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hr如何做好人員結構調整
在企業發展過程中,長期跟企業奮斗的老員工逐漸不滿足企業的發展要求。更新換代人員結構勢在必行,那么作為企業HR該如何做好此項工作,一方面老板不忍心將老員工辭退,一方面老板希望hr發揮一定的作用解決此類問題,請各位發表您的看法,多謝。。!
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