• 人事開除通告

    時間:2022-08-26 08:57:15 通告范文 我要投稿

    人事開除通告

    人事開除通告1

    xxx:

    人事開除通告

      鑒于您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的`行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規定,決定予以員工開除的處理,截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。

      特此通知。

      xxx

      xxxx年xx月xx日

    人事開除通告2

      車間員工xx,于xxxx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資!钡认嚓P規定,公司決定:開除xx,并不發11月工資,且該員工自xxxx年xx月xx日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

      特此通告!

      xxxxxxx公司

      20xx年x月x日

    人事開除通告3

      鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

      請您于xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

      本酒店將保留追究你的.相關法律責任的權利。

      特此通知。

      xxxxx

      xx年x月xx日

    人事開除通告4

    xxxx先生/女士:

      鑒于您在擔任本單位部xxxx(寫明職務)期間,違反公司xx規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的`權利。(視您的表現)特此通知。

      xxx有限責任公司 行政人事部

      xxxx年xx月xx日

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