以莫世德為榜樣,在本職崗位上不斷提高自身業務能力,為公司作出更大的貢獻,公司將一如既往地為每位員工提供廣闊的.發展空間。

    升職的通告10

    全體員工:

      茲有陳XX、李XX、陶XX一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出,依據公司人事晉升制度,經公司管理層協商決議,即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經理一職,分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。希望三人能在日后工作中繼續發揮各自才干,不斷提升自身業務能力,帶領部門成員共同奮進,再創佳績!以上晉升自20xx。12。5日立即生效

      特此通告!

      xuexila

      xx年xx月xx日

    升職的通告11

    全體員工:

      茲有陳XX、李XX、陶XX一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出,依據公司人事晉升制度,經公司管理層協商決議,即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經理一職,分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。希望三人能在日后工作中繼續發揮各自才干,不斷提升自身業務能力,帶領部門成員共同奮進,再創佳績!以上晉升自20xx.12.5日立即生效!

      特此通告!

      xxx

      xx年xx月xx日

    升職的通告12

    全體員工:

      茲有XX部門同事在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出,依據公司人事晉升制度,經公司管理層考核及協商決議,即日起由崗位晉升為一職,分別負責工作。

      希望能在日后工作中繼續發揮自己的才干,不斷提升自身業務能力,帶領部門成員共同奮進,再創佳績!

      以上晉升自20xx.12.5日立即生效!

      特此通告!

      xxx

      20xx年12月4日

    升職的通告13

      員工自x年x月進入公司以來工作努力、業績出色,根據公司的人事政策,經公司研究決定從即日起升任為xx部門xxx職位。希望公司員工能向xx同事學習,公司同樣會為表現優秀的'員工提供晉升機會。

      人事行政部

      x年x月x日

    升職的通告14

    公司全體員工:

      我公司員工自加入我公司,工作認真負責,自律自強,屢創佳績,為表彰其表現,肯定其能力,我公司研究決定:晉升市場二部主管,從X年X月X日起執行,望其在以后的`工作中再接再勵,再創佳績。

      各部門同事應以X主管為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。

      總經理

      20xx年xx月xx日

    升職的通告15

    全體員工:

      茲有XX部門XXX同事在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出,依據公司人事晉升制度,經公司管理層考核及協商決議,即日起XXX由XXXX崗位晉升為XXXXX一職,分別負責XXXXXXXXXXXXXXX工作。

      希望XXX能在日后工作中繼續發揮自己的才干,不斷提升自身業務能力,帶領部門成員共同奮進,再創佳績!

      以上晉升自20xx.12.5日立即生效!

      特此通告!

    xxxx

      20xx年12月4日

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