人力資源總監面試后走出大樓才明白他的問題

人力資源總監面試后走出大樓才明白他的問題

禮拜二去面試一家公司，面試人分別是人事和直接用人部門領導，我感覺還不錯，并且他們還給我留了功課回家做完郵箱發給人事，然后通知我復試。今天人力資源總監面試我的時候，很快結束了，其中兩個問題我都感覺沒回答好，當時感覺自己思想像開小差了，轉不過來。面試結束走出大門才知道面試官問的我到底什么問題。
基于一個工作經歷對網絡策劃的一個理解，外加基于這個理解對所應聘崗位如何去執行的一個大概想法。
原話不是這樣的我總結的。
剛網絡策劃我懵了，我應聘的不是網絡營銷嗎？怎么跑去網絡策劃了，后來總監還自己說了策劃就是用網絡語言推廣網站，我就想��！網絡語言？有點亂。又問對公司的了解，有什么想法？ 我記不清大概是這個意思。
走出大門清醒了，了解他每句話的意思，他說的網絡策劃就是網絡營銷，他后面的意思就是讀這個崗位該如何自行工作的一個想法。當時真想返回去告訴他，這幾個我都了解啊，重新回答給他聽下，唉沒這個勇氣啊

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