技術總監的個人自我評價

技術總監的個人自我評價

本人擅長團隊組建與擴充、產品（尤其是通信系統產品和軟件產品）研發管理體系的建立與完善； （點評：總結自己的團隊項目管理能力.） 擅長與各類客戶交流、協調合作關系；（點評：總結自己的協調、交際能力。）

有十年的工作經驗，擔任過國內上市公司和美國獨資公司的培訓經理，現在服務于合資公司（2007年中國IT外包服務第一名）任培訓部總監。多次獲得公司優秀講師的稱號。是TTT、MSS、NBSS等課程的中國區授權講師。成功的使萬人規模的公司建立了企業大學，使公司樹立了培訓是第一生產力的企業文化，并使公司受益匪淺。

針對技術總監這個職位的特點，具體到挫折時，我主動調整心態來舒解壓力，遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀、主觀、等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經常保持自信和樂觀的態度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發奮圖強。善于化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。

強烈的事業心以及求知欲，是我生存的信念和武器。社會活動積極，有良好的交際能力，具有一定的組織能力和思維。在團體中，始終能以集體的利益為重，有著強烈的集體榮譽感，先集體后個人，是我對公司忠誠的理念。

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