• 建筑工人勞動合同

    時間:2022-09-30 09:56:31 建筑/建材/工程/家居 我要投稿

    建筑工人勞動合同2篇

      隨著人們法律意識的建立,合同起到的作用越來越大,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編幫大家整理的建筑工人勞動合同,希望能夠幫助到大家。

    建筑工人勞動合同2篇

    建筑工人勞動合同1

      用人單位(甲方)_____________

      名稱:_____________

      地址:_____________

      法人代表(主要負責人):_____________

      聯系人:_____________

      電話:_____________

      員工(乙方)_____________

      姓名:_____________

      身份證號碼:_____________

      性別:_____________

      現住址:_____________

      聯系電話:_____________

      根據《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區勞動合同條件》及其他有關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,達成如下協議:

      一、合同期限

     。ㄒ唬┖贤谙

      甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限、

      1、固定期限年,合同期從__年__月__日起至__年__月__日止、

      2、無固定期限,合同期從年月日起,

      3、完成一定的工作為期限,從__年__月__日起至(工作)完成止、

     。ǘ┰囉闷谙

      試用期限為個月、(試用期包括在合同周期內,如無試用期,則填寫“無”)

      二、工作內容

     。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬üぷ鞯攸c、部門、工種或職務)為(二)乙方的工作任務或職責是:

      三、工作時間

      1、甲方安排乙方每日工作

      2、甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后,在保障乙方身體健康的條件下延長不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,加班加點每月不得超過三十六小時、如屬法律、行政法規定的其他情形延長工作時間,不受上款規定限制、

      四、工資待遇

     。ㄒ唬┮曳秸9ぷ鲿r間的工資按下列第_____________種形式執行,不得低于寶安區最低工資標準、

      1、乙方試用期工資/月;試用期滿工資為/月(元/日)、

      2、其他形式:

     。ǘ┘追矫吭氯諡榘l薪日、甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,不得克扣或無故拖欠乙方工資、

     。ㄈ┮曳郊影嗉狱c工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規的'有關規定執行、

      五、甲方為乙方提供的勞動保護和勞動條件、社會保障和福利待遇以及本合同的變更、解除和終止、勞動爭議的處理等事項按照國家和省、市相關勞動法律法規規章和政策執行、

      六、雙方認為需要約定的其他事項:(內容不得違反法律法規及相關規定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

      七、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效、

      八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份、

      甲方(公章):_________

      乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      _________年____月____日

    建筑工人勞動合同2

      甲方:_________(通常為用工單位)

      乙方:_________(姓名、性別、年齡、住址)

      用工形式:_________

      鑒證編號:_________

      甲方因生產經營需要,經考核,錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方協商,簽訂本合同。

      第一條 甲方錄用乙方從事_________(工作名稱)

      第二條 勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止。其中試用期限為_________個月,至_________年_________月_________日止。

      第三條 甲方的基本權利義務是:

      一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

      二、保護乙方的合法權益,按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

      三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

      四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

      第四條 乙方的基本權利義務是:

      一、享受_________待遇(寫明待遇的`內容)

      二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

      三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

      第五條 工資待遇:_________(要寫明確具體)

      第六條 工作時間:_________(每周不超過_________小時)

      第七條 勞動保險及福利待遇:_________

      第八條 勞動合同的變更和解除:_________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定,合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前_________天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續。)

      第九條 本合同一式份,甲乙雙方各執份,報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

      甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________

      法人代表(簽字)_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

      簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

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