• 酒店會計的崗位職責

    時間:2022-10-27 08:14:46 服務業/酒店/餐飲 我要投稿

    酒店會計的崗位職責通用

      在日常生活和工作中,崗位職責使用的頻率越來越高,制定崗位職責可以有效規范操作行為。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編幫大家整理的酒店會計的崗位職責通用,歡迎大家分享。

    酒店會計的崗位職責通用

    酒店會計的崗位職責通用1

      1、負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作。

      2、當日審傳遞過來應收帳款時,要及時的進行整理和登記并放好。

      3、負責應付款支付時的核對工作,核對準確并簽字確認。

      4、每月做好應收和應付款的分析報告,并及時上報財務總監。

      5、當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作。

      6、核對催款員到帳的款項和發票開出的金額和銀行的.結算戶名、金額是否一致。

      7、完成領導安排的其他工作。

    酒店會計的崗位職責通用2

      崗位職責:

      1、設置和登記總賬、各種明細分類賬,要負責對酒店的一切經營活動,包括財產物資如實進行全面的記錄、反映和監督。

      2、設置會計科目、處理各項經濟業務、編制記賬憑證,并做到內容齊全、完整、準確,對酒店的財產物資進行核算,做到賬實相符。

      3、對酒店的成本、費用進行正確核算,負責編制成本費用計劃,進行對比分析,對酒店流動資金進行核算和管理,反映監督經營收支的.全部情況,按規定及時納入財務核算。

      4、及時準確編制財務各類報表,對會計資料及有關經濟資料,及時進行整理,裝訂:做到齊全、完整、美觀、易查。

      5、核對酒店的網站回款,監督前臺異常房價。

      6、完成上級領導交辦的臨時性工作任務。

      任職資格:

      1、年齡35周歲以下,大專及以上學歷,會計、財務相關專業畢業,有3-5年住宿業酒店財務工作經驗。

      2、具備一定的財務分析能力,熟悉國家各項相關財務、稅務、審計等法規政策,熟練各類辦公軟件,熟練使用財務應用軟件,熟練處理帳務及編制各種報表;

      3、責任心和原則性強,處事公正客觀,嚴謹勤勉,能承受壓力,良好的分析判斷能力、語言表達能力,心胸開闊,具良好的敬業精神和團隊精神,保密意識強。

    酒店會計的崗位職責通用3

      崗位職責:

      1.負責集團下屬酒店會計憑證、帳薄和會計報表等會計資料匯總、整理,分類歸檔;

      2.納稅申報及年度匯算清繳;

      3.負責用友一般納稅人全盤帳務及數據分析;

      4.處理境外帳務;

      崗位要求:

      1.會計、金融類本科專業,男女不限;

      2.3-5年酒店會計同崗位經驗,初/中級職稱;

      3.英語流暢;

      4.計算機操作熟練。

    酒店會計的崗位職責通用4

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      1根據已審核好的原始單據登記好付款業務。

      2根據成本控制部提供的每月供應商的統計匯總表與供應商做好對賬工作,并填寫付款申請。

      3跟催所有借支的沖賬進度,督促借支人員在規定時間內核銷。

      4每月及時與應收會計核對相關單位款項的核銷。

      5保管好相關的付款原始憑證,并做好整理工作。

      6與總出納一起盤點營業收入,做好簽字確認工作。

      7協助會計主管一起盤點各備用金的使用情況,并做好記錄。

      8協助會計主管裝訂應付賬憑證,整理會計檔案。

      9月結時應與出納對賬,出應付賬賬齡分析表。

      10及時完成上司安排的其它工作。

     。ǘ⿷展ぷ鳎

      1收集、整理、保存好各單位、旅行社的優惠合同,以便于審核賬單時核對房價是否準確或按協議給予相應折扣。

      2每日核對日審編制的應收信用卡賬單,根據銀行回款單及時了解信用卡的到賬情況,做好手續費的核算并登記入賬。

      3保管各部門、各班次的營業報告及其附件、原始單據,按審核后的.應收賬明細表制成憑證。

      4登記收入明細賬及簽單賬,登記好每一筆營業收入,并與月底做好對賬工作。

      5做好每一筆掛賬款的對賬與回收工作。

      6做好每一筆消費押金的記錄,并跟進押金的消費。

      7做好與各代銷單位核對的代銷賬目,并填寫付款申請。

      8月結時與出納對賬,出應收賬賬齡分析表交上級主管審核。

      9協助會計主管裝訂應付賬憑證,整理會計檔案。

      10整理、分類、匯總酒店全部營業收入賬單,編制營業月報表。及時完成上司安排的其它工作。

    酒店會計的崗位職責通用5

      崗位職責

      1、認真貫徹國家有關財政法規和酒店的有關規定。

      2、建立健全酒店財務管理與核算的各項規章制度,按期修訂和完善。

      3、接受財政、稅務、內部審計等部門的檢查、審計,如實提供所需資料。

      4、設置和登記總賬、各種明細分類賬,對酒店的全部經營活動,財產物資如實進行全面的記錄、反映和監督。

      5、按酒店《財務報銷管理制度》設置會計科目、處理各項經濟業務、編制記賬憑證,并做到內容齊全、完整、準確。

      6、對酒店的財產物資進行核算,至少每年協助有關部門進行一次清查盤點,做到賬實相符,發現盤盈、盤虧、損毀要及時上報主管領導,經有權人批準后進行賬務處理。

      7、對酒店的成本、費用進行正確核算,負責編制成本費用計劃,每月進行對比分析,每月反映、監督、分析酒店下達的'《費用計劃執行情況》,按時報送有關部門。

      8、對酒店流動資金進行核算和管理,反映監督經營收支的全部情況,按規定及時納入財務核算。

      9、及時清理債權、債務,凡在三個月以上未清理的債權債務,每季列出明細與經辦人核對,寫明未收、付的原因,報總經理審批,進行有關處理。

      10、依據國家稅法規定,按期足額交納各種稅金,不得因個人工作失誤造成酒店經濟損失。

      11、按報表名稱、內容、時間、報送部門、編制要求,及時準確編制財務各類報表。

      12、對會計資料及有關經濟資料,按月進行整理,裝訂:做到齊全、完整、美觀、易查。

      任職資格

      1、大專及以上學歷,會計學、財務管理等相關專業;

      2、持有會計從業資格證,3年以上會計崗位從業經歷,初級會計師及以上職稱優先;

      3、良好的團隊協作能力,能熟練應用現代辦公軟件;

      4、具有酒店行業會計崗位從業經歷者優先。

    酒店會計的崗位職責通用6

      職責描述:

      1、會計憑證的`填制或審核,財務報表編制和財務分析的撰寫;

      2、資產管理,子公司預算編制等;

      3、納稅申報等涉稅事項的處理;

      4、領導安排的其他工作。

      任職要求:

      1、會計學、財務管理或相關專業,本科或以上學歷,初級或以上職稱;

      2、五年以上財會工作經驗,能獨立處理一般納稅人全盤賬務;

      3、精通財稅法規、制度,熟悉《新會計準則》,英語能力聽說讀寫流利;

      4、熟悉用友財務軟件,熟練掌握excel和word等辦公軟件;

      5、責任心強,勤懇踏實,品行優秀;

      6、具備酒店會計或財務管理工作經驗者優先考慮。

    酒店會計的崗位職責通用7

      1、審核原始單據、編制會計憑證及錄入財務系統;

      2、準確核算收入、成本、資產等,與門店人員相互配合、核對數據,確保準確;

      3、負責納稅申報、匯算清繳等稅務工作,加強稅企溝通;

      4、負責編制各類會計報表,每月依據關賬時間表保質保量的完成結賬工作;

      5、負責會計檔案、相關合同文件、稅務資料的保管及存檔,確保完整、及時;

      6、積極配合內外部稽查、審計工作,提供相關資料;

      7、負責往來賬務核算、對賬,保證每月往來賬務清晰、正確;

      8、負責月末、年中、年末公司要求的'各項盤點工作;

      9、財務工作保密

      10、及時準確完成上級要求的其他任務。

    酒店會計的崗位職責通用8

     。1)職責

      有的酒店的總會計師由財務總監兼任。他的主要職責是:

     、倏刂祁A算案,指導制定公司政策及程序、合約及牌照。

     、诠芾憩F金流量。管理貸款、貸幣兌換及監督信用部。

     、酃芾頃嬍聞、出納、收入核數業務等。

     。2)業務要求

     、偈煜ず驼莆諘嫷幕靖拍罴皩嶋H工作方面的知識,包括熟悉會計的基本原理、常規、假定、原則及限制等方面的基礎知識。

     、跁媽W是一門專門學、要掌握會計理論及實際工作的`發展動向。

     、凼煜ず驼莆丈 業法、經濟法及本地區的法律及法規,熟悉和掌握酒店法。

     。3)工作內容

     、俦O督編制綜合決算表、預算表,現金流量報告。

     、诠芾砭频耆粘X攧諘嫻ぷ。

     、鄞_保酒店在經營活動中對成本、定價、現金流量的控制,及對財務預算案及預算的控制。

     、芙嬒到y,進行內部控制,定期進行工作檢查。

     、萏嶙h薪金工資率的增減及財務部人員的編制問題。

     、挢撠熍c各個部門,如財務部內部、各營業部門和非營業部門進行業務溝通。

     、呓⒏鞣N物資、財會管理制度。制定每個崗位的工作職責、工作程序。

     、嗑拓敃恼吆头蓡栴}與總監和總經理研究和磋商。

     、釋Σ繉賳T工作進行培訓,不斷提高員工的素質和業務能力。

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