實習生如何在職場迅速轉變

實習生如何在職場迅速轉變

學期即將結束，雖然臨近春節，但是包括貴陽新東方烹飪學院莘莘學子在內的大部分同學還是選擇到企業去實習，積累工作經驗，為來年畢業找工作增加砝碼。

每年寒假，都是貴陽新東方烹飪學院在校生實習實踐的高峰期，同學們有的參加鐵路春運實習，有的自己聯系餐飲企業實習，有的通過學院老師的推薦到企業實習。通過多年對實習同學的跟蹤服務，發現在實習生中普遍存在很多認識上問題。那么同學們在實習的過程中，怎樣才能改變錯誤認識，在職場中迅速轉變呢?

“習慣被別人安排”是實習同學最普遍存在的現象。很多同學在實習的過程中，經常抱怨帶班老師或是單位領導在他們都不知道要注意什么事項以及旅程中的聯絡接洽事宜時，就安排出差，還抱怨為什么部門秘書不幫助安排。其實這是同學們在家里習慣了被別人安排，到了工作(實習)崗位后不太適應自己安排事務，主要是心理主動性比較欠缺。

貴陽新東方烹飪學院學生正在進行實操練習

另外，有些實習生不了解真實職場，他們在實習期間很輕松，別人基本上不會安排很重要活給干，而自己又會提出很多希望企業照顧的要求。等到真正定崗了，他們才發現很痛苦，原來自己什么都不會，工作做得不好時也會受到來自上級的責備，于是就會產生心理落差。

剛進入企業實習，第一步是要了解現實，調整自己的期望，不要剛進公司就想飛;二是要分析自己的優勢和劣勢，盡量做一些能夠發揮自己優勢的事情，從而建立自信心;三是了解企業文化，更好更快地融入公司。

缺乏獨立能力、抗壓能力較低、不能吃苦，這些似乎是80后、90后的“標簽”。其實每個年代的人都有自己的特色，但這些都是別給強加的，并不是同學們的本色，只有在實習過程中做好自己證明自己，迅速轉變，才是同學們最真的本色。

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