• 曠工解除勞動合同通知書

    時間:2022-06-28 08:54:45 勞動合同 我要投稿

    曠工解除勞動合同通知書

      在不斷進步的社會中,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編精心整理的曠工解除勞動合同通知書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    曠工解除勞動合同通知書

    曠工解除勞動合同通知書1

    xxx:

      鑒于您在合同履行期間,自20xx年x月xx日起,已連續曠工xx個工作日/累計曠工xx個工作日,嚴重違反公司勞動紀律,公司經慎重考慮,現決定與您解除勞動合同關系。

      您的最后工作日為20xx年x月x日,請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續。

      您的工資將發至20xx年x月x日,公司已結算您的薪金,請您至公司領取。

      如有任何問題,請與人力資源部聯系,人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。

      感謝您在公司工作期間所付出的`努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

      xxxx公司

      20xx年x月x日

    曠工解除勞動合同通知書2

      鑒于您在合同履行期間,自xxxx年xx月xx工作日,嚴重違反公司勞動紀律,公司經慎重考慮,現決定與您解除勞動合同關系。

      您的最后工作日為xxxx年xx月xx日,請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續。

      您的工資將發至20xx年xx月xx日,公司已結算您的薪金,請您至公司領取。

      如有任何問題,請與人力資源部聯系,人力資源部將隨時為您提供指引和幫助20xx曠工解除勞動合同通知書范本默認。

      感謝您在公司工作期間所付出的.努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

      xxxxxxxxxxxx公司

      20xx年xxx月xx日

    曠工解除勞動合同通知書3

      由于您在20xx年9月至今任職期間,未作報備,未履行任何請假手續,擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工,達六天。

      按照公司規定,累計曠工達三天者,處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款,嚴重違反用人單位規章制度的,用人單位可以解除勞動合同。

      因此公司經研究決定,與您解除勞動合同。

      特此通知!

      xxxxxxxxx有限公司

      20xx年xx月xx日

    曠工解除勞動合同通知書4

    xxx:

      鑒于您在合同履行期間,自20xx年x月xx日起,已連續曠工xx個工作日/累計曠工xx個工作日,嚴重違反公司勞動紀律,公司經慎重考慮,現決定與您解除勞動合同關系。

      您的最后工作日為20xx年x月x日,請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續。

      您的工資將發至20xx年x月x日,公司已結算您的.薪金,請您至公司領取。

      如有任何問題,請與人力資源部聯系,人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。

      感謝您在公司工作期間所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

      xxxx公司

      20xx年x月x日

    曠工解除勞動合同通知書5

    xxx先生/女士:

      由于你經常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定,在30日內辦理相應的'辭職手續。

      特此通知。

      xxxx公司人力資源部

      20xx年x月x日

    曠工解除勞動合同通知書6

      由于你經常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定,在30日內辦理相應的.辭職手續。

      特此通知!

      xxxx公司人力資源部

      20xx年xx月xx日

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