員工離職通告【熱】
員工離職通告1
×××員工：
茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條)：××××××××××××××××。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
此致
××公司
日期
員工離職通告2
xxx員工：
茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
xxx
20xx年x月x日
員工離職通告3
尊敬的客戶：
您好!本公司原商業事業部經理，因個人原因已于xxxx年xx月xx日與我公司解除勞動關系.自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的`為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系：聯系方式如下:手機:電話:
特此通告!
xx科技有限公司
xxxx年xx月xx日
員工離職通告4
原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
審批人：
20xx年X月X日
員工離職通告5
我公司原市場服務部員工唐_____在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐_____解除勞動關系，此決定自20_____年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
_____生物科技股份有限公司
20_____年10月24日
員工離職通告6
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯系(聯系電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱
20xx年x月x日
員工離職通告7
xxx，(性別)，xxxx年xx月生，(職位名稱)，xxxx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。
xxxx年x月x日，公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》，通知xxx于xxxx年x月x日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對xxx作自動離職處理(自動離職時間從xxxx年x月x日計算)，解除勞動人事關系。
xxxx公司人事部
20xx年x月x日
員工離職通告8
傳世各位同仁：
公司原副總經理因個人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!
xx
x年6月10日
員工離職通告9
尊敬的`客戶：
您好!本公司原商業事業部經理xxx，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系.自此日期后, 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系： 聯系方式如下:手機:xxxxxxxx 電話:xxxxxxxxxxx
特此通告!
xxx
20xx年x月x日
員工離職通告10
原我公司技服部員工已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯系。給您帶來不便，敬請諒解!
特此公告。
xxx公司
20xx年x月
員工離職通告11
尊敬的客戶：
您好!本公司原商業事業部經理_____，因個人原因已于_____年_____月_____日與我公司解除勞動關系.自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的'為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系：聯系方式如下:手機:____________________電話:_________________________
特此通告!
_____
20_____年_____月_____日
員工離職通告12
原有外聘人員項目經理馬志勇先生，已于20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。
特此公告！
xx機構
20xx年xx月xx日
員工離職通告13
各部門：
原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯系。給您帶來不便，敬請諒解！
特此公告。
x公司
20xx年x月x日
員工離職通告14
公司全體員工：
xx組員工xxx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的`情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xxx于20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元；
2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款xxx元）。
請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不��！
特此通告！
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工離職通告15
尊敬的.客戶：
您好!本公司原商業事業部經理，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系.自此日期后, 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系： 聯系方式如下:手機: 電話:
特此通告!
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
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