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高中教師日常工作百分考核條例
1、師德修養，40分
�、龠`紀違法造成社會后果的本項考核為0分。
�、隗w罰或變相體罰學生，發現一次扣10分，情節嚴重的發現一次本項考核分為0分，還需承擔醫療費等其它費用。教育學生不當并造成一定影響,發現一次扣5分。
�、蹍⑴c賭博的發現一次，本項考核分為0分。
�、苡袃敿医�，造成社會不良影響的本項考核分為0分。
�、轃o理取鬧或為私利吵架的每次扣10分，兩次以上本項考核為0分。
�、拚Ｉ习嗥陂g曠課（曠職）除扣除當月出勤獎外，扣10分/半天。節假日不服從工作安排教學人員按3分/課時扣除，一場監考折算成2課時，后勤人員6分/半天，在學期考核獎中扣除。
�、呱米韵驅W生硬性派售各種報刊、資料、教輔用品或其它商品，發現一次扣10分。
2、勞動紀律，40分
�、龠t到、早退一次扣0.5分；中途離崗，一次扣2分。
�、谑录�，每天扣2分；10天以上另作處理。
�、鄄〖�，每天扣1分；15天以上另作處理。
�、芗w活動，包括政治學習、年級組、教研組活動、備課組活動、升旗儀式等無故缺席一次扣4分，遲到或早退一次扣2分。
�、蒉k公室內做與教學無關的事，發現一次扣4分，扣完為止。
�、薏煌瓿善谀┛偨Y，不及時上交各類表冊資料每項扣4分。
�、呱险n遲到或早退，發現一次扣1分扣完為止。
�、嘈陆處熜瞧谌胀碜噙t到、早退每次扣1分；病、事假每次2分；無故缺席每次5分。
3、教育教學工作，40分
�、俳逃М斣斐闪魃咳舜慰�20分。
�、诮處熋恐苈犝n1節,校行政每周聽課2節，新教師每周不少于2節，不完成者每節扣2分；發現弄虛作假每節扣4分。
�、凵险n不備課，無教案，或使用老教案，查出一次扣4分，扣完為止。
�、茏鳂I量不足或不批改作業，查出一次扣4分，扣完為止。
�、莶皇褂矛F代化教學工具扣1分。
�、薇O考不認真、看書報雜志、打瞌睡、遲到、打手機、發短信、試卷未收清或提前收卷等，發現一次扣2分，扣完為止；重大考試另作處理。
�、唧w育教師、班主任早鍛煉和課間操，每缺一次扣1分。（病事假公出除外）
�、喾e極參加論文撰寫，不能完成學校布置任務的每次扣5分。
�、釋W生測評，較差者扣10分。
總評
注：
�、琶繉W期學�？己霜劄殛懓墼�。
�、票究己俗�20xx年3月1日開始執行。
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