面試通知

有關面試通知范文集錦七篇

　　在我們平凡的日常里，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是運用廣泛的知照性公文。那要怎么寫好通知呢？以下是小編為大家收集的面試通知7篇，希望對大家有所幫助。

面試通知 篇1

______，您好!

　　______管理有限公司邀請您來面試_________的職位。

　　面試時間：20___年______月______日上午9點;

　　面試地址：___________________

　　屆時請攜帶您的個人簡歷、身份證復印件1份、學歷證書或相關證書前來我公司面試。

　　咨詢電話：1______________;025-_____________。

面試通知 篇2

　　根據《20xx年新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘學前和義務教育階段特崗教師簡章》和《20xx年新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘普通高中教師簡章》要求，現將20xx年自治區中小學和幼兒園教師伊犁州直招聘資格復審工作公告如下：

　　一、資格復審對象

　　從筆試成績通過自治區統一劃定的筆試最低控制分數線人員中，招聘1至3人的崗位，按照成績由高分到低分和崗位招聘人數1∶3的比例確定的面試入闈人員;招聘4人及以上的崗位，按1:2比例確定的面試入闈人員，面試人數未達到要求比例時，按實際人數確定的進入面試入闈人員。 (具體名單見附件)。

　　二、時間、地點

　　20xx年7月13日至15日，兩天半時間，地點在霍爾果斯中等職業技術學校(伊寧市學府街，2、3、8路公交車終點站，(伊寧市第八中學以北)。上午9:30至13:30，下午16:00至20:00(以上均為北京時間)(具體時間見附件)

　　三、需提供材料及要求

　　面試入闈考生進行資格復審時，需提供的材料有：

　　1.報名表原件及復印件;

　　2.筆試準考證原件及復印件;

　　3.二代身份證原件及復印件(正反面復印在同一張紙上)。

　　4.學歷、學位證書原件及復印件。20xx年應屆畢業生暫未取得學歷、學位證書的，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷學位證明原件。證明材料要有“全日制本科〔或�？啤场�、“20xx年畢業”、“所學專業”等相關信息。)。

　　5.考生必須提供招聘崗位要求的相應層次教師資格證書原件及復印件。20xx年應屆畢業生如無法提供報考崗位要求的.相應層次教師資格證書，則必須提供教育學、心理學合格證原件及復印件。并在20xx年9月正式上崗任教后一年內取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用關系。

　　6.母語為漢語報考人員，需提供二級乙等及以上普通話證書原件及復印件;報考“漢語文”學科人員，需提供二級甲等及以上普通話證書原件及復印件;母語為非漢語報考人員，必須提供三級乙等及以上MHK等級水平證書原件及復印件,報考“漢語”學科人員，需提供三級甲等及以上MHK等級水平證書原件及復印件。內地普通高校的新疆少數民族20xx年應屆畢業生的MHK等級水平證書本次資格審查復審不作要求，但是如果通過考試，并在20xx年9月正式上崗任教后，必須在上崗一年內取得招聘崗位規定的MHK等級證書，未能按時取得的，解除聘用關系。

　　7.一寸免冠照片2張。

　　8.《20xx年自治區中小學和幼兒園教師伊犁州直招聘資格審查表》(請考生提前下載，按照要求填寫完整、張貼照片，打印1份現場提交)。

　　9.20xx年以前畢業的往屆畢業生需提供本人檔案，同時提供《教育部學歷證書電子注冊備案表(中文版)》(請登錄中國高等教育學生信息網，網址：www.chsi.com.cn，注冊、打印，提供二維碼版)一份。

　　10.所有復印件均用A4紙復印，并在復印件上簽名。

　　四、注意事項

　　1. 面試入闈人員憑本人身份證和筆試準考證進入考點;

　　2.面試資格復審時必須由考生本人到現場接受審查，審查合格的，在筆試準考證正面加蓋準予面試條形章;

　　3.不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規定時間內未到資格審查地點的，本人未到現場接受審查的考生，不能進入面試。

　　4.根據面試入闈人員規定的比例，通過資格復審出現入闈人員空缺的，從本崗位筆試成績合格人員中按照成績從高分到低分依次遞補，無人員可遞補的，按實際人數確定面試入闈人員。

　　5.考生的資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程。如有弄虛作假行為的，一經核實，取消資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。

　　6.咨詢電話：伊犁州教育局人事處

　　0999-8290024 0999-8290058

　　附件：點擊下載

　　1.資格復審人員名單;

　　2. 《20xx年自治區中小學和幼兒園教師伊犁州直招聘資格審查表》;

　　3.資格復審時間安排表。

面試通知 篇3

　　___________ 先生/女士：

　　您好! 我公司人力資源部通過**網收到您的'簡歷，感謝您對我公司的信任和選擇。經過人力資源部初步篩選，我們認為您基本具備客戶經理崗位的任職資格，因此正式通知您來我公司參加面試。

　　具體要求詳見如下：

　　一、面試時間：

　　二、面試地點：

　　三、路線：

　　1．自駕車路線：略

　　2．公交車路線：

　　3. 地鐵線路：

　　四、攜帶資料

　　1．攜帶個人簡歷、身份證、學歷證書等相關證書及復印件

　　2．個人一寸免冠、近期、彩色照片 1 張

　　五、聯系方式

　　1．聯系人：人力資源部

　　2．聯系電話：

　　3．如有其他不明事宜請與我們聯系

　　20xx年11月21日

面試通知 篇4

王小紅先生(小姐):

　　經我公司初步挑選，現榮幸通知您于6月11日8時到華盛公司人事部面試。

　　_華盛公司人事部

　　20xx年9月12日

　　注意事項：

　　(1)請帶本人身份證、學歷學位證書。

　　(2)請攜帶證明本人能力的其他證明材料。

面試通知 篇5

　　打電話通知面試，可以說是應聘者對公司的第一印象，都有哪些具體的注意事項呢？如果是一次給候選人打電話，首先要自我介紹，并詢問候選人是否方便，因為候選人可能還在職，接著簡要介紹公司及職位信息，與候選人約定面試時間，告知候選人面試地址及需要攜帶的材料等，有必要的可將地址、行車路線及面試時間再發一條短信給候選人予以確認和提示�，F在是人才競爭的`年代，要處處體現出公司對人才的渴望和尊重，做好電話通知就是第一步。當然如果你的公司是那種人人擠破頭都想進的公司，另當別論。

　　人事打電話通知面試話術(一)

　　你好？是XXX小姐/先生嗎？

　　我公司在138美容人才網上收到您的簡歷，想約你明天XX時間來本公司面試，看您方便嗎？(不方便再另外約時間)

　　我公司名稱是XXX，您應聘的職位是XXX，請帶好相關簡歷于XXX時間準時來本公司面試。

　　本公司地址是XXXXXXX附近公交站有XX站，如果有任何不明白的電話請撥打本公司電話XXXXX。

　　那明天準時見，再見!

　　人事打電話通知面試話術(二)

　　您好，請問您是××嗎？

　　這里是××公司人力資源部，您是否在××月××日向我們投遞簡歷應聘××職位嗎(或其他得到簡歷的方式)？

　　請問您現在找到合適工作了嗎？(如果別人已經名花有主就說“不好意思打擾您了，再見”)

　　我們邀請您參加面試，××月××日上午××點你方便來公司嗎？

　　我們的地點是××，您可以乘坐××到××站，下車后找到××，我們公司就在旁邊;

　　面試時請您準備好××證、××證……;

　　如果您臨時有特殊情況無法準時到達公司，請盡量提前聯系我們;

　　我叫××，到時您也可以聯系××小姐;公司電話號碼是×××××;

　　祝您愉快，再見。

面試通知 篇6

　　主動投遞簡歷

　　H：喂，您好!請問是“×××先生或小姐”嗎?

　　W：我是，你是哪位?

　　H：您好，我們是XXXX有限公司人力資源部的，我姓×，您現在說話方便嗎?

　　W：哦，你說吧(若不方便，就說“不好意思打擾您了，我晚點再打給您”)

　　H：我們在××人才網上(或郵箱)收到您投遞的簡歷，是應聘××崗位的，您還記得嗎?

　　W：哦，記得。

　　H：您的簡歷我們已經仔細閱讀過了，我們覺得從您發過來的簡歷內容上來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通，同時你也可以對我們公司做一個進一步的了解，您看明天×點您有沒有時間?

　　W：哦，可以的。

　　H：我們公司的地址是在XXXX，您可以乘坐公交車到XXX站，面試時間為×點，請準時參加。如果有其他的事情請提前打這個電話和我們溝通，如果我不在位子上的話，請告知我的同事也可以，我的同事會及時將您的信息轉達給我。那你方便記錄我們公司的地址嗎?

　　W：我這邊不是很方便記錄，你能發到我郵箱嗎?

　　H：哦，可以的 ×××先生或小姐，過一會，我把我們公司的地址發到你的郵箱，請你查收，謝謝)

　　W：好的，謝謝，那你能告訴我怎么坐車嗎?

　　H：你可以坐公交車到XXX，(如果是XX方向來的,就告訴他：下車后走地下隧道到馬路對面，XXX樓上就是我們公司了)。如果是換乘，你可以坐XXXX車線到XXX，走到XXXX換乘XXX車即可。您也可以網上查詢一下，方便你乘車。

　　W：好的，謝謝。

　　H：不用，希望您明天準時到公司，我們明天見，再見!

　　注意事項：

　　1、自報家門(告知我司名稱及部門)

　　2、確認面試人

　　3、確認面試人是否方便

　　4、確認投遞簡歷的方式及應聘的職位

　　5、通知面試的時間

　　6、告知面試的地址

　　7、禮貌的結束語

　　主動搜索

　　有意愿：

　　H：喂，您好!請問是“×××先生或小姐”嗎?

　　W：我是，你是哪位?

　　H：您好，我們是XXXX有限公司人力資源部的，我姓×，您現在說話方便嗎?

　　W：哦，你說吧

　　H：我們在××人才網上看到您的個人簡歷，請問工作找到了嗎?

　　W：哦，還沒有(若是找到了，則恭喜后掛機)。

　　H：您的.簡歷我們已經仔細閱讀過了，我們覺得從您發過來的簡歷內容上來看，和我們目前XXX崗位的要求還是很匹配的，不知道您是否對這個工作感興趣呢?

　　W：哦，還可以。

　　H：那您明天有時間嗎?明天下午XX點我們公司有場面試會，我們可以見面再詳聊。

　　W：可以。

　　H：好的，那您記一下時間，和地址;我們公司的地址是在XXXX，你可以乘坐公交車到XXX站，面試時間為×點，請準時參加。如果有其他的事情請提前打這個電話和我們溝通

　　W：好的，謝謝，那你能告訴我怎么坐車嗎?

　　H：你可以坐公交車到XXX，(如果是XX方向來的,就告訴他：下車后走地下隧道到馬路對面，XXX樓上就是我們公司了)。如果是換乘，你可以坐XXXX車線到XXX，走到XXXX換乘XXX車即可。您也可以網上查詢一下，方便你乘車。

　　W：好的，謝謝。

　　H：不用，希望你明天準時到公司，我們明天見，再見!

　　無意愿：

　　H：喂，您好!請問是“×××先生或小姐”嗎?

　　W：我是，你是哪位?

　　H：你好，我們是XXXX有限公司人力資源部的，我姓×，您現在說話方便嗎?

　　W：哦，你說吧

　　H：我們在××人才網上看到您的個人簡歷，請問工作找到了嗎?

　　W：哦，還沒有(若是找到了，則恭喜后掛機)。

　　H：您的簡歷我們已經仔細閱讀過了，我們覺得從您發過來的簡歷內容上來看，和我們目前XXX崗位的要求還是很匹配的，不知道您是否對這個工作感興趣呢?

　　W：哦，這個我不太感興趣。

　　H：哦，那請問您是對房地產行業不了解還是因為其他方面的原因，不想考慮呢?

　　W：是XXXXX原因。

　　H：是這樣的，房地產銷售并不是大家傳統意義上想象的那樣，這個行業……(針對公司的亮點進行簡要的闡述，讓其感興趣)

　　W：好的，那我了解一下再說吧(仍是不考慮，則禮貌的結束對話)

　　H：那您明天有時間嗎?明天下午XX點我們公司有場面試會，我們可以見面再詳聊。

　　W：也行。

　　H：我們的地址在……(接上述)

　　打電話叫人面試常用的話語

　　1、您好，請問是某某先生/女士/小姐嗎?

　　2、我是某某公司人力資源部(或莫分店店長)，我姓X，請問你現在說話方便嗎?

　　3、您在上周五的時候通過招聘網站——XXXXXX網給某某公司發了一份求職簡歷，是應聘我們某某職位的，您還記得嗎?

　　4、您的簡歷我們已經仔細閱讀過了，我們覺得從您發過來的簡歷上內容來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通，同時您也可以對我們公司做一個進一步的了解，我們公司的網址是…，您看明天上午10點可以嗎?

　　5、我們公司的地址是在……，你可以乘坐XX路公交車到達，面試時間為上午10點，請準時參加。如果有其他的事情請提前打這個電話和我們溝通，如果我不在位子上的話，請告知我的同事也可以，我的同事會及時將您的信息轉達給我。

　　6、請問您還有什么疑問或者想了解的嗎?

　　7、最近天氣比較冷，出門請注意保暖，我們明天上午10點見。

　　打電話叫人面試的注意事項

　　1、和對方說話時要保持平和謙遜的態度，以說清公司的招聘要求和本次電話約見的目的，與對方達到面談共識為宗旨;

　　2、達到面談共識后再說明具體面試的時間、地址和具體的乘車路線等細節問題;

　　3、如有必要，將面試地點時間公司名稱電話聯系人以短信方式發送給對方，以免應聘者在公車上或噪雜之處沒有記清楚;

　　4、在通知面試時間上，應盡量滿足對方條件，應該允許對方臨時改變面談時間，因為對方可能還要應聘其他公司，也許我們面試時間正好與另一家沖突，這樣雖然求職者答應了，但在當日兩家公司權衡之下只能去一家了;我們要盡量給對方以人性化的印象，目的是能入店面試，而不是某個時間入店面試。

　　5、面試后要在1-2個工作日內通知面試結果。

面試通知 篇7

　　面試后，被HR告知“回去等通知”是大多數求職者會遇到的情況。在眾多面試答復中，求職者最痛恨的就是這個答復。因為這個等通知的過程實在是煎熬，因為你一直會揣測自己到底有戲沒戲。那么今天畢老師就和大家分析分析一探究竟。

　　其實HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面，總結下來大致有以下幾點：

　　一、不想讓求職者難堪

　　其實在面試過程中，HR已經心中有數了�？墒钱敭斆嬲f出結果，對求職者來說無疑是一種打擊，直接拒絕會給求職者內心蒙上陰影，影響他們接下來的面試。不直接告知結果，其實是對求職的保護和尊重。

　　二、避免不必要的麻煩

　　求職這種事本來就是雙方自愿的，公司真的決定不要你，HR哪怕真心跟求職者說明不被錄用的原因，很多求職者是不會理解的，他認為你不錄用他就是你的錯誤，或認為你告知他是對他的羞辱和嘲笑，說不定還會對HR破口大罵，或者找HR麻煩。

　　三、拒絕的理由、方式不好找

　　當一個求職者各方面都比較突出的時候，但是因為某些個別原因，公司決定不要，那么HR其實也是比較被動的，那么拒絕求職者的理由、方式都不好把握，再加上彼此不了解，稍微有點不足就會產生誤會。

　　四、留有余地

　　有時，要不要留下這個候選人并不是HR當場就能拍板決定的，也許現場覺得這個人有不足，但和之后的人對比，反而是比較合適的人選。

　　這些情況說明沒戲，別等了!在面試當中，HR有哪些行為已經側面告訴我們此次面試搞砸了!

　　一、看表的時間比看你的時間還多

　　當HR與你面談的時間少于10分鐘，或者HR心不在焉的，說明說明他對你的情況不感興趣，不想多了解。

　　二、 沒事找事，讓你尷尬

　　當面試沒有理由也要制造理由阻礙你，說明他不想錄用你。比如，你說由于之前工作經常要加班，所以身體不好，無法應付，那么HR會馬上說，其實我們這里也是經常要加班的。他這就是在制造理由阻礙你。

　　三、吐槽公司

　　如果HR想錄用你，他肯定會跟你聊公司積極和有發展的.一面，因為他希望能穩住你。說。如果HR就公司這里不好那里不好的，說明他是想讓你知難而退。

　　四、沒有討論薪資問題

　　通常企業都怕與應聘者什么都談好了就是薪資談不攏，所以HR通常會在初試的時候就先了解一下應聘者的薪資尺寸，如果HR沒有問及這個問題的話，那可能就是沒戲了。

　　“等通知”的過程也許你很淡定、也許你會焦慮，但如果你真的對這個職位比較在意，而結果又遲遲不來，不妨主動出擊，用合適的方法去詢問出面試結果，也算給自己一個交代。而在“等通知”的過程中，千萬不要停止尋找工作的腳步，不管面試結果看來有多樂觀，沒有最終確定的offer，還是要給自己留有退路，以免錯過其他的好機會。

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