公司員工試用合同_勞動合同

公司員工試用合同_勞動合同

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編幫大家整理的公司員工試用合同_勞動合同，歡迎閱讀與收藏。

　　用人單位（甲方）

　　地址：

　　職工（乙方）

　　身份證號碼：

　　甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本協議。

　　一、合同期限

　　試用期為個月，試用合格者，經公司總經理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。乙方報到當日應提供區（縣）級醫院出示的體檢證明。

　　二、工作任務

　　乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。

　　三、勞動紀律

　　乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1.甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。

　　2.在試用期內，乙方工資為元/月，試用期滿根據乙方崗位另定。

　　3.在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

　　五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議

　　1.乙方試用期不符合錄用條件的。

　　2.乙方被判刑、送勞動教養，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

　　3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。

　　六、保守商業秘密，維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產，任何人不得將公司的資源占為已有，未經許可，不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。乙方在試用期間開發的軟件也屬于公司財產，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用說明等。

　　七、協議解除

　　在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。

　　八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　代表：

　　年月日年月日

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