• 銷售總經理崗位職責

    時間:2022-08-29 20:25:45 銷售 我要投稿

    銷售總經理崗位職責(集合15篇)

      隨著社會不斷地進步,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編精心整理的銷售總經理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

    銷售總經理崗位職責(集合15篇)

    銷售總經理崗位職責1

      1、負責渠道合作伙伴的拓展招募、培訓及活動;

      2、根據市場營銷計劃,協同合作伙伴完成部門銷售指標;

      3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

      4、在銷售區內協同伙伴銷售活動的.策劃和執行,完成銷售任務;

      5、管理維護伙伴關系以及伙伴間的長期戰略合作計劃。

    銷售總經理崗位職責2

      1、負責市場開發、客戶維護和銷售等工作;

      2、負責所屬行業的產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標;

      3、制定個人銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發新客戶;

      4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案;

      5、協助上級制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標;

      6、了解和掌握市場動態,及時反饋;

      7、做好銷售合同的'簽訂、履行與管理等相關工作;

      8、接待來訪客戶;

      9、按時回收貨款。

    銷售總經理崗位職責3

      1、在規范范圍內,有權簽訂銷售合同。

      2、有權合理支配和控制銷售費用。

      3、對所管轄人員的任免有建議權

      4、有權檢查和考核銷售公司各部門的工作。

      5、有權建立或取消特約店、代理店、連銷點。

      6、有權對所管轄人員進行業績評價和獎懲。

    銷售總經理崗位職責4

      1.參與所在事業部的計劃及目標

      2.負責所在事業部的指標分解和統籌推進

      3.負責所在事業部產品方案制定、業務落地推廣

      4.負責具體項目的實施進度跟進和問題收集反饋

      5.負責所在事業部具體項目的.立項、回款、結項等工作

    銷售總經理崗位職責5

      1、根據公司策略,完成大客戶銷售和利潤指標

      2 、大客戶(星巴克、百勝、麥當勞等)年度/月度銷售預測

      3、帶領大客戶研發團隊,達成大客戶年度新品上市計劃

      4、主動了解行業信息,競爭對手信息,新品銷售追蹤。按時完成月度季度年度大客戶銷售報告

      5、維護大客戶客情,定期和客戶做業務回顧。協助食安部門處理好客戶投訴,做好客戶應急計劃

      6、團隊建設和管理,控制部門預算。

    銷售總經理崗位職責6

      1、參與市場銷售相關的政策和制度的'制定和推行;

      2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

      3、負責部門成員的業務指導與檢查、控制、監督銷售流程,保證銷售業務按計劃、程序順利進行;

      4、建立、完善和管理銷售隊伍,完成銷售目標; 5、配合業務需要,組織和參加各類知識產權活動、項目。

    銷售總經理崗位職責7

      1.老客戶關系維護及穩定下單,新客戶搜索及開發,達成銷售指標

      2.市場信息收集,包括準入法規,商業模式,醫療體系,競爭對手情況及產品相關需求;

      3.執行客戶搜索,聯系,出差拜訪,產品推廣,談判,促成訂單,訂單跟進,售后反饋;

      4.協助區域經理做好區域國家相關業務工作。

    銷售總經理崗位職責8

      1、負責實現小區開發銷售目標

      2、搜尋樓盤,確定開發項目,定期參與小區開發會議,與物業及銷售公司積極接洽。

      3、負責策劃小區開發前的宣傳、組織工作,制訂完整的小區開發及拓展計劃,并合理安排各類開發所需宣傳物料。

      4、培訓并規范所屬開發人員的`操作細則、服務細則。

      5、定期統計、考核所屬開發人員的銷售業績。

      6、定期準確完成各類小區開發銷售報表,并按時報送。

      7、合理、準確完成所屬分部的小區折扣卡、小區禮券等的派發、統計、管理及上報工作。

    銷售總經理崗位職責9

      1、制定并實施公司銷售管理制度,帶領團隊完成華東區域的銷售目標。

      2、制定華東區季度、月度銷售計劃和預測計劃。

      3、指導銷售拓展市場,按時完成公司業務目標。

      4、制定和實施區域銷售績效改善計劃,管理,優化銷售團隊。

      5、監督并控制華東區域業務費用開支。

      6、協助公司做好本區域內的市場推廣活動。

    銷售總經理崗位職責10

      1、負責電單車充電設施的銷售工作;

      2、積極開拓新的客戶資源,按照公司項目管理要求實現節點目標,跟進項目鏈路各環節,完成公司制定的銷售指標;

      3、積極學習行業知識,收集競爭對手資料,收集行業發展最新信息,能夠提出有效的'產品改善建議與分析,及時反饋研發、生產,從而不斷改善自身產品的競爭能力;

      4、負責客戶咨詢工作,提高客戶滿意度;

      5、配合團隊工作。

    銷售總經理崗位職責11

      1、負責交互顯示產品的中國市場代工業務,包含市場開發,業務運營,銷售團隊管理等;

      2、帶領銷售團隊達到年度銷售業績以及P&L預算目標;

      3、針對重點細分市場開發新客戶,提供合適產品組合,創造營收;

      4、跟產品團隊協作,規劃符合市場、客戶需求的`高性價比產品,制定合理價格;

      5、跟運營團隊協作,帶領銷售團隊依照公司規定執行訂單流、金流、物流等流程;

      6、跟客戶服務團隊協作,對應客戶要求,規劃合適的售后政策;

      7、經營重點客戶關系。

    銷售總經理崗位職責12

      1、負責所屬區域的業務開發、維護工作,負責對團隊銷售工程師進行指導和管理,有權處理區域內市場和人員的管理工作;

      2、帶領團隊完成公司下達的銷售業績目標;

      3、所負責區域成交客戶流失率、新成交客戶增長率達到公司要求;

      4、協助下屬進行客戶公關、談判;配合大客戶專員進行區域內的大客戶開發工作;

      5、為下屬員工制造公平競爭機會;

      6、合理控制所屬人員的利潤率、節省部門開支達到公司要求;

      7、保障測試尾款及時回收和控制呆死帳的.發生;

      8、保持人員的穩定與結構的合理性和必要性,使隊伍精干而富有戰斗力;

      9、協助銷售部開展銷售服務網點建設;

      10、服從并執行公司的各項制度和決議,保障公司的戰略方針和各項決議在所屬人員得以貫徹和執行;

      11、策劃并組織好所屬人員的培訓,為公司培訓部提供培訓方案,協助公司作好員工的在崗培訓,使所屬人員的專業技能能達到崗位要求,為公司和團隊儲備人才。

    銷售總經理崗位職責13

      1、負責全國區域零售銷售管理及銷售渠道拓展,完成公司總銷售目標;

      2、開發并拓展年度新的零售專賣店及經銷商,以完成零售市場全國的'布局;

      3、提高部門管理能力、執行力;

      4、建立完善的服務體系,服務全國經銷商;

      5、重視品牌的提升,貫徹在渠道發展中;

    銷售總經理崗位職責14

      1、負責省級區域團隊建設、團隊培養、日常管理及銷售管理工作;

      2、帶領團隊完成區域市場拓展及重點客戶覆蓋,完成區域銷售目標;

      3、制定銷售計劃和策略,完成銷售指標,負責商務談判,合同簽訂、回款等事項;

      4、及時收集客戶的反饋,競爭對手的市場動態,協助公司制定對應市場策略;

    銷售總經理崗位職責15

      1、制作工作總結,定期呈報給總經理,分為兩類:外聯工作總結、店面營運總結(具體內容詳見表格);

      2、制定店面整體的發展規劃,呈報給總經理加以完善,并最終確定,指導店面的發展步伐;

      3、制作店面整體銷售報告,呈報總經理,即提供各項具體表格形式的數據給上級領導。如制作店面銷售業績的構成狀況、各個品類所占份額、同品類各品牌所占份額的表格,要以每周為時間單位;制作銷售指標完成狀況表,落實到具體的品牌、個人,要以每周為時間單位;制作店面整體銷售業績增長跟進表,分品牌、個人,要以每周為單位,需每天跟進填寫。通過具體表格的內容方便領導制定各種即時調整銷售方向的舉措,來提升銷售業績;

      4、健全店面的具體工作制度,保證店面的發展步伐保持穩定,使店面的運營規范化;

      5、制定具體的銷售數據指標,包括店面整體的銷售目標、各個品牌的銷售目標,并根據時間劃分到具體的每月銷售目標、每周銷售目標,同時要把具體的銷售指標落實到個人;

      6、把握整體的工作運營方向,跟進銷售指標的完成狀況,適時做出調整措施(即策劃活動),通過各種節假日、特殊紀念日的促銷活動消化庫存壓力、提升銷售業績,來完成此項工作;

      7、把握同行業店面的經營特點,并作出表格歸納,以便自己店面各種即時銷售措施達到理想的.效果,即使自己店面的行為要具有前瞻性,如:各種促銷活動要提前,新品上市也要提前(如不能做到此點,則需老款應季貨品做促銷,搶占市場份額)。

      8、建立店面所有員工的個人資料,處理店面內部人員的規劃工作和后備人員的儲備工作,完善店面人員的薪資待遇制度;

      9、接待各種外部業務人員和相關政府職能部門的工作人員,其中有意向與自己店面合作的外部業務人要歸納其具體的合作內容,并以書面形式呈報給總經理;已經合作的外部業務人員要找自己店內業務人員共同接待,以致達到共同提升的目的;政府工作人員要明確其來意,轉報給總經理,避免總經理直接與其對面的現象發生,特殊關系的人員除外;

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