設計師勞動合同（精選11篇）
在人們越來越相信法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的設計師勞動合同，歡迎大家分享。
設計師勞動合同 1
甲方：
乙方：
經甲乙雙方共同協商，特訂立如下協議：
一、協議時間：________年____月____日起至________年____月____日止。
二、協議內容：
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1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。
2、依據公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考
3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的`，必須加班配合。
4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整。
5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底；未交底的事項不得操作。
6、設計圖紙必須經設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現場指導實施，確保一次成功。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔（要出詳細責任評定書，經一致討論評定責任后簽字生效），并在年終結算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。
1）未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
2）外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據，并簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。
3）設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。
4）堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。
�。ǘ┕べY待遇
1、年工資總額為______元，每月____日發給______元，余額作為浮動（上下幅度在10%左右），根據個人業績及表現每月考評一次，年終結算時作為兌現依據。
2、其他待遇：
1）電話費補助50-200元月。
2）提供中餐一頓。
3）平時加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元/天發給補助費。
�。ㄈ┛己宿k法工作業績60%，工作態度20%，勞動紀律20%。
�。ㄋ模﹨f議解除設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，公司財務部一份。
甲方代表：
乙方：
簽訂日期：________年____月
設計師勞動合同 2
甲方_____________公司以下簡稱甲方
乙方______________以下簡稱乙方
第一條 目的 為了公司更好地發展、提高設計師的工作效率、責任心、員工的待遇現公司與設計部員工乙方簽定訂此責任合同。
第二條 合同期限 從本合同生效起如甲乙雙方都能遵守本合同則本合同以貳年為限期滿后可與乙方續訂或改訂視具體實施效果而定。
第三條 甲乙雙方的權利和義務
1.甲方權利與義務
1）按合同約定支付給乙方的報酬
2）當發現乙方的能力不能勝任本職工作時可以隨時終止本合同
3）可以根據具體情況隨時提高乙方的待遇。
2. 乙方權利與義務
1）設計部的員工采取項目承包制一旦某項目有合作意向時設計師可經主管人員指定或自薦并經主管人員認可最后經總經理批準可對該項目進行承包
2）設計師必須認真鉆研業務技能熟悉公司產品和各種材料的性能規格價格等以達到精確、美觀、節約的目的并積極提高與客戶溝通能力
3）設計師承包該項目后應與客戶進行溝通并向客戶收取設計費設計方案經客戶確認后與客戶簽訂合同合同正本交財務
4）根據合同要求及時完成各項設計任務向工程部提供施工圖、效果圖、發貨清單、預算單并全程跟蹤工程進度
5）在遇到方案需要變動的地方應及時進行修改如修改時遇到費用發生變化時應向主管人員請示并以聯系單形式和客戶確認簽字將聯系單原件交于財務 并將聯系單復印件交于工程部
6）設計師具體工作內容及要求詳見附件1。
第四條 待遇及獎罰規定
1、工資采取底薪提成的方式設計師在其承包項目完成后可按其承包項目的總價不含直接費用計取提成如因設計問題造成公司損失由設計師承擔相應責任扣除相應損失費用
2、工作期內按業績確定底薪設計師的業績貳萬元以下工資1000元/月貳萬元以上、伍萬元以下工資1500元/月伍萬元包含伍萬元以上壹拾萬元以下工資2000元/月壹拾萬元包含壹拾萬元以上貳拾萬元以下工資2500元/月貳拾萬以上包含貳拾萬元工資3000元/月
3、設計提成標準工程款在伍萬元以內按2的提成在伍萬以上、壹拾萬元以下按2.5的提成壹拾萬元以上、壹拾伍萬元以下按3的'提成壹拾伍萬元以上貳拾萬元以下按3.5的提成貳拾萬元以上按4的提成純設計業務按照20算提成點
4、提成的發放簽訂合同后對承包該項目的設計師在項目完成最后結算時即可領取部分提成。留1的提成作為獎金于年底一次性領取。如中途辭職不予以發放獎金要求設計師會同施工員按合同約定收回工程款沒有特殊情況不得延期到賬時間合同施工驗收合格3天之內或全款收進獎勵0.53天至10天之內不獎不罰超過10天以上到賬按收款不及時處理提成減0.5另外要求工地零投訴每個工地根據客戶、公司巡查人員、工程部經理綜合評定為優的提成增加0.5。
5、合同簽定嚴格按公司合同規定執行如有內容不符申請主管簽字方可執行如違規操作造成該項業務損失由設計師本人自行承擔承擔金額定價由工程部核定
6、除承包提成外設計師還可以對不進行承包的無需進行跟單的假山效果圖等進行計件提成若合同簽定按CAD圖為每張50100元 POHOSHOP效果圖每張100150元三維建模圖每張100200元
7、如由于設計本身原因而引起的施工期限的延長或施工量的增加則經主管人員上報總經理核準扣除設計師的部分提成轉為該工程相應項目的施工人員的附加經費
8、對于不能按期完成設計任務的可以請公司其他設計師幫助具體費用由自己與相應的設計師協商如果不能按合同要求完成設計的根據具體情況給予批評或扣除該項目的部分提成
9、設計師在任職期間有義務對公司的業務機密進行保密不得隨意泄露。離職時不得將公司資料拷貝帶出
10、設計師因個人原因離開公司必須將手上工作完成如完成不了及時做好交接工作經設計部主管簽字后方可辦理離職手續。
第五條 違約責任
1. 對于由于不可抗力而使本合同不能或未能完全履行時甲乙雙方可以進行協商另行處理
2. 設計師合同尚未到期擅自離開公司則扣除壹個月工資和所有提成款
3. 乙方未經甲方批準嚴禁將專業技術、技術方案、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、圖紙、樣品、操作手續、技術文檔、相關的函電、產品配方、數據、管理訣竅、客戶名單、客戶關系、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、計劃、建議等泄露第三方如有泄露按本人當月工資的10倍罰款
4. 履行合同中如發生糾紛由雙方協商解決。
第六條 補充條款
合同中如有未盡事宜由雙方共同協商可作補充規定。
第七條 其他
本合同經雙方代表簽字后即時生效有效期為貳年。
本合同正本一式貳份雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
設計師勞動合同 3
用人單位(甲方)：___________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
統一社會信用代碼：___________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、聘用崗位及職務
1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，并聘任__________設計師__________職務。
2、工作地點：______________________________
第二條、聘用合同期限
經雙方協商，選定以下第__________種作為本合同的期限：
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
4、勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
第三條、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方權利與義務
(1)按合同約定支付乙方報酬;
(2)甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
(3)甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
2、乙方權利與義務
(1)乙方的工作職責是________________________________________
(2)乙方必須認真專研業務技能，熟悉公司產品和各種材料、規格、價格等，以達到精確、美觀、節約的目的，并積極提高與客戶溝通能力;
(3)設計資料均為公司商業秘密，未經允許，不得對外泄露(含同行、同事、同學、親戚朋友等)。
(4)不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業秘密信息。
(5)不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。
(6)乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
(7)乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
(8)乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密，將想甲方及時匯報，并以書面形式作出報告，該職務成果歸屬甲方。
(9)甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至商業秘密公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。
第四條、工作報酬
1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。
2、乙方基本工資為人民幣________元/月，在試用期(見習期)內的工資為人民幣________元/月
3、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費;
4、甲方于每月_______日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
第五條、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
第七條、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家法律、法規規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人賬戶，或由本人按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定約定執行。
乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
第八條、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：
(1)勞動合同期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產的;
(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
3、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(3)連續兩年考核不合格的;
(4)嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任或勞動教養責任的`。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前________日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;
(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的;
6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規定解除合同：
(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或負傷，在法定醫療期內;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內;
(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。
8、乙方解除本合同，應提前________日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
(4)國家法律、行政法規規定的其它情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項目終止，產業知識產權糾紛，技術失密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
11、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
12、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
13、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。
14、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
第九條、經濟補償金、醫療補助費的發放
解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。
第十條、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：_____________________________
第十一條、雙方約定的其它事項
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2、甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
3、_____________________________________________________________
4、_____________________________________________________________
第十二條、勞動爭議解決
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十三條、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________ 身份證號：______________________
聯系方式：______________________聯系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
設計師勞動合同 4
甲方：
乙方：
甲方因工作需要聘用乙方擔任職務，為明確雙方利益，權責關系，甲乙雙方經協商，特制定合同如下，雙方共同遵守。
本合同執行時間從________年________月________日起至________年________月________日止。
一、 甲方的權利與義務：
1、 為乙方提供優良的辦公環境。
2、 按乙方所做的工作量，結合工資及提成發放標準，給予乙方相應的報酬。
3、 甲方應按時給予乙方工資、獎金及提成。
4、 協助乙方開展工作，提供業務機會。
5、 甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退（需提前一個月）。
6、 甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
7、 甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放。
8、 在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
二、 乙方的權利與義務：
1、 如果甲方連續兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。
2、 乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
3、 合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。（詳見管理規章制度）
4、 乙方生活所需條件，相應費用由乙方自行承擔。
5、 有義務維護公司的聲譽和利益，對公司業務信息進行保密。
6、 按時認真做好每一項工作，服務好每一位客戶，服從公司領導的安排。
7、 團結每一位員工，認真學習本行業的專業知識，做好每一項工作。
8、 有特殊情況應義務加班。
三、 具體薪酬及提成如下：
1、 工資待遇為底薪+業績提成+設計提成+年終獎福利：每月保底工資為： ________元（按每月滿天出勤日
為標準，節假日或休息日除外），每月保底開工業務量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業務量工資相應每月下浮 80元的規定相應下浮工資，連續兩個月不簽單者發當月保底薪的1/2。如超過，則按超10萬業務量工資相應當月上漲200元的規定上漲工資。
2、 簽單業績提成：1 / 3
3、設計提成：
4、個人所簽得單提成按本單最終結算額計算，（不包括管理費、主材費用、）不論單大小。
5、年終獎=個人年總業績×0.5點。
6、如果主材客戶自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處，主材返利設計師50%公司50%。
7、對于業主只買設計的單，設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%。
8、甲方實行新的.工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調整。
四、 薪酬發放、結算方式及時間：
1、保底工資按公司規定發放工資日進行發放。
2、個人設計提成，在工地圓滿完工并和業主結算后下一個月結算。
3、簽單提成獎待工地開工后，在開工本月的工資發放日進行逐步發放。
4、對于只買設計的，設計提成在業主全部付清設計費后結算。
5、年終獎發放形式:年終總結是發此數額的1/2,第二年年中總結發剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。
五、 其他約定：
1、乙方在任何場合、時間都有義務維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。
2、乙方有義務做些公司文案工作。
3、由于行業自身的特殊性，實行工作包干制，甲方不實行加班補貼，不加付加班工資。
4、由于乙方設計失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔相應損失的80%。
5、甲方尊重乙方的勞動，未經乙方許可，甲方無權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做。
6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向對方提出需解除此協議時，雙方必須提前一個月提出；乙方盡快處理好手中與公司相關的工作，并做好離職前的交接工作；甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。
7、押金收�。簽榱舜_保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納押金2000元，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿的繼續扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領�。弘p方有效解除此協議后的兩個月末乙方來公司財務部領回押金。
8、在合同期間，如果提前離開工作崗位，甲方有權扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣公司
信息資料、私賣設計的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放，情節嚴重的可追究其法律責任。
六、 爭議處理 ：
雙方發生勞動爭議后，甲、乙雙方應當協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向當地勞動爭議調解委員會申請調解；協商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。
七、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方代表簽名（公章）：
證件號：
聯系電話：
________年________月________日
乙方簽名：
證件號：
聯系電話：
________年________月________日
設計師勞動合同 5
合同編號____________
甲 方_________________________
乙 方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
甲方(公司)________________________法定代表人___________
注冊地址_____________________________________________
乙方(員工)_____性別_____居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼_________________________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)
聯系電話：_______________________________________
聘用方：________有限公司 (以下簡稱甲方)
應聘方： (以下簡稱乙方)
甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協商，根據中華人民共和國有關法律、法規的規定簽定本協議，由雙方共同遵守。
一、聘用內容：
甲方聘請乙方擔任甲方產品造型設計師一職。
二、聘用期限：
自________年 六月 九 日起至________年六月八日止，為期壹年，合同期滿聘用關系自行終止，甲方應在合同終止當日結清乙方薪金。
三、權利義務：
(一)甲方：
1、 由甲方監督乙方的工作。
2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽和利益的行為，甲方保留追究責任的權利。
(二)乙方：
1、服從甲方管理，遵守甲方規章制度。
2、對甲方分配的`合理任務，乙方需保質保量按時完成。
3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產生的任何糾紛與甲方無關。
4、乙方所負責的工地現場，乙方有義務定期巡查跟蹤。
四、 工資待遇：
(一)為保證乙方的利益，保底月薪為人民幣三千元，按月發放。
(二)乙方按所負責工程的結算價的(工藝2%，手藝1.5%)提取分成。提成按工程付款進度提取，當月10號結算。
五、 合同解除：
(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
(二)在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(2)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同，應提前一個月以內書面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可離職。
六、 其它事項：
(一)未盡事宜甲乙雙方協商決定。
(二)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
(三)本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
(四)附加條款：
(1)___________________________________________;
(2)___________________________________________;
(3)___________________________________________;
(4)___________________________________________;
(5)___________________________________________。
甲方(蓋章)： ________________乙方(簽字)：________________
法定代表人或委托代理人(簽章)：________________
電話：________________ 電話：________________
簽約時間： ________年________月________日
設計師勞動合同 6
用人單位（甲方）：___________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
統一社會信用代碼：___________________________________________
勞動者（乙方）：_____________________
性別：_______
年齡：_____
籍貫：____________________
身份證號碼：_________________________
電話：____________________
住址：_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、聘用崗位及職務
1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，并聘任__________設計師__________職務。
2、工作地點：______________________________
第二條、聘用合同期限
經雙方協商，選定以下第__________種作為本合同的期限：
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日。乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
4、勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
第三條、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方權利與義務
�。�1）按合同約定支付乙方報酬。
�。�2）甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
�。�3）甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的.教育和培訓。乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
2、乙方權利與義務
�。�1）乙方的工作職責是________________________________________
�。�2）乙方必須認真專研業務技能，熟悉公司產品和各種材料、規格、價格等，以達到精確、美觀、節約的目的，并積極提高與客戶溝通能力。
�。�3）設計資料均為公司商業秘密，未經允許，不得對外泄露（含同行、同事、同學、親戚朋友等）。
�。�4）不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業秘密信息。
�。�5）不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。
�。�6）乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
�。�7）乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
甲方：
乙方：
日期：
設計師勞動合同 7
甲方（雇主）：___________________
地址：_____________________________
法定代表人：_______________________
聯系電話：_________________________
乙方（設計師）：__________________
身份證號碼：_______________________
聯系電話：_________________________
郵箱地址：_________________________
鑒于甲方需要聘用乙方從事設計工作，乙方同意接受甲方的聘用，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，雙方經平等協商，達成以下勞動合同：
一、工作內容與地點
1. 乙方同意在甲方指定的地點從事設計工作，具體工作內容為：___________________________。
2. 乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。
二、工作時間與休假
1. 甲方實行的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。
2. 乙方享有國家規定的'法定節假日、年休假等休假權利。
三、薪資待遇
1. 乙方的月薪為人民幣________元，支付方式為：________。
2. 甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。
四、保密與知識產權
1. 乙方應對在工作中接觸到的甲方商業機密、技術秘密等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。
2. 乙方在工作過程中創作的作品，其知識產權歸屬甲方所有。
五、合同期限與終止
1. 本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期滿，雙方可以協商續簽；如有一方不愿續簽，應提前____天書面通知對方。
3. 本合同在以下情況下可以提前終止：
�。�1）雙方協商一致；
�。�2）乙方因故不能繼續履行本合同；
�。�3）乙方嚴重違反甲方規章制度或國家法律法規；
�。�4）其他法定或約定的終止情形。
六、違約責任
1. 若一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。
2. 乙方在合同期限內擅自離職，應支付甲方違約金人民幣________元。
七、爭議解決
雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
八、其他
1. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
3. 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：___________________
法定代表人（簽字）：_____________
簽訂日期：____年____月____日
乙方（簽字）：___________________
簽訂日期：____年____月____日
設計師勞動合同 8
甲方（用人單位）：________________
單位地址：________________
法定代表人：________________
乙方（勞動者）：________________
身份證號碼：________________
住址：________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條：本合同為________期限勞動合同，合同期自________年________月________日起至________年________月________日止，共計________個月。
二、工作內容和工作地點
第二條：乙方同意根據甲方工作需要，在________部門擔任________崗位（工種）工作。
第三條：乙方的工作地點為________________。
第四條：乙方的主要工作職責為________________。
三、工作時間和休息休假
第五條：甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。
第六條：乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
四、勞動報酬
第七條：甲方每月________日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣________元或按________________執行。
第八條：乙方在試用期期間的工資為人民幣________元。
第九條：甲乙雙方對工資的其他約定：________________。
五、社會保險及其他保險福利待遇
第十條：甲乙雙方應按國家和當地有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應繳納的部分由甲方代扣代繳。
第十一條：乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家和當地有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條：甲方為乙方提供符合國家規定的'勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十三條：甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第十四條：甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第十五條：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或甲方規章制度的；
�。ㄈ﹪乐厥�、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ╇p方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。
第十八條：本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。
八、雙方協商約定的其他內容
第十九條：乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第二十條：雙方需要約定的其他事項：________________。
九、違反勞動合同的責任
第二十一條：乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十二條：甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
十、勞動爭議處理
第二十三條：甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，自勞動爭議發生之日起六十日內，可以向相關部門提請仲裁。
十一、其他規定
第二十四條：本合同未盡事宜，按國家及地方有關法律、法規及規章的規定執行。在合同期內，本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
第二十五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：________________
乙方（簽字）：________________
簽訂日期：______年______月______日
設計師勞動合同 9
甲方（雇主）：___________________
地址：_____________________________
法定代表人：_______________________
聯系電話：_________________________
乙方（設計師）：__________________
身份證號碼：_______________________
聯系電話：_________________________
住址：_____________________________
鑒于甲乙雙方根據平等自愿、協商一致的原則，達成以下勞動合同，以明確雙方的權利和義務：
一、工作內容與地點
1. 乙方同意在甲方指定的地點從事設計工作，具體工作內容包括但不限于：___________________________。
二、工作時間與休假
1. 甲方根據工作需要安排乙方的'工作時間，乙方應遵守甲方的考勤制度。
2. 乙方享有國家法定節假日、帶薪年休假等法定休假權利。
三、薪資待遇與福利
1. 乙方的月薪為人民幣________元，支付方式按照甲方的薪酬制度執行，包括但不限于銀行轉賬、現金支付等方式。
2. 甲方按照國家法律法規為乙方繳納社會保險和住房公積金。
四、保密與知識產權
1. 乙方應對在工作中接觸到的甲方商業秘密、技術資料、客戶信息等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。
2. 乙方在履行本合同過程中創作的與工作相關的作品，其知識產權歸屬甲方所有。
五、合同期限與續簽
1. 本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期滿前，雙方應提前協商是否續簽本合同。若雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。
六、違約責任與解除
1. 若一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。
2. 本合同可以在以下情況下解除：
�。�1）雙方協商一致解除；
�。�2）乙方因故不能繼續履行本合同，經甲方同意解除；
�。�3）乙方嚴重違反甲方規章制度或國家法律法規，甲方有權解除本合同。
七、爭議解決
雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
八、其他約定
1. 本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：___________________
法定代表人（簽字）：_____________
簽訂日期：____年____月____日
乙方（簽字）：___________________
簽訂日期：____年____月____日
設計師勞動合同 10
甲方（用人單位）：________________
單位地址：________________
法定代表人：________________
乙方（勞動者）：________________
身份證號碼：________________
住址：________________
根據《中華人民共和國勞動法》和相關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。
一、勞動合同期限
第一條：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。
二、工作內容和工作地點
第二條：乙方同意在甲方從事設計師工作，具體崗位和工作內容按照甲方的工作需要安排。
第三條：乙方的工作地點為________________。
三、工作時間和休息休假
第四條：甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。
第五條：甲方保障乙方享有國家規定的法定節假日及婚假、產假等帶薪年休假。
四、勞動報酬
第六條：乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方工資。
第七條：乙方在試用期內的工資為人民幣____元/月。
第八條：甲方根據乙方的工作表現及公司的業績情況，有權對乙方的工資進行調整。
五、社會保險和福利待遇
第九條：甲乙雙方按照國家和地方有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。
第十條：乙方在合同期內享有甲方規定的各項福利待遇。
六、勞動保護和勞動條件
第十一條：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
第十二條：甲方負責對乙方進行必要的職業培訓和安全教育，提高乙方的職業技能和安全意識。
七、勞動合同的變更、解除、終止
第十三條：經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
第十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方規章制度的'；
�。ㄈ﹪乐厥�、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十五條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┘追轿窗凑蘸贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
第十六條：本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。
八、違約責任
第十七條：甲乙雙方應嚴格遵守本合同的各項約定，任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。
九、其他約定
第十八條：甲乙雙方可就本合同未盡事宜進行協商，并作出書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
第十九條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：________________
乙方（簽字）：________________
簽訂日期：____年____月____日
設計師勞動合同 11
甲方（用人單位）：________________
單位地址：________________
法定代表人：________________
乙方（勞動者）：________________
身份證號碼：________________
住址：________________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本合同以明確雙方的權利和義務。
一、勞動合同期限
第一條：本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容與工作地點
第二條：乙方同意根據甲方工作需要，在________________部門擔任設計師崗位工作。
第三條：乙方的主要工作職責為________________。
第四條：乙方的工作地點為________________。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。
三、工作時間與休息休假
第五條：甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。
第六條：乙方依法享有法定節假日、帶薪年休假等休息休假權利。
四、勞動報酬
第七條：乙方的基本工資為人民幣____元/月。甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方工資。
第八條：甲方可根據乙方的工作表現、公司的業績情況以及市場變化等因素，對乙方的工資進行調整。
第九條：乙方在試用期間的工資為人民幣____元/月。
五、社會保險與福利待遇
第十條：甲乙雙方按照國家及地方有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。乙方個人應繳納部分由甲方代扣代繳。
第十一條：乙方享有甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于年終獎金、節日福利、培訓機會等。
六、勞動保護、勞動條件與職業危害防護
第十二條：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十三條：甲方對乙方進行必要的'職業安全衛生教育，預防勞動過程中的事故，減少職業危害。
七、勞動合同的變更、解除、終止
第十四條：經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的部分條款。
第十五條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方規章制度的；
�。ㄈ﹪乐厥�、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十六條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
�。ㄈ┓煞ㄒ幰幎ǖ钠渌樾�。
第十七條：本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。
八、保密與競業限制
第十八條：乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或利用。
第十九條：乙方在合同期內及離職后一定期限內，不得從事與甲方業務相競爭的工作或活動。具體競業限制期限、范圍及補償等事項，雙方另行約定。
九、違約責任
第二十條：甲乙雙方應嚴格遵守本合同的各項約定，任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。
十、其他事項
第二十一條：本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。
第二十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：________________
乙方（簽字）：________________
簽訂日期：____年____月____日
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