辦公室員工行為守則

辦公室員工行為守則（精選12篇）

　　行為守則是指某一社會組織或行業的所有成員，在自覺自愿的基礎上，經過充分的討論，達成一致的意見而制定的行為準則。下面是小編精心整理的辦公室員工行為守則，歡迎大家分享。

　　辦公室員工行為守則 篇1

　　為規范辦公室日常管理，樹立良好的企業形象，提高工作質量和辦事效率，規范辦公秩序，有利于各項工作的開展，根據公司管理辦法，結合公司業務特點，特制定以下規定：

　　一、公司員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工，及時打錄指模。

　　二、公司員工日常著裝應端莊大方整潔得體，上班嚴禁穿拖鞋和奇裝異服，杜絕前衛另類的裝扮。

　　三、公司員工應儀容整潔，頭發梳理整齊，女員工不染彩色頭發，不戴夸張的飾物；男員工發長應適當，做到前不覆額、側不掩耳、后不遮領，不留胡須。

　　四、上班期間行為舉止要文明，說話要和氣謙遜，使用文明用語，以營造團結、友善的辦公氛圍。

　　五、辦公室嚴禁吸煙。上班期間不得大聲喧嘩、串崗、吵鬧、無故閑聊、吃零食，以營造清新愉快的'工作環境。

　　六、接待來訪和接聽電話應注意舉止規范和文明用語；辦公電話不得私用或閑聊，確有要事時，通話應簡短扼要。公共辦公區接打電話需注意語氣和音量，應控制在對方能聽到而不影響其他人為宜。

　　七、上班期間應保持辦公桌面的清潔有序，下班時要將自己辦公用品及桌椅擺放整齊方可離開；公共衛生區實行責任制和輪值制相結合的方式。

　　八、愛護辦公設備、儀器。辦公室傳真機、復印機等公用設備由專人負責，嚴格按操作規范使用辦公設備；出現問題及時通知辦公室視情安排專業人員維修。

　　九、外勤或臨時有事外出都須向部門主管領導請假，經批準后方可離開，并在前臺做好登記。

　　十、公司電腦專人使用，并有保密措施，個人不得無故修改系統設置及軟件安裝。上班時間不得有炒股票、打牌、聊天、聽歌、看電影、玩游戲等與工作無關的行為。

　　十一、做好保密工作，尊重別人隱私和公司制度，力求做到不聽、不看、不問、不傳，不得擅自復印、抄錄、轉借涉及公司商業秘密資料、文件。

　　十二、倡導節約風尚，做到人走燈滅，窗關，電斷，門鎖，堅持誰后走誰負責的原則。

　　辦公室員工行為守則 篇2

　　一、 做好辦公室工作要強化四種意識：

　　1、角色意識：辦公室是個綜合部門，聯系上下，溝通左右，同時還是公司的門面、公司對外的窗口。辦公室工作的好壞，直接關系到上級工作，關系到整個公司的運作�！稗k公室里無小事”。作為辦公室的一員，要有很強的“角色意識”。

　　2、獨立意識：辦公室一般屬于單兵作戰，就要求具備獨立思考問題的能力和獨立解決問題的能力；遇事不決，馬上請示。解決問題以迅速畫上句號為目的。

　　3、服務意識：辦公室工作就是服務：為總經理服務、為各崗位管理人員服務、為基層員工服務，為顧客服務。從事辦公室工作，必須要甘于平凡、甘于繁瑣，認認真真做好服務。因辦公室工作的特殊性，故“日計有余，歲計不足”，因此必須具備奉獻的精神。

　　4、勤奮意識：曾國藩云：勤則有材而見用，逸則無勞而見棄。做好辦公室工作必須始終做到四勤、四不：勤動腦、勤動手、勤跑腿、勤學習；不打聽他人事。

　　二、 崗位職責

　　1、保持衣著整潔，鞋子干凈。保持良好的個人形象、儀表和個人衛生，待人接物有禮友善。

　　2、做好每日辦公室的日常清潔工作，及每周一次的辦公室衛生大掃除。保持辦公區整齊、干凈。

　　3、養成工作記錄、每日為第二日填寫工作計劃事項表的好習慣。

　　4、愛惜公司各類器具設備，妥善、負責的保管各類工具用具。

　　5、將當天需要處理的文件、事況、資料分類呈送總經理審閱、批示，并及時將批出的文件及決定傳達到指定部門負責人，急件應即到急送。

　　6、主動收集，向總經理匯報相關發生的事件，及各部門和個人的反應。

　　7、做好辦公室來人、來訪的禮貌接待工作（留下資料、名片或姓名和聯系方式、事項及時效），及時倒水，妥善處置。

　　8、辦公電腦不得用作游戲使用，不存儲不下載任何網絡游戲。

　　9、不斷加強學習，具備相應的`工作計劃水平，網絡知識，軟件知識。

　　10、熟練操作微機，熟練使用Word、Excel等辦公軟件。熟悉并維護好公司的網絡、電腦系統、收銀系統、收款機、考勤機等電子設備，使之正常工作。

　　11、禮貌接聽辦公室電話，認真做好電話記錄，及時上報相關的事項。

　　12、熟悉公司文件檔案的存放位置。

　　13、所有文件的打印，講究格式，要認真審稿，最后定稿一律要經過審驗，按交代內容和要求排版，經審核校對準確后再行打印成紙張文本。打印耗材要仔細節約，不隨意打印，不因私打印，不用大字，不必要加粗的就不加粗；盡量用單黑色，看得見就好，一頁能放下盡量不用第二頁。字體大小在四號字以內，一般為五號字，成文出現錯字1字罰款1元。避免紙張和時間的浪費。

　　14、做好保密工作，未經總經理正式許可，不允許其它人員使用總經辦任何一臺電腦。不自作主張，不亂承諾，不傳閑話，不散布未經正式通知的小道消息。

　　15、熟記公司各項規章制度。工作時間：不網聊，不在辦公室閑聊，不看電影，不玩游戲。不掛QQ也不幫他人掛QQ。

　　16、未經總經理許可，不對任何文件進行復制、轉傳和拷貝。

　　17、維持總經辦的衛生、紀律和秩序。每天下班前清理辦公桌一次，關閉好門窗、電源、電腦顯示器等，如檢查筆記本電腦電源連接是否正常。

　　18、檢查監督夜間辦公室寬帶、路由器等電子設備的關閉工作，要求必須每日都關閉。

　　19、及時圓滿的完成總經理交辦的其他事務，并及時向總經理匯報工作情況和突發異常事項。

　　辦公室員工行為守則 篇3

　　一、上下班管理條例

　　1、工作時間：上午：9：00-12：00 下午：14：00-18：00

　　2、上班人員（特殊除外）一律實行上、下班打卡制，任何人不得代勞或委托他人打卡，如發現，每次扣款50元，不打卡當曠工一天論處。

　　3、因特殊原因而未能及時打卡的，必須由值班經理考勤卡上簽字，方可生效。

　　3、辦公室所有的工作人員均為單休制，即每星期休假一天，具體時間已定。如果需要調休的，要征得值班經理同意，方可休假。

　　二、日常行為處罰條例

　　1、對待上級要尊重、服從，對待同事要熱情，處理工作要冷靜，提倡微笑待人，微笑服務。

　　2、開誠布公，坦誠待人，平等尊重，團結協作，不將個人情緒帶進工作，不拉幫結派，不結義結社。

　　3、不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要準時，如另外有客人無約來訪，需要接待時，應主動道歉。

　　4、保持良好坐姿，行姿，切勿高聲呼叫他人。

　　5、員工應具備優良的道德品質，有事必報，有錯必改，不得文過飾非，陽奉陰違或轉嫁他人。

　　6、設備責任到個人，請每位設計師愛護自己的設備，如第二天早上發現未關機者罰款每次30元（跑圖例外），故意破壞公司設備者，按情節輕重看是否給予處罰。

　　7、工作時間不得非工作性上網和玩游戲，看視頻或者下載東西。違反者每次罰款30元。

　　8、工作時間不得串崗，睡崗，聊天，帶耳麥聽音樂，違反者每次罰款30元。

　　9、樓上允許中午下班時間的臨時午休，但午休完請及時打掃衛生，樓下沙發不允許睡覺及躺臥，違反者每次罰款30元。

　　10、愛惜公共財產，節約內部資源，順手關燈，節約紙張，養成一個良好的習慣，相反者予以罰款。

　　11、辦公區域為公共區，吸煙者罰款20元每次（客戶主動遞煙除外）。

　　12、無特殊情況8：00-21：00手機關機或連續1小時無法接通，罰款50元每次。

　　13、任何人絕對不允許在辦公室做非本公司事物，包括畫圖，打印。發現一次罰款50元，屢教不改者開除處理。

　　14、任何人不得將公司資源變為個人資源或泄露給他人，一經發現開除處理，并扣除所有未發工資。

　　15、不得在辦公空間聚眾喧鬧或打架，不準在任何情況下影響公司形象違者給予記過并罰款，嚴重者給予開除并罰款1000元。

　　16、以上罰款所得皆用于員工獎勵或者

　　備注：以上各條，公司每位員工都有監督執行的權利

　　三、員工獎勵

　　員工若有以下情形之一，經所在部門總監認給予員工獎金、晉級、公司嘉獎等獎勵：

　　1、遵守公司各項規章制度，認真履行職責，有突出表現者。

　　2、對公司經營管理或業務工作提出合理化建議，公司采納后經濟效益顯著改善者。

　　3、在重要技術、業務領域成績特別優秀者。

　　4、為公司利益而犧牲個人利益，勇于承擔責任者。

　　5、發現事故隱患并及時排除，避免重大損失者。

　　6、為樹立公司形象、維護公司利益而做出重大貢獻的其它行為。

　　四、遲到、早退、曠工管理條例

　　1、遲到

　　上班時間開始五分鐘后為遲到，每月三次遲到并且不超過十分鐘以內者，實行不扣款，作警告處理。若超過三次的，每次扣款10元，并取消全勤獎。

　　2、早退

　　提前下班者為早退，一經發現，每次罰款20元，并取消全勤獎。

　　3、曠工

　　凡下列情況均以曠工論：

　�。�1） 未請假或請假未批準、假期滿未續假而不到崗上班。

　�。�2） 遲到超過半個小時的按曠工半天計算，超過半天按一天計算。

　�。�3） 打架斗毆、違紀致傷造成休息而無法到崗上班的。

　�。�4） 上班時間內，員工因私事短時間的外出，未經值班經理同意的。

　�。�5） 員工在規定的工作時間內無故不到公司上班的。每曠工半天扣發一天工資（按基本薪金計算），曠工一天扣發二天工資，并取消全勤獎。無故連續曠工達三日或全年曠工累計達五日，予以解聘處理。

　　五、假期管理條例

　�。�1） 員工根據工廠實況，由值班經理分配國家法定節假日休假，因工作生產需要不能休假的,可安排補休。

　�。�2） 婚假（本人結婚）：法定婚假3天，假期內工資照發。

　�。�3） 員工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，喪假3天。

　�。�4） 病假：員工病假期間不發給基礎工資。

　�。�5） 事假：員工事假期間不發給基礎工資。

　　六、解雇辭退條例

　　1、因公司業務情況或方針有變而產生冗員及員工不能勝任工作而又無法另作安排者，公司有權給予解雇。

　　2、員工因違反公司規章制度，經教育或警告無效，公司可以馬上辭退，無需提前一個月通知其本人。

　　3、公司員工離職都應辦妥離職手續，否則公司凍結其名下工資，必要時采取法律途徑追討公司損失。

　　4、本公司辦公室所有員工如因工作不適、工作不滿意等因由，有辭職的權力。

　　5、被辭退員工無理取鬧，糾纏領導，影響本公司正常生產、工作秩序的，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關規定處理。

　　6、公司員工無論何種理由提出辭職申請，自提出之日起，仍需在原工作崗位繼續工作（正式員工十五天，試用期員工一個星期）。

　　7、員工辭退、辭職手續未按規定程序辦理，公司有關部門應視其情況，按有關規定作適當處理。

　　七、衛生管理條例

　　1、員工應養成良好的.衛生習慣，不隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙蒂，亂丟廢棄物，禁止向魚池內亂茶葉、雜物。禁止在墻上和所在設備設施上亂寫、亂畫、亂涂、亂掛。禁止穿拖鞋、赤背進入工作場所。

　　2、請員工注意保持個人的桌面衛生和公共場所的衛生。談單自覺清理談單桌，客戶走后10分種未清理20元罰款,吃飯后需立即清理桌面，未及時清理者，罰款20元/次。下班后保持桌面整潔，座椅擺放有序，下班后未整理者，罰款20元/次。公司按區域分配衛生清理任務，每個人需認真打掃衛生，經檢查衛生未打掃者，罰款20元/次。及時將紙簍清理干凈，未清理者，罰款20元/次。

　　3、辦公場所物品要擺放整齊，地面要整潔無雜物，通道暢通無阻。

　　4、辦公桌面整齊，電腦、電話機、傳真機、打印機、文件架等辦公設備干凈整潔，整齊美觀，擺放有序。

　　5、室內植物應該擺放在通風的位置，適時澆水、施肥，清除表面灰塵。

　　6、每天及時清理辦公室的垃圾，保持紙簍干凈，放在規定的位置，不得堆積垃圾，室內空氣清新流暢。

　　八、 附則

　　上述管理辦法若有遺漏或更改之處將隨時補充、修訂。

　　九、解釋權

　　本管理制度由行政人事部制定，并負責解釋和監督執行。

　　十、實施執行日

　　本制度自20XX年X月X日起執行。

　　辦公室員工行為守則 篇4

　　一、愛崗敬業，恪盡職守，高質高效地完成工作任務。上級交辦的事務，要迅速處理，并及時匯報辦理結果，工作做到件件有著落，事事有回音。

　　二、嚴守工作紀律，遵守作息時間。自覺先做好各自的`衛生工作，保持辦公室環境整潔有序，為一天的工作做好充分準備和計劃。不遲到，不早退，有病有事要請假。不在辦公室串崗閑聊、大聲喧嘩等從事與工作無關的活動，任何情況都要保持辦公室的安靜。

　　三、提倡五指辦公，有事需與同事溝通或共享資源，可用公司內部信息的方式告知，簡單明了且高效，不提倡在辦公室大聲說話，影響別人工作，應提高個人素質，與同事之間良性溝通，共同協力解決問題。

　　四、尊敬上級和同事，待人真誠，進上級辦公室先敲門，經允許再進入，不隨意翻動辦公室內上級和同事的物品。接待客戶起身相迎，有禮有節，接聽電話禮貌問候，聲音溫和。

　　五、關愛集體，愛護公物。積極參加集體活動，認真完成集體交給的任務，維護集體榮譽形象。

　　六、同事之間友好相處，平等待人，虛心學習他人的長處和優點，團結一致，相互幫助。

　　七、刻苦學習，勤奮工作，主動承擔任務和責任，創新工作方法，甘于吃苦耐勞，甘愿奉獻，誠實守信，言行一致。

　　八、做到“今日事、近日畢”，“當日情、當日報�！�

　　辦公室員工行為守則 篇5

　　一、遵守國家法律法規，遵守公司各種規章制度及勞動紀律。

　　二、敬業愛崗，忠于企業，努力維護公司的`利益和榮譽，愛護公司的設備、設施。

　　三、克已奉公、清廉潔守，嚴守公司機密。遵守職業道德和社會道德。不玩忽職守，不公物私用，不貪污受賄。

　　四、工作認真，盡職盡責。不斷學習業務知識和技能，積極開拓進取。

　　五、自覺規范語言、行為，樹立文明形象。

　　六、顧全大局，各部門、各同事之間真誠團結協作，勇于承擔責任。

　　七、尊重領導，尊重同事，關心、幫助下屬。

　　八、培養良好的服務意識、服務態度和服務技巧。

　　九、遵守辦公室工作時間，不遲到、不早退，不得代人打卡。

　　十、遵守請假、休假規定，嚴禁使用辦公電話打私人電話。

　　十一、自覺保持辦公環境和辦公設備清潔，不隨地吐痰，不在禁煙地區吸煙。

　　十二、未經允許，不得擅自進入財務部、檔案室、倉庫、客服中心等公司重地。

　　辦公室員工行為守則 篇6

　　為加強辦公室內部管理，保障我辦各項工作正常運行，根據有關文件精神，并結合我辦實際情況，制定本制度。

　　一、自覺遵守機關作息制度。要做到不遲到、不早退，工作時集中精力，認真履行職責，不擅離崗位。請假或調休要在安排好工作的情況下方可按規定辦理審批手續。因公外出，要向科室負責人及分管主任報告，并告知綜合科。

　　二、嚴格執行請銷假制度。凡請事假、婚假、傷病假、公休假、生育假，及其他明文規定的假期，須書面履行審批手續，并具體說明請假事由和起止期限。法定節假日離開城區，一般干部須向分管主任報告，領導干部向主任報告，并保持通訊暢通。

　　三、合理安排請假、調休制度。全體干部要在保證工作正常開展的'前提下，妥善安排假期。要嚴格執行事先請假原則，特殊情況應事后說明原因并補辦手續。凡事先不請假，事后不按規定辦理手續或未經批準擅離崗位的，按有關規定處理。事先不請假或擅離崗位導致當天發生的較大事件、重要電話、重要活動未能及時辦理造成工作被動，甚至產生負面影響的，將追究當事人責任。

　　四、審批權限。請假半天，由分管主任審批；一天以上，先報分管主任同意，由主任審批；科室負責人請假由主任審批。

　　五、及時銷假并將請銷假納入考核。假期結束要及時報相關主任銷假。經審批后的請假單應及時交綜合科統一保存，年終綜合科匯總后，按有關規定納入考核。

　　六、遇緊急事件時或未能將工作安排妥當的，在接到通知后必須及時回崗，并處理好相關工作。如未能及時回崗造成工作上被動的，甚至產生負面影響的，將追究當事人責任。

　　辦公室員工行為守則 篇7

　　教師辦公室是教師辦公和開展活動的場所，教師辦公室的工作由教師辦公室有級部主任具體負責，各位教師應在團結、合作的前提下，共同完成學校下達的`各項工作任務。

　　一、按學校上下班要求按時上下班，辦公時間偶然必須短時間外出，1小時之內應到教導處請假，1小時以上的到校長室請假，并登記外出時間�；匦：蠹皶r到教導處登記回校時間。報外出情況，由辦公室負責人作好具體記錄。

　　二、平時上課時要做到不遲到、不早退、不中途隨便離開教室，不隨便提前下課，課程安排不得隨便調動。

　　三、辦公室辦公期間認真工作，不許大聲喧嘩、嬉笑、高聲談論，不吃零食，不做與工作無關的事情，不擅離工作崗位。不亂串辦公室，不搞娛樂活動。

　　四、營造健康向上的辦公室文化，為人師表，不說粗俗的話語，學生及家長在場時尤其注意對來客有禮貌、熱情接待。

　　五、養成良好的衛生習慣，經常做好辦公桌的衛生工作，辦公桌物品擺放有序，保持墻壁整潔，不亂掛衣物，不亂張貼。

　　六、健全值日制度，值日教師在每天上班前做好辦公室的衛生工作，并負責全天的辦公室衛生工作。

　　七、愛護公物，節約用電，不開無人燈、無人扇。無人微機等.

　　八、不得將辦公室鑰匙交給他人，不得擅自將單個學生留在辦公室。放學或集合時最后離開辦公室的老師應關閉電燈、電扇、飲水機，并鎖好門窗。

　　九、級部辦公室負責人應對本室教師的出勤、辦公、衛生工作等情況，做好監管.

　　十、學校根據《文明辦公室評比條例》每月評一次文明辦公室，授予“文明辦公室”稱號，并給予該室所有人員加課時5分的獎勵。

　　辦公室員工行為守則 篇8

　　為嚴肅勞動紀律-加強考勤管理-需要制定辦公室考勤制度-便于管理。

　　一、辦公室考勤制度總則

　　1、辦公室全體工作人員-必須熱愛本職工作-認真完成職責范圍內的各項任務-模范遵守學校的工作紀律-不遲到-不早退-不擅離職守-不在工作時間干私事。

　　2、考勤內容包括按時到崗-堅守崗位和加班等情況。具體包括遲到-早退、事假、病假、曠工和加班等。

　　3、請假必須事先履行請假手續-經批準后方可離崗-一般不得事后補假。因情況緊急來不及填寫請假單者應電話向主任請假-返回后當天及時補填請假單。

　　二、辦公室請假制度

　　1、請假必須填寫請假單-按規定程序審批。請假單一式兩份-一份留本科室-一份交兼職的`考勤員。

　　2、請病假須持校醫院或縣以上醫院診斷方可請假-經主任審批同意-方可離開崗位。

　　3、公休假、婚喪假、產假等國家規定的假均須履行請假手續-經主任審批同意后-按國家有關規定執行。

　　4、請假期限將到-若要續請-必須提前一天辦理續假手續-續假手續與請假手續相同。續假以一次為限。

　　5、上班后在主任和考勤員處及時銷假。

　　三、辦公室考勤制度

　　1、上班實行簽到制-上班后10分鐘內為簽到時間-超10分鐘按遲到記錄-提前10，20分鐘下班按早退計算-遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。

　　2、因工作原因不能按時簽到者-本人寫明原因-主任簽署意見后-不作為遲到計算。

　　3、因工作需要加班-經主任批準-方可按加班對待。

　　辦公室考勤制度是每一個企業都需要具有的-是提高工作效率和工作質量的必要要求規范。

　　辦公室員工行為守則 篇9

　　為確保員工有一個良好的辦公環境,提高工作效率,提高員工的素質,特制定本制度。

　　一、文件

　　1、明確需要的文件和不需要的文件,無效或不需要的`文件及時清理。

　　2、選用合適的文件夾,將文件夾分類別保存,并制作目錄索引。

　　3、在文件夾側面及封面注明類別名稱和管理責任人。

　　4、設置專門的文件柜,用于存放文件,可在文件柜外貼標簽,以便于管理和取放。

　　5、文件使用后要及時歸位,要愛護文件,節約用紙。

　　6、設置專人管理文件,做好防潮、防蟲、防火等工作。

　　二、文件柜

　　1、文件柜必須定置擺放,文件柜內物品、資料也必須分類定置擺放。

　　2、文件必須裝在文件夾中,文件柜中不得有未入夾文件。

　　3、文件柜表面及內部保持干凈、整齊、無污跡等。

　　4、不得擅自撬文件柜,故意損壞照價賠償。

　　5、任何人借用文件柜內重要文件或資料,必須及時登記并有借用人親筆簽字。

　　6、文件管理員每月未對文件柜進行自查。

　　三、辦公桌、椅

　　1、辦公桌上文件、資料擺放整齊不凌亂,并有分類標識,便于查找。

　　2、電腦、打印機、電話機、傳真機等位置不得隨意擺放,表面無污跡、無灰塵。

　　3、抽屜內物品擺放整齊,不雜亂。

　　4、私人物品與辦公物品分開,整齊擺放在一處。

　　5、辦公桌椅保持干凈、無污跡、無灰塵。

　　6、人離開辦公桌后,辦公椅應推至桌下,且緊挨辦公桌平行放置。

　　四、其他

　　1、每天上班前做好辦公室清潔工作,地面保持干凈、元垃圾、油污、紙屑等。

　　2、保持門窗干凈、無灰塵,無污跡。

　　3、垃圾桶內垃圾要及時清理。

　　4、下班及時關閉門窗、水電。

　　辦公室員工行為守則 篇10

　　為營造一個整潔有序的辦公環境，增強干部職工對單位的責任感和歸屬感，推動單位日常工作規范化、秩序化，樹立機關工委的形象，現制定衛生管理制度。

　　一、室內衛生

　　1.保持門窗干凈、無灰塵、玻璃清潔透明。

　　2.墻壁、天花板清潔，無蜘蛛網。

　　3.窗臺、花盆干凈，不擺放雜物。

　　4.沙發、茶幾保持干凈，無灰塵、無污跡。

　　5.茶具清潔、擺放整齊。

　　6.垃圾簍擺放好并及時清理，無溢滿現象。

　　7.電腦、空調要干凈，無灰塵、污跡，下班或離開前要關機。

　　8.燒水壺、暖瓶、打印機、文件柜等擺放整齊，表面無污垢、無灰塵等。

　　9.電線走向要美觀、規范，不可接臨時線。

　　10.辦公桌上只擺放必需品，其它物品放入抽屜，暫不需要的收回到柜子中，不用的`及時清理掉。

　　11.辦公文件、票據分類放入文件夾、盒中，并整齊擺放到一角。

　　12.柜內物品，如書、盒等擺放整齊，標簽要統一、美觀。

　　13.辦公用品，如筆、尺、訂書機等用品收入柜中。

　　14.分發的書、報要及時分發，并擺放整齊。

　　15.室內每天至少打掃一次，廢品要及時清理。

　　二、公共區域衛生

　　1.按時打掃樓道、樓梯、樓梯扶手、窗臺、暖氣線及管道等公共區域的值周衛生。

　　2.室外衛生要按時清理，不留死角。

　　3.管理好“責任花”，科學養護，保持花盆的干凈。

　　三、個人衛生

　　1.不隨地吐痰、不隨地亂扔垃圾。

　　2.下班后要整理辦公用品，擺放整齊。

　　3.檢查門窗、斷開電源。

　　4.衣容干凈整齊。

　　辦公室員工行為守則 篇11

　　第一條 維護總公司機關安全，保持良好的工作秩序，加強辦公場所管理，特制定本辦法。

　　第二條 總公司鑰匙主要包括領導辦公室、大會議室、檔案室、庫房及印信文書存放抽屜和文件的鑰匙。

　　第三條 總公司鑰匙由辦公室統一保管、復制、使用。特殊部位的'房門鑰匙經公司批準后可責成專人單獨保管。

　　第四條 總公司辦公樓大門和院門鑰匙由門衛掌管。

　　第五條 部門負責人負責管理本科室鑰匙的使用，不得任意復制發放或借給他人使用，否則出現問題負連帶責任。

　　第六條 總公司會議室、庫房、檔案室及領導辦公室的鑰匙除辦公室人員依照工作程序謹慎使用外，其他未經公司領導或辦公室主任批準不得擅用。

　　第七條 鑰匙保管人員應遵守下列規定：

　�。ㄒ唬� 仔細保管，合理使用，高度負責，嚴肅認真；

　�。ǘ�） 不得將鑰匙隨處丟放，以防止被盜或仿制；

　�。ㄈ�） 不得隨意借給他人使用；

　�。ㄋ模� 如鑰匙遺失，應立即向辦公室主任和主管領導報告并采取補救保護措施；

　�。ㄎ澹� 未經辦公室主任同意不得復制公司任何鑰匙；

　�。�六） 因工作關系變動離開工作崗位時，將所有鑰匙交總公司辦公室主任點驗收回；

　　第八條 辦公場所存放印信文書的桌、柜、抽屜、文件等鑰匙由總公司辦公室、統一保管一套，以備急用。

　　第九條 總公司鑰匙出現破損遺失時，應及時報知辦公室主任處理，禁止私自砸撬鎖具或損毀辦公用具，一經發現，嚴肅處理。

　　第十條 各科室使用會議室、庫房后，應及時鎖好門戶并將鑰匙交還總公司辦公室。

　　辦公室員工行為守則 篇12

　　第一條在使用各種電器設備如電腦、飲水機、空調等時，如出現故障，應及時向老師報告。

　　第二條如出現突然停電，不要喧嘩，不要慌亂，應立即啟用應急照明燈，在工作人員安排。

　　第三條如發現火苗，應立即判斷火苗起因，用專用滅火器撲滅，避免釀成火災。

　　第四條如發現火災，應立即關閉電源，啟動走廊應急照明燈，緊急有序疏散人員，通知學校團委負責老師、學校保衛處領導以及學校相關領導，并撥打救火線119。

　　第五條如有人員被困或受傷，應組織實施搶救或護理：

　　一用防毒面具或濕毛巾掩口鼻，搶救火災中被困人員;

　　二如有窒息者，立即移至安全通風地方實施救護;

　　三如有傷勢嚴重者，應立即送往醫院或撥打120送往急救。

　　第六條在發生火災時，采取消除與減少火災事故危害、控制與防止火災事故惡化、降低事故損失的措施。

　　第七條辦公區域各部分要按照規定配備適量、合適、有效的.滅火器材，辦公室應按照要求定期對各種消防措施包括消防通道進行維護保養，保證能夠正常使用。

　　第八條火災發生后，要充分利用現代通信工具，把有線電話、移動手機等有機結合起來，為撲火工作提供通訊保障。

　　第九條辦公室不僅要落實預防火災的各項措施，更要做好緊急應對突發火災事故的思想準備、機制準備和工作準備，建立應對突發火災事故的有效機制，做到常備不懈，快速反應，處理得當。

　　第十條以人為本，安全第一，防消結合，以防為主。把保護生命安全放在首位，努力保護財產安全，把火災損失降到最低程度注意保護火災現場，協助調查事故原因。

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