金融公司崗位職責（精選20篇）
在學習、工作、生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的金融公司崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
金融公司崗位職責 1
1、協助領導制定和執行部門年度及各階段工作計劃、工作目標，完善各項管理制度和流程；
2、根據公司的業務發展目標，帶領團隊完成相應的業績指標；
3、拓展各類資金渠道，與銀行、信托、資管等金融機構建立良好的'合作關系；
4、監督融資項目的執行情況，在專業領域提出建議和咨詢意見，對所投項目進行后續的監控、分析、評估和管理。
金融公司崗位職責 2
職位描述:
1、協助財務總監完成企業預算編制、執行與控制工作;
2、能獨立完成公司全盤賬務，有互聯網金融公司工作經驗優先;
3、維護好與稅務部門的關系;
4、嚴格執行公司財務制度，做好應收賬款的催收工作;
崗位要求:
1、會計、金融學相關專業大學本科及以上學歷，3年以上財會工作經驗;
2、思維靈活，溝通能力，親和力強;
3、有過2年以上會計主管經驗，能處理公司全盤賬務;
4、抗壓能力強，能處理復雜的`金融賬務;
5、原則性強，做事條理清晰，認真負責，要有團隊合作精神。
金融公司會計崗位
金融公司崗位職責 3
1、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。
2、配合人力資源部對市場人員的'培訓、考核、調配。
3、擬訂并監督執行市場規劃與預算。
4、擬訂并監督執行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。
5、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。
6、對市場進行科學的預測和分析，并為產品的開發、生產及投放市場做出準備。
1、負責市場競爭分析，進行全省、全國各區域市場的整體布局;
2、負責整合營銷計劃，制定和實施推廣方案，持續關注于維護和提高公司市場競爭力;
3、維護和開拓各移動公司的合作平臺，負責與電信運營商的業務接洽、關系維護、商務談判、合同簽署與履行;
4、負責組建部門團隊，提高部門的工作效率和團隊整體的工作能力。
金融公司崗位職責 4
1、統一管理各部門的財務支出，對各部門的費用作日、周、月統計；
2、負責各部門一切有關的財務手續的辦理，對各種業務報表進行分類歸檔管理；
3、制作日報表、周報表、月報表，對每天銷售和回款情況作詳細記錄，上報總經理；
4、提醒相關部門對已成交客戶的`款項催交；
5、負責公司人員的工資發放。
金融公司崗位職責 5
1、協助收集資產管理業務的最新變化，協助做好金融產品的開發工作，協助產品開發會議的組織和會議紀要；
2、收集相關的政策及法律法規，協助完成定向、集合和專項等理財產品的.調研、研究、開發工作；
3、學習和熟悉產品推出所需的各種文案，協助完成最終上報文案的匯總和整理工作，上報文案材料要求準確、完整并符合主管部門。
金融公司崗位職責 6
金融公司前臺崗位職責一
工作職責：
1、 負責公司前臺接待工作。
2、 負責公司電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作。
3、 負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議的錄入、排版、打印。
4、 日常文書、資料整理及其他一般行政事務。
技能要求：
1、 對辦公室工作程序熟悉
2、 熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會借助互聯網查找資料；
3、 具有優秀的中英文書寫能力、表達能力；
4、 具有良好的溝通能力、協調能力，及較強的保密意識；
5、 熟練使用各種辦公自動化設備；
6、 具有良好的適應能力，能在壓力下工作。
文員1：（分為好多種，每種要求不同，但基本要求相同，以下為辦公室文員）
工作職責：
1、根據辦公室領導的要求，完成有關報告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復印及傳真等工作，及時送交領導或按要求傳送給客戶。
2、做好日常電話接待工作。完成行政辦公會議的書面記錄、整理。
3、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。
4、根據要求采購日常辦公用品，并及時登帳。管理本部的財產帳目（低值易耗品、固定資產）。做好辦公室設備管理及維修。
5、做好年度報刊雜志的訂閱工作，收發日常報刊雜志及郵件交換。
6、做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。
金融公司前臺崗位職責二
1、 負責公司來客的接待、登記、導引，對無關人員、上門推銷和無理取鬧者，阻擋在
外或協助有關人員處理。
2、 負責公司報刊，郵件、包裹、報紙的`收發與轉交。
3、 負責接聽來訪電話，記錄好電話內容，并做好轉達工作。
4、 保持前臺環境清潔。
5、 負責公司文件打印，協助復印等工作。
二、工作具體要求
1、 接待
——為公司來客設立登記本，所有來公司人員均需登記，（與總經理熟悉的朋友或施工人員可免登記）。登記本上注明來訪人姓名、人數、來訪事由、出入時間。
——不以衣著、相貌取人。
——前臺接待公司來訪客人必須起身微笑相迎，熱情服務。
——問清來訪事由，來客提出要找公司員工時，前臺接待應先問有無預約，并請來客做好登記，再打電話致要找的員工，詢問是否帶進如回答需要馬上帶進，則應行前領路，如需遲些帶進，安排客人到休息室就坐等候。帶進辦公室后，再為客人倒水（七分滿）。 ——客人離開時，請客人登記離開時間，并微笑致意，“再見，請慢走！”
2、 上班時間必須在崗。即早上8：30—12:00、13:30—17:30，如因公需外出，須向領導申請，保證前臺無空崗。
3、 接聽電話
——鈴響三聲內接聽，如超過三聲后接起電話，則應說：不好意思，剛才有事走開了，請問有什么可以幫到您。
——接聽電話時要用規范語：“您好，這里是成豐居！”
——對于重要或者需轉達的事情并做好來電登記（來電人姓名、事由及來電時間） ——接電話時必須注重禮儀，身體不得傾斜或嘴里吃食物，說話時應控制音調和語調。 ——接電話盡量長話短說，私人電話不得超過三分鐘�！与娫挷坏孟扔趤黼娙藪鞕C（私人電話除外）
4、 協助保潔員好前臺衛生，做到無灰塵、無污漬。桌面不得放置私人物品、雜物，不得在前臺吃食物。
5、 公司來往信函、材料、雜志要做到及時送達各部門或相關人員。
三、儀容儀表要求
1、 公司定制制服的，需穿制服上班。無訂座制服時，穿著要大方得體。
2、 不得穿拖鞋或類似拖鞋的皮涼鞋上班。
3、 上班時間應化淡妝，不得在前臺化妝。
4、 保持良好的站、坐、走姿，在客人面前避免修指甲、化妝、哼小調等不禮貌行為。
金融公司崗位職責 7
崗位職責：
1、根據公司提供的大客戶信息，開發客戶和主動開發新客戶。
2、為客戶設計投資方案，提供后續的交易咨詢服務。
3、維護客戶與公司之間的'關系，提高客戶滿意度。
任職要求：
1、有上進心，愿意挑戰高薪。
2、思維敏捷，應變能力強，擅長與人交流溝通。
3、工作認真負責，有較強學習和接受能力。
4、能承受一定工作壓力。
5、有無相關工作經驗者均可，優秀應屆生優先，公司提供培訓。
金融公司崗位職責 8
1、負責日�，F金及票據的收付、保管及費用報銷；
2、劃轉、核算內部往來款項，到款確認，及時登記現金、銀行日記賬；
3、現金、銀行憑證制作、裝訂、保管；
4、固定資產、辦公用品、低值易耗品的賬務管理、核對與盤點；
5、協助會計準備每日、月單據及報表，完成月末結賬報稅等工作。
金融公司崗位職責 9
1.負責公司現金、票據及各項銀行往來收支業務的日常管理與核對；
2.負責銀行各種單據的購買及保管工作，管理銀行賬戶往來；負責與銀行溝通保證公司與銀行賬務相符無誤；
3.每日盤點庫存現金，做到日清月結，帳實相符，并做好財務系統的'錄入工作；
4.編制資金日/月報表及資金預算報銷；
5.負責公司日常的費用報銷；
6.完成財務經理安排的其他工作事宜。
金融公司崗位職責 10
崗位職責：
1、具有會計從業資格證，熟悉財務各工作環節，熟練使用財務軟件和辦公軟件、能夠獨立完成小規模及一般納稅人申報、編制會計報表；
2、負責公司客戶的會計憑證、報表，對帳、查詢、單據審核，財務檔案資料的裝訂保管以及移交；
3、制作記帳憑證，銀行對帳，開具與保管發票，負責公司納稅的基礎核算工作。
4、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析；
5、組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的`完成；
職位要求：
1、財務、會計專業本科以上學歷，有金融公司財務相關經驗；
2、工作細致，責任感強，良好的溝通能力，能吃苦耐勞；
3、具備良好的職業素養與職業道德，敬業、誠信、務實；
4、 2年以上金融行業會計工作經驗。
金融公司崗位職責 11
1、負責企業授信、票據業務、國內貿易融資、國際貿易融資、國內外結算業務、中間業務、外匯業務、人民幣及外幣存款等業務拓展及監督，完成年度計劃任務量。
2、負責貿易金融團隊的管理工作，提升團隊整體素質、完善團隊各項職能。
金融公司崗位職責 12
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確
二、適用范圍：公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對公司董事會負責。
1.1職能
�、俑鶕径聲䴖Q議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。
�、谪撠熤朴啿⒙鋵嵐靖黜椧幷轮贫�、改革方案、改革措施。
�、厶岢龉窘M織機構設置方案。
�、芴岢龉窘洜I理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。
�、葚撠熖幚聿块T相互之間事務矛盾和問題。
�、挢撠煿就顿Y項目選定。
�、哓撠煂徍斯窘洜I費用支出。
�、鄾Q定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權
�、崞渌玛P公司全局的工作。
1.2權力
�、儆袡喔鶕径聲鷾实墓窘洜I目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。
�、谟袡喔鶕径聲瓌t性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求
�、塾袡嗵岢龉緳C構設置建議。
�、苡袡嗥赣没蚪馄腹靖鞑块T經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。
�、萦袡鄬徍斯窘洜I費用支出與報銷。
�、抻袡鄬締T工作出獎懲決定
1.3責任
�、賹窘洜I目標、經營方針、經營計劃未達標負責。
�、趯局贫雀母锓桨�、改革措施全面實施負責。
�、蹖境霈F重大經營失誤負責。
�、軐境霈F重大管理失誤負責。
�、輰举M用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點
�、僦朴喌墓窘洜I方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。
�、谑欠癫扇〈胧�，不斷健全和完善公司制度。
�、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑嵖尚�，是否產生良好效果。
�、苁欠駝撛炝己玫墓ぷ魃瞽h境
�、輰窘洜I費用是否使用合理進行審批。
�、奘欠窦皶r對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�、僖罁靖黝愋畔�，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。
�、诮邮苤噶钊藛T，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。
�、劭偨浝韺μ峁┑闹贫�、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發、實施。
�、苡嘘P部門定期將各類制度、方案、政策、措施的.執行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。
�、菀罁䦂绦星闆r，總經理發出新指令。
分公司總經理崗位職責
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確
二、適用范圍：分公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經理是分公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對分公司董事會負責。
1.1職能
�。�1）根據分公司董事會決議，組織制訂分公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。
�。�2）負責制訂并落實分公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
�。�3）提出分公司組織機構設置方案。
�。�4）提出分公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰斗力。
�。�5）負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
�。�6）負責分公司投資項目選定。
�。�7）負責審核分公司經營費用支出。
�。�8）決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權
�。�9）其它事關分公司全局的工作。
1.2權力
�。�1）有權根據分公司董事會批準的分公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。
�。�2）有權根據分公司董事會原則性要求制訂實施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務質量適應客戶須求
�。�3）有權提出分公司機構設置建議。
�。�4）有權聘用或解聘分公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。
�。�5）有權審核分公司經營費用支出與報銷。
�。�6）有權對分公司員工作出獎懲決定
1.3責任
�。�1）對分公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。
�。�2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。
�。�3）對分公司出現重大經營失誤負責。
�。�4）對分公司出現重大管理失誤負責。
�。�5）對分公司費用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點
�。�1）制訂的分公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合分公司董事會（股東會）要求。
�。�2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。
�。�3）制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。
�。�4）是否創造良好的工作生活環境
�。�5）對分公司經營費用是否使用合理進行審批。
�。�6）是否及時對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�。�1）依據分公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。
�。�2）接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。
�。�3）總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發、實施。
�。�4）有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。
�。�5）依據執行情況，總經理發出新指令。
金融公司崗位職責 13
崗位職責：
1、熟悉股票、基金、外匯、期貨、黃金等投資手段，善于和客戶進行有效地溝通；
2、講解具有較強的親和力和感染力；較好的專業文字能力，應變能力強，講演能力突出；
3、負責銷售團隊各職級人員入職培訓和晉升培訓的組織和授課；
4、負責公司面向外部客戶的理財講座的策劃安排及實施；
5、具備良好的協調、溝通能力，人際交往能力；有很強的責任心和團隊合作精神；
6、能有效地制訂培訓計劃，整合培訓資源并進行有效的培訓講解。
7、熟練操作word、Powerpoint等軟件；
任職資格：
1、金融或投資類相關專業大專以上學歷，對金融投資有濃厚興趣；
2、三年以上的`培訓/講師經驗，能熟練主持金融講座，具備講師氣質；
3、有證券、期貨及分析師講師經歷，或有從事金融、保險經紀人的培訓工作經歷；獨立講授銷售技巧類相關課程經驗至少1年；
4、具備優秀的講課能力，豐富的授課經驗（尤其在會銷及講座方面）；
5、具備較強的課件編寫和開發能力；
6、較強的責任心、溝通能力及服務，意識形象氣質好，有親和力；
7、熟悉國際及國內金融市場，及時跟蹤國內外宏觀經濟動向和行業政策動態，收集、分析相關行業信息數據。
8、有直播室經驗和喊單經驗的優先。
金融公司崗位職責 14
1、對分公司總經理負責，協助分公司總經理開展金融同業業務，管理本部門員工，達成業績指標;
2、負責帶領團隊開展委外、通道增值合作、銷售交易、產品承銷等金融同業業務;
3、負責與公司投行、資管、機構等相關部門的溝通與協調工作;
4、負責分公司同業合作業務人員專業知識及業務能力的`陪訓、輔導;
5、帶領團隊成員對銀行、證券、保險、信托、基金、財務公司、第三方銷售渠道的開拓，達成公司金融同業合作業務;
6、協同分公司其他業務部門促進業務開展。
金融公司崗位職責 15
房地產金融事業部崗位職責
房地產金融事業部負責人1.研究分析房地產行業的投資策略，并組織落實;
2.負責房地產投資項目的挖掘，整體把握投資機會及投資風險;
3.帶領項目組完成項目盡職調查、財務模型及估值、可行性報告等相關工作;
4.負責項目立項、結構設計、風險控制、合規管理、投資決策等全流程工作;
5.負責項目投后管理，設計項目退出方案，完成投資項目退出。
任職資格:
1.國內外知名院校經濟類、金融類等相關專業，碩士研究生及以上學歷;
2.具備5年以上地產基金、地產開發、投資及資產管理等相關工作經歷;
3.豐富的金融經濟知識，優秀的投資分析、精準的投資估值等方面的'專業能力;
4.熟悉各類基金產品及融資工具，掌握地產基金管理的流程及特點;
5.優秀的商業嗅覺、判斷決策力和團隊領導力;
6.良好的職業操守，具備一定的政府、房地產、金融等行業人脈資源。
1.研究分析房地產行業的投資策略，并組織落實;
2.負責房地產投資項目的挖掘，整體把握投資機會及投資風險;
3.帶領項目組完成項目盡職調查、財務模型及估值、可行性報告等相關工作;
4.負責項目立項、結構設計、風險控制、合規管理、投資決策等全流程工作;
5.負責項目投后管理，設計項目退出方案，完成投資項目退出。
任職資格:
1.國內外知名院校經濟類、金融類等相關專業，碩士研究生及以上學歷;
2.具備5年以上地產基金、地產開發、投資及資產管理等相關工作經歷;
3.豐富的金融經濟知識，優秀的投資分析、精準的投資估值等方面的專業能力;
4.熟悉各類基金產品及融資工具，掌握地產基金管理的流程及特點;
5.優秀的商業嗅覺、判斷決策力和團隊領導力;
6.良好的職業操守，具備一定的政府、房地產、金融等行業人脈資源。
金融公司崗位職責 16
職責描述：
1、遵循公司標準項目管理流程，對建模項目組進行管理，熟悉數據收集、數據清洗與加工、數據整合和數據建模、模型驗證、上線測試、監測、調整的工作流程和關注重點；
2、業務領域涉及個人客戶貸前反欺詐、個人客戶貸款黑名單、個人客戶貸前風控及授信、個人客戶貸款定價、個人客戶貸款逾期分布及還款現金流預測、個人客戶貸款貸中資金流匹配、個人客戶貸后處置策略；
3、負責部門內部項目管理體系建設。
任職要求：
1、碩士學歷及以上；
2、至少2年個貸業務建模相關工作經驗；
3、熟練掌握各種建模相關的工具/方法論，其中sas（必選）/spss（非必選）/r（非必選）；
4、熟悉項目管理方法和管理工具，曾經作為項目組的項目經理或負責人，為國內中大型金融行業、互聯網金融客戶承擔過數據建模、咨詢方案的`設計和執行；
5、在個貸建模領域有5個以上項目的實際操作經驗；
6、具有強抗壓能力和強責任心，善于積極解決及反饋問題。具有很好的溝通能力、業務理解能力、團隊協作能力、高效執行力、項目推動能力；
7、擁有pmp證書者優先。
金融公司崗位職責 17
1、負責日常財務、會計及稅務工作;
2、建立公司的會計核算體系，制定會計核算制度及財務管理制度;
3、編制實施公司預決算、財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制;
4、定期組織資產清查盤點，保證財產安全;
5、確保資金的.有效管理，加速資金周轉，考核資金使用效果，規避資金和債務風險;
6、完成各項財務結算、會計核算，上報財務執行情況，為管理層提供分析數據;
7、定期清理往來賬戶，及時催收和清償款項，做好賬務核對，組織審計工作;
8、全面負責賬務問題處理及稅務的協調工作，維系好與銀行及稅務機關的關系。
金融公司崗位職責 18
工作內容:
對接案場工作人員，督促按揭客戶按銀行要求提供資料，及時將客戶資料報送銀行，跟進銀行審批進度，及時處理審批過程中需要配合，補充的問題，并每天將客戶進度與案場專員對接，更新工作報告。負責所在崗位的日常溝通，協調，考核等管理工作，并協助按揭專員做好服務質量和經營業務，做好客情維護工作，能及時應對妥善處理意外出現的情況，編制上報按揭情況報表，全面反映按揭詳細情況實時掌握銀行按揭政策，向上級提出合理化建議。
職位要求:
大專以上學歷，年齡20---35歲，具有良好的'溝通協調技巧及親和力，工作熱情積極，細致耐心，性格開朗，學習能力強，服務意識強，有良好的抗壓能力，思路清晰，計劃性和責任心強，有較強的經濟壓力!
金融公司崗位職責 19
�。�1）負責供應鏈金融業務的拓展、渠道建立及業務模式的創新。
�。�2）負責供應鏈金融業務流程的設計和完善。
�。�3）負責跟進供應鏈金融產品的優化和風險控制。
�。�4）負責業務團隊的.培訓與激勵。
�。�5）負責與銀行、金融機構等渠道的日常溝通及維護。
�。�6）完成領導交辦的其他工作。
金融公司崗位職責 20
1、 負責協同相關團隊制定集團金融科技業務財務核算方案，并推動落地執行，定期回顧方案執行的有效性;
2、 依據會計準側和業務場景梳理金融科技業務核算處理規則，編制或優化會計手冊，持續推進文檔建設;
3、 完善單體公司層面財務管理流程， 識別財務報告風險，并進行風險把控和預警;
4、 獨立跟進跨部門協作和溝通，與前后端等相關團隊緊密合作，推動常規核算及管理分析工作的持續優化;
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