職業衛生制度（通用23篇）
在生活中，各種制度頻頻出現，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的職業衛生制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職業衛生制度 1
1、范圍
本制度適用于公司的職業衛生管理。
2、目的
為了預防、控制、防治職業病，消除職業病危害，保護職工的健康。
3、職責分工
3.1公司主管領導和分管領導職責
3.1.1總經理對職業衛生工作全面負責，必須認真貫徹國家有關職業衛生和職業病防治工作的方針、政策、法令，把職業衛生工作列入議事日程，定期研究，及時解決工作中存在的問題。
3.1.2分管職業衛生的副總經理要定期聽取職業衛生、職業病防治工作匯報，在計劃、布置、檢查、總結、評比工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比職業衛生、職業病防治工作。
3.2安全環保處職責
3.2.1貫徹執行國家有關加強勞動保護、預防職業病方針、政策、法令，制定本公司職業衛生管理制度，并組織實施。
3.2.2搞好作業場所監測，組織安排職業衛生體檢，建立健全職業衛生檔案。
3.2.3組織完成上級下達的職業衛生、職業病防治研究任務。
3.2.4組織制定并實施本公司改善作業條件治理計劃。
3.2.5開展職業衛生宣傳工作，普及職業病科普知識。
3.2.6負責本公司在建設項目中實施職業衛生方面的“三同時”。
3.3人力資源處職責
會同醫務部門開展就業前體檢，對因患職業病或有職業禁忌證需調離原作業崗位者給予妥善安排。
3.4資產財務處職責
職業衛生和職業病防治工作所需經費(包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查費、職防科研費等)應列入企業年度資金計劃，�？顚Ｓ�，其經費支出在生產成本中據實列支。
3.5工會職責
監督本公司貫徹國家有關職業衛生、職業病防治工作的方針、政策、法令情況，宣傳防塵防毒的重要意義，組織安排從事有害作業人員療養。
3.6職工醫院職責
協同安全環保處做好職業危害因素接觸人員體檢工作，建立體檢檔案。
3.6生產車間領導職責
3.6.1教育員工執行操作規程，普及防塵防毒知識，正確使用勞動保護用品和防塵防毒器材，愛護防塵防毒設施，提高員工個人防護能力。
3.6.2執行防塵防毒措施和管理制度。
3.6.3按規定組織安排本單位作業人員的健康檢查。
4、職業病危害前期預防
4.1應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業衛生“三同時”監督管理工作。應建立建設項目職業衛生“三同時”管理審批程序，職業衛生管理部門應參加建設項目的設計審查。
4.2按照國家有關法規的`要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業病危害預評價的有關工作，并按有關規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業病危害評價等檔案。
4.3建設項目在竣工驗收前，應進行職業病危害控制效果評價工作，并按國家有關規定辦理職業衛生驗收手續，對不符合職業安全衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。
4.4建立健全企業職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續改進。
4.5建立職業病危害事故報告制度。發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。
4.6做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用;應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用品。
職業衛生制度 2
為了進一步強化學校內部管理，為學生創造一個安全、和諧的學習環境，讓全校女生學得放心，住得放心，保證她們身心免受侵害，為此，特制訂如下制度，希望全體女生自覺遵守。
一、紀律管理制度
1、每間寢室必須按學校要求，按時點名就寢。
2、按時就寢起床，就寢后不能講閑話，吵鬧，放錄音機，搞活動，點蠟燭，熄燈鈴響后不再開水，不許洗衣服等。
3、任何人不能在寢室里高聲大叫或故意起哄。
4、寄宿生未經班主任同意不準在校外住宿，晚自習下課后，全體女生均不能外出。
二、女生安全保衛制度
1、每間寢室必須選好寢室長，由寢室長保管好鑰匙把門鎖好，否則丟失東西由其負責。
2、嚴格執行學校的'作息時間，防火防盜，不得使用電器，。睡覺前一定要插好門拴，保證寢室安全。
3、全校休假時，寢室一律不開放，女生必須回家，不準留在寢室里。
4、保管好自己的錢物，嚴禁出現亂偷亂拿別人的錢物。
5、加強值日值班，禁止外來人員直接進入女生宿舍。
6、女生提高自我防范意識，不得隨意外出，確實需要外出，必須向生指老師請假，由班主任批準后，應結伴而行，方可離校，但不能到不安全的地方去。
7、晾曬衣服晚上一定要收好，否則丟失后果息負。
8、上課時間寢室每天必須鎖好門，關好窗戶，任何人沒有特殊情況不能進入寢室。
9、配備手電，夜間起床方便要相互照應，至少三個同行。
10、男生不得擅自進入女生宿舍，女生也不得單獨進入男生宿舍。確實有事，需要到異性宿舍的，必須經過教師同意。
11、女生不能單獨進入男教師宿舍，男教師在辦公室與女生談話或輔導功課時，必須開門。
三、衛生制度
1、寢室每周進行兩次大掃除，一天一小掃，由寢室長安排。
2、室內要求地面清潔，四周墻壁無塵跡，蜘蛛網，不許亂打釘子，掛衣服，不得私拉電線，開關。
3、不許在走廊上倒水，洗漱等。
4、被子統一一個方向疊成四方形，枕頭放在被子上面，東西擺設成一直線，鞋子、毛巾掛放一條線。
5、講究衛生，不亂扔果皮紙屑，不將飯菜帶進寢室。
職業衛生制度 3
1、目的與依據
1.1為了貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控制和消除潛在的職業危害因素，加強管理，改善工作環境，降低危害，保護職工身體健康，特制定本管理制度。
1.2本標準引用了《中華人民共和國職業病防治法》、《職業健康監護管理辦法》、xx有限公司《職業衛生管理標準》和《職業病防治管理標準》等有關規章制度，結合xx熱電廠的實際生產特點編寫的。
2、定義和術語
2.1職業衛生：是制為控制和消除勞動過程中和勞動環境中有毒有害物質對職工健康的危害而采取的防范措施，其目的在于預防職業病和職業傷害的發生。
2.2職業�。菏侵钙髽I、事業單位及其他經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸高溫、噪聲、粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的疾病。
2.3職業病危害：是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。其主要因素包括：職業活動中存在的各種化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他有害因素。
2.4職業禁忌：是指勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和罹患職業病或者導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可以導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。
2.5職業健康監護：主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。
3、職業健康監護
3.1.綜合辦公室要積極聯系集團公司后勤部門(衛生)組織接觸有毒、有害因素的職工進行上崗、在崗和離崗時的職業健康體檢與職業病防治，并建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案。
3.2.職業健康檢查必須到省級衛生行政部門批準從事職業健康檢查的醫療衛生機構。
3.3職業健康檢查應當根據職工所接觸的職業危害因素類別，填寫相應的《職業健康檢查表》。
3.4電廠不得安排未經上崗前職業健康檢查的人員從事接觸職業病危害因素的作業，不得安排有職業禁忌的人員從事其所禁忌的作業。
3.5電廠不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
3.6發現職業禁忌或者有與從事職業相關的健康損害的職工，應立即上報集團公司，及時調離原工作崗位，并妥善安置。經健康檢查需要復查和醫學觀察的職工，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查或醫學觀察。
3.7發現職業病患者，應按照集團公司有關制度認真執行。
3.8電廠應及時將職業健康檢查結果如實告知職工，并按有關規定妥善保存職業健康監護檔案。職工如果查閱或復印本人的職業健康監護檔案時，電廠應如實、無償提供，并辦理相關手續。
4、職業病危害因素控制
4.1生產性粉塵的控制措施：
4.1.1加強生產作業中的'通風，有通風、吸塵等設備設施場所，工作中必須將其全部投入。
4.1.2運行人員加強通風、吸塵等設備設施的定期檢查和試驗，發現缺陷要立即上報，生產設備處要及時進行處理。
4.1.3電廠要及時聯系集團公司購置相應的防塵用具并下發，工作人員必須按照有關規定佩帶防塵用品。
4.2工業毒物的控制措施：
4.2.1工作中使用的毒物（如酸、堿、氨）要采用密閉化、自動化。
4.2.2有毒物的生產場所要有通風設備、洗盥設施及防毒用品等。
4.2.3加強通風設備、洗盥設施及防毒用品的檢查，發現缺陷要立即上報，生產設備處要及時進行處理。禁止介質為毒物的設備帶病運行。
4.3噪聲的控制措施：
4.3.1對產生噪聲的設備要加防噪設施，并經常檢查，保證完好。
4.3.2對接觸噪聲的職工發放個人防護用品，如耳塞、耳罩等，并監督使用。
4.4防暑降溫措施：
4.4.1對產生各種熱的設備加裝隔熱材料，運行人員要定期進行檢查，發現缺陷，要立即上報，生產設備處要及時進行處理。
4.4.2對產生熱的場所要加強通風，并要保證通風設備的完好。
4.4.3在高溫高壓的場所工作時，工作人員要佩帶防燙用品。
4.4.4根據集團公司的安排及時發放防暑降溫用品。
5、監測
5.1每年夏季，電廠安全監察要聯系有資質的監測單位對電廠的職業危害因素進行檢測，并將檢測結果告知職工。
5.2對檢測的超標項，電廠應采取相應的措施或上報集團公司整改。
6、檢查與考核
6.1工作人員未按操作規程要求檢查、使用職業防護用品或設備的，電廠將按照情節嚴重程度考核20～100元。
6.2沒有及時處理職業衛生防護設備、設施的處室或人員，電廠將按照情節嚴重嚴重考核50～100元。
6.3電廠安全生產委員會有權對任何違反職業衛生和職業病防治制度的行為進行考核。
7、附則
7.1本制度由xx安全生產委員會制定，并負責解釋。如果與上級規定沖突，以上級規定為準。
7.2本制度由綜合辦公室、生產設備處進行監督檢查落實。
7.3本制度自公布之日起施行。
7.4本制度編寫人：xx
職業衛生制度 4
1、單位各級領導和崗位職工必須熟悉本崗位職業衛生管理與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況、治理情況和預防措施.
2、單位要督促和安排職業衛生管理人員參加職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓工作.每年至少組織一次學習，或參加學習講座，以提高職業衛生管理人員的業務水平和管理水平.
3、單位要對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核.要組織職工認真學習國家職業病防治的法律法規、單位有關職業衛生管理制度、職業病危害及其后果、以及職業衛生防護設備設施和防護用品的使用，并做好培訓記錄.
4、生產崗位管理和作業人員必須掌握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，掌握生產現場中毒自救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動.
5、從事職業病危害作業崗位職工必須接受上崗前職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格合方可上崗操作.
6、單位要做好生產檢維修前的.職業衛生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生的接觸職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施.
7、做好各類職業衛生教育培訓的檔案管理工作.
職業衛生制度 5
一、各部門在職業衛生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作。建立好本單位的職業衛生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。
二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定。
三、依法履行向勞動者職業病危害告知義務。職業衛生管理制度。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業病危害的防范意識。
四、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照的規定進行職業病危害的預評價、審查認可、職業病危害控制效果評價、驗收認可等程序。
五、對產生職業病危害的`工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品。
六、定期、不定期組織對各部門職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。
七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。職業衛生管理制度。依法組織本單位職業病患者的診療。
八、依法組織對勞動者的職業衛生教育與培訓。
九、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。
十、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告，并向勞動者公布。
十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。
職業衛生制度 6
1、目的和范圍
為了強化勞動保護用品在員工工作時的保護作用及維護員工利益，和職業衛生管理及操作規程.
2、職責
2.1制造部為歸口管理部門；
2.2各車間及相關環節為配合部門.
3、職業衛生管理措施及方法
3.1在冊員工應每兩年發放兩套冬裝和兩套夏裝工作服；
3.2工作服發放規定：5月1日后發夏裝，10月1日后發冬裝.
3.3每月1日按工序的需求發放勞保用品時，員工應簽字，確定領用時間及數量.
3.4具體各工種發放勞保用品標準見附表.
3.5套板、卡盒、配板、入槽、取盒、燒焊工序每年發放布圍裙兩根，圍裙佩帶
時間為每年10月至次年4月.
3.6操作規程：
3.6.1生產員工在生產車間，從事工作時必須佩帶勞保用品，在飲用食物時需先洗手，每天更換口罩、手套，車間內部檢查時，第一次檢查到未佩帶勞保用品的'、或未更換清潔的口罩、手套，指出糾正，給予批評，并上墻通報，第二次檢查到未佩帶者，給予考核5元/次并上墻通報.
3.6.2公司組織檢查時，發現有員工未按規定佩帶勞保用品，按5元/人計算對車間負責人進行考核.
職業衛生制度 7
為了適應公司的進一步的發展，加強經銷商的管理，特制定此方案。方案包括以下兩部分內容：經銷商等級評價、經銷商管理辦法。
第一部分：經銷商等級評定
公司依據經銷商的業績、合作情況等內容，對經銷商進行等級評定，按照以下各標準將經銷商分為四個等級，公司將對不同等級的經銷商采取不同的管理方法及政策。
一、評價標準：
按《經銷商等級評定表》（附在后面）進行評價。
二、評價方法
評價對象：霸王公司各省市代理商。
評價部門：銷售部（部分資料需各地區經理協助提供）。
評分標準：按《經銷商等級評定表》中各項指標進行打分評價。
經銷商等級評定方法：得分在90分以上者為戰略經銷商，80分以上為主要經銷商，60分以上為一般經銷商，60分以下為末位經銷商。
霸王公司每季度會進行經銷商評定，年終按評定結果綜合排名，確定各經銷商級別。
第二部分：各級經銷商支持方案
一、戰略經銷商（A級）支持方案
目標：
建立戰略聯盟，和經銷商進行緊密的合作，提供7大支持，促進銷售增長，實現雙贏。
支持方案：
1、個性化促銷方案
戰略經銷商可提前享用公司促銷方案，公司也將定期組織策劃部人員與一級經銷商溝通制定專門的促銷活動方案，最大提升當地的銷量，使經銷商利益最大化。
2、人員支持
公司將派最優秀的業務員與戰略經銷商合作。業務員每周進行一次生意回顧，了解經銷商情況，解決存在的問題。
3、返利政策
年回款完成合同規定回款任務100％的，除合同規定0.5%的返利外，將額外加返0.3％�？傆嫹道麨�0.8%（按實際回款額核算）。
年回款完成合同規定回款任務120％的，除合同規定0.5%的返利及上述0.3%額外返利外，將再加返0.2％，總計返利為1％（按實際回款額核算）。
4、專業培訓
霸王公司將定期舉辦由萬總主持一系列的培訓講座，同時也會邀請國內知名的管理專家舉辦經銷商經營管理方面的培訓講座，
戰略經銷商可以免費參加培訓。
5、新品代理權
擁有新品的優先代理權。霸王公司即將推出本草護膚系列、九味飲料系列。戰略經銷商將擁有公司新品的優先代理權。
6、綠色通道
�。�1）公司將成立專門的戰略經銷商服務專員，對于戰略經銷商遇到的問題，公）司將在三個工作日內給予解決。
�。�2）節假日期間可獲得優先的發貨權。
�。�3）可提前享用公司促銷方案。
7、年終大獎
霸王公司將在每年的4月初舉行經銷商年度大會，戰略經銷商將有資格領取驚喜獎，并參加公司組織的旅游活動。
二、主要經銷商（B級）支持方案
目標：
建立緊密合作關系，促進銷售增長并改進其經營管理方法，幫助其轉變為戰略經銷商。
支持方案：
1、享受公司最新的促銷活動方案。
2、業務員每兩周進行一次生意回顧，了解經銷商情況，解決存在的問題。
3、擁有新品的優先代理權。霸王公司即將推出本草護膚系列、九味飲料系列。戰略經銷商將擁有公司新品的`優先代理權。
4、專業培訓
霸王公司將定期舉辦由萬總主持一系列的培訓講座，同時也會邀請國內知名的管理專家舉辦經銷商經營管理方面的培訓講座，
戰略經銷商可以免費參加培訓。
三、一般經銷商（C級）支持方案
目標：
根據經銷商的潛力、與公司的合作情況，發現其不足之處，有針對性的進行營銷方面的培訓輔導，增加其銷量，幫助其向主要經銷商轉變。
支持方案：
1、享受公司一般促銷活動方案。
2、公司總部派專員定期了解經銷商情況，解決存在的問題。必要時對其進行經營管理方面的培訓。
四、末位經銷商（D級）管理辦法
管理方法：業務員充分了解經銷商情況，并向總部匯報其改進的潛力、對公司合作的態度等問題，按經銷商評價指標定期進行評價（注：部分指標不能按月度評分的按照前一季度評分計算），連續三個月不能達到公司標準的向總部提請取消其經銷商資格，并開發新經銷商。
本程序的解釋權歸公司銷售部。
本制度原則上每年修訂一次。如制度規定與實際情況發生重大不符，本制度需及時修訂。
職業衛生制度 8
1、職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業內部相關部門各負其責相互協作，做好職業衛生工作。
2、各級工會組織應依法維護職工享有的職業衛生保護權利，組織實施對本單位職業病防治工作的民主管理和群眾監督。
3、應按國家有關規定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。
4、應加強新建及改、擴建工程建設項目的.職業衛生“三同時”監督管理工作。應建立建設項目職業衛生“三同時”管理審批程序，職業衛生管理部門應參加建設項目的設計審查。
5、按照國家有關法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業病危害預評價的有關工作，并按有關規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業病危害評價等檔案。
6、建設項目在竣工驗收前，應進行職業病危害控制效果評價工作，并按國家有關規定辦理職業衛生驗收手續，對不符合職業安全衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。
7、做好防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處丁完好狀態，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用品。企業應建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺賬。
8、所有員工都有維護本單位職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時報告。
9、所有職業健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監護檔案，并自休檢結束之日起一個月內，反饋給體檢者本人。
10、應嚴格執行女工勞動保護法規條例。
11、應加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業病危害的設備和材料。
12、生產崗位職工作業時，必須按規定正確使用防護用品。
13、生產崗位管理和作業人員必須掌握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，掌握生產現場中蠹自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。
職業衛生制度 9
加強衛生管理工作，改善員工勞動條件，保護員工的安全和健康，是企業安全管理中的一項重要工作。各級管理人員和全體員工必須重視這項工作，切實貫徹“預防為主，防治結合”的方針，并同企業的文明生產結合起來，堅持綜合治理，創造良好的工作條件，減少以至消除傳染和疾病的'發生，達到保護勞動力，促進生產的目的。
1、職業安全衛生和衛生防疫工作由擔任工業衛生及職業病專業委員會主任的公司級管理人員領導。
2、安全技術、工會、生產、設計、技術、工藝、計劃、財務、人事勞資、機械動力和技改等部門都要在各自的職責范圍內履行職業安全衛生和衛生防疫工作職責。
3、職業安全衛生和衛生防疫管理機構應努力做好基礎管理工作，清查和掌握全公司（工地）職業危害和疾病危害因素的基本情況和污染源的分布情況，員工人數及體檢情況。
4、對使用的有毒、有害物質，必須加強管理和控制，并指定專人負責，防止發生中毒事故。
5、掌握本企業的職業危害因素，對塵、毒、噪聲、振動、輻射等污染危害點的治理制定長遠規劃和近期工作計劃，并積極責成專人負責組織實施。
6、對接觸塵、毒、噪聲、振動、輻射等有害作業人員健康檢查，建立、健全職業安全衛生檔案、職工個人健康檔案及有關的臺賬資料。
7、新員工應按規定要求做好就業前體檢，體檢合格者才能進入公司工作。
8、生產作業現場應落實各級環境衛生責任制，由一名安全負責人分管衛生工作，綜合員負責日常管理。
9、生產作業現場做到無積水、泥漿；落地灰要及時清理，主要通道、樓梯間保持通暢；雜物、垃圾按規定區域堆放，并定期清理。工地排水暢通。
10、生產作業與生活區分開；生產材料分區域堆放整齊，砂石分類隔離堆放；機具設備要保持清潔。
11、設立衛生包干區，按辦公室、會議室、宿舍、飯堂、廁所（浴室）、大門口、道路、材料堆放場地等劃分包干范圍，輪值清掃。
12、廁所、浴室要有專人打掃、保持清潔衛生，做到無積水、無污垢、無尿積、無臭味。
13、做好施工工地除四害工作，做到無鼠、無蠅、無蟑螂、無蚊等滋生地。
14、
�、攀程脧N房必須有衛生許可證，炊事員持健康證上崗，穿著統一工作服。在工作時不準戴手飾、不準搽指甲油；嚴格執行食品衛生法。
�、撇毁徺I、不出售變質食物，菜蔬要浸泡，嚴防農藥中毒。生熟食品要分開存放，熟食品要加紗蓋；賣飯間要有防蠅措施；賣飯間無雜物。
�、羌庸ど焓澄镆稚煺璋�、刀具、冷藏柜生熟食品要分層存放。每月清洗冷藏柜一次。各種盛裝熟食容器、餐具等每次使用前要洗干凈及高溫消毒。廚房內應無鼠跡、無蟑螂。
�、仍铑^、門窗、賣飯臺、地面要經常保持清潔衛生。每天打掃不少于三次，確保廚房內外衛生清潔。
15、生產現場宿舍應與生產區域分開。每間宿舍任命一名安全、治安、衛生、計生責任人為室長，負責日常安全、治安、衛生、計生等管理工作。
16室長安排室內人員每日輪值打掃衛生，做到室內無雜物、無積水、室內生活用品擺放整齊，床鋪整潔干凈。遵守衛生管理制度。
17、員工如發生疾病應及時到醫院進行治療，防止病情加重。
職業衛生制度 10
為了認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我公司職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，經職業衛生工作領導小組討論，制定本職業衛生管理制度：
一、各部門、各車間在公司總經理、職業衛生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作。建立好本單位的職業衛生管理檔案及有關檔案，并妥善保存。
二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定。
三、依法履行向職工職業病危害告知義務。與職工簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知職工，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業病危害的防范意識。四、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定進行職業病危害的'預評價、審查認可、職業病危害控制效果評價、驗收認可等程序。
五、對產生職業病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向職工提供符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品。
六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。
七、依法組織對職工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的職工，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業病患者的診療。
八、依法組織對職工的職業衛生教育與培訓。
九、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。
十、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告，并向職工公布。
十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。
職業衛生制度 11
為了預防、控制和消除職業病的危害，防治職業病，保護員工健康及其相關權益，促進公司的經濟發展，依據《中華人民共和國職業病防治法》和市、區預防職業病的有關文件規定，結合公司的具體情況制定本制度。
一、成立職業病防治工作領導小組，由主要領導負責，依法開展職業病防治工作。
二、為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障員工獲得職業衛生保護。
三、凡從事接觸有職業危害作業的員工，要認真學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治的法律、法規和操作規程。
四、對從事接觸職業病危害因素作業的員工，定期進行職業健康檢查，如不適應，及時調離本崗位。不安排未成年工、孕期、哺乳期的'女工從事接觸有職業病危害的作業。
五、建立、健全本單位的職業衛生管理檔案和職業健康監護檔案，并如實記錄員工的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果等。
六、工會組織配合本單位積極開展職業衛生的宣傳教育和培訓，并對職業病防治工作提出意見和建議。
七、認真接受衛生行政部門的檢查指導，對行政管理部門提出的問題和建議，認真研究，積極整改。
xx業有限公司
職業衛生制度 12
為有效地預防、控制和消除職業病危害，保護廣大職工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平，根據職業病防治法的要求，結合公司實際情況，經研究決定，對職業衛生安全管理作如下規定：
一、公司成立職業衛生安全管理領導小組
組長：
副組長：
成員：
二、職業安全衛生管理工作的分工
1、xx部負責從業人員的安全培訓教育，對有毒有害崗位進行分類，建立職業危害人員的檔案。
2、xx部負責xx職業病危害因素的安全檢測工作，督促落實職業病危害因素的整改和整治，以及職業病危害因素的申報工作。
3、項目辦負責新、擴、改建工程的職業安全衛生“三同時”具體實施工作。
4、xx部負責建立職業衛生檔案，xx有毒有害崗位人員的'健康查體和職業病的醫治工作。
5、各生產單位負責本單位的職業病危害因素的整改和整治工作。
6、外來施工和務工人員的職業病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。
三、崗位和人員的確定
按照職業病危害因素和國家有關標準，確定公司內具有職業病危害的崗位和人員，并建立職業危害人員的個人檔案。
四、培訓與教育
對從事接觸職業病危害因素作業人員，上崗前和在崗期間要xx職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促遵守職業病防治的各項規定，指導從業人員正確使用防護用品和防護設備。
五、健康檢查
從事接觸職業病危害因素的作業人員，上崗前要經過職業健康檢查，有職業禁忌的不得從事其所禁忌的作業；在崗期間要x檢測數據不符合國家規定的，要徹底整改整治或采取有效的預防措施，確保達到國家規定標準。符合國家規定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度。
職業衛生制度 13
1、為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》，各單位應當制定本制度。
2、職業病是指單位的員工在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒、有害物質等因素而引發的疾病。
3、職業病防治工作堅持“預防為主，防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理。
4、員工依法享有職業衛生保護的權利。
5、單位應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的'工作環境和條件，并采取措施保障員工獲得職業衛生保護。
6、單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。
7、單位必須依法參加工傷社會保險，確保員工依法享受工傷社會保險待遇。
8、單位的負責人應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法開展本單位的職業病防治工作。
9、單位應當對員工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規、規章和安全操作規程，指導員工正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。
10、員工應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和安全操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。
職業衛生制度 14
1、目的
為加強職業衛生規范化管理，預防、控制、控制和消除職業危害，保護員工健康，促進公司健康持續發展，依據《職業病防治法》、《使用有毒物品場所勞動保護條例》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等職業衛生法律法規和規范，結合公司的實際情況，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司生產運行過程作業場所職業衛生管理。
3、職責：
3.1公司總經理是職業危害防治第一責任人，對職業危害防治教育工作負全面領導責任，分管領導直接領導責任�？偨浝碡撠熃⒐韭殬I危害防治領導小組和工作網絡。認真貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》及其相關法規、規章，把職業危害防治工作列入公司工作議程，定期研究并采取有效的職業危害防治措施，加大職業衛生資金投入，確保職業危害預防和控制所必須的經費，為員工創造良好的工作環境和條件。
3.2安全環保監督部是職業衛生管理的歸口部門，按要求定期組織生產作業場所危害因素檢測和員工在崗定期職業健康檢查，并指定專（兼）職人員負責日常職業危害的檢查與管理工作。
3.3安全環保監督部和總經辦公室負責對員工進行職業病防治的宣傳教育、普及職業危害防治知識，增強職工職業病防治觀念，提高職工自我健康保護意識。
3.4總經理辦公室負責職業健康監護，負責員工崗前和離崗職業健康體檢，建立員職業健康監護檔案，負責新員工的職業危害告知，發放員工個人防護用品。
3.5生產管理部負責職業危害防護設施的檢查、維護和保養，制定各崗位操作規程。
3.6項目管理部負責新建、改建及擴建項目職業危害防護設施的“三同時”；
3.7管理監察部負責督促各部門承擔起各自的職業衛生職責，監督檢查職責招待情況并進行考核，并將考核情況納入各部門績效考評。
4、程序
4.1職業危害告知
4.1.1公司應建立健全職業衛生管理規章制度和操作規程，并以書面形式進行公布，操作規程應保證員工的職業衛生安全。
4.1.2公司與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業危害的種類、危害程度及其后果，職業危害防護措施和待遇告知員工；員工的工作崗位或內容發生變化時，使員工接觸原簽訂的勞動合同中沒有告知的職業危害因素時，公司應如實向員工告知新增職業危害防護措施和待遇，并作說明。
4.1.3公司應及時、如實通過公告欄或書面通知等有效形式向員工告知職業危害因素監測、評價結果及員工本人的上崗前、在崗期間、離崗前及應急職業健康檢查結果。
4.1.4在職業健康檢查中發現職業病或職業禁忌證應當以適當的方式及時告知員工。
4.1.5對產生嚴重職業危害的作業崗位，應當根據《工作場所職業病危害警示標識》等規范，在醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。
4.1.6存在高毒物品的崗位應按《高毒物品作業崗位職業病危害告知規范》的要求設置高毒物品作業崗位職業病危害告知卡。
4.2職業危害項目申報
4.2.1安全環保監督部按照安監總局《作業場所職業危害申報管理辦法》規定，向縣安全生產監督管理局申報職業病危害項目。
4.2.2公司存在或者產生職業危害因素的項目按照衛生部發放的《職業病危害因素分類目錄》確定。
4.2.3職業危害項目申報的主要內容是：
�。ㄒ唬┥a經營單位的基本情況；
�。ǘ┊a生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；
�。ㄈ┳鳂I場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；
�。ㄋ模┳鳂I場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；
�。ㄎ澹┞殬I危害防護設施及個人防護用品的配備情況；
�。⿲佑|職業危害因素從業人員的管理情況；
�。ㄆ撸┓�、法規和規章規定的其他資料。
4.2.4公司應當每年組織一次職業危害項目申報。當出現下列事項發生重大變化的，應當按照本條規定向原申報機關申報變更。
�。ㄒ唬┻M行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；
�。ǘ┮蚣夹g、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；
�。ㄈ┥a經營單位名稱、法人代表或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。
4.3職業健康宣傳教育培訓
4.3.1公司員工職業健康宣傳教育培訓工作臺，應納入年度員工培訓教育計劃，并對所需人員、經費和物資應予保證。
4.3.2公司主要負責人和職業健康管理人員應當具備與本單位所從事的`生產經營活動相適應的職業健康知識和管理能力，并接受安全檢查生產監督管理部門組織的職業健康培訓。
4.3.3安全環保監督部及員工所在部門（崗位）應當對員工進行上崗前的職業健康培訓和在崗期間的定期職業健康培訓，普及職業健康知識，督促員工遵守職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準和操作規程。
4.3.4職業健康宣傳教育培訓的內容：重點包括學習和掌握職業衛生知識、職業病防治法律法規、規章和操作規程、職業危害防護設備和個人防護用品的正確使用和維護、職業危害事故隱患的識別等。
4.3.5職業健康宣傳教育培訓的實施及頻次：公司級教育安全環保監督部負責實施每年至少1次，部門、裝置（專業）培訓教育由部門和裝置長（專業主管）組織實施，每年至少4次。
4.3.6職業健康宣傳教育培訓的形式：可通過會議宣講、舉辦業務培訓、開展有獎知識競賽、發簡報和通迅、組織專門參觀。利用板報、畫廊、標語、廣播、電視等媒體進行宣傳教育。
4.3.7安全環保監督部要做好職業衛生培訓資料歸檔工作。培訓要做到：有計劃、有教材、有名單、有試卷、有小結。
4.4職業危害防護設施的維護檢修
4.4.1各類職業危害防護設施（防塵、防毒、防噪聲、防高溫等設備設施）要貫徹“誰主管，誰負責”的原則，各部門、裝置（專業）要實行定人員，定崗位，定檢管責任。
4.4.2各相關部門、裝置（專業）對職業危害防護設施應當進行經常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于政黨狀態。不得擅自拆除或者停止使用職業危害防護設施。
4.4.3發現職業危害防護設備（設施）有異常情況應及時查找原因并配合維修工進行修復，使之正常運行有效。
4.5員工防護用品的管理
4.5.1公司必須為員工提供符合國家標準、行業標準的職業危害防護用品，并督促、教育、指導從業人員按照使用規則正確佩戴、使用，不得發放錢物替代發放職業危害防護用品。
4.5.2公司應當對職業危害防護用品進行經常性的維護、保養，
確保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業標準或者已經失效的職業危害防護用品。
4.5.3嚴格執行《個體防護裝備選用規范》等標準規范要求，根據接觸不同職業危害因素發放相應種類和數量的勞動防護用品。
4.5.4總經理辦公室負責個人防護用品的發放，安全環保監督部負責公用、應急防護用品的放發。放發標準由安全環保委員會制訂。公司招聘的臨時工，農民工其勞動保護用品發放標準視同崗位正式工。
4.6職業危害日常監測管理
4.6.1存在職業危害的崗位由質檢室專人負責作業場所職業危害因素日常監測，保證監測系統處于正常工作狀態。監測的結果應當及時向員工公布。
4.6.2公司應委托具有相應資質的中介技術服務機構，每年至少進行一次職業危害因素檢測，每三年至少進行一次職業危害現狀評價。定期檢測、評價結果應當存入職業危害防治檔案，向員工公布，并向所在地安全生產監督管理部門報告。
4.6.3在日常的職業危害監測或者定期檢測、評價過程中，發現作業場所職業危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業標準的，相關部門、裝置應當立即采取措施進行整改和治理，確保其符合職業健康環境和條件的要求。
4.7職業健康監護檔案管理
4.7.1對接觸職業危害的員工，寶劍環保監督部、總經理辦公室應當按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢
查，并將檢查結果如實告知員工。職業健康檢查費用由公司承擔。
4.7.2任何部門不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業危害的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事職業相關的健康損害的員工，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的員工，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
4.7.3總經理辦公室應當為員工建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。員工離開公司時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，總經理辦公室應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
4.7.4各部門不得安排未成年工從事接觸職業危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
4.8職業危害事故報告處理
4.8.1發生職業危害事故時，由發生裝置按事故報告逐層匯報，由安全環保監督部及時向所在地安全生產監督管理部門和有關部門報告，事故發生裝置應當采取有效措施，減少或者消除職業危害因素，防止事故擴大。公司對遭受職業危害的員工，及時組織救治，并承擔所需費用。
4.8.2任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業危害事故。
4.9其它事項
4.9.1公司新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業危害的，項目管理部、安全環保監督部要按照有關規定，在可行性論證階段委托具有相應資質的職業健康技術服務機構進行預評價。職業危害預評價報告應當報送縣安全生產監督管理部門備案。
4.9.2產生職業危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業危害防治專篇。職業危害防治專篇應當報送建設項目縣安全生產監督管理部門備案。
4.9.3建設項目的職業危害防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。職業危害防護設施所需要費用應當納入建設項目工程預算。
4.9.4建設項目在竣工驗收前，項目管理部、安全環保監督部應當按照有關規定委托具有相應資質的職業健康技術服務機構進行職業危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業危害防護設施依法經驗收合格，取得職業危害防護設施驗收批復文件后，方可投入生產和使用。
4.9.5職業危害控制效果評價報告、職業危害防護設施驗收批復文件應當報送建設項目縣安全生產監督管理部門備案。
4.9.6安全環保監督部負責按照有關規定向安全生產監督管理部門申請辦理職業衛生安全許可證。
4.9.7公司各部門在安全生產監督管理部門行政執法人員依法履行監督檢查職責時，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。
職業衛生制度 15
為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十一條規定，結合本車間實際，組織對職工進行職業衛生法規、職業衛生知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
一、培訓內容：
1、職業衛生法律、法規與標準。
2、職業衛生基本知識，工作環境及危害因素，從事工種可能受到的職業危害。
3、職業衛生管理制度和操作規程。
4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。
5、發生事故時的應急救援措施。
6、職業衛生事故。
二、培訓對象與內容
�。ㄒ唬┥蠉徢敖逃�
1、從事有害作業的職工，上崗前必須人人接受就業前的職業衛生教育。
2、就業前職業衛生教育內容包括：職業衛生一般知識、職業衛生法規常識、本崗位職業衛生防護知識。
3、就業前職業衛生教育不合格，不能上崗作業.
�。ǘ┰趰徠陂g教育
1、從事有害作業的職工在就業過程中，必須人人定期接受本崗位職業衛生教育。
2、就業中職業衛生教育內容包括：本崗位主要有害因素種類、濃（強）度、本崗位的主要職業危害及其防護技術、本崗位職業危害防護設施的`原理及其防護技術。
三、教育周期
1、重點有害作業每月不少于4小時。
2、一般有害作業崗位每季不少于8小時。
3、從事有害作業職工就業中教育考試不合格，限期一次補考，再次不合格者勒令停職學習直至補考合格。
四、提高教育
1、從事有害作業的班組長、工段長、車間主任及至廠（礦）長，必須接受職業衛生提高教育。
2、提高教育內容包括：特種崗位職業衛生教育、職業衛生預防技術教育、職業衛生法規教育。
3、教育周期：每年40小時。
五、組織實施部門
職業衛生教育由車間安全科負責教育材料、教案及教育工作實施的監督與檢查。
六、附則
本制度自下發之日起開始實施。
職業衛生制度 16
按照《中華人民共和國職業病防治法》規定，結合本公司實際，組織對員工舉行職業衛生規矩、職業衛生學問、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
一、公司職業衛生管理部門和人力資源管理部門負責職業衛生教導培訓監督管理工作，并指定專業的職業衛生培訓人員，負責本公司的職業衛生學問教導培訓。
二、教導培訓內容：
1、職業衛生法律、規矩與標準；
2、職業衛生基本學問；
3、職業衛生管理制度和操作規程；
4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；
5、發生事故時的應急救援措施；
6、公民健康素質基本學問與技能。
三、教導培訓的對象與方式：
1、新員工的培訓：新員工在上崗前應舉行三級職業衛生培訓，分離為廠級、車間級和班組級。廠級培訓由廠職業健康平安科組織舉行，車間級由車間主任組織，班組級由班組長組織。培訓后應舉行考核，合格后方能上崗。
2、員工在調動崗位時，應舉行針對性的`職業衛生培訓，培訓后舉行考核，合格者方能上崗。
3、外來暫時工人，應舉行針對性的職業衛生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。
4、各單位對其在職員工應舉行定期的職業衛生教導學習，生產單位每2個月應舉行一次職業衛生學問教導學習，輔助單位單位每季度應舉行一次職業衛生學問教導學習，并有教導學習記錄。
5、全部的職業衛生培訓應有記錄，記錄內容包括時光、日期、培訓內容、培訓教師、培訓地點，受培訓人簽名等。
6、公司定期邀請衛生、疾控等部門職業衛生專業人員對各單位職業衛生負責人、管理人員，舉行全面的職業衛生培訓，提升職業衛生管理業務能力。
7、全部的培訓資料要設立職業衛生培訓臺賬，并有專人保管，各生產單位培訓狀況應每年11~12月報公司職業衛生管理部門備案。
8、未舉行職業衛生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業。
四、各單位應每年制定職業衛生培訓方案，落實培訓經費。公司年度職業衛生培訓方案需得到總經理的批準后實施。
五、本規定解釋權歸公司職業健康平安部。每年按公司流程對其合規性舉行評估修訂。
六、本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生教導培訓的其他規定根據國家現行的法律、規矩、職業衛生標準和公司職業衛生管理制度執行。
職業衛生制度 17
為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，更好地預防控制和消除職業病危害，防止職業病發生，制定以下制度。
1、衛生科會同技安科、人教科一起對職工進行上崗前職業衛生培訓和在崗期的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促職工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導職工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。
2、定期對職工進行觸電急救知識的培訓，掌握相關的醫療衛生常識，增加自我保護意識。
3、對接觸化學物品的人員進行化救知識的培訓，包括化救物品的放置及使用。
4、結合本企業特點，開展健康促進教育活動，請有關專家上門授課及開展咨詢活動，使職工人人知曉預防，控制疾病的'重要性，從而提高生活的質量。
5、對參加培訓職工，在培訓結束時，對所學培訓內容應進行考核，其成績歸檔備案。
6、本制度由衛生科負責解釋。
職業衛生制度 18
1、單位各級領導和崗位職工必需認識本崗位職業衛生管理與職業病防治職責，把握本崗位及管理范圍內職業病危害狀況、治理狀況和預防措施。
2、單位要催促和支配職業衛生管理人員參與職業衛生專業學問與法律規矩的教導培訓工作。每年至少組織一次學習，或參與學習講座，以提升職業衛生管理人員的業務水平和管理水平。
3、單位要對全體職工舉行職業病防治的規矩教導和基礎學問培訓與考核。要組織職工仔細學習國家職業病防治的法律規矩、單位有關職業衛生管理制度、職業病危害及其后果、以及職業衛生防護設備設施和防護用品的使用，并做好培訓記錄。
4、生產崗位管理和作業人員必需把握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，把握生產現場中毒自救基本學問和基本技能，開展相應的演練活動。
5、從事職業病危害作業崗位職工必需接受上崗前職業衛生和職業病防治規矩教導、崗位勞動庇護學問教導及防護用具使用辦法的培訓，經考試合格合方可上崗操作。
6、單位要做好生產檢修理前的職業衛生教導與培訓，結合檢修理過程中會產生的接觸職業病危害因素及可能發生的.急性中毒事故，重點把握自我防護要點和急性職業病危害事故狀況下的緊張處理措施。
7、做好各類職業衛生教導培訓的檔案管理工作。
職業衛生制度 19
1.目的
為確�；S員工的身體健康，杜絕職業病的發生，特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于化工廠內所有員工，包括非全日制用工，合同工，合同制工。
3.職責
3.1安全部門制定并落實職業衛生管理制度和職業衛生檔案管理制度。
3.2各單位具體實施
4工作程序
4.1依照《中華人民共和國職業病防治法》有關規定，設置職業衛生管理機構并配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責我廠的職業衛生管理工作。
4.2建立詳細的職業衛生檔案，其應包括:4.2.1廠企基本情況:單位簡史、生產工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業病危害因素檢測結果及評價、有毒有害作業群體分布及其健康評定和職業性四種人(職業病、疑似職業病、觀察對象及職業禁忌癥)情況等。
4.2.2職業健康情況:勞動者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠時間、勞動合同時限、健康狀況、工種調動、工資發放及出勤情況等)、職業史、危害因素接觸劑量、勞動保護、現病史、職業性健康檢查結果及其健康評價等。
4.2.3職業病危害因素的監測、檢測情況:包括危害因素種類、監測或檢測時間、地點、濃度(強度)、國家允許標準及評價結論等。
4.3做好職業病危害項目申報工作，并建立相應的管理制度。
4.3.1職業病危害項目申報內容包括:單位基本情況，工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度，產生職業病危害因素的生產技術、工藝、材料、防護措施和應急救援設施等。
4.3.2職業病危害項目申報應當在建設項目竣工驗收后30日內申報，生產技術、工藝、材料等發生變更后30日內申報變更內容。4.4必須做好職業病防治法律、法規及其相關衛生知識的培訓工作，并形成制度長抓不懈。
4.4.1單位負責人和安全技術部門、工會組織及車間的兼職職業衛生管理人員應定期接受地方衛生行政部門組織的職業衛生培訓。
4.4.2車間工人必須參加結合本單位職業病危害的特點而設的上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。
4.5建立健全的'有毒有害作業場所防護設施定期檢修保養制度。確保防護措施正常運轉，是有效控制職業病危害的重要保證。
4.5.1產生有毒有害及其它有害因素的生產場所應采用密封、通風、吸塵、凈化等防護措施，并與生產設備同步運行。
4.5.2確立負責檢修保養部門和人員，制定各類防護設施的檢修保養周期，記錄檢修情況及時間，發現問題及時報告和做好應急處理等。
4.6建立健全的個人防護用品發放制度，嚴格把好個人防護用品的購置關，根據各工序職業病危害因素的種類，制定個人防護用品的發放標準表，合理發放個人防護用品，做好發放個人防護用品的登記和管理。
4.7建立健全的有毒有害原材料的選購、運輸、貯存、使用及銷售管理制度，選購原材料應以無毒無害或者低毒低害為原則。
4.7.1提供、運輸、貯存、使用可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含放射性物質的原材料，應當有中文說明書并載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生危害后果、安全使用注意事項、產品成份檢驗報告、職業病防護以及應急救治措施等內容。4.7.2貯存有毒有害原材料的場所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警告標識。
4.8建立作業場所職業病危害因素的監測及定期檢測制度，對極度危害、高度危害的化學品和產生高危害物質的工藝或場所應設置監測系統自動報警裝置，并應由專人負責職業病危害因素日常監測和登記管理，確保監測系統處于正常運行狀態。
4.9按照國務院衛生行政部門的規定，定期組織對工作場所進行職業病危害因素的檢測、評價。檢測、評價結果存入職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門報告并向勞動者公布。
4.10如發現工作場所職業病危害因素不符合國家衛生標準和衛生要求時，應當立即采取相應治理措施。
4.11職業病危害因素檢測、評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。
4.12建立急性職業病危害事故的應急救援處理預案和職業病報告制度。
4.12.1按照《職業病危害事故調查處理辦法》的規定，結合實際情況制定“職業病危害事故應急救援預案”。
4.12.2發生職業病危害事故，應當立即向衛生行政部門、勞動安全監督部門、工會組織及上級主管部門報告。職業病危害事故報告要及時、準確，內容包括事故時間、地點、發病情況、患者去向、死亡人數、可能發生事故的原因、己采取措施和發展趨勢等。
4.13一旦發現職業病或者疑似職業病病人時，應當按國家職業病報告規定向當地衛生行政部門報告。確診為職業病的，用人單位應向當地勞動保障行政部門報告。
4.14建立職業病危害告知制度。在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、化學毒物預防知識、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果等。
4.15建立女工職業衛生保障制度。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業。
4.16建立招工及勞動合同管理制度。招工過程嚴格把關，防止冒名頂替或招收童工(未滿16周歲)，同時把好崗前體檢關，杜絕職業禁忌癥患者進入禁忌崗位;
4.16.1訂立勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業病及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者。
4.16.2在己訂立勞動合同期間因工作崗位或者內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的有存在職業病危害的作業時，應當如實告知。
4.17建立防暑降溫和健康保健衛生管理制度。落實各項防暑降溫措施，暑天高溫期間控制加班加點，合理調整作息時間;改進落后的高溫作業工藝，增添必要的通風降溫設備;供應清涼飲料及提供充足的開水，保證工人身體水鹽代謝;高溫作業禁忌癥患者應及時調離高溫作業崗位，作妥善安置。
職業衛生制度 20
1、煤礦年度內組織本單位人員深化、系統地學習《職業病防治法》等相關法律、規矩，加大對管理范圍內的煤礦企業職業危害防治學問的`培訓力度。
2.樂觀參與市、縣煤炭行業管理部門組織的職業衛生學問培訓，定期開展崗前和在崗期間的職業危害防治學問培訓，強化對職工的職業危害防治學問的教導，教導職工自覺遵守職業危害防治規則制度，正確使用職業危害防治設備和個人勞動防護用品。
3.年度內舉辦全礦人員參與的《中華人民共和國職業病防治法》學習講座3次，舉辦礦級領導班子專題研討會4次，就深化貫徹落實職業危害防治工作舉行專題討論。
4、平安生產管理人員、作業人員把握生產工藝流程，把握職業危害預防學問。
5、建立職工職業衛生培訓檔案；
6、對職工職業危害學問舉行考核，考核合格后支配上崗。
職業衛生制度 21
為提升職工的自我庇護意識和能力，按照《中華人民共和國職業病防治法》第三十一條規定，結合本車間實際，組織對職工舉行職業衛生規矩、職業衛生學問、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
一、培訓內容：
1、職業衛生法律、規矩與標準。
2、職業衛生基本學問，工作環境及危害因素，從事工種可能受到的職業危害。
3、職業衛生管理制度和操作規程。
4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。
5、發生事故時的應急救援措施。
6、職業衛生事故。
二、培訓對象與內容
�。ㄒ唬┥蠉徢敖虒�
1、從事有害作業的.職工，上崗前必需人人接受就業前的職業衛生教導。
2、就業前職業衛生教導內容包括：職業衛生普通學問、職業衛生規矩常識、本崗位職業衛生防護學問。
3、就業前職業衛生教導不合格，不能上崗作業。
�。ǘ┰趰徠陂g教導
1、從事有害作業的職工在就業過程中，必需人人定期接受本崗位職業衛生教導。
2、就業中職業衛生教導內容包括：本崗位主要有害因素種類、濃（強）度、本崗位的主要職業危害及其防護技術、本崗位職業危害防護設施的原理及其防護技術。
三、教導周期
1、重點有害作業每月不少于4小時。
2、普通有害作業崗位每季不少于8小時。
3、從事有害作業職工就業中教導考試不合格，限期一次補考，再次不合格者勒令停職學習直至補考合格。
四、提升教導
1、從事有害作業的班組長、工段長、車間主任及至廠（礦）長，必需接受職業衛生提升教導。
2、提升教導內容包括：特種崗位職業衛生教導、職業衛生預防技術教導、職業衛生規矩教導。
3、教導周期：每年40小時。
五、組織實施部門
職業衛生教導由車間平安科負責教導材料、教案及教導工作實施的監督與檢查。
六、附則
本制度自下發之日起開頭實施。
職業衛生制度 22
1、為使職業衛生工作做好做實，加強職業衛生監督檢查，特制定本制度，本制度適用于臨猗分公司。
2、職業衛生監督檢查是平安監督檢查的重要內容，必需納入日常管理和平安監督檢查過程中。
3、生產管理部平安組每季對職業衛生舉行一次專項監督檢查，分廠安環處和車間平安員每月檢查平安生產工作的同時，對職業衛生狀況舉行檢查。
4、職業衛生監督檢查內容包括：
4.1職業衛生法律規矩、標準及其他要求執行狀況；
4.2職業衛生教導培訓、宣揚教導狀況、持證上崗狀況；
4.3職業病防護設備完好狀況；
4.4應急救援設施配備狀況；
4.5職業衛生操作規程執行狀況；
4.6工作場所職業健康基本要求符合狀況，包括：防塵、防毒、噪聲與振動防護、防高溫、防寒（防低溫）、防非電離輻射、工頻超高壓電場的防護等
4.7職業病危害告訴狀況；
4.8個人使用的`職業病防護用品管理狀況等
5、監督檢查職業衛生時，發覺現場有威逼作業人員生命健康的作業環境、設施，應立刻停止作業，撤出人員。
6、各級職業衛生檢查要有記錄，如有問題，需舉行整改。
職業衛生制度 23
一、機構與管理:工廠辦公室主管職業衛生工作，負責職業衛生日常管理的具體工作。
二、職業病危害前期預防
(1)加強職業病防治法宣傳力度，對有毒、有害崗位實行分類管理、綜合治理，對可能造成職業病或職業中毒的作業環境、積極采用新技術、新工藝、新材料，逐步治理改善環境，消除危害。
(2)加強新建及改、擴建工程建設項目的職業衛生“三同時”監督管理工作。工廠職業衛生管理部門應參加建設項目的設計審查。
(3)工廠不得安排有職業禁忌癥者從事禁忌的工作，配合政府疾病控制中心對從事有毒有害職工每年定期進行體檢，及時將體檢存在問題反饋并通知體檢者本人，并根據政府疾病控制中心鑒定意見調整安排其相應工作。
三、勞動用工及職業健康檢查管理
工廠應將工作過程中可能產生的職業病危害如實告知職工，并對新招聘員工進行上崗前健康體檢。工廠職業衛生管理部門應按規定建立健全職工職業健康監護檔案，并按規定的保存期限妥善保存。
四、作業場所管理
(1)工廠應經常性對生產作業場所職業病危害因素進行監測與防護，對重點有毒有害崗位必須采取有效的防護措施，設置警示標識和警示說明，配備符合要求的防護用品，督促職工遵守安全操作規程，從事有毒有害作業必須配戴防護用具。
(2)工廠應加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少有毒有害物質的跑、冒、滴、漏，以減少職業危害。
(3)對有毒有害崗位定期進行有害物質檢測，并公布檢測數據，接受職工監督。
(4)工廠對不符合國家職業衛生標準和要求的作業場所應立即采取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業病危害。
(5)加強檢維修現場塵毒檢測監控工作，隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。
(6)工廠應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，生產崗位管理和作業人員必須正確掌握生產現場中毒自救互救基本知識和技能，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。
五、職業病診斷與管理
(1)職業病診斷和鑒定由工廠和當事人如實提供有關職業衛生情況，按法定程序取得職業病診斷、鑒定的有關資料。
(2)職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，依照國家和工廠有關規定執行。
(3)發現職業病危害事故隱患及可疑情況，同意其到醫院進行觀察治療，按醫院出具證明享受待遇。
六、職業健康教育與培訓
(1)各級領導和職工都必須熟悉本崗位職業衛生與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況和預防措施。
(2)工廠要對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核，認真學習和貫徹國家的'職業病防治法規、條例工廠的各種規章制度。
七、防塵、防毒管理
(1)在生產過程中，防塵防毒設施必須與生產設施一起運行。
(2)未經主管部門報請生產負責人或技術負責人，防塵防毒設施不得停用、挪用或拆除
(3)因防塵防毒設施不完好，造成生產或人身傷亡事故，追究有關部門的責任。
(4)嚴格有毒、有害物料的使用管理，防止粉塵、毒物的泄漏和擴散。保持作業場所符合國家規定的衛生標準。作業場所要及時清理，保持清潔。
(5)一切有粉塵的作業，必須積極采用濕法操作和隔離操作，減少與塵毒物質的接觸機會。
(6)一切有塵毒的崗位或作業點，必須加強自然通風和機械通風管理，并充分利用自然通風換氣。
(7)采用清潔工藝，實行機械化、自動化、連續化、密閉化控制。以無毒、低毒工藝與物料代替有毒、高毒工藝和物料。
【職業衛生制度】相關文章：
職業衛生管理制度08-20
[精選]職業衛生管理制度07-06
【精選】職業衛生管理制度07-14
職業衛生與管理制度02-04
職業衛生管理制度02-01
職業衛生與職業病管理制度03-07
公司職業衛生管理制度06-26
項目職業衛生管理制度11-09
職業衛生管理制度【熱門】06-13