• 建筑工人勞務合同

    時間:2022-04-22 15:31:11 建筑/建材/工程/家居 我要投稿

    建筑工人勞務合同范本

      現今很多公民的維權意識在不斷增強,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編收集整理的建筑工人勞務合同范本,歡迎大家分享。

    建筑工人勞務合同范本

      用人單位名稱(以下簡稱甲方):

      法定代表人:

      電話號碼:

      建筑工人姓名(以下簡稱乙方):

      居民身份證號:

      電話號碼:

      根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和《____市勞動合同管理規定》以及其他法律法規的有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、基本情況

      乙方自身的身體狀況:是否患有下列疾。ㄈ缬姓堅凇啊酢眱却颉啊獭保骸醺哐獕骸跣呐K病□癲癇□貧血病□癡呆癥□其他傳染性疾;除上述以外的其他疾病________。

      二、勞動合同期限

     。ㄒ唬┘、乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限:

      1、本合同為年期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效,本合同于_____年_____月_____日終止。

      2、以完成一定的工作為期限:從_____年_____月_____日起至工作任務完成時止,并以完成工作任務為標志。

     。ǘ╇p方同意本合同有效期的前_____個月為試用期。

      三、工作崗位和工時制度

     。ㄒ唬┮曳酵飧鶕追焦ぷ餍枰,擔任__________________崗位(工種)工作。

     。ǘ┘滓译p方協商按以下第________條工時制度執行。

      1、執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。

      2、執行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。

      3、執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

      四、勞動報酬

      勞務費_______________元整(_________元)/月;每月______號,現金支付。

      五、甲方責任

     。ㄒ唬┘追奖仨毎磭业膭趧臃ㄟM行用工,不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規的手段強迫工作勞動。

     。ǘ┘追奖仨毎磿r發放工資,按有關規定制作工資表,乙方簽字領取,并作為領取工資的憑據。

     。ㄈ┘追綖橐曳教峁┍匾纳顥l件和勞動條件,符合質量要求的勞動工具和個人安全防護用品。

     。ㄋ模┘追綉⒔∪┕がF場的生產工藝流程、操作規程和勞動安全衛生等相關制度以指導乙方開展工作。

     。ㄎ澹┘追截撠煱匆幎▽σ曳竭M行勞動安全(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業道德、業務技術、勞動紀律和規章制度等的教育。

     。┘追礁鶕a經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律并教育乙方。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方可根據規章制度作出相應處理。

     。ㄆ撸┘追綉鶕嘘P規定,為乙方辦理相應證件(如“平安卡”、職業資格證、暫住證等)。

     。ò耍┘追讲坏靡笠曳竭`反有關規定或標準進行施工作業。

     。ň牛┞男衅渌煞ㄒ幰约吧霞壒芾聿块T的有關規定。

      六、乙方責任

     。ㄒ唬┓䦶募追揭约案鞅O管部門的管理,遵守公司安全、質量、職業健康、操作規程、工作規范和環境衛生等各項規章制度。

     。ǘ┓䦶募追饺粘9ぷ鞯墓芾砑鞍才,按質按量完成各項工作,并達到相關質量及文明施工的要求。

     。ㄈ┌凑諊矣嘘P的法律法規以及公司質量安全管理的要求進行工作,可拒絕甲方違反有關規定或標準指揮的作業。

     。ㄋ模┮曳綉獝圩o甲方的財物,合理使用作業所需的材料,按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現場成品的保護。

     。ㄎ澹┓e極參加甲方組織的各種培訓教育活動,提高自身素質。

     。┳杂X遵守有關的治安管理條例的要求,不與現場管理人員和其他作業人員發生爭執、打罵。

     。ㄆ撸┮曳巾毴鐚嵦峁┳约旱纳眢w狀況(尤其患病情況)、年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調動時考慮。

     。ò耍┮曳桨醇追揭筮M入施工現場作業時,不得攜帶禁止進入施工現場的親屬和無關人員進入。

     。ň牛┮曳綉杂X正確使用甲方提供的安全防護用品,當發現安全防護用品不符合使用要求時應立即向甲方提出更換申請。

     。ㄊ┮曳皆谧晕腋杏X不適時(如身體患病等情況),應主動報知現場管理人員,不得進入施工現場。

      七、勞動合同的變更、解除、終止

     。ㄒ唬┓稀秳趧臃ā匪械姆ǘl件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。

     。ǘ┳兏鼊趧雍贤,雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

     。ㄈ┮曳胶贤谖礉M而依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同,給甲方造成經濟損失的,應當賠償甲方以下經濟損失:

     。ㄋ模┓舷铝袟l件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):

      1、本合同所約定的工作任務已經完成;

      2、___________________________________;

      3、___________________________________。

      八、違反本合同的責任

     。ㄒ唬┘追接邢铝星闆r之一的,應當承擔違約責任:

      1、違反法律、法規規定,單方面解除本合同的;

      2、___________________________________;

      3、___________________________________。

     。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的,應當承擔違約責任:

      1、未按規定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;

      2、___________________________________;

      3、___________________________________。

     。ㄈ╇p方同意以下列方式承擔違約責任:

      1、違約金。一方違約,應當支付違約金______元;

      2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

      九、爭議解決

      因履行本合同發生勞動爭議,雙方可協商解決,協商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。

      十、附則

     。ㄒ唬﹦趧蘸贤皇絖____份,甲方執_____份,乙方執_____份,具有同等法律效力。

     。ǘ┍竞贤噪p方簽署之日起生效。

      甲方蓋章:

      法定代表人:

      _____年_____月____日

      乙方簽名:

      _____年_____月____日

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