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公司發年終獎怎么交個稅
臨近春節,很多公司會給員工發放年終獎、雙薪,那么年終獎的個稅應該怎么算呢?下面為大家作出解答。
公司發放全年一次性獎金,應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,并按以下計稅辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳:先將雇員當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數確定適用稅率和速算扣除數
有些公司為了節約資金或者消化庫存,很多公司往往將庫存產品作為福利發放給職工。在此,需要提醒公司財務人員,員工獲得公司發放的實物福利也需要交個稅。
發放實物福利應代扣代繳個人所得稅根據《個人所得稅法實施條例》第十條規定,個人所得包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為實物的,應當按照取得憑證上注明的價格計算應納稅所得額。無憑證的實物或者憑證上注明的價格明顯偏低,應參照市場價格核定應納稅所得額。所得為有價證券的,根據票面價格和市場價格核定應納稅所得額。所得為其他形式的經濟利益的,參照市場價格核定應納稅所得額。
員工個人獲得實物所得時,應該在取得實物的當月,按照有關憑證上注明或主管稅務機關核定的價格算入其工資、薪金所得來計稅。對于公司以職工名義購買住房、汽車等貴重消費品,所購房屋產權證和車輛發票均填寫職工姓名的,也應該要按照“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。
由此可見,公司在年底向員工發放不管是一次性獎金還是實物福利,都要作為個人收入的一部分,并入工資、薪金所得代扣代繳個人所得稅。
以上愚見,如若朋友們在實際操作中有不明白的。歡迎朋友們來電交流,本所的成長希望有您的支持!
泓信聯合徐莉
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