人事財務崗位職責

人事財務崗位職責（精選16篇）

　　在日常生活和工作中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的人事財務崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　人事財務崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、負責日常出納及及現金管理工作、負責月結供應商的對賬、轉賬等。

　　2、負責審核公司員工報銷單據、負責財務日常記賬等相關工作。

　　3、負責公司人事相關工作，包括但不限于招聘、考勤、入離職辦理、人事檔案的'管理、績效、薪資核算等；

　　4、負責公司行政相關工作，包括但不限于辦公用品管理、采購及付款、固定資產管理等

　　5、完善和制定公司各項規章制度；

　　6、認同公司文化價值理念，并能有效推動企業文化建設和宣傳；

　　7、完成領導交代的各項任務。

　　任職要求:

　　1、統招本科及以上學歷，財務及會計相關專業畢業，具有會計或初級資格證書，熟悉了解財務相關日常管理規范及法律法規。1年以上財務相關工作經驗；

　　2、具有較強的親和力，善于人際溝通協調，責任心強，考慮問題全面細致，并有較強的執行力，富有團隊合作精神。

　　3、性格開朗、大方，樂于分享樂于學習。

　　人事財務崗位職責 篇2

　　崗位職責

　　1、審核分公司員工費用報銷單后提交總部財務處理。

　　2、處理分公司日常簡易帳務及銀行對帳。

　　3、負責存貨盤點及出具盤點報告。

　　4、負責分公司租金、物管費、水電費、固話網絡費、停車場費、汽油費繳交及報帳。

　　5、負責辦公用品采購及辦公設備維修。

　　6、負責分公司考勤及招聘工作。

　　7、負責辦理分公司人員入職、離職手續。

　　8、總部安排的其他工作。

　　任職要求

　　1、財務、行政或文秘等相關專業大專學歷；

　　2、有過一年左右的行政人事經驗，有財務基礎經驗尤佳。

　　3、做事細心，具有較強服務意識及責任感。

　　4、具有較強溝通能力及抗壓能力，融洽員工關系，建立和諧團隊氛圍和工作環境。

　　5、為人正直，具備良好職業道德。

　　人事財務崗位職責 篇3

　　職責描述:

　　1、負責公司業務往來會計核算、賬目設立、銀行對賬及憑證制單等工作；

　　2、完成稅務申報繳納等相關工作；

　　3、審核公司的原始單據和辦理日常的會計報表；

　　4、負責薪酬計算及發放；

　　5、協助負責基本的人事工作。

　　任職要求:

　　1、本科全日制或以上學歷，會計、財務管理或人力資源等相關專業；

　　2、26-35歲，持有會計從業資格證書，熟練操作財務表格函數設計；

　　3、具備2年以上財務工作經驗，能獨立處理一般納稅人全盤帳務及編制各類財務報表；

　　4、有財務分析的能力，擅長數據分析；

　　5、品行端正、原則性強、吃苦耐勞，有較強的`團隊合作意識、高度的責任心和優秀的職業道德。

　　人事財務崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1.負責公司日常的會計核算業務，定期編制財務報表和統計報表，提供決策支持的財務數據；

　　2.負責公司稅收核算、申報及發票管理；

　　3.負責對公司成本費用開支、合同執行及其他財會政策的.執行情況進行監督。

　　4.負責公司人事、行政管理有關工作；

　　5.負責公司建章立制、日�？己斯芾淼裙ぷ�；

　　6.負責公司員工招聘、入離職等工作；

　　7.負責員工培訓、檔案、工資福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上傳下達、會議組織等工作。

　　任職要求:

　　1、學歷、專業及資質要求:�？萍耙陨蠈W歷，財務會計、財務管理等相關專業。

　　2、工作年限:3年以上財務、會計和人事行政從業經歷。

　　3、能力要求:熟悉會計準則和會計核算流程、稅收政策；熟練操作用友財務核算軟件；熟練辦公軟件操作，熟悉勞動人事、行政法律法規，能完成公司各種制度的建立和考核管理；溝通協調能力強，有很好的公文寫作能力，有獨立處理勞資糾紛、突發事件的能力，有善于開拓創新能力。

　　人事財務崗位職責 篇5

　　1、負責審核出納現金及銀行存款余額是否賬實相符；

　　2、負責現金收支單據的審查；

　　3、負責定期審核的記賬憑證進行會計憑證處理，經審核無誤后，將其做為正式會計憑證登賬；

　　4、負責公司費用憑證、固定資產憑證、往來憑證的審核；

　　5、負責月末計提稅金及附加；

　　6、負責公司往來債務賬目的定期檢查，包括與公司內部往來賬務的檢查核對，按時與往來應付、應收會計核對明細賬目，發現呆賬及賬實不符情況，及時上報財務經理處理；

　　7、負責編制和登記各類明細賬、總賬并定期結賬；

　　8、負責編制、合并會計報表以及編制報表明細表及報表附注；

　　9、負責編制各類統計報表；

　　10、負責整理會計資料；

　　11、組織對會計資料及有關經濟資料的整理、裝訂；

　　12、完成財務經理安排的其它工作。

　　13、負責協助人事經理制定和優化人力資源管理制度，并監督執行；

　　14、負責公司行政內務事宜辦理；

　　15、負責公司員工活動的.組織、召集；

　　16、負責每月員工考勤工時及薪資的審核工作；

　　17、負責每周人員異動情況數據匯總并上報；

　　18、負責每月人事報表的統計匯總并報上層領導；

　　19、負責員工關系及員工動態了解；

　　20、領導安排的其他臨時性工作。

　　人事財務崗位職責 篇6

　　1.負責發票開具、認證及管理;

　　2.員工報銷單據審核;

　　3.填制并審核會計憑證，登記明細賬，會計檔案管理;

　　4.辦理公司關銀行結算業務;

　　5.公司考勤考核匯總;

　　6.員工入職離職辦理;

　　7.辦理員工社保公積金;

　　8.公司固定資產管理;

　　9.協助公司招聘工作;

　　10.上級交予的其他工作。

　　人事財務崗位職責 篇7

　　崗位職責

　　職責描述:

　　1、全日制碩士研究生及以上學歷,專業不限;

　　2、性別:不限;

　　3、年齡:35歲以下;

　　4、良好的職業素養,文筆好,人品佳,熟練使用各種辦公軟件;

　　5、思維敏捷,學習能力強,具有獨立分析和系統思考能力;

　　6、具有前瞻的戰略目光,做事沉穩,優秀的全局統籌、計劃能力,良好的溝通與協調能力;

　　7、知識結構較全面,能夠迅速開展與公司業務有關的工作,具備對企業中長期發展戰略研究及擬定公司業務發展戰略和經營策略的能力;

　　8、具有駕駛執照,駕車熟練,熟悉北京路況。

　　任職要求:

　　一、財務助理

　　1、協助總裁梳理公司財務體系及戰略規劃,對企業財務活動進行全局性、長期性和創新性的'籌劃,并確保其執行的過程,包括融資戰略、投資戰略及生產經營戰略;

　　2、負責梳理并持續優化公司財務報告體系;

　　3、協助總裁定期對企業經營狀況進行階段性財務分析與財務預測,向總裁提供財務分析預測報告,提出合理化建議或意見;

　　4、熟悉稅法;熟悉賬務處理。

　　二、人事助理

　　1、協助總裁處理人力資源相關事務,負責梳理并持續優化公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設;

　　2、推進公司企業文化建設,提高團隊戰斗力;

　　3、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;

　　4、熟悉人力資源管理中各模塊的原理與應用以及法律法規政策。

　　三、行政助理

　　1、負責貫徹落實總裁(或集團月度會)的方針與政策,并且協助總裁(或集團月度會)制定行政計劃;以及負責起草集團的管理制度、規章、條例;

　　2、負責部門制定與規章的制定;

　　3、負責與集團各部門的溝通、協調工作;

　　4、參加總裁辦公會、重大業務會議,以及監督和檢查會議決議執行情況。

　　人事財務崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、負責配合公司組織搭建財務管理體系;

　　2、主持公司報表及財務預算決算的編制;

　　3、負責編制公司月度、年度財務報表以及納稅申報等工作;

　　4、負責組織公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核;

　　5、負責公司固定資產、庫存材料等資產的財務管理,定期或不定期地組織清產核資的'工作;

　　6、負責發票申領、開具、保管、抄報及稅務外聯等工作;

　　7、負責辦理日常工商、銀行事務的外聯工作;

　　8、監督審核做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;

　　9、暫時負責子公司行政及人事相關工作。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,有五年全盤賬務處理經驗,有生產企業工作經驗,具有中級會計師職稱優先;

　　2、熟悉財務核算系統、以及公司財務會計、審計、稅務等業務;

　　3、良好的溝通協調能力,按時完成任務的能力,具有較強的團隊協作意識;

　　4、熟練運用PPT、Word、Excel等相關辦公軟件及財務軟件;

　　5、有對新事物接受和學習的能力,能承受較大工作壓力。

　　人事財務崗位職責 篇9

　　1.負責財務部門及人事總務部門的綜合管理。

　　2.全面統籌規劃公司的人力資源戰略。

　　3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度。

　　4.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。

　　5.塑造、維護、發展和傳播企業文化,保障企業文化的落地。

　　6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

　　7.負責行政、安全相關管理制度,作業流程、審批權限方案的'制訂。

　　8.妥善處理社會各界業務往來及信息溝通,及時上報總經理。

　　9.負責公司層面各項會務及大型活動的組織策劃、總體安排協調及使用經費管控。

　　10.負責公司消防治安、安全生產、職業衛生、行政人事、后勤服務、6s推行及公共環境管理等資源提供保障。

　　11.負責政府部門、重要客戶、外部機構來訪接待與業務聯系。

　　12.完成總經理交辦的各項工作任務。

　　人事財務崗位職責 篇10

　　1、協助總部進行簡單的日常財務管理工作；

　　2、負責分公司員工入、離職人員手續的辦理；合同簽訂及續簽等辦理；

　　3、協助總部進行人員招聘及面試安排；

　　4、負責每月五險一金的申繳及申報工作；

　　5、執行人事相關規章制度；

　　6、負責分公司行政后勤事宜；

　　7、協助進行物品采購、財產的'日常管理；

　　8、證照與印章、資料檔案的管理；

　　9、其他行政事務；

　　10、領導交辦其他工作事項。

　　人事財務崗位職責 篇11

　　財務崗位職責：

　　1、會計憑證的核簽、編織、整理保管財務會計檔案

　　2、負責登記保管各種明細賬、總分類賬

　　3、定期對賬、如發現差異，查明差異原因，處理結賬時有有關的賬務的調整事宜。

　　4、規范處理公司總賬會計核算工作，處理會計稅務報表

　　5、報銷單據初步審核

　　6、配合財務經理作財務分析、為管理層提供數據，降低不合理的費用開支

　　任職要求：

　　1、2年以上財務工作經驗；

　　2、大�；蛞陨�，財務相關專業，中級職稱優先；

　　3、具備優秀的專業知識，熟悉國家及上海的.稅務及相應的法律；

　　4、熟悉賬目編制，預算和臺賬資金往來，應收和應付管理與執行

　　5、熟悉各種明細賬、總分類賬的制作和賬目核查并妥善處理

　　6、熟練掌握應用財務軟件（如金蝶或用友軟件）和辦公軟件，財務基本的網絡知識。

　　人事財務崗位職責 篇12

　　1、搞好財務核算，嚴格執行各項經費開支標準。根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。

　　2、負責各項會計事務處理，正確設置會計科目，數字真實憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報賬及時。負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢。

　　3、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司內部月度、年度報表，做到帳表相符，認真分析，有情況要說明，按時上報。并做好會計檔案管理工作，做到安全、保密

　　4、經常檢查收支情況，及時清理貨款到賬情況，并根據收款情況進行登記；分析費用升降原因，提合理化建議，及時向經理反映本單位經濟活動情況。

　　5、負責公司各種證件、公章及各銀行卡、U盾的保管，不得交予他人，出納借出后需督促其及時歸還。

　　6、在公司群通報每日到賬金額，并登記在案，每個款項備注對應的業務員姓名，方便后續查詢，并不定期的查看銀行的`到賬款。

　　7、定期購買發票，并根據客戶需要開具發票或收據。

　　8、每月10日、20日、月底整理圓通代收的對賬單，并交付給出納，每月月底清算其他快遞的運費總金額。每月月底整理月結客戶的賬單、交由相關人員結款。每周整理代收賬單算出總金額并交付相關人員去結款。

　　9、每月月底送費用清單和發票記賬聯給會計。

　　10、負責和供貨商核對賬單，并將賬單交予出納安排貨款。

　　11、協助領導做好部門內務工作，完成領導臨時交辦的其他任務。

　　人事財務崗位職責 篇13

　　崗位職責:

　　1、負責核對開票信息,開具增值稅專用發票,及普通發票;

　　2、當月開具的增值稅發票進行整理;

　　3、財務經理交待的其他事項。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,財務、會計、經濟等相關專業優先;

　　2、工作認真負責,心態積極;

　　3、熟練使用開票軟件及辦公軟件

　　4、有相關開票經驗者可適當放寬。

　　人事財務崗位職責 篇14

　　1、熟悉國家相關財稅法律、法規，熟知會計法規和稅法；

　　2、進行一般納稅人全盤賬務處理，能獨立操作一般納稅人報稅、開票，熟練操作網上申報、網上認證；

　　3、數據收集，負責分校各項數據的收集統計。數據收集包括：收入、支出、費用報銷、固定資產、待攤費用、房屋租賃信息資料等的更新錄入；

　　4、協助各部門進行成本經濟核算，并分解下達成本、費用、計劃指標。收集有關信息和數據，進行有關盈虧預測工作；

　　5、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔；

　　6、負責公司的證照管理、資質辦理工作；

　　7、負責庫存管理，登記進銷存管理臺賬；

　　8、熟悉政府補貼政策，負責企業補貼申請；

　　9、負責協助上級制定及執行好公司的.各項制度、工作流程、工作標準；

　　10、完成領導要求的其他工作。

　　人事財務崗位職責 篇15

　　1.費用審核：嚴格按照集團及省公司公司財務制度，審核費用支出的真實性，合理性，發票的合規性。

　　2.賬務處理：及時進行財務憑證的錄入，往來款，貨幣資金核對，報表出具工作。

　　3.納稅申報：按時完成增值稅、所得稅，其他附加稅，個稅等稅費的申報。

　　4.報表管理：及時編制、審核、上報公司財務報表和財務報告，做好財務分析，完成總部要求的各種報表，確保對內外財報的真實性、完整性、準確性。

　　5.預算管理：配合總部及省總，省區經理完成年度財務預算編制工作。

　　6.上傳下達：對于省公司日常經營財務管理事項進行定期匯報，特殊事項隨時匯報，對集團新發布的各種財務制度，財務管理要求，要及時傳達到各省公司，對新制度進行學習指導，貫徹集團財務管理和發展戰略。

　　7.風險應對：應對配合省公司發生的稅務，工商，社保等部門的.各種檢查事宜。

　　8.稅收籌劃：搜集所在地方的各種稅收優惠政策，及時與總部財務進行溝通，針對企業實際情況，提出合理的納稅籌劃，降低企業稅收負擔。

　　9.協助上級領導或集團職能部門完成部分商務相關工作，包括但不限于資質備案、合同審查工作。

　　人事財務崗位職責 篇16

　　工作職責：

　　1、負責公司資產、費用（市場、采購、行政等部門費用）支出的審核、控制；

　　2、季度費用分析與不定期費用分析，及時發現問題并提出合理化建議；

　　3、負責建立和完善相關的業務核算流程，并及時跟蹤和分析判斷業務流程的變化并更新核算流程；

　　4、負責對相關的會計核算和財務報表的監督審核。

　　任職要求：

　　1、財務或相關專業本科以上學歷；

　　2、5年以上財務工作經驗，3以上財務團隊管理經驗，有四大會計師事務所工作經驗和政府項目相關管理經驗優先；

　　3、有Oracle系統操作經驗者優先；

　　4、強烈的團隊合作意識，有效的`內外部溝通能力，積極樂觀的工作心態，及高效的工作效率；

　　5、能承受一定的工作壓力。