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令人反感的面試官表現
在超過三分之一的案例中，應聘者選擇何家公司，其中招募者是主要的原因。
1. 在面試前沒有準備好
2.沒有閱讀簡歷
3.沒有自我介紹面試官在企業的頭銜
4.過于結構化或非結構化的面試
5.進行一些不相干的或有壓力的提問
6.不能對應聘職務作明確的敘述
7.在交談中滔滔不絕
8.語言不夠流利
9.沒有及時地跟上談話的內容
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