• 4s店銷售顧問崗位職責

    時間:2025-01-03 19:49:53 登綺 銷售 我要投稿

    4s店銷售顧問崗位職責(精選10篇)

      在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責起到的作用越來越大,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?以下是小編精心整理的4s店銷售顧問崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

    4s店銷售顧問崗位職責(精選10篇)

      4s店銷售顧問崗位職責 1

      崗位職責

      1、完成下達的`銷售任務;

      2、主動尋找潛在用戶,并跟進接觸,轉化為成交用戶;

      3、展廳銷售業務接待,掌握銷售核心流程;

      4、建立銷售業務檔案,及時上報用戶信息;

      5、協助解決用戶咨詢與抱怨。

      要求:

      1、有1年以上汽車銷售經驗;

      2、具有良好的溝通能力與談判技巧;

      3、具有良好的服務意識和商務禮儀;

      4、具有良好的銷售能力與深度挖掘客戶能力;

      5、抗壓能力強;

      4s店銷售顧問崗位職責 2

      1、根據總公司下達的年度任務,廠家下達的月度任務,完成銷售經理分解的當月銷售任務。

      2、按照總公司、廠家的`要求布置展廳,每天做好商品車和展廳清潔工作,保持衛生清潔,保證商品車隨時處于臨賣狀態。

      3、熱情主動的接待展廳內客戶,并進行車輛的詳細介紹,進行有效的客戶管理和溝通,了解并分析客戶需求,將客戶信息及時錄入IPAD,為客戶提供周到的服務,幫助客戶解決困難,努力實現銷售并協助客戶完成購車、保險、裝飾、上戶等手續,并在交車時同維修人員一起向客戶解釋車保養、保修情況及注意事項,提高客戶滿意度。

      4、積極開發新客戶,跟蹤潛在客戶,主動回訪、拜訪老客戶。

      5、根據總公司、廠家對銷售顧問的要求,做好銷售管理的每一個環節,積極參加總公司、廠家、本部門安排的培訓,不斷提高銷售話術水平和銷售技能。

      6、充分了解長安系列產品,熟練掌握運用銷售話術,認真、如實貫徹廠家的促銷政策,完成總公司、廠家、本部門每月的巡展活動。

      7、做好銷售全過程的安全工作,確保無安全事故發生。

      8、服從領導安排、團結同事,努力完成各項工作。

      9、完成領導安排的其他工作以及配合其他部門同事完成相關工作。

      4s店銷售顧問崗位職責 3

      崗位職責

      1、負責來店客戶的接待與洽談,有效執行公司與廠家的銷售標準流程;

      2、負責向客戶介紹商品車的性能、配置、價格及付款方式等相關購車事宜;

      3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續;

      4、維護客戶關系,尋找潛在顧客;

      5、耐心解答來電客戶的詢問,正確完成的記錄來電客戶的資料,了解潛在客戶的需求,及時向銷售經理反饋;

      6、為客戶提供試乘試駕;

      7、展廳及廠區商品車輛的.保潔、移位;

      職位要求:

      1、20-35之間;男女不限,形象好氣質佳,舉止大方得體,性格外向;

      2、中專以上學歷,汽車技術服務與營銷等相關專業優先;

      3、有駕駛證優先,能熟練駕駛車輛;

      4、有較強的表達和溝通能力,有良好的工作態度和服務意識,熱愛汽車銷售;

      5、有一定的談判能力;

      6、有汽車專業知識或汽車銷售經驗者優先。

      4s店銷售顧問崗位職責 4

      崗位職責:

      1、在展廳經理、銷售主管的指導下,制定當月個人銷售目標分解表并提交展廳經理,月度總結計劃的落實情況;

      2、每日按展車清潔分配表做好展車的清潔工作;

      3、執行新客戶開發工作;

      4、熱情接待客戶,對客戶進行需求分析,找到客戶關注點并記錄客戶的基本信息和需求;

      5、圍繞最關注的地方向客戶進行六方位產品介紹,讓客戶了解產品的特性,與競品相比的優勢并說明客戶帶來的利益;

      6、主動邀請客戶進行試乘試駕;

      7、針對客戶需求銷售裝潢、保險等附加值產品;

      8、積極解答客戶提出的關于產品性能、價格、服務等方面的問題;

      9、提供產品及各項服務的報價,有技巧的進行議價談判并嚴格遵守公司規定的銷售政策;

      10、向客戶詳細解釋并簽署各項書面合同及規范的書面文件,履行對客戶的'承諾;

      11、按照標準的交車流程和話術對客戶的車輛進行交付并確認客戶是否滿意;

      12、對基盤客戶進行回訪,了解并解答客戶在車輛使用中遇到的問題,努力提高基盤客戶推介率;

      13、嚴格按照SGM汽車DSM系統操作規范執行了DSM系統的錄入工作;

      14、隨時更新DSM系統的資料并利用其深入挖掘客戶需求,做好客戶回訪、邀約工作;

      15、隨時為客戶提供咨詢,建立銷售顧問在客戶心中的專業形象;

      16、準時參加早會、夕會;

      17、每周總結銷售STAR并在周例會上相互交流;

      18、配合執行各類市場活動。

      4s店銷售顧問崗位職責 5

      崗位職責

      1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;

      2、負責整理各車型的銷售資料;

      3、按照公司的銷售流程,完成車輛銷售目標;

      4、了解車輛的性能和利益,熟悉競爭車型的信息;

      5、尋找潛在客戶,并跟進接觸,保持聯系。

      任職條件:

      1、中專以上學歷,30歲以下,應屆畢業生優先;

      3、熱愛汽車行業,有親和力,應變能力強,能承受較強的'工作壓力;

      5、工作認真,責任心強,主動熱情,具有較強的協調及溝通能力;

      6、有駕照者優先考慮。

      4s店銷售顧問崗位職責 6

      1、研讀并領會廠家下發的商務政策,并對廠家要求的各項工作負責組織監督實施完成。

      2、充分領會董事長,總經理下達的工作任務,并督促實施完成。

      3、把握全局,充分利用三方資金,銷售及時向銀行回款贖證,有效的為公司創造收入。及時調整銷售策略,對員工灌輸思想,引導消費者購車,以免造成庫存車積壓。

      3、月初制定每月銷售員任務及工作目標,計劃,并堅持實施末尾淘汰制。(報總經理處)

      4、監督銷售副經理地展廳人員日常行為規范,衛生,員工手冊工作實施。

      5、督促種子講師對銷售員定期培訓,并對銷售員進行考核。

      6、協調銷售部與各部門之間工作配合,及銷售部員工團結,配合,協作。

      7、協助市場部經理做好二級市場開發,管理及公司形象,產品宣傳。

      8、做好市場調查,對市場變化做好及時預測及調整。

      9、對銷售員每日的日常工作進行監督、抽查(如接待客戶記錄、客戶回訪等)。

      10、為董事長當好參謀,為銷售的'發展提出合理性建議。

      11、掌握銷售員的心理狀況,以便工作的開展。

      12、在工作中及時處理客戶的投訴及抱怨,以免造成公司損失。

      4s店銷售顧問崗位職責 7

      1、2年以上4s店相關工作經驗(有從事高檔車銷售工作經驗的優先);

      2、大專及以上學歷,形象氣質佳,表達能力及溝通能力較強,能承受較大的工作壓力;

      3、具備c級以上駕照,能夠熟悉駕駛車輛;

      4、較強的責任心和親和力,及具備出色的業務拓展能力,有著良好的`團隊協作精神;

      5、熟悉相關的電腦操作業務;

      6、認同企業的管理理念及bmw的品牌價值觀,積極維護公司的形象和利益。

      4s店銷售顧問崗位職責 8

      崗位職責:

      1、對汽車尤其是高端品牌汽車有一定了解,對銷售汽車有較強的上進心,追求高薪。

      2、有較強的服務意識和團隊合作精神,認同公司的管理政策。

      3、在規定時間內,電話撥打及后期跟蹤工作,各工作操作系統的維護

      4、按公司相關規定完成下達的.銷售目標和考核任務

      5、嚴格按照英菲尼迪銷售流程和服務要求接待客戶

      6、簽單前后的客戶關系維護

      崗位要求:

      年齡:20—35歲,有中高端汽車銷售相關工作經驗者優先。

      試用期薪資2500元+

      本公司為員工繳納五險一金,享各項福利。

      4s店銷售顧問崗位職責 9

      崗位職責

      1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;

      2、負責整理各車型的銷售資料;

      3、按照公司的`銷售流程,完成車輛銷售目標;

      4、了解車輛的性能和利益,熟悉競爭車型的信息;

      5、尋找潛在客戶,并跟進接觸,保持聯系。

      4s店銷售顧問崗位職責 10

      1、協助銷售經理按時完成上級領導下達的任務,當好經理的助手。

      2、做好展廳的日常管理工作,包括(銷售人員的日常行為規范,接待禮儀,展廳的衛生安排,展廳人力和物力資源的合理安排)。

      3、幫助每一位銷售人員與客戶進行接待、洽談,幫其實現銷售。

      4、對新進人員進行輔導與帶領。

      5、協調各部門之間的關系,有問題及時溝通。

      6、針對展廳與員工的.管理提出合理性建議。

      7、銷售副經理為銷售員的直接領導人,在工作中應做到公正、嚴格,掌握員工的動態,協調員工之間的關系。

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