辦公室自查報告（精選19篇）
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。下面是小編整理的辦公室自查報告，歡迎大家分享。
辦公室自查報告 篇1
一、仔細思考，尋找漏洞。
通過橫向對比、仔細思考，發現自己的差距還不小，還有很多方面要向年長的、工作經驗豐富、業務能力強的老同志們多多學習，但是自己在學習方面還存在方方面面的問題�？偨Y起來，主要表現在以下幾個方面。
思想倦怠導致學習動力不足。我發現自己最近的思想倦怠了，學習的勁頭不足了，混日子的想法增強了。由此便產生了早上不能早起上班，晚上反倒早早入睡。大量的時間被懶覺消滅，而沒能用于提升自我。這是一大浪費。俗話說活到老、學到老。理解為人要不斷地學習，不斷的追求進步，不斷的提升自我，而不能喪失前進的動力，那樣只會自甘墮落，而成為一個對社會無益的人。
精神松懈導致學習時間減少�？偸歉械阶约河糜趯W習的時間偏少，當然可以歸結于自己忙，但仔細刨根問底，其實很多時間，都是由于自己散漫而被消耗掉了。表現為做起事來磨磨蹭蹭，三心二意、效率低下，其必然導致時間浪費。用于學習的時間減少。
方法不對導致學習效率低下。來到辦公室后，我積極的學習領導的講話、報告、調研等材料，實話講已經看了較多的材料，但真正能被我消化、吸收，并為自己所用的并不多。很多材料看的時候感到很熟悉、仿佛啥都知道。但自己用時，卻又一知半解，我想這是學習方法的不對，導致效率低下。
二、轉變作風、提升效能。
找到了自身所存在的問題與差距。相應就能正確的開出“藥方”，以作“自救”。通過思考，決定從以下三個方面做起，著力達成轉作風，提效能，換一種全新的精神風貌。首先，提高思想認識，克服倦怠心理。以一種更加積極有為的風貌改變自己，克服自身存在的消極情緒，牢固樹立“活到老、學到老”的信念，積極向領導、同志們學習，用他們的作風、行為感召自己，提升自己。其次、嚴格要求自己，力求精神狀態提升。仔細學習《縣委辦公室工作人員行為規劃》，以此作為行動準則，將自己以往用于聊天、玩游戲、看電影的時間多用于工作學習，力求克服精神散漫，提高工作效率，多做有意義的事。最后、尋找正確方法，提高學習效率。通過自我總結和請教領導、同志相結合的方法�？朔酝鶎W習方法不對，學習效率低下的問題。以期達到提升學習效能，更好的勝任辦公室的工作。
三、提高思想認識，科學合理設置學習提升方案
找到了癥結問題，樹立了正確的思想觀念，轉變了自己的作風。剩下就需要科學合理的設置學習方案。關于學習方案，核心就是牢固樹立不斷提升自己的信念，有強烈的'緊迫感，抓緊時間，科學合理的設置學習提升方案。
一方面、轉變作風，嚴格要求自己，很強紀律性是不斷提升自己的保障，首先、嚴格自己的作息時間，晚上保證在十二點之前睡覺、早上保證在七點左右起床。全力克服睡懶覺的不良習慣。其次、提升工作時間內的時間運用，在工作時間內，不上QQ閑聊天，不打網絡游戲，不關注股票信息。力爭不把時間用在與工作無關的事情上。最后、改善生活習慣，提高做事效率，做任何事情時力爭避免拖沓，散漫。避免不因不好的習慣而浪費寶貴的時間。通過以上三點，以期達到高效率利用時間，高效率做事，為不斷發展提升自己擠出寶貴的時間。
另一方面、制定合理的學習方案。首先、抓好辦公室已有材料的學習，辦公室已有文字資料是一筆寶貴的財富，是對縣上這幾年工作狀況的動態描述，動態跟蹤。學好了材料達到了解縣情民情，也能達到縣委歷來執政思路，更能達到不斷提升自己寫作水平。學習材料是個漫長的過程，因此我將堅持每天閱讀消化材料1-2篇。其次、抓好方針政策學習，寫好材料就要求堅持貫徹正確的理論路線，對國家關于發展的戰略又非常熟悉的了解，因此在工作之余，要不斷學習馬列毛經典理論，加強中國特色社會主義理論的學習，自己研究揣摩十七大，三中、四中、五中、六中全會的精神。對于近年來國家關于小康社會建設的重大理論路線認真學習，如新型工業化道路，社會主義和諧社會，轉變經濟發展方式等。最后、抓好課外輔助學習，充分利用科室已有圖書資源，學好領導致辭、領導講話，提升自己水平。同時借助網絡資源，僅僅把握社會熱點問題，并充分學習好網上的各類專家講座論壇。通過此方案，講學習提升貫穿于工作生活全過程，對每天進行全覆蓋，力求全民提升自己的水平。
四、建議
圍繞這次“找差距、提水平”活動，辦公室要求每人提出一條建議。本次活動的核心在于提水平，而提水平的關鍵在于學習。學習是縮小差距、完善自我的關鍵。我就針對如何提高大家的學習效率，提出兩點建議。
關于提升辦公室同事以文輔政水平的建議。為了使大家的更好的學習，更高的提升的自己的學習效率，我建議組建一個辦公室局域網資料庫。這個資料庫的功能定位于學習、娛樂，人人可以上傳分享好的資源。首先，資料庫的核心在于存儲領導講話、匯報、調研報告等，使每一位同志都能夠很便利、快捷獲取資源以便學習，達到了解縣情，了解執政思路，提升寫作水平，減少為獲取資源的溝通工作，提高工作的效率。其次，存儲大家在網上發現的有關學習的好資源，搭建這個平臺，可以使每一位同志將自己通過網絡，書籍發現的好資源及時的上傳，迅速的分享給大家，不斷拓展大家的視野，提高水平。最后，具備一定的娛樂功能，分享好的電影，音樂資源。使大家在緊張忙碌之時，適當的娛樂。達到勞逸結合。
關于提升辦公室工作水平的建議。辦公室工作的核心是以文輔政。達到以文輔政的關在在于及時快速的獲取信息資源，這樣才能更好更快的形成文字材料。建議完善縣上各部上報材料的制度。在原有的基礎上，能否讓我縣關于經濟發展、社會建設的相關部門每一個季度向縣委辦綜合科上報一份工作總結，達到對縣上重要工作動態了解，減少溝通環節。為提升文字資料的質量和水平筑牢基礎。
辦公室自查報告 篇2
根據縣財政局、審計局、監察局《關于做好政府采購監督檢查工作的通知》要求，縣行政服務中心管委辦公室組織力量對本單位自以來的政府采購執行情況進行了認真自查�，F就自查情況報告如下：
一、基本情況：
縣行政服務中心管理委員會辦公室于底成立。經過緊張籌建，縣行政服務中心、縣綜合招投標中心、縣發展環境投訴中心于9月正式進入行政服務大樓辦公。經費來源為財政撥款。暫未購置車輛。
二、情況：
“中心”處于籌建期。年初，按照“中心”建設設計計劃，根據《政府采購法》和《縣政府采購管理實施辦法》的要求，對需采購的貨物（辦公設備、辦公用品）、工程（“中心”內部裝修、“中心”網絡）、服務（印刷等）編制采購預算3280000元�！爸行摹苯ㄔO過程中，對所需貨物、工程、服務全部通過政府采購購進。進行招標20次，金額2784870元。招標過程中，嚴格遵循招投標程序，依法選定中標供應商，按照招標文件要求簽定政府采購合同，并按規定進行驗收。辦公用品均在政府采購定點單位采購，采購資金財政直接支付。在所有采購活動中，無擅自變更合同現象。
三、情況：
“中心”正式運行。與相比，需采購貨物大量減少。年初，按照要求和年度安排，編制采購預算50000元，主要是用于辦公用品的采購。采購過程中，按照規定實行了定點采購，采購資金財政直接支付。
至，“中心”為節約經費，慎重對待每一次采購活動，實現了以盡量少的資金辦更多、更好的事的目的.。對每一次采購活動的文件，都按照檔案管理的要求，整理歸檔備查。但是，由于“中心”建設資金暫未全部到位，存在不按時履行合同現象。
辦公室自查報告 篇3
歷來把安全問題做為日常工作關注和重視點之一，也是各項工作的首要任務。按年初與總部簽定的《安全生產責任書》的相關要求，我們結合人員情況，重新落實了安全工作領導小組，認真部署了消防工作，明確了工作責任，重新學習了消防安全制度。同時，我們成立了以安全領導小組為骨干的主要負責人組成的“火災隱患普查應對小組”，為消防安全工作提供了制度保障和組織保障�，F就我部安全自查情況書面報告于下：
一、組織學習，提高認識組織召開了全體人員的安全工作會議。會上首先傳達了總部的消防精神，并且結合我部的實際講了我們當前安全工作要注意的問題和提出了嚴格安全工作要求，要求大家充分認識困難，做到安全工作深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放松。在檢查的過程中，我們堅持標本兼治的原則，在普查、整改治標的基礎上，突出治本，充分利用各種有效載體，加大了消防安全宣傳教育力度，邊檢查、邊宣傳、邊教育，使單位員工的消防安全意識提高到一個新高度。
二、安全責任制、規章制度的建立健全安全工作小組由任組長，負責全面工作；任副組長具體負責四樓安全工作，負責2，3樓消防安全工作。成員有其他教務人員。
此外，每周1次的部門例會召開值班、值日負責人安全工作會議，工作要點的第一點就是部門安全工作，讓全體員工明確“質量固然重要，但師生安全第一”的工作原則，做到警鐘長鳴，常抓不懈。
三、及時排查，及時預防：根據寶安分部火災普查整治工作實施方案的要求，我們重點普查了：
1、設施方面：
重點普查我分部消防設施和室內消火栓、滅火器、應急照明、疏散指示標志等消防設施器材是否缺少、損壞、停用以及安裝、使用假冒偽劣消防產品的問題。
2、建筑方面：
普查整治辦公場所的安全出口、疏散通道、場所設置是否符合國家建筑消防技術標準的問題。
3、區域方面：
主要普查了是否存安全出口和疏散通道堵塞或不足、消防水源缺乏等問題。
四、找查問題，狠抓整改
檢查過程中，我們以預防和遏制火災為中心，認真找查問題和隱患，狠抓整改。
1．作好消防器材的`配備和完善。
2．督促所有人開展自檢自查，落實檢查措施，落實檢查人員，落實檢查期限。按照《安全工作責任書》的要求，建立健全了各項消防安全制度和保障消防安全的操作規程，各項管理走上了規范化道路。
3．專門把四樓的后門和辦公室做了重新裝修，使其符合消防要求。
4．組織所有員工進行了防火安全大演習，使每個員工都具備了火災防范和處置的基本常識。
通過檢查，全分部上下的消防安全意識明顯的提高，分部的安全責任得到了進一步落實，安全隱患，進一步排除。在今后的工作中，我們要以這次檢查為契機，建立健全更加完善的消防安全長效機制，認真分析工作中的薄弱環節，查清工作疏漏，繼續深入開展好火災隱患排查工作，使寶安分部的消防安全工作再上新臺階。
辦公室自查報告 篇4
自縣局行風政風評議活動開展以來，辦公室全體人員高度重視，迅速行動，精心策劃，狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以行評工作促辦公室工作發展，取得良好的成效�，F將有關自查情況報告如下：
一、評議工作的基本情況
1、加強宣傳動員，提高思想認識。為了充分調動辦公室干部職工參與行評的積極性，我們把宣傳動員、統一認識作為開展行風評議工作的首要環節。組織辦公室干部職工認真學習領會縣局有關行風評議文件精神，使辦公室全體人員進一步認清形勢，統一思想，以良好的精神狀態和飽滿的工作熱情投入到這次自查自糾工作中去。
2、改進工作作風，提高服務質量。為了切實轉變辦公室工作人員工作作風，提高服務意識和水平，我們針對服務方面存在的一些問題，認真進行了整改。結合縣局開展的新“三嚴三考”辦法修訂和“喜迎十八大，爭創新業績”活動，我們按月對遵守紀律和完成任務的情況進行打分，充分調動全體工作人員的的工作積極性和主觀能動性。同時，還注重加強后勤管理，規范日常行政行為，不斷提高服務質量，做好全局的“中轉站”。
3、強化內部管理，狠抓行風糾風。堅持經常性抓好紀律作風教育，做到防微杜漸。通過強化內部管理，要求辦公室人員自覺遵守工作紀律，嚴格執行上下班簽到制度，遲到早退現象得到了明顯遏制。同時，辦公室廣開言路，歡迎廣大地稅干部職工對我們工作提出批評意見，狠抓日常工作存在的不足，及時整改，以求更好地為大家提供服務。
二、自查存在的問題
行評工作開展以來，辦公室盡管取得了一些可喜的成績，但是與領導的.要求、同事們的希望相比，還是存在一些不足，主要表現在：辦公室人員服務意識有待進一步加強，業務工作有待進一步規范，政務管理和后勤服務有待進一步提高等。
三、下一步工作措施
行業作風建設是一項長期性工作。我們將繼續發揚成績，克服不足，再接再厲，團結奮進，加大糾風工作力度，為我局行業作風建設盡自己的一份努力。
1、加強政治業務學習，提高綜合素質。抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想等政治理論的學習，尤其是加強《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習，抓好警示教育，防微杜漸。廣泛開展法制教育、紀律教育、行為準則教育和職業道德教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想防線。通過學習教育，不斷提高辦公室人員科學執政，民主執政和依法執政的能力。
2、加強政風行風建設，樹立良好形象。繼續把政風行風建設作為重要工作來抓，大力提高辦事效率，緊緊抓住群眾關注和反映的實際問題，規范辦事程序，改進工作作風，建立科學合理、便捷高效的工作機制。要求辦公室人員牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識，全面開展黨性、黨風黨紀和廉政教育。加強民主作風建設，努力提高為縣局各單位服務的水平，樹立辦公室良好工作形象。
辦公室自查報告 篇5
曲靖市按照深化紀檢監察派駐(出)機構統一管理改革的要求，保留了成立黨委的9個市直部門(單位)紀委，撤銷了18個紀檢組、1個直屬機關工委紀委和3個監察室，集中派出了8個紀工委、監察分局，有效整合了紀檢監察機構、編制和人員。近兩年來的工作實踐證明，派出紀工委、監察分局在推進教育、制度、監督、改革、懲處、糾風等各項工作中發揮了巨大作用，更好地體現了紀檢監察派出機構實行統一管理的體制優勢。但在保留的市直單位紀委的工作運轉中，我們發現由此帶來的一些困難和問題不容忽視，需要進一步研究解決。
一、存在問題
(一)職能交叉重疊
派出紀工委監察分局對負責部門(單位)履行著紀檢監察的職能，而作為9個設立黨委的市直部門(單位)的紀委，對本單位同樣履行著紀檢監察職能，形成了事實上的職能交叉重疊關系，在教育、監督等工作特別是信訪調查、案件初核、案件調查、案件審理等方面，需要進一步劃分職能、明確責任、規范程序、理順關系。
(二)機構設置不配套
對派出機構實行統一管理過程中，保留紀委的9個市直單位中，有3個市直單位監察室被收回，其余6個市直單位中，除公安局設有督查大隊，履行著監察職能外，都沒有單獨設立監察室，形成了只有檢查機關、沒有監察機構，紀檢與監察兩種機構設置不配套的狀況，削弱了行政監察職能，影響了監督工作的正常開展。
(三)人員配備不足
9個市直單位紀委的人員編制中，除公安局紀委外，其余8個部門(單位)只設紀委書記崗位，沒有配備工作人員，同時紀委書記還分管著其他業務工作。由于人員配備不足，無法獨立地開展工作，遇有案件查辦、監督檢查等工作，全靠組織協調其他人員參與完成，難以保證紀檢監察工作的順利開展。而要增設紀委副書記、紀委辦公室主任等崗位，又受到人員編制的制約，導致市直單位紀委無法正常的開展紀檢監察業務。
(四)自身建設滯后
中紀委等五部委聯發的9號、10號文件下發之后，地方縣級紀檢監察機關建設得到了全面加強，而市直單位紀委一方面處于缺編缺人的困境，另一方面又承擔著繁重的反腐倡廉工作任務，成為一個被忽視的區域，在人員編制、干部配備、辦公辦案裝備、經費保障等方面存在的問題更加突出的暴露出來。
二、工作建議
隨著反腐倡廉建設的不斷深入，特別是按照中央關于“在堅決懲治貪腐的同時，更加注重預防、更加注重治本、更加注重制度建設的要求”，直屬部門(單位)紀委在預防貪腐方面承擔的任務更加繁重，發揮職能作用的空間和領域更加寬廣，重視和支持直屬部門(單位)紀委的自身建設，具有十分重要的意義。針對直屬部門(單位)自身建設中存在的問題，提出如下工作建議：
(一)加強市直部門(單位)紀檢監察機構建設
在派出紀檢監察機構收歸直管后，要進一步強化部門(單位)內部監督，加強內設紀檢監察機構建設。成立黨委的部門(單位)，要在保留紀委的同時，研究解決職務設置和人員配備問題，干部總數超過100人或黨員總數超過80人的部門(單位)，要內設監察室，配備監察室主任;增設紀委副書記、紀委辦公室主任;干部總數少于100人或黨員總數少于80人的綜合部門(單位)，要配備專職監察員，保證有2—3名專職紀檢監察干部。沒有內設紀檢監察機構，但涉及人權、事權、財權的重點部門(單位)，要明確1名領導分管反腐倡廉建設，并設置紀檢監察聯絡員，負責具體業務工作的開展，同時接受派出紀工委監察分局的業務指導。
(二)明確劃分市直部門(單位)紀委與派出紀工委監察分局的`職責權限
明確市直部門(單位)紀委全面負責所在部門(單位)的紀檢監察工作，同時接受派出紀工委監察分局的領導和指導。對涉及科級以下干部的信訪、初核、立案調查和案件審理，以及其他正常的紀檢監察業務，原則上由市直部門(單位)紀委負責，需要紀工委支持配合的，向負責(聯系)的紀工委提出;對“三重一大”的決策監督，以及對領導班子及其成員的監督，由紀工委和市直部門(單位)紀委共同負責，涉及需要初核和立案調查的，由紀工委負責，市直部門(單位)紀委配合。
(三)開展市直部門(單位)紀檢監察機關規范化建設
要從政策層面進行深入研究，在對市直部門(單位)紀委的機構設置、人員編制等進行重新規范的同時，對其辦公辦案裝備配備、經費保障等進行統一要求，同時建立健全紀委議事決策、工作規范、工作流程、工作制度、工作紀律、檔案管理等相關制度，大力推進直屬部門(單位)紀委規范化建設，為直屬部門(單位)紀委履行職責提供政策支持和組織保障。
辦公室自查報告 篇6
根據高職院期中工作檢查通知的要求，現就本學期開學以來做的招生及管理工作做如下總結：
一、完成的主要工作
1、開學初，和院領導北上大慶、齊齊哈爾等地，檢查各教學點的教學管理工作和聯系新的辦學點，了解各辦學點專業需求情況，為制訂xx年的.成人招生計劃做好準備。
2、4月份，按省招辦的要求，成人高校20xx年入學專升本新生�？飘厴I證的審驗。
3、將xx年錄取的專升本新生的�？谱C原件及有效證明材料，收集上來，集中到省里驗印。
4、為做好xx年的招生計劃，與哈爾濱學區周邊各辦學點進行電話聯系，爭求需設專業。
5、報審通過xx年普通高職�？贫ㄏ蛘猩媱�
6、做好哈嵩山學區人的日常工作。
二、存在問題
招生宣傳工作力度做的還不夠細。
三、下一步工作
1、進一步加大招生宣傳工作的力度。
2、參加省招辦召開的計劃工作會。
3、做好xx年普通高職學生的招生工作。
4、6月份準備xx年夏季的開課。
辦公室自查報告 篇7
按照省、市局的統一安排，近期我科室開展了“強化責任心，強化落實力”的自查活動，認真學習了省、市關于開展作風整訓文件的重要精神，使辦公室成員深刻的認識到，作風建設既是加強黨的執政能力和先進性的必然要求，也是提高工商機關效能，進一步發揮工商執法監管職能的重要抓手，更是全面貫徹落實科學發展觀、維護好社會注意市場經濟秩序的有效保證。對照文件精神和要求，我科室在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況開展了自查，作總結如下：
一、自查發現的問題
�。ㄒ唬├碚搶W習不夠深入
由于職能的要求，辦公室一貫注重政治業務學習、時刻警醒要保持昂揚的精神和良好的工作作風。尤其是在思想建設上，基本上能夠做到認真學習、深刻領會省、市、區局領導關于干部作風整頓建設活動工作會議精神，并把精神轉化為動力用于指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，在學習的.深入性和系統性上還有一定不足，存在時緊時松的現象，對部分新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明在學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”、和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
�。ǘ┕ぷ餍苡写岣�
辦公室日常工作以求真務實、勤奮努力為重要準則。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在一定的提升空間，主要表現在：
一是在“快”字的體現上還不夠。風風火火、雷厲風行干事業的勁頭有所不足。
二是在“深”字的體現還不夠。沒有做到經常性地深入實際，部分時候由于沒有及時與其他科室工作人員交流，對他們工作上的困難和需要了解不足。
三是在“細”字上做得不夠。在傳達領導的指示、工作安排部署、任務落實、會前準備上有時候還不夠細致。
四是在“嚴”字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，由于時間和忍受等問題，部分工作有時只求過得去、不求過得硬，放低了標準。
五是在“韌”字的體現上還不夠，綜合性業務需要協調配合，工作上的積極主動性以及與其他科室間的協調與溝通有時不講究藝術，方法用得不當。
六是在“順”字上的程度不夠，工作上不去有時還有急躁情緒。
�。ㄈ┢D苦奮斗的精神有待加強
犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，辦公室工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家，做不好工作“寢不安席，食不甘味”的境界還不高，接受工作、執行任務聞風而動的勢頭有所減弱。
�。ㄋ模┕ぷ鲃撔乱庾R不強
對于一些長期性或連貫性的工作，思想上沒有足夠重視，總覺得輕車熟路，在改革創新上不求突破，創新意識不強，沒有提出新的措施，致使某些方面存有一些薄弱環節。
二、整改措施
經研究討論，我科室你采取以下幾條措施，切實將作風建設落到實處：
�。ㄒ唬┣趭^好學、學以致用
針對系統學習不夠的情況，必須牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態度、頑強的毅力抓好科室及個人學習，既從書本知識中學習，又從生動實踐中學習，借多種途徑深入學習思想政治致使和專業知識，真正學懂弄通，把握精神實質，提高理論素養，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導。
�。ǘ┬南邓�，服務其他科室
要增強科室的服務意識，心系其他科室，及時了解和解決其他科室遇到的困難和問題。
�。ㄈ┱孀嵏�，務求實效
針對思想和行動上患得患失、瞻前顧后的情況，必須以真抓實干、務求實效的精神，結合自身工作實際在實效和創新有新突破。實事求是，少說多做，一步一個腳印，一件一件地落實實際工作。
�。ㄋ模┣趦�節約、廉潔從政
針對生活中艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風有所淡忘的情況，從思想上加以重視，從行動上加以改正。從小事做起，從身邊做起，積小成大，延續我黨勤儉節約的優良傳統。
�。ㄎ澹╊櫲缶�，令行禁止
針對全局性工作和局部性工作的協調性問題，必須從黨員的角度成為遵守黨的紀律的模范，成為維護全局利益、整體利益的模范，創造性地開展工作，努力把各方面的積極性引導好、保護好、發揮好。
�。┥钫�，情趣健康
生活上崇尚簡單化，與人友善相處，自尊自重，以“慎獨”、“慎言”、“甚微”的原則，時刻檢討自己生活的方方面面，工作時間和業余時間一個樣，有監督和滅有監督一個樣，重視細節的，警惕起始。
辦公室自查報告 篇8
20xx年，辦公室在公司的正確領導下，求真務實，銳意進取，全面完成好了公司給我們下達的共性目標和個性目標。通過一年的工作學習，思想認識上有了很大提高，我們意識到在工作中還要有許多繼續努力的地方。以下是辦公室自查報告：
一、今年工作完成情況:
�。ㄒ唬⿵娀芾�，提高服務質量。
加強了對工作人員的教育和管理，牢固樹立“辦公室工作就是服務”的思想，努力造就一支觀念新、能力強、業務精的工作隊伍。做好辦公室個人工作計劃，加強政治業務學習，要求辦公室人員模范遵守單位的各項規章制度，堅決克服自由散漫、紀律觀念淡薄等不良傾向，在提高自身服務意識與服務水平上狠下功夫，進一步增強了辦公室工作人員的思想業務素質和整體合力。
�。ǘ﹥灮侄�，推進規范管理。
建立健全各項規章制度，積極推進我公司行政管理的科學化與規范化，將現代化的管理手段更多地應用于辦公室工作的方方面面。xxx年辦公室工作人員繼續加強了計算機技術的學習，要求單位人事、職稱、上報的材料等必須在電腦上操作，每個人學會使用電子文檔，在網上發送傳播信息，最大限度的避免或減少人為的失誤，以節省人力資源，提高辦公室工作效率，促進各項管理工作的科學化、規范化，更好地為我公司的發展服務。
�。ㄈ┱J真學習，提高文字性工作能力。
辦公室今年做好了單位各種計劃、總結、報告、請示等的起草、報送工作，認真學習，強化自身修養，不斷提高文字處理能力，特別加強了科室人員的業務培訓，珍惜磨練的機會，成為領導的得力助手。
�。ㄋ模﹨f調關系，使我公司全面工作順利開展。
做好了對外接待、人事、檔案管理、計劃生育、離退休職工的安撫等一系列工作的同時，發揮好樞紐作用，積極協調配合各部門認真完成了各種臨時性工作。
二、不足之處：
�。ㄒ唬┕ぷ鲬B度需進一步端正。
對待工作缺乏認真甚至較真的態度，馬馬虎虎得過且過。工作積極性和主動性不高，滿足于領導交代的任務，滿足于面上不出問題，滿足于現狀。對待工作缺乏進取心，缺乏創新意識。
�。ǘ┕ぷ餍视写岣�。
工作節奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足各項工作需要。對文件、請示、報告跟蹤督辦不夠，致使文件有時運轉不夠及時;對覺得不是很急的文件、請示、報告和事情，辦理得不是很快，辦事效率不高。
三、產生不足的原因。
1、理論學習不到位。
并沒有意識到理論學習的重要性，認為理論學習就是走形式，是浪費時間，因此學習并不積極，通過這次自查自糾活動，意識到工作中所存在的許多錯誤根源就是沒有將理論知識加以認真的學習和消化，導致思想認識不深刻，體現在工作上就是工作態度不端正。
2、業務知識了解不夠，面對許多問題不能及時處理。
業務知識的欠缺，使得在解決問題時，有時不知道如何解答，就直接推到相關科室，這無形中讓工作效率大打折扣，也不符合首問首辦制的要求。
四、改進方案。
1、認真做好上傳下達工作。
上級下達的各項通知，辦公室能及時向單位主要領導匯報，并根據單位主要領導的指示結果，具體落實通知精神，使上級的`政令在我公司暢通無阻。對于干部職工向單位反映的情況和意見，能及時向領導反饋信息，經過領導批示，再向反映情況和意見的干部職工一一解答和解釋，盡量使干部職工感到滿意，進一步密切干部職工關系。
2、認真履行辦公室職責。
盡最大的努力做好領導公務活動的綜合協調和對外聯系、接待工作。認真做好單位的公章保管、使用和登記工作。加強各科室協調工作，不斷完善公司工作制度、工作計劃，認真做好工作總結及有關報告，并抓好落實。以節約為本，認真做好辦公用品的采購和管理發放工作。
3、做好接待服務工作，為我單位各項工作提供堅實的后勤保障。
上級部門來我單位指導和檢查工作，辦公室需盡一切努力提供相關資料，協調好相關部門的關系，并根據相關制度，完成好我單位指導和檢查工作。要組織好我單位各項會議的召開，落實好會議精神，及時采購好辦公室的日常用品等，切實為我單位各項工作提供后勤保障。
4、加強業務知識的學習。
組織辦公室人員加強業務知識的學習，爭取做到與業務相關的問題都能夠了如指掌，不讓任何一個來咨詢事務的人員白來，不讓任何一個來我單位辦業務的人感到事難辦、臉難看、門難進，真正的做到首問首辦，提高工作效率。
5、不遲到、不早退、不串崗，嚴格遵守單位規章制度。加強對辦公室人員的思想教育，做到自警、自省、自重、自律，嚴于律已。模范遵守黨紀國法和各項規定，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行。
辦公室自查報告 篇9
結合我鎮實際安全情況，由我鎮黨政辦、綜治辦、食安辦及興業物業管理公司組成專項安全檢查組于20xx年12月11—12日對鎮機關單位進行安全專項單檢查整治�，F將檢查情況匯報如下：
一、工作情況
在這次對鎮機關單位進行安全生產專項檢查中，我們重點對各科室的消防、安全用電等情況進行了專項檢查，并對每個科室進行挨個排查整治。
二、檢查發現存在的安全隱患情況
從專項檢查情況發現，我鎮機關各科室存在以下安全問題：
1、便民服務中心辦公室玻璃窗戶松動，存在隨時破損砸到來往人員的重大安全隱患，需及時排查并妥善解決。
2、食堂二樓六會議室內無消防栓，會議室人員聚集比較頻繁并且人數眾多存在較大安全隱患。
3、鎮機關前門門衛室因自來水管排水造成門衛室下沉嚴重，需盡快移除排水通道防止造成人員傷亡。
4、鎮機關一、二、三樓無干粉滅火器，四樓干粉滅火器已失效，需新增滅火器并更換已失效滅火器。
5、機關科室工作人員消防安全意識淡薄，不了解、不
關心消防知識，需加強對全體機關干部職工消防安全知識的`宣傳教育。
三、措施及建議
針對檢查中發現的安全隱患問題，檢查組提出整改意見，要求有安全隱患的科室立即進行整改排查安全隱患，為機關單位各科室正常有序開展各項工作提供保障，現提出以下建議：
1、盡快對各科室及便民服務中心存在安全隱患的門窗、桌椅進行維修加固以及更換。
2、加強對各科室用電管理及消防安全知識的宣傳教育。配備并完善消防器材，主管部門要在職責范圍內廣泛開展消防、安全生產法律法規、基本常識的宣傳教育工作，使全體機關干部職工的安全意識、消防安全知識和防火滅火技能得到進一步提高，形成群防群治的消防、安全和諧的局面。
3、加強對各科室及機關干部職工監督檢查和指導，對不認真履行消防、安全生產職責的責任科室及個人追究其責任并予以嚴肅處理，創造和諧安定的工作環境。
辦公室自查報告 篇10
根據《河北唐山海港經濟開發區安全生產大檢查工作方案》的通知要求，按照供水處安全生產領導小組的統一安排部署，為進一步加強安全生產管理，提高科室人員安全生產意識，確保春節和“兩會”期間辦公室安全生產形勢穩定，從20xx年1月5日開始，辦公室組織人員對所轄區域開展了全面、深入的安全生產自查工作，現將自查情況匯報如下：
1、召開安全生產會議。繼周一組織召開全處安全生產例會，學習開發區管委會關于本次安全生產大檢查工作方案文件精神之后，組織科室員工進行了會談，要求大家各司其責，對自己所轄區域的工作進行嚴格自查，嚴防各類安全事故發生。同時組織人員對宿舍、庫房的門、窗、鎖以及消防設備、電器使用情況等進行了逐一檢查，對發現的問題進行了及時整改。并提醒科室員工在節假日期間參與公共活動時注意人身安全。
2、完善安全生產資料。重點對我處安全生產組織機構資料、安全生產隱患排查資料、安全生產月報、安全生產會議記錄、安全生產培訓記錄、重點設施設備臺帳、特種人員培訓和操作證等資料進行了仔細檢查、完善，確保各安全生產資料詳實、準確。并為2名天車駕駛員補齊了天車駕駛操作資格證。
3、加強車輛管理。針對春節期間應酬多、車多、天氣惡劣等特點，召開全體司機會議，要求大家嚴格遵守交通規則，定期進行車輛保養檢修，不開病車，不開賭氣車，嚴禁超速、酒后駕駛、疲勞駕駛等，確保行車安全。
4、加強食堂管理。進一步加強食堂管理，派專人負責春節和“兩會”期間的.食物采購，切實避免食物中毒事故的發生。同時針對對在檢查中發現的液化氣罐離灶臺過近這一安全隱患，因液化氣罐易燃易爆，故建議在食堂灶臺操作間北建獨立液化氣罐間，將液化氣罐與灶臺操作間隔離開來，防止意外發生。
5、做好春節和“兩會”期間值班備勤工作。進一步嚴肅值班紀律，強化值班交接班工作，認真落實24小時值班制度和領導帶班制度。針對春節期間人員少的特點，要求大家做到通訊暢通，做好上情下達，下情上知工作，防火、防盜、防破壞，隨時準備應對各類突發事件。
通過本次安全生產自查，進一步排查了安全生產隱患，提高了科室員工安全生產意識，為春節和“兩會”期間辦公室安全生產形勢持續穩定打下了堅實基礎，有利于辦公室全年安全生產工作的有序開展。
辦公室自查報告 篇11
為了進一步加強學校用電安全，確保夏季安全用電，根據學校安全工作計劃，落實《邵南小學安全檢查制度》，我校安全工作領導小組于7月1日，會同各責任區負責人和電工等有關成員，對學校電線電路、電氣設備等硬件設施，對管理制度、應急預案等軟件建設做了全面檢查，現將自查情況匯報如下：
一、制度建設：
學校先后制訂并完善了《用電安全工作計劃》、《安全檢查制度》、《學校安全工作具體實施措施》、《學校安全分工責任制》、《責任事故匯報及處理程序》、《“關愛生命，安全發展”主題教育月活動實施方案》、《中小學生安全協議》以及各項應急預案。
二、組織建設：
成立安全工作領導小組，對各項工作進行了明確分工，實行責任到人，校長為學校安全第一責任人，并與各有關人員簽訂了安全目標責任書。
三、用電現狀：
1、學校用戶線采用三相接入，用線徑1.5c㎡鋁質護套線，上接南臺區2萬kw變壓器，電表為三只電子式20（60）a單相電能表，60a交流斷路器，60a三相閘刀選配30a保險絲；
2、配電室配組合式標準配電盤，電壓表、電流表、功率表及漏電保護器運行良好，配電輸出、排線布局合理，各用電場所做到了單獨控制，便于檢修和處理突發事故；
3、各室內電線能確保具有安全承載能力，且無老化破損現象；
4、大功率用電器安裝可靠、接地良好；
5、室內高低壓線路布線合理，沒有安全隱患。
四、現存問題：
1、由于村級變壓器功率過小，負載能力明顯不足，用電高峰期嚴重影響學校精密電子設備和大功率電器（空調）的可靠運行；
2、自來水廠設備漏電，產生自激雜波，使學校無線設備、廣播、電臺、報警器、定時器等有時程序出錯。
五、整改措施：
學校已與村委會、電工、變電所結合，申請單獨安裝變壓器，確保電氣設備運行穩定。
辦公室自查報告 篇12
根據安定區委辦公室、區政府辦公室《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(安辦發【20xx】62號)和定西市安定區效能風暴協調推進領導小組《關于開展黨政機關辦公用房專項清理的通知》(定安紀發【20xx】52號)文件精神，定西市安定區柏林學校高度重視，結合實際，認真清理自查，現將有關情況報告如下：
一、基本情況
一是人員情況;
柏林學校編制人數51人，實有人數60人。
二是辦公用房情況。
學校辦公用房14間，建筑面積294平方米，人均5.76平方米。
二、主要做法
1.為做好清理辦公用房有關工作，學校成立了清理辦公用房整頓工作領導小組，嚴格落實責任制，進行全面清理。
2.此次清查對于本校教師辦公用房進行了嚴格的審查，清理了部分不合格的用房，并將相關情況做了明確要求，做到了公平化、透明化。
3.目前，學校辦公用房在人均使用面積為5.76平方米，符合標準、簡單、整潔的'要求，給全體教師帶來了更高的工作效率。我單位在辦公室等方面使用符合相關要求，無超標使用行為和現象。
三、存在問題
校長室超標1平方米。(校長室3人，建筑面積21平方米，使用面積19平方米)
四、整改措施
1.不擅自裝修和興建辦公用房，維持辦公用房普通、簡單現狀。
2.嚴格依據辦公用房標準，本著節約從簡原則，進一步規范好正常辦公行為。
五、健全長效機制情況
建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
辦公室自查報告 篇13
XX年，x區人大常委會辦公室在區委、區人大常委會的正確領導下，市人大常委會辦公室的有力指導下，認真貫徹落實三中、四中全會、五中全會和市人大辦公室工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合人大工作實際，圍繞區委工作大局和區人大常委會《工作要點》，以開展保持黨員先進性教育為契機，進一步解放思想，勇于創新，積極奮進，努力奉獻，把服務和保障作為全部工作的主旋律，工作抓緊、抓細、抓實，整體工作質量和水平進一步提高，充分履行了參謀、助手、執行、協調四項職責，保障了機關工作正常運轉，發揮了辦公室的參謀助手作用�，F將一年來的具體工作總結如下：
一、加強學習，提高素質，團結協作，搞好服務
以鞏固創建學習型機關成果為契機，辦公室全體工作人員都通過各種途徑學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習各項教育法律、法規，及時了解、掌握國家大政方針、人大辦公室工作新動向、新經驗，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動業務素質和工作能力不斷提高。每周一都召開辦公室全體人員工作會議，安排本周工作，明確每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立高度的服務意識，服務態度和藹、熱情、耐心、細致，為常委會領導和“三會”提供良好周到的服務。我們始終圍繞常委會工作中心開展工作，“圍著中心轉，圍著中心干”，當好參謀助手。在工作中，我們擺正位子，對準路子，結合中心出好點子，寫好稿子。從起草文件，印發材料到傳閱文件都盡量做到細致周全，不出差錯。做到了下載文件及時，送傳及時，辦理及時，避免了信息阻塞。堅持工作創新，結合常委會機關工作實際運用新的方式和理念去搞好服務。在管理上堅持以人為本，在工作安排上突出超前性，在決策服務上突出創造性，在綜合協調上突出實效性，在后勤保障上突出主動性，虛心聽取各方面的意見，妥善處理各種矛盾，協調好各種事務，確保了機關工作步調一致，政令暢通，有序、優質、高效運轉。堅持不定期從各類報刊雜志上摘編信息供領導參閱，每次常委會審議前，摘錄并印發相關議題的法律條款，提供有關人大信息資料，供常委們及時了解審議議題的有關材料及法律法規。同時，我們圍繞常委會的工作重點，先后協助相關工委完成了18個專題調研和議題調研課題，為區委、區人大、區政府領導提供了決策依據。
二、分工明確，密切配合，突出重點，工作到位
1、宣傳信調工作力度進一步加大
今年，辦公室班子進一步明確了分工，加強對宣傳信調工作的組織領導，采取多種形式，進一步完善宣傳激勵機制，切實加強人大制度和人大工作宣傳力度，實現了宣傳工作目標任務的超額完成。在今年全市人大“好新聞”評選中，我辦推薦的作品《代表向選民述職的實踐和思考》和《經營好城市人大代表發揮著重要監督作用》（通訊）獲得三等獎。重視《人民權力報》和《民主法制建設》的征訂發行工作，超額完成了任務。獲得XX年省人大人大制度宣傳特等獎。截止目前，在《人民權力報》上發表稿件8篇，在《xx日報》發表稿件4篇，占目標任務的150%；被區委、市人大采用信息14條，占目標任務的140%,其中有2條信息被《四川省人大》采用；完成了理論調研文章3篇，被《民主法制建設》雜志采用一篇，市人大《調查與研究》采用2篇，占目標任務的150%。在信調工作上，以《人大工作簡報》、《信息與調研》、《調查材料》為信調工作平臺，截止目前，共出刊30期，其中簡報信息12期，專題調研和議題調研共計18期。
2、文秘工作進一步規范
一是文件辦理進一步規范。建立了文、電辦理登記簿，辦文過程有記載；請示報告一般在15天內辦結，辦結率達100%；對有領導簽閱轉辦的，及時予以轉辦；對有辦理時間要求的，也在規定的時間內辦結。全年處理各類文件近1000余件，撰制編發各類材料200余件，做到了無差錯。二是文件管理規范。嚴格執行文件的簽收、下載、登記、分發、傳閱、查（借）閱制度，每個環節落實具體人員負責，按時清退、銷毀文件，無文件丟失和泄密事件發生。對此，我們在收文上求“準”。對上下級來文準確及時簽收、登記、送閱，傳遞手續完備，杜絕了漏登、錯送和積壓文件的現象。傳閱上求“嚴”。所有上下級來文，一律先送辦公室分管主任閱批，然后按閱批的'范圍傳閱，做好傳閱記載，跟蹤掌握傳閱流程。歸檔上求“全”。對一般公文，領導閱完后立即歸檔；對有一定參考價值，且已辦畢的文件及時歸檔。三是檔案工作邁上新臺階，購置了檔案專用縫紉機，做到了文件、材料及時歸檔，嚴格檔案借閱制度，防止檔案材料的遺漏和丟失。今年3月獲得市檔案工作“先進集體”光榮稱號。
3、信訪工作進一步加強
辦公室狠抓信訪工作。一是組織機關全體干部職工認真學習新的《信訪條理》，加強全體干部職工的的信訪意識。二是加強了領導信訪接待工作，建立了常委會領導信訪值班制度。對當月的重大信訪，由信訪人員和分管信訪工作的辦公室負責人向值班領導匯報，并同“一府兩院”相關人員參與信訪處理。今年由領導過問和處理的信訪件8件，其中重大信訪件3件，均得到較好的處理。三是充分發揮代表在信訪工作中的作用。加強了同代表的聯系，常委會領導和駐會常委聯系代表51人，全年走訪代表140余人次，在了解代表基層工作情況的同時，我們還十分注意通過代表了解信訪源，依靠代表做好疏導、說服、解釋工作。對部分不理解處理結果的群眾，發動代表上門解釋，避免了再訪。今年常委會共受理群眾信訪和上級人大交辦的信訪件129件，接待來訪群眾209人次，對信訪和來訪反映的問題辦結率100%。深受群眾好評。
4、內部管理、后勤保障工作進一步強化
一是對過去機關管理制度進行了全面清理，進一步健全和完善了門衛管理、接待、車輛管理、衛生保潔等25個規章制度。二是因地制宜做好辦公場地綠化工作。加強了辦公區和宿舍區的衛生清掃工作，做到了無積塵，無痰跡，窗明幾凈。辦公區、宿舍區無衛生死角，消除了“四害”孳生地，保潔率100%。三是加強了車輛管理。全年車輛安全行駛未發生大小事故。四是加強了安全防盜管理。投資1萬多元改造了人大機關布局，聘請了門衛，實行24小時值班，有效的加強了機關安全工作。五是加強財務管理。嚴格報賬程序，無違紀違規現象。同時，節約開支，保證了常委會工作的正常運轉。六是搞好后勤服務。認真做好各類會議的后勤工作，全年服務“三會”等會議20余次，未出現任何失誤，保證了會議的順利進行。六是認真做好接待工作，全年接待市、區、縣來賓20多批次，努力做到“熱情、周到、安全、節儉”。對重大接待，做到接待有預案，安排有步驟，計劃周密，未出現任何差錯。
5、聯幫扶工作進一步落實
按照區委組織部的安排，我們認真做好聯幫扶工作，全年共幫扶貧困學生9名，為其送去助學資金及學習用具。幫扶貧困戶7戶，為其送去扶助資金及幫扶物資并協調解決住房、低保等實際生活、生產困難。全年提供援助物資和資金合計25800元。
6、各種臨時重大工作處理質量進一步提高
今年涉及全局的大事多，如防范人感染豬鏈球菌病工作等，這些工作責任重大、涉及面廣，為保證高質量完成這些工作，常委會領導將重任放在了辦公室，辦公室全體同志沒有怨言，愉快接受任務，在常委會領導的帶領下迅速開展工作，督促聯幫扶鎮鄉輝山鎮較好的完成了防范工作，圓滿完成了任務。
三、抓住契機，完善制度，加強管理,狠練內功
一是保先教育成效顯著。上半年，辦公室扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，圓滿完成了學習教育、分析評議、整改提高階段的任務，取得了明顯成效，機關干部職工的思想認識進一步提高，工作作風明顯轉變，促進了辦公室工作的開展。其中在學習提高階段因活動開展扎實有效而被區委先教辦評為“先進黨支部”。二是以先進性教育活動為契機，辦公室建立健全了《學習制度》、《門衛管理制度》、《車輛管理制度》等20余項制度，為辦公室管理和加強自身建設提供了可靠的制度保障。三是以人為本，不斷加強自身建設。我們從干部職工的理想教育、宗旨教育、道德教育入手，積極開展了思想作風建設。要求每個干部職工樹立服務意識，為人民、為機關辦好事、辦實事。同時以素質教育為基礎，積極開展“內強素質，外樹形象”的活動。要求干部職工從小事做起，從我做起，對接聽電話，接待信訪都要熱情、耐心，做到有理、有節，講究方式、方法，防止矛盾激化。在作風建設中要求干部職工強化發展意識、大局意識、為民意識和創新意識，樹立奮發進取、顧全大局、緊密聯系群眾和努力開拓創新的工作作風，堅持講學習、講大局、講團結、講紀律、講奉獻，極大地豐富了自身建設的內容，使自身建設不斷加強。四是以鞏固機關市級最佳文明單位、省級衛生單位和創建“三優一學”文明縣城活動為載體，指導茶花社區、岷江社區開展“三優一學”活動，認真做好省級衛生單位的復查驗收工作，使機關精神文明建設進一步加強。五是積極開展學習型和節約型機關創建活動，大力營造節約氛圍，樹立節約意識，為創建節約型社會貢獻自己的力量。六是順利通過了“四五”普法的復查驗收，開展了普法的工作調研，積極開展“平安五通橋”創建活動，配合相關部門做好綜合治理工作，機關及宿舍治安形勢良好，全年未發生一起治安事件。
四、主要獲獎情況
1、XX年7月獲得省人大常委會四川省人大制度和民主法制建設宣傳工作特等獎；（獎狀）
2、XX年7月獲得省人大常委會民主法制建設宣傳工作二等獎；（獎狀）
3、XX年5月獲得xx市愛國衛生運動委員會愛國衛生月活動先進集體；（樂市愛衛辦[]12號）
4、XX年3月獲得xx市人事局、xx市檔案局檔案工作先進集體；（樂人辦[]67號）
5、XX年6月獲得xx市人大常委會辦公室好新聞評選活動三等獎；（樂人辦[]17號）
五、存在的問題和不足
一年來，我們的工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大；辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入；與委室之間的聯系有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效等。
六、XX年工作思路
明年，我們的工作思路是：以xx大、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實區六屆四次人代會精神，立足全方位、高標準、高質量的服務，不斷開創新思路，開創新境界，開創新業績，開創新局面，在干部職工中營造學習的風氣、節約的風氣、務實的風氣、創新的風氣、趕超的風氣，努力做到“服務高效、參謀到位、保障有力、關系協調、信息暢通、素質過硬”，推動辦公室工作再上一個新臺階。
辦公室自查報告 篇14
為有效落實《國務院辦公廳關于進一步做好消防工作堅決遏制重大火災事故的通知》、《市政府辦公廳關于切實做好消防安全生產工作的通知》和區應急會議精神，區CPPCC辦積極行動，開展了重大消防安全檢查，總體情況良好�，F將有關情況報告如下:
一、消防安全自檢措施
1.11月20日，CPPCC辦公室召開全體政府工作人員會議，提出了重視意識形態、認真檢查落實安全工作責任制三項要求。根據分工，辦公場所的安全檢查由主管主任牽頭，各科長實施；公共設施和其他外部環境安全檢查由主管主任領導，由行政科長實施。
2.組織對食堂、警衛室值班人員和租賃經營單位、車棚維修相關人員進行消防安全教育，確保各項規章制度的落實，消除安全隱患，確保監管力量到位。
3.迅速對電線、消防通道、消防設施、廚房、機房、門衛、車庫等進行認真全面的安全檢查和安全隱患排查。，特別是消防設施、電線等關鍵部位，以及消防安全責任制和管理制度。
二、自查的總體情況
經檢查，CPPCC機關消防安全狀況總體良好。
一是思想重視，各部門高度重視消防和安全生產，目前把消防安全放在第一位。
二是規范制度，嚴格執行機關安全責任制，加強日常安全檢查和夜間值班。
三是技術上實現。滅火器已全部更換，消防栓等設備已檢查，確保消防設備正常運行。
三、下一步
這場災難性的`火災為我們敲響了警鐘。區政協辦公室提出，要開展政府機關消防安全自查，深刻吸取培訓教訓，舉一反三，采取有效措施，堅決杜絕隱患，預防和遏制重特大火災事故。
首先，我們必須盡力而為。同時，根據國務院辦公廳《通知》和市政府辦公廳《通知》，立足現在，著眼未來，增強安全防范意識，時刻保持頭腦清醒，時刻繃緊安全的弦。
二是要以對人民高度負責的精神，切實抓好消防和安全生產工作。廣泛開展消防宣傳教育和培訓，嚴格落實消防安全責任制，進一步做好CPPCC機關消防安全生產工作。
三是繼續深入調查本單位消防工作中存在的薄弱環節，及時整改，確保消防安全無漏洞，各項消防安全制度和措施得到落實。
鑒于冬季火災易發、高發的特殊情況，CPPCC辦公室計劃下一步再組織一次消防安全培訓教育和演練，全力做好消防安全工作，確保人民生命安全和社會和諧穩定。
辦公室自查報告 篇15
一、機構簡介
離退休辦公室共有員工5名，其中辦公室主任一名、黨支部書記一名，科員三名。負責全廠離退休150名員工的政治待遇落實工作、生活待遇落實工作、黨建工作、文體工作、維穩工作、基礎工作、管理者隊伍建設工作。
二、業務對標情況概述
離退休辦公室共有8大項、26小項業務進行對標。
對標標準是《離退休職工管理處精細服務管理工作考核細則》，以下簡稱《細則》。
通過對標自查，在3大項、4小項上存在問題。
其中制約發展瓶頸問題有2項。
三、問題及產生問題的原因分析
�。ㄒ唬┙M織管理機構方面
1、《細則》規定，各單位離退辦每季度組織召開一次離退休職工服務管理工作專門會議，與自管委員會一起，研究解決離退休職工存在的問題。
此項工作我們目前做起來難度較大。
原因分析：由于自管委員會成員是離退休職工，他們的居住地分散，集中起來比較困難，即使聯系上了也因為各種各樣的原因，無法確保每名離退休員工及時參與到各種活動中來。
�。ǘ┞鋵嵳未龇矫�
2、《細則》規定，在離退休職工黨員中建立健全黨組織，結合老同志的實際，堅持好"三會一課"制度，有學習記錄，黨員活動面達95%。每年組織離退休職工至少進行一次政治和形勢任務學習，有學習內容記錄。
這項工作的開展效果不盡如人意。
原因分析：原因基本同第一條。由于離退休職工的居住地分散，集中起來比較困難，因為各種各樣的原因，無法確保每名離退休員工及時參與到各種活動中來。
�。ㄈ┪捏w活動方面
3、《細則》規定，組織開展各類文體活動，全年參加活動的人數占離退休職工總數的85%以上。
此項工作未能達到規定人數比例。
原因分析：部分離退休員工對參與文體活動的.積極性不夠高。
4、《細則》規定，各單位要建立圖書閱覽室并堅持經常開館，圖書種類全，管理規范。
還沒有建立起針對離退休員工的圖書閱覽室。
制約發展的瓶頸問題主要有兩條。
一是離退休員工居住地分散，組織進行文體活動、政治學習都比較困難，黨員學習筆記的完成數量和完成時間難以保證。
二是由于廠區距離離退休員工的居住地都很遠，上歲數的員工到廠里來辦事，都存在不同程度上的困難，某些員工對此有些反映。
四、下一步采取的改進措施
針對上述問題，考慮到這些退休員工大多是年紀大、身體不是很好，下一步我們決定采取親自到離退休員工中去開展活動的方式，將以往圍繞廠區和離退處為活動區域改為圍繞員工居住地為活動區域，在每個社區建立離退休員工聯系活動點，健全完善社區黨小組建設，設立社區黨小組組長，采取獎勵的方式，充分發揮社區黨小組的作用，將發放員工福利、組織政治學習等各項工作落實在社區。
辦公室自查報告 篇16
為認真貫徹落實市公司行風建設的精神，積極搞好行風建設工作，根據集團公司黨總支的安排部署，以“三個代表”重要思想和“為民、務實、清廉”的工作要求為指導，大力開展各崗位行風建設活動，積極推進“服務領先”戰略，強化“客戶至上，誠信服務”的理念，以解決服務質量問題為重點，堅持標本兼治、糾建并舉的方針，統一思想，提高認識，積極配合，主動搞好整改，全面提高服務水平，不斷提升企業核心競爭力，促進企業全面、協調、可持續發展，為公司改革發展穩定工作大局做出應有的貢獻�，F將行風工作自查情況匯報如下
一、統一思想，提高認識。
行風工作是實踐“三個代表”重要思想，實現好、維護好、發展好人民群眾利益的重要舉措，是擴大基層民主，強化群眾監督，促進黨風、政風和行業作風建設的重要途徑。有利于及時傾聽各方面的意見和建議，加大監督檢查工作的力度，不斷改進服務工作，提高服務質量和水平。作為辦公室，我充分認識到行風工作的重要意義，把行風工作列入重要議事日程，確保行風工作的順利開展。
二、完善管理，落實責任。
身為辦公室主任，切實加強對本部門行風工作的領導。針對本部門反映出來的.問題，制定自查自糾工作措施。進一步轉變辦公室工作作風，增強服務意識，提高服務水平，努力建設“勤政、創新、誠信”的辦公室。
三、加強協調配合，形成整體合力。
辦公室是聯系上下左右和內外的窗口，做到多請示、多匯報、多溝通。切實加強上情下達、下情上報工作，保證信息暢通。把行風工作與提高服務質量、加快發展等工作有機結合起來，統籌安排，通過行風建設進一步提高服務質量，促進今年各項工作任務的全面順利完成。
四、強化獎懲措施，加強監督檢查，進一步促進服務質量提高。
按照公司行風工作的要求，對辦公司的行風工作組織不定期、不打招呼的檢查，促進辦公室員工充分樹立自覺服務意識，營造良好的服務氛圍，進一步提高服務質量和水平。同時，加大獎罰的力度，結合服務工作目標管理和業績考核，將辦公室人員行風建設工作納入季度考核。
五、針對行風建設工作，著重抓好以下幾方面的內容。
1、嚴格遵守首問負責制。我辦第一個接待您的人，將為您負責到底。對您提出的要求，我們絕不會推矮搪塞，而是盡力幫助辦。對確屬不能辦的則說明原因，解釋到位，服務到位。
2、認真實行辦事限時制。堅持急事急辦，特事特辦，提高辦事效率，保證單位各部室對審核、確認、的事項在規定的時限內辦妥。
3、提高政治業務素質。切實加強政治業務學習，努力提高辦公室人員的政治業務素質。
4、實現“五個明顯”的工作目標。
一是辦公司作風明顯轉變；
二是辦公司行政行為明顯規范；
三是辦公室員工素質明顯增強；
四是辦公室人員服務質量明顯提高；
五是公眾的滿意度明顯好轉。
六、人員素質更加優化。
一系列行風建設活動的有效開展，提高了辦公室員工的思想認識，端正了辦公室員工的工作態度，強化了辦公室員工的業務技能，規范了辦公室員工的服務行為。辦公室人員通過多種形式學習金融管理知識，提高綜合文秘技能，從而使辦公室員工的綜合素質進一步提升，行業隊伍進一步優化。
辦公室自查報告 篇17
近期，省、市先后召開電視電話會議，對停止新建樓堂管所和清理辦公用房工作進行了安排部署，市上成立了專門的督查組，深入各縣區進行督查。根據市上有關規定和督查組工作要求，神木縣高度重視，立即對全縣樓堂館所和辦公用房的建設及使用情況進行了全面自查，現就我縣停止新建樓堂館所和清理辦公用房的自查工作有關情況報告如下：
一、做好自查工作的主要措施
(一)加強領導，明確責任。嚴格按照市上有關要求，成立了由縣委、縣政府分管領導任組長，相關職能部門負責人為成員的領導小組，切實加強對全縣黨政機關停止新建樓堂管所和清理辦公用房工作的領導。要求全縣各鎮辦、園區、各部門和單位充分認識此項工作的重要性與緊迫性，責成由一把手負總責，明確分管負責人和工作人員，嚴格落實責任分工，確保清理規范工作落到實處。
(二)強化措施，狠抓落實。根據關于國家黨政機關辦公用房建設標準有關規定，結合中、省、市關于國有資產管理的文件要求，重點加強對房屋、土地等國有資產的清查統計，逐項逐條對照檢查。根據市上的工作要求，按照分級負責、各負其責、齊抓共管的原則，制定了詳細的實施步驟，迅速在全縣范圍內開展自查工作。在組織各部門和各單位學習領會上級精神的基礎上，對自查、統計、上報、匯總等具體業務工作進行了系統培訓，進一步明確了自查和統計上報工作要求，確保各項數據真實有效，按時上報。
(三)嚴明紀律，加強督查。要求全縣各部門和單位要嚴格按照中、省、市要求，認真的自查自糾。進一步明確了對拖延、隱匿、謊報、瞞報行為的處罰措施，將責任嚴格落實到部門和具體責任人。要求全縣各有關部門和紀檢監察機關認真履職盡責，加強協調配合，強化監督檢查，堵塞管理和工作上的漏洞，對自查和上報工作進行“回頭看”，杜絕瞞報、漏報等現象。
二、自查匯總情況
根據市督查組的工作安排和時限要求，我縣組織全縣各級各部門對樓堂館所和辦公用房進行了全面的清查，現將有關情況匯總如下：
(一)黨政群機關及直屬事業單位領導干部辦公室使用情況。我縣黨政群機關及直屬事業單位共83個，科級以上領導813名，其中正處9名、副處28名、科級776名;包括部分租用以及辦公、住宿一體的'辦公用房在內，共使用辦公室684間(部分為合署辦公)，辦公室使用面積共13213.66平方米。
(二)黨政群機關及直屬事業單位辦公用房出借情況。為了避免國有資產閑置，充分發揮辦公用房使用效益，我縣神木鎮和麻家塔辦事處將部分閑置辦公用房出借，共出借使用面積236平方米。
(三)黨政群機關及直屬事業單位在建樓堂館所情況。我縣黨政群機關及直屬事業單位在建的樓堂館所項目共4個，計劃總投資5960萬元，總建筑面積23694.5平方米，除神木鎮綜合環衛服務中心項目外，其余均在XX年以前開工，大多數項目已進入尾留工程階段或已經竣工。截至目前，4個項目已完成投資3000萬元，其中財政投資2800萬元，自籌200萬元。
(四)黨政群機關及直屬事業單位辦公用房使用情況。全縣83個黨政群機關及直屬事業單位定編人數1736人，其中正處級7人、副處級25人、科級738人、科級以下963人;實有在編人數2274人，其中正處級9人、副處級28人、科級776人、科級以下1218人、工勤人員240人。所有辦公用房面積共計103045.16平方米，其中辦公室用房30967.265平方米、公共服務用房39829.2平方米、設備用房6352.255平方米、附屬用房25896.5平方米、其他特殊業務用房0平方米。定編人員的人均使用面積44.4平方米。
三、下一步整改計劃
下一階段，我縣將認真貫徹落實上級關于停建樓堂館所和清理辦公用房有關規定，嚴格按照市上的整改要求，進一步強化縣黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房領導小組的工作職能，組織專門力量，對照自查情況，進一步完善相關制度，建立有效監管的長效機制，從根本上杜絕黨政機關違規建設樓堂管所和違規占用辦公用房現象。同時，計劃將各部門和單位樓堂館所建設和維修改造項目實施情況作為政務公開的重要內容，主動接受社會監督。
辦公室自查報告 篇18
為切實貫徹落實國務院辦公廳《關于進一步做好消防工作堅決遏制重大火災事故的通知》和市政府辦公廳《關于切實做好消防和安全生產工作的通知》以及區緊急會議精神，區政協辦公室積極行動，開展了消防安全大檢查，總體情況良好�，F將有關情況報告如下：
一、消防安全自查措施
1、區政協辦公室于11月20日召開機關全體工作人員會議，提出了思想重視、認真排查、落實安全工作責任制等三方面要求。根據分工，辦公場所安全檢查由分管主任牽頭負責、各科長具體實施；公共設施等外部環境安全檢查由分管主任牽頭負責、行政科長具體實施。
2、組織對食堂和警衛室值班人員及租賃經營單位、車棚維修相關人員進行消防安全教育，確保各項規章制度的落實，消除安全隱患，確保監管力量到位。
3、迅速對機關大院的電線線路、消防通道、消防設施以及廚房、機房、警衛室、車棚等場所等進行了認真、全面的安全大檢查和安全隱患排摸，尤其是消防設施、電線等重點部位以及消防安全責任制度和管理制度等方面進行細致檢查。
二、自查總體情況
經檢查，區政協機關消防安全情況總體上保持良好。一是思想上重視，各科室高度重視消防和安全生產工作，將防火安全工作放在當前的首要位置。二是制度上規范，嚴格落實機關安全責任制，抓好機關加強日常安全巡查和夜間值班。三是技術上落實，已全面更換了單位的滅火器，并檢查消防栓等設備，確保消防設備的正常運作。
三、下一步打算
“11·15”特大火災事故給我們敲響了警鐘。區政協辦公室提出，要通過開展機關防火安全自查，深刻吸取教訓，舉一反三，采取有力措施，堅決杜絕隱患，預防和遏制重特大火災事故發生。一是要在全力做好“11·15”火災事故善后處置各項工作的同時，按照國務院辦公廳《通知》和市政府辦公廳《通知》精神，立足當前、著眼未來，增強安全防范意識，始終保持清醒頭腦，始終繃緊安全這根弦，不松懈、不麻痹。二是要以對人民群眾高度負責的.精神，切實把消防和安全生產各項工作落到實處。廣泛開展消防宣傳教育和培訓，嚴格落實消防安全責任制，進一步做好政協機關的消防和安全生產工作。三是要繼續深入排查本單位消防工作存在的薄弱環節，并迅速整改，確保消防安全無漏洞，確保各項消防安全制度和措施落到實處。
針對冬季火災易發、高發的特殊情況，區政協辦公室下一步計劃再組織一次消防安全培訓教育和演練，全力抓好防火和安全工作，確保人民群眾生命安全和社會的和諧穩定。
辦公室自查報告 篇19
在思想作風整頓活動查擺階段，我按照我院整頓活動實施方案的具體安排，積極參與到這次查擺中去。通過近一段時間的理論學習，又和同志們開展談心活動，廣泛征求各方面的意見和建議，對我教育很大，內心感觸也很深�；仡櫩偨Y自己近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與自己在黨員要求上還有很大距離，在思想、作風、廉潔自律等方面還存在許多不足。為不斷修正提高自己，更好地為黨工作，現針對自身存在的不足進行自我剖析。
一、存在的突出問題
1、自身素質能力與履行職責的要求還有差距。作為辦公室主任，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨的干部的要求還有一些差距。一是領導經驗比較缺乏。由于工作的角色定位、工作的性質要求都在不斷發生變化，自己在管理和領導方面的經驗還不足。加上我院機構改革剛剛完成，對我而言，各項工作尚處在熟悉和入門階段，工作思路還比較局限。二是宏觀思考的能力不夠。辦公室工作繁雜、人手少、活動多，大量的工作從制訂方案到具體實施就是都要靠辦公室來完成，所以很多時候工作停留在處理繁雜的事務之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠；三是把握大局，處理復雜事件的能力還不強。辦公室的許多工作都需要協調各有關部門解決，但是在涉及到一些“老大難”問題時，自己感覺推動的力量太小，往往有力不從心的感覺。
2、開拓創新精神與法院形勢發展的要求還有差距。從征求意見的反饋和談心中分析，大家認為我工作比較投入，進取心較強，但工作作風還不夠大膽。在反思中，我也認識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創新精神還不夠，大[本文轉載自[本站-找文章，到本站]多數時候還僅立足于傳統的工作方式，面對法院工作出現的新情況，作為辦公室主任，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題。在工作中還缺乏“鉆”勁，認為辦公室雖承擔了院里的許多工作，但能夠解決的實際問題太少，積極推動各業務部門開展工作太困難，有時候工作中存在畏難情緒。在行動上還缺乏“韌”勁，特別是隨著經濟社會飛速發展，全社會法律意識的增強，在司法工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有泄氣的情緒。
3、工作作風與求真務實的要求還有差距。一是在“深”字的體現上不夠。沒有做到經常深入庭、處、室，熟悉與了解情況，平時與辦公室人員接觸多，與各庭、處、室的交流少，僅局限于工作需要時進行了解，在工作上還不夠深入。二是在“嚴”字的體現上不夠。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬。三是在“實”字的體現上不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。
二、存在問題的主要原因
1、統籌創新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創新，需要有熟悉的業務能力，對信息有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析自己，感覺到：一方面，對于本部門的業務能力還比較缺乏，一年來，對于自己分管的工作已經逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時處理日常性、事務性的工作已經比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現工作創新，還需要自己不斷學習和提高。在領導經驗，管理水平方面，還需要在今后的工作中一點一點積累。
2、創一流業績的精神不夠，示范帶頭作用還需加強。作為一名黨員干部，自己在工作中“爭創一流，勇于爭先”的意識樹的還不夠牢，在單位中對于其他黨員的帶動作用不夠強。認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認為單位里的大事有院領導負責把握方向，作為辦公室主任，只要配合好，認真完成分配的工作就行，對于如何在整體上創出成績、創出特色，充分發揮辦公室人員的參加助手作用還缺乏認真的思考；另一方面，在平時工作中，認為只要把本部門分管的工作做好，做出成績，就是盡職的表現，在工作中表現出的拼搏精神不夠。
3、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。由于在工作中經常接觸的問題很多，但是依靠辦公室本身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實際問題，給同志們提供一個相對優越的工作、生活環境；另一方面，很多問題靠我們本部門自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。這段時間，學習了許多先進事跡后，感到在工作的敬業精神，務實作風方面，自己還有很大差距。
三、今后努力整改的方向
1、堅持敬業奉獻，
勇于開拓創新，做爭創一流業績的表率。
我將把這次自查作為一個新的起點，在今后的工作中，
一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻；
二是刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握辦公室工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面；
三是要充分發揮辦公室的參謀與助手作用，提高為領導服務的水平，即要想領導之所想，也要想領導之未想，做到期領導未謀有所思、領導未想有所知、領導未示有所行，立足于法院全面工作進行思考和謀劃，為院領導正確決策提供有力、可靠的信息資料。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的'表率。
堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。
一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，盡心盡力完成辦公室的各項工作，以自己的模范行動帶動大家，影響大家，感動大家，把“立黨為公、執政為民”落實到實際行動中去；
二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，重在敬業、奉獻、求實、開拓、創新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創一流業績，充分發揮辦公室參與政務、管理事務、搞好服務的職能作用，力爭工作年年有進步，把辦公室建設成學習型、服務型、素質型、效率型辦公室。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養。
一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”；
二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的從政行為。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事。古人云：“惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人�！蔽覍阉鳛閺恼蜑槿说臏蕜t，繼續規范自己的一言一行，自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更投入的精神，更踏實的作風取信于民。
三要加強道德修養，提高自身素質，樹立新時期共產黨員的良好形象。從加強黨的歷史、基本知識、先進性要求、基本任務等方面知識的學習入手，增強理論修養和政治敏銳力，以達到"洗腦、補腦、壯腦"的目的，永葆紅色思想。從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀入手，理清和確立思想上的羅盤，看準目標，站穩腳跟，培養堅定和執著的信念，努力增強個人氣節。同時作為辦公室主任，要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻相伴，準備做出更大的努力和犧牲。要注意時刻正已正身，規范自己的言行，不斷提高自身素質，塑造新時期共產黨員的良好形象。
【辦公室自查報告】相關文章：
(經典)辦公室安全自查報告05-15
辦公室自檢自查報告07-24
辦公室自查報告范文05-23
辦公室安全自查報告12-18
辦公室安全自查報告模板11-08
辦公室印章管理自查報告12-16
辦公室工作自查報告（精選10篇）02-15
辦公室安全自查報告13篇06-12
(經典)辦公室安全自查報告14篇05-27