• 招聘人力資源工作者典型面試題

    時間:2022-07-11 21:25:15 職場 我要投稿
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    招聘人力資源工作者典型面試題

    一、三分鐘自我介紹。

    招聘人力資源工作者典型面試題

    二、專業基礎方面:
    1.你們自己認為作為人是專員應該具備哪些素質?
    2.有人說,HR為公司做了很多事但是經常會被領導說什么都沒做,大家認為這是什么原因呢?
    3、有沒有把HR的工作量化過,對HR的相關工作有沒有做過報表?是怎么做的?如果做過,那做報表的目的是什么?
    三、案例分析:

    2008年10月1日,劉先生在某公司入職,入職當天與公司簽訂了三年合同,3個月試用期,并為其交了社保,工資也談妥了。在試用期滿前10天,公司對劉先生做了一個評估,認為其不合格,經過雙方協商公司同意給劉先生延長1個月試用期,在第二次試用期滿前5天對劉先生又做了評估發現他還是不合格,1月28日,公司以郵件的方式通知劉先生決定與其解除合同,但劉先生沒有任何形式的反饋,現在劉先生要求公司給其1個月賠償金。那如果你是公司負責相關事件的負責人,你該如何看待這件事,該如何處理?
    四、小組討論:

    有7件事,根據自己的想法,在一天之類把這七件事排序,并說出排序的理由。
    1.公司執行總裁要求把認識報表給他為下周會議做準備
    2.有2位新員工入職
    3.某部門員工對績效考核不滿并與部門主管發生爭執
    4.主管要求必須將昨天面試總結交給他
    5.明天發工資,但你的工資報表還沒交給財務部
    6.5個候選人通知明天面試
    7.有位同事今天辦理離職手續

    對于這樣的問題,該如何回答?

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