• 汽車銷售經理崗位職責

    時間:2022-12-13 12:36:06 愛車 我要投稿

    汽車銷售經理崗位職責(集錦15篇)

      在社會一步步向前發展的今天,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編為大家整理的汽車銷售經理崗位職責,希望能夠幫助到大家。

    汽車銷售經理崗位職責(集錦15篇)

    汽車銷售經理崗位職責1

      1、和各部門密切配合完成工作。

      2、嚴格遵守公司各項規章制度,處處起到表率作用。

      3、制訂月/周銷售計劃。

      4、確定實時的銷售政策和設計銷售模式。

      5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

      6、銷售人員的.招募、選擇、培訓、調配。

      7、銷售業績的考察評估。

      8、銷售渠道的開拓和管理

    汽車銷售經理崗位職責2

      汽車銷售經理工作崗位職責

      1.完成日、周、月、季有關信息反饋及各種報表的傳送與聯絡。

      2.負責日/月/年銷售庫存狀況的統計、匯總及分析,并將信息及時通知銷售人員。

      3.銷售部門內各種資料歸檔整理工作,監督前臺各項客戶信息統計的準確性。

      4.負責文件的收發、傳遞、存檔,并按規定的流程進行傳遞和審閱。

      5.負責部門內辦公物品管理及其他日常行政事務。

      6.協助銷售經理做好內外文件的收發與檔案的.管理工作。

      7.協助部門內新進人員的輔導性工作能力。

      汽車銷售經理工作崗位職責

      1、負責銷售過程的全面管理,完成總經理下達的銷售指標。

      2、與廣州本田授權銷售服務中心各職能部門協調和溝通。

      3、執行廣州本田的運作標準。

      4、建立、培養和維護一支以客戶為中心的銷售隊伍。

      5、進行市場分析、管理、促銷策劃及信息反饋。

      6、負責銷售人員的培訓和考核。

      7、處理客戶投訴并及時將質量問題反饋給廣州本田。

      8、當車輛出現重大問題,進行協調和處理。

      9、協調銷售部與本公司其它只能部分的工作及關系。

      10、負責客戶管理。

      汽車銷售經理工作崗位職責

      1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。

      2、接待展廳內顧客、并進行車輛介紹或與顧客試車。

      3、與顧客商定合同,向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。

      4、注意禮儀、禮節,隨時關注展廳的環境,保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環境。

      5、負責展廳內展車的布置,要求展車:整潔、無手印、粘貼好標志牌。

      6、負責精品柜的整潔擺放,價目表清晰,品種分類擺放。

      7、負責跟蹤上牌情況,盡快收齊車款,及時將車輛交給客戶。

      8、負責與顧客保持良好的關系,盡量提高顧客滿意度。

      9、負責交車時向客戶解釋保修情況及注意事項。

      10、負責辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。

      11、填寫銷售員負責的各種報表。

      12、熟悉廣本系列車型(參數、性能特點)。

      13、市場信息的反饋、收集和總結,了解市場及競爭對手的情況。

      14、完成上級領導布置的工作。

      15、引導新業務員熟悉各項業務知識。

    汽車銷售經理崗位職責3

      1、有效策劃并執行各類汽車營銷策略;

      2、培養銷售顧問自主開發潛在目標客戶,完成汽車銷量指標;

      3、管理銷售顧問按規范流程接待客戶,并向客戶提供優質的`售車咨詢、配套服務等;

      4、積極上報并解決售車過程中出現的問題;

      6、負責銷售團隊進行培訓、提升;

      7、提升銷售顧問與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。

      任職資格

      1、大專及以上學歷。

      2、有3年以上汽車銷售經驗

      3、具備良好的服務意識、團隊協作精神和敬業精神;

      4、思維靈敏,懂得客戶心理和接待技巧;

      5、形象良好,談吐親切,溝通能力佳;

      6、持有駕駛執照。

    汽車銷售經理崗位職責4

      1、根據銷售中心整體計劃制定本部門銷售工作計劃,并組織實施;

      2、負責組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務;

      3、執行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等;

      4、依照公司的管理制度,負責本組業務員的考核、培訓;

      5、負責本人及本部門銷售目標的.完成;

      6、協助其他業務員談判;

      7、團隊人員日常工作的輔導與管理。

    汽車銷售經理崗位職責5

      1、制定年度銷售計劃,報批落實全年任務的合理分解:

      2、檢查、監督和授權所有的交易和訂單,以確保完成毛利目標。

      3、根據市場銷售的不同情況,及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策,確保公司的經營業績:

      4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標:

      5、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化。

      6、每月制定銷售分析報告。

      7、制定銷售顧問人員名額需求計劃。

      8、監督和衡量部門人員的'工作效率,并定期進行績效評估。

      9、建立和維護員工培訓,發展和激勵的制度。

    汽車銷售經理崗位職責6

      崗位職責:

      1)負責國內新客戶的開發及老客戶的維護工作;

      2)執行公司營銷策略并對市場開拓進行策劃;

      3)制定個人營銷計劃、分解銷售目標,并在限期內按時完成銷售目標;

      4)處理客戶投訴; 并做好與其他相關部門的`對接工作。

      本崗位是底薪+提成制,只要你有能力,月薪幾萬soeasy!

      職位要求:

      1) 有保險銷售、房地產銷售、汽車4s店銷售經驗者優先考慮;

      2) 一年以上相關行業市場相關工作優先;

      3) 熟悉汽車4s店銷售或者汽車后市場銷售業務,有良好的客戶渠道優先;

      4) 具有良好的團隊協作精神,良好的協調、溝通和把握全局的能力;

      上班時間:10:00-12:00 13:00-18:00

      公司福利:購買五險、周末雙休、提成高、領導超nice

    汽車銷售經理崗位職責7

      1、組織安排員工參與市場活動,貫徹實施活動并對活動進行跟進,及時進行活動信息反饋。

      2、領導銷售顧問完成展廳銷售目標,做好展廳內的銷售工作,進行績效考核。

      3、跟蹤和控制銷售計劃完成進度,進行銷售現場管理,對銷售顧問、銷售助理工作進行監督和指導;

      4、主持銷售培訓,包括產品知識、銷售流程、競品等以此提高銷售顧問的工作能力、服務水平;

      5、協助銷售顧問達到成交、保持并提高客戶對企業的滿意度和忠誠度;

      6、匯集銷售信息,并督促銷售顧問建立和更新客戶信息卡,并對客戶進行分級與分類;

      7、協助處理客戶抱怨。

      8、完成上級領導的.工作安排。

    汽車銷售經理崗位職責8

      1、每日向總經理分別匯報前一日工作和當日工作安排;

      2、傳達上級領導的指示和要求,并監督實施;

      3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;

      4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作,力爭不斷提高成交率;

      5、要求銷售顧問每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客戶;

      6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車,并注意安全;

      7、負責展廳及車輛衛生;

      8、定期安排銷售顧問進行職業技能培訓和學習;

      9、掌握競爭車型情況,及時向公司領導匯報;

      10、負責協調好展廳所有人員的'工作聯系;

      11、協調銷售顧問和其它部門的工作;

      12、完成上級領導交給的其他工作。

    汽車銷售經理崗位職責9

      1、根據公司下達的銷售目標制定相應的工作計劃、并組織實施、監督完成。

      2、負責研讀并領會廠家下發的'商務政策,并對廠家要求的各項工作負責組織監督實施完成。

      3、負責監管和主管培訓副經理,落實并對副經理進行監督考核。

      4、負責對銷售及市場信息的整理和分析。

      5、負責對市場的情況進行判斷和預測,掌握市場的動態情況。

      6、負責對銷售部所有車輛定價、訂車并審核訂單。

      7、完成公司領導交辦的其他工作任務。

    汽車銷售經理崗位職責10

      1、根據公司總體規劃,制定公司銷售戰略,制定年度/月度銷售目標,與相關部門制定附件精品業務計劃,并保證目標完成;

      2、與客戶關系管理部共同制定銷售滿意度年度目標,負責銷售滿意度工作推進、改善和目標達成,維護品牌形象、提升銷售滿意度;

      3、負責展廳銷售、衍生業務等業務的.制度、流程的制定和開展;

      4、負責銷售訂單、車輛交接、資金、車輛保管等銷售業務各項環節的管理監控,并推進改善;

      5、按照銷售流程、促銷政策等開展銷售工作,與市場部共同制定銷售策略。

      6、收集行業銷售相關信息,對行業信息和經銷商本身進、銷、存等信息進行分析。

      7、具備營銷管理能力、溝通能力、市場開拓能力、客戶投訴處理能力、團隊激勵能力。

    汽車銷售經理崗位職責11

      1.負責門店團隊組建、管理,完成公司下達的業績目標;

      2.根據客戶購車需求,銷售全品牌新汽車;

      3.根據公司現有車輛,批售當地二級經銷商,提供墊資業務解決二級經銷商資金痛點;

      4.不斷開發、維護當地二級經銷商、資源公司、4S店大客戶;

      5.負責根據公司APP平臺上,經紀人提供的客戶線索,進行跟蹤,帶領團隊進行有效轉化,以促成交;

      6.打造強有力的銷售團隊,營造良好的'團隊凝聚力;

    汽車銷售經理崗位職責12

      1、負責轄區內車輛銷售任務的落實;

      2、負責轄區內銷售進度的.跟進;

      3、負責轄區內渠道商、經銷商、大客戶、行業客戶的開發;

      4、負責轄區內市場秩序的維護、管理及經銷商、渠道商的獎懲制度落實;

      5、協調處理轄區內客戶需求及維護客情關系;

      6、匯總公司車輛運營情況及時反饋;

    汽車銷售經理崗位職責13

      崗位職責:

      1、負責完成公司年度任務指標,進行任務分解和進度監控,依據市場變化隨時調整市場戰略,以確保各項任務計劃的完成;

      2、負責組織市場調研,進行經營分析,為公司提供準確的行業定位,確定、調整市場布局,確定市場業務模式,策劃宣傳方案及其他市場活動方案等;

      3、負責目標市場的商務談判、商業模式確定、合同及合作協議的簽署;

      4、負責重點項目的組織策劃、方案制定及項目組人員籌建、項目管理等工作;

      5、負責區域市場與政府部門、集團客戶、新能源產業上下游企業等建立良好的合作關系;

      6、負責部門安全管理工作,對突發事件的`及時處置、協調、督促,及時上報上級領導;

      7、領導交辦的其他事項。

      職位要求:

      1、誠信敬業、團隊協作、開拓創新、高效溝通、具備一定的抗壓能力;

      2、熟悉新能源及物流產業的運營模式,并具有獨立開發客戶的能力;

      3、能夠獨立發現、分析問題,并具備通過各種信息渠道收集信息的能力,以及根據需要制定操作方案的能力;

      4、能與內外部人員進行有效的雙向溝通,通過清晰表達、傾聽、說服等溝通要素建立和維持良好關系的能力;

      5、利用渠道,組織和協調不同的資源,落實預定的計劃;

      6、具備擬定政策、撰寫工作報告的能力;

      7、有駕駛經驗、新能源行業、物流行業相關工作經驗者優先。

    汽車銷售經理崗位職責14

      1、負責對本部門屬下員工的工作崗位安排和本部門人、財、物生產經營的日常管理工作。

      2、負責組織部屬部屬認真貫徹執行公司(或上級)頒發的法規及有關管理規章制度,建立健全各種資料檔案工作,并盡力完成公司或上級下達的各項任務和指標。

      3、負責組織編制部屬各崗位職責,并督促各崗位認真履行職責。

      4、負責組織部屬參與必要的'思想品德教育、安全教育、業務培訓、工作總結并及時整改,以不斷提高本部門員工的敬業精神、業務能力和工作質量以及保證安全生產。

      5、負責組織了解和掌握市場動態,包括國家政策和同行業競爭態勢進行市場預測,做好信息反饋。

      6、負責組織合同、訂單等的評審,并根據評審結果,制定月份車輛要貨準備計劃和下達臨時購車指令。提前向公司提出部門用款計劃。

      7、負責組織實施各種車輛的采購、貯存和交付的管理,確保經營的順利進行,并對本部門貨款的全部回收負責。

      8、負責配合相關部門人員作好用戶信息收集和售后服務,并搞好新、老客戶關系及管理工作,不斷提升客戶資源質量。

      9、負責組織提報本部門對人、財、物的需要計劃,其他工作計劃及公司應給予的其他必要的工作配合。

      10、努力提高管轄內各項資源的利用價值,控制好部門經營成本和不斷提高經營效益。

      11、負責組織對部屬的工作考核并提出任免或獎懲意見。

      12、認真完成上級下達的其它任務。

    汽車銷售經理崗位職責15

      1、依據企業營銷目標和市場需求,制定公司的銷售計劃并組織實施。

      2、主持銷售部門日常工作事務,合理調配人力、物力等資源。

      3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。

      4、處理與公司其他部門的`關系,與其他部門有效合作。

      5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。

      6、尋求部門新的利潤增長點。

      7、組織本部門員工開拓市場,開展促銷和品牌宣傳活動。

      8、組織本部門員工對二級經銷商開發與管理。

      9、組織對本部門的人員培訓。

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