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法律咨詢：關于實習、違約金、三方協議的問題
我的同學們在XX公司實習，宣講會時說實習工資2000-2500，結果實習到現在各種政策導致只1000左右/月，很多同學決定停止實習，公司要求每人2000元違約金，當初簽協議的時候協議書上是沒有違約金的問題的，但是簽的時候他們拿來張小紙條，忽悠我們寫了字，別在協議上了，協議上寫實習到明年5月份，10個月，有些同學心疼違約金，想把實習混完拒簽三方，公司發話，拒簽三方的，十一之后不用來上班了，違約金照交。。。
現在有幾個問題請教：
1.很多孩子工資還沒發到2000，就交2000元違約金，干了一個多月還給公司往回交錢，合理嗎？那個紙條有法律效力嗎？
2.實習協議不就管實習的嗎？不簽就業協議算什么違約��？公司不讓上班不是公司違約嗎？到底這個違約金要不要付？應該誰付�。�！
3.學校要求實習3個月以上才有學分，公司就這么十一之后不用來了的話，我們實習學分拿不到啊，可不可以要求公司履行實習協議里的義務，將實習期弄完？
暫時就想到這么多，希望大家法律援助一下，哎看到那幫孩子委屈著，心疼。。。請各位大俠幫幫忙吧。。。
PS。那是家中國人開的外國公司的中國分公司。。。
