保險內勤的主要職責

保險內勤的主要職責

保險內勤的主要職責1

　　職責：

　　1、負責保險產品的簽約統計、產品咨詢;

　　2、負責產品業務上的溝通;

　　3、處理日常行政工作(如數據錄入統計、協議打印);

　　4、協助業務部門做好和保險公司的對接工作。

　　任職要求：

　　1、年齡25-35歲左右;

　　2、熱情積極、有責任心和上進心，學習能力強;

　　3、具備良好的`心里素質及溝通能力;

　　4、有保險行業從業經驗者優先。

保險內勤的主要職責2

　　職責：

　　1、按照公司的核保政策做好業務的`出單及核對保單工作;

　　2、做好出單業務承保資料的整理和歸檔工作;

　　3、做好業務數據的統計工作;

　　4、做好承保單證的管理工作;

　　5、提醒外勤工作人員續保;

　　6、領導交辦的其他工作;

　　任職要求：

　　1、文化程度：大學�？萍耙陨�;優秀者放寬學歷。

　　2、必備專業知識：有車險保險業務核保經驗，保險行業工作經驗者優先;

　　3、相關工作經驗：1-2年車險保險業務核保工作經驗

　　4、其他特殊要求：細心，熟悉電腦操作;具有較強的人際溝通能力和團隊協作能力

保險內勤的主要職責3

　　一、負責辦公室的日常事務工作。負責各種文件資料的打印、郵件收發，傳送，以及相關文件，材料領取，保存。

　　二、認真貫徹執行公司的相關規定，制度、領會領導的意圖并認真傳達。

　　三、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調用，并負責收發，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅決執行機要文件的保密工作。

　　四、負責辦公室的'其他日常事務，并負責來訪，接待，引見，收發傳真，考勤登記，以及接聽電話等。

　　五、協助經理制定營銷策略及銷售政策，并負責進行貫徹、培訓、監督執行

保險內勤的主要職責4

　　職責：

　　1、組織并協助部門進行招聘工作，篩選并搜索簡歷，電話預約合適人員前來面試;

　　2、負責人事工作的制定和完善任職資格;

　　3、維護并拓展招聘渠道;

　　4、負責公司人事規章制度的落實、檢查、監督工作。

　　任職要求：

　　1、本以上學歷，人力資源相關專業，1-3年工作經驗，條件優秀者可放寬條件;

　　2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;

　　3、勤奮好學，勇于接受挑戰

　　4、具有良好的`溝通能力與心理素質;

保險內勤的主要職責5

　　1.主要從事車險定損理賠的內勤工作;

　　2.接受案件委托，做好詳盡的登記工作;

　　3.保險案件查勘、解釋及督促工作;

　　4.未決案件的'追蹤工作;

　　5.交回案件的分類、登記、審核存檔等工作;

　　6.案件統計工作;

　　7.與其他部門間的協調工作;

　　8.領導交待的其他工作。

保險內勤的主要職責6

　　1.服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現的理賠和保全業務，和保單的續期提醒;

　　2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和"一站式"的專業保險服務;

　　3.將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統保險的跑外業務;

　　4.參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的.制定和實施，監督并反饋執行情況;

　　5.接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業以及人壽的險種，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

保險內勤的主要職責7

　　崗位職責：

　　1.在部門經理的領導下，主持、監督、管理所屬員工的日常工作;

　　2.根據公司下達的服務工作目標，參與并制定年度工作計劃和執行方案;

　　3.掌握各項工作進度，并帶領團隊達成各項服務指標;

　　4.組織、匯報、總結售后服務的工作情況，編制服務報表，并定期報送部門經理;

　　5.組織員工并主持日、周工作例會，提升員工工作狀態，優化工作流程;

　　6.負責組織招聘、培訓、考核所屬員工的工作，并建立完善的考核與激勵制度;

　　7.組建并管理服務團隊;

　　8.完成部門經理安排的其他工作

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷有工作經驗者優先

　　2.擅長團隊管理及業務輔導和培訓，有一定的溝通能力和強烈的'服務意識

　　3.熱愛金融營銷括展性工作

　　3.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神;

保險內勤的主要職責8

　　1.服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現的理賠和保全業務;

　　2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和"一站式"的專業保險服務;

　　3.將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統保險的跑外業務;

　　4.參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督并反饋執行情況;

　　5.接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業以及人壽的`險種，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

　　6早八點半晚五點周六日正常休息

保險內勤的主要職責9

　　職責;

　　1、主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達，政策、政令的宣傳;

　　2、負責每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓追蹤以及培訓結果的統計、上報;

　　3、對營業區的下屬各個部門的業績考核、進行追蹤;

　　4、負責營業區的所有辦公用品的采購登記以及發放;

　　5、負責每月營銷會務的'安排以及善后工作。

　　任職要求：

　　1、高中以上學歷，人力資源管理，企業管理或工商管理專業優先;

　　2、年齡21歲以上，男女不限，有一年以上工作經驗優先考慮，具備良好的職業形象與素養;

　　3、熟練掌握日常人事管理的業務流程;

　　4、親和力強，較強的溝通能力、計劃能力、執行力和協調能力;

　　5、工作客觀嚴謹、原則性清晰，親和力強、善于溝通;

　　6、熟練使用辦公軟件與設備，熟練使用word、excel。

保險內勤的主要職責10

　　職責

　　1、代表公司為老客戶辦理續期繳費提醒、理賠資料協助準備、保單年檢、資料變更等服務;

　　2、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導和服務工作;

　　3、熟練解答客戶提問并落實問題，為客戶答疑解惑;

　　4、通過日常旅游，節日禮品的發放，維護客戶關系，保持良好的溝通;

　　5、與相關部門緊密配合，協調溝通，互利共贏;

　　6、新進員工有主管一對一帶領學習，終身免費培訓。

　　7、做好月度，季度工作內容的計劃，

　　招聘要求

　　1、大專及以上學歷，有相關經驗可放寬;(提供應屆生、實習生崗位)

　　2、具有較強的`語言、文字表達能力;

　　3、具有有較強的協調和組織通能力;

　　4、具有較好的溝通能力和團隊協作能力;

　　5、財務管理，市場營銷專業優先

　　6、有管理經驗者優先作為儲備主管，最快轉正管理崗，

保險內勤的主要職責11

　　職責：

　　1.主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達，政策、政令宣傳;

　　2.負責每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓追蹤以及培訓結果的統計上報;

　　3.對營業區的下屬各個部門的業績考核,進行追蹤;

　　4.負責營業區的所有辦公用品的采購登記以及發放;

　　5.負責每月營銷會務的安排以及善后工作;

　　招聘要求：

　　1、年齡25-30歲之間，大學本科及以上學歷，人力資源管理崗，企業管理或工商管理專業優先;

　　2、熟練掌握日常人事管理的業務流程;

　　3、性格開朗、樂觀、熱情、積極，有愛心、責任感，學習能力強;

　　4、踏實、誠懇、勤奮，有強烈的成就自己事業與夢想的.愿望;

　　5、具有良好的溝通能力與心理素質;

　　6、金融、保險、銷售、貿易、管理等專業優先。

保險內勤的主要職責12

　　1、根據各崗位需求篩選簡歷;

　　2、執行招聘、選取、維護招聘渠道并實施招聘工作;

　　3、執行招聘流程，協調辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;

　　4、幫助建立員工關系，組織員工活動;

　　5、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作。

　　6、公司根據個險銷售業務需要配置于個險獨立職場經營的營業單位，負責協助個險銷售主管從事市場拓展、教育訓練、活動管理、會議經營、表報管理和職場建設等工作的專業人員。

保險內勤的.主要職責13

　　1.服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現的理賠和保全業務;

　　2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和"一站式"的專業保險服務;

　　3.將負責的`中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統保險的跑外業務;

　　4.參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督并反饋執行情況;

　　5.接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業以及人壽的險種，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

保險內勤的主要職責14

　　1、負責新客戶開發與老客戶維護，完成每日拜訪指標;

　　2、為客戶做保險需求狀況財務分析，并制定全套保險理財方案;

　　3、協助企事業單位制定員工福利計劃，提供團體意外及醫療風險保障服務;

　　4、為高端客戶市場提供個性化專業保險理財服務;

　　5、為客戶提供優質的售后服務，協助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務;

　　6、負責銷售渠道的開發與管理，以及銷售團隊的`建設、管理、督導、培訓與激勵，策劃并舉辦相關業務活動。

保險內勤的主要職責15

　　職責：

　　1、協助制定完善，組織實施管理有關規章制度和工作流程，管理公司資料檔案

　　2、參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督并反饋執行計劃

　　3、監督員工考勤，審核和辦理請休假手續

　　4、接受公司不定期培訓，深入了解保險行業以及人壽的險種，通過專業培養和技能培訓，逐步走向管理層，晉升機制完全透明公開，公司提供平等晉升機會

　　任職要求：

　　1、本科學歷，經驗不限，能力優秀者可適當放寬條件

　　2、身體健康，品行端正，思想成熟，有服務意識

　　3、熟練使用日常辦公軟件

　　4、有相關工作經驗者或對保險有一定了解者優先考慮

保險內勤的`主要職責16

　　職責：

　　1、協助制定完善，組織實施管理有關規章制度和工作流程

　　2、發布公司的'相關規定，配合領導工作

　　3、監督員工考勤，審核和辦理請休假手續

　　4、管理公司資料檔案

　　5、協助實施員工培訓活動

　　任職要求：

　　1、大專學歷及以上，有相關工作經驗者優先考慮

　　2、性格活潑開朗，細心負責，有團隊精神

　　3、有一定的溝通能力和強烈的服務意識

保險內勤的主要職責17

　　職責：

　　1.在部門經理的領導下，監督、管理所屬員工的日常工作;

　　2.根據公司下達的保險項目，參與并制定年度工作計劃和執行方案;

　　3.掌握各項工作進度，及時整理匯報;

　　4.及時匯報、總結保單情況，編制服務報表，并定期報送部門經理;

　　5.組織員工并主持日、周工作例會，優化工作流程;

　　6.完成部門經理安排的其他日常工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷有工作經驗者優先;

　　2.做事認真仔細，有一定的溝通能力者優先考慮;

　　3.熱愛保險行業、純文職細心的工作;

　　4.具有良好的.職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神;

保險內勤的主要職責18

　　崗位職責：

　　1.服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現的理賠和保全業務，和保單的續期提醒;

　　2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和"一站式"的專業保險服務;

　　3.將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統保險的跑外業務;

　　4.參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督并反饋執行情況;

　　5.接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業以及人壽的險種，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的'回饋。

　　任職要求：

　　1.年齡20—45周歲之間;

　　2.本科以上學歷，男女不限;

　　3.性格開朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件;

　　4.身體健康、品行端正、思想成熟、有服務意識、有較強的工作責任心及事業心

　　5.具備良好的自我管理能力，善于挑戰，有團隊合作精神;服從上級領導指示，有一定的談話技巧，思維敏捷，思想獨立;

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