最新企業管理制度范本
在發展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編收集整理的最新企業管理制度范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
最新企業管理制度 篇1
第一章總則
第一條為加強我省社會福利企業管理，保護其合法權益，推動城鄉福利生產健康發展，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》和《中華人民共和國全民所有制工業企業法》，以及國家的有關規定，特制定本辦法。
第二條社會福利企業是為安置城鄉殘疾人員勞動就業而興辦的具有社會福利性質的特殊企業。
第三條社會福利企業安置的殘疾人員，是指身體狀況達不到現行勞動就業體檢標準，而又有一定勞動能力的視力殘疾者、聽力語言殘疾者、肢體殘疾者和智力殘疾者（具體標準按《社會福利企業招用殘疾職工的暫行規定》執行）。
第四條國家對社會福利企業實行保護、扶持政策，鼓勵各地區、各部門、各行業興辦社會福利企業，就地、就近安置有一定勞動能力的殘疾人就業。
殘疾人聯合會承擔政府委托的任務，應積極動員社會力量舉辦福利企業，集中安排殘疾人就業。
第五條各級民政部門負責對各類社會福利企業實行統一管理。
第二章審批
第六條社會福利企業應具備下列條件：
�。ㄒ唬┌仓脷埣踩藛T達到生產人員總數的35％以上。
�。ǘ┥a和經營的項目為國家法律、政策所允許，適合殘疾人生產勞動或經營。
�。ㄈ┚邆渖a和經營所必需的資金、設備、廠房（場所）和其它物質條件。
�。ㄋ模┢髽I中每個殘疾職工應具有適當的勞動崗位。
�。ㄎ澹┯羞m合殘疾人生理狀況的安全生產條件和勞動保護措施。
�。┯斜容^完善的企業管理制度。
第七條凡領取了營業執照的企業，須經縣（市、區）以上（含縣級，下同）民政部門審核認定其社會福利性質，經同級有關部門復核，由地、市、州民政部門申報省民政廳發給《甘肅省社會福利企業證書》，企業憑《甘肅省社會福利企業證書》享受減免稅收、銀行貸款、物資分配等優惠待遇。
安置殘疾人員占生產人員總數超過10％，而未達到35％的企業，經縣以上民政部門核實殘疾人員比例后，發給有關證明，稅務部門審查核實符合減稅條件的，可享受相應的減稅待遇。這類企業應積極創造條件，更多地安置殘疾人員，逐步達到社會福利企業的標準。
第八條企業向民政部門申請領取《甘肅省社會福利企業證書》，應提交下列文件：
�。ㄒ唬I業執照副本或經原發照機關同意的復印件。
�。ǘ┥霞壷鬓k單位審查同意的文件。
�。ㄈ┓ǘù砣撕炇鸬纳暾垐蟾�。
�。ㄋ模┍酒髽I章程。
�。ㄎ澹埣踩藛T就業登記表。
地、縣民政部門應逐級向省民政廳提交下列文件：
�。ㄒ唬┥鐣＠髽I注冊登記表。
�。ǘ┥鐣＠髽I驗收審批表。
�。ㄈ┥暾埌l證的報告。
第九條縣（市、區）以上民政部門會同當地稅務、工商行政管理機關有權對所管轄地區的社會福利企業進行監督、檢查。社會福利企業應當提供檢查所需要的文件、帳冊、報表及其它有關資料。
第十條社會福利企業的合并、分立、轉讓等重大變更事項，需經民政部門審查同意，并由變更企業向工商行政管理等有關部門辦理相應的變更手續。
第十一條社會福利企業自行終止的，應由企業管理委員會或職工代表大會作出決議，企業主辦單位和民政部門同意后，向工商行政管理機關申請注銷登記。企業經注銷登記后，由民政部門收回《甘肅省社會福利企業證書》，并報省民政廳備案。企業主辦單位和有關部門應負責做好善后工作。
第三章權利和義務
第十二條社會福利企業是依法自主經營、獨立核算、自負盈虧的經濟實體，具有法人資格，在遵守國家法律、法規和批準的范圍內，享受下列權利：
�。ㄒ唬┯袡噙x擇業務內容，安排生產社會需要的產品或為社會提供服務。
�。ǘ┯袡喟磭矣嘘P政策來確定適應本企業情況的工資形式和獎懲辦法。
�。ㄈ┯袡嘞硎車液透骷壍胤秸安块T制定的優惠待遇。
�。ㄋ模┯袡嘞硎芷渌髽I所享受的各項權利。
�。ㄎ澹┯袡噙M行各種技術協作和聯合。
�。┯袡嘁勒諊液兔裾块T有關規定錄用、辭退職工。
�。ㄆ撸┯袡嗑芙^一切非法攤派和收費。
第十三條社會福利企業應履行下列義務：
�。ㄒ唬┳袷貒业姆�、法規和政策，堅持社會主義方向和為殘疾人謀福利的辦廠宗旨。
�。ǘ┓䦶拿裾块T的統一管理，按規定要求及時匯報生產經營情況。接受工商行政管理、稅務、銀行、物價、財政、審計等部門的監督檢查。以及行業管理部門的'業務指導。
�。ㄈ┩瓿蓢蚁逻_的指令性計劃，履行依法訂立的合同。
�。ㄋ模┮婪ɡU納國家規定的稅收和有關費用。
�。ㄎ澹┌从嘘P規定及時繳納管理費和福利生產發展基金。
�。┐_保產品質量和服務質量，對消費者和用戶負責。
�。ㄆ撸┩咨瓢才艢埣猜毠さ纳a和生活，不斷改善殘疾職工的勞動條件和福利設施，積極開展文娛活動和康復活動。
�。ò耍┘訌娐毠さ乃枷胝喂ぷ�，加強企業的精神文明建設，開展扶殘助殘活動。
�。ň牛┎扇《喾N形式，做好職工的文化培訓和職業技術培訓工作，提高職工素質。
�。ㄊ┢渌仨毬男械母黜椓x務。
第四章管理機構
第十四條民政直屬社會福利企業，由民政部門直接領導，其他社會福利企業，由主辦單位和民政部門實行雙重領導。
第十五條各級民政部門管理社會福利企業的主要職責是：
�。ㄒ唬┘訌妼Ω＠髽I的宏觀管理，根據國家有關規定，制定發展規劃和相應的實施辦法。
�。ǘ┲笇�、監督社會福利企業堅持正確的辦廠方向，維護企業和殘疾職工的合法權益。
�。ㄈ⿲徟蜋z查各類社會福利企業，做好扶持資金的投放和回收工作。
�。ㄋ模﹨f調有關部門，認真落實國家對社會福利企業的各項保護、扶持政策。
�。ㄎ澹樯鐣＠髽I的生產經營提供服務。
�。┘訌娚鐣＠a宣傳工作，及時總結典型經驗，表彰先進。
第十六條各級民政工業公司是政企分設、自負盈虧、獨立核算的經濟實體，其主要任務是：
�。ㄒ唬⿴椭鐣＠髽I疏通產供銷渠道。
�。ǘ┲笇е睂倨髽I的生產經營活動和企業管理。
�。ㄈ﹨f助社會福利企業解決資金、原輔材料等具體困難。
�。ㄋ模樯鐣＠髽I提供信息咨詢等服務工作，協助進行技術改造，做好其它方面的協調服務工作。
�。ㄎ澹╅_展一定的自營業務。
第五章保護扶持
第十七條各級政府要把福利企業的生產納入當地國民經濟發展計劃，組織協調各部門、各行業貫徹落實國家對福利企業的保護扶持政策，推動福利生產的健康發展。
第十八條國家對社會福利企業實行稅收優惠政策，具體按照國家和省稅務局有關規定執行。
第十九條社會福利企業在不改變其隸屬關系的前提下，按產品實行行業歸口管理。各地在調整產業結構和規劃生產布點時，要根據社會福利企業的特殊性予以照顧。對適合殘疾人生產、工藝相對簡單、銷路比較穩定且社會福利企業具有生產優勢的產品，應優先調劑和安排給社會福利企業生產，逐步劃定某些產品為社會福利企業專產專營。
第二十條各級計劃、物資和行業歸口部門對社會福利企業生產、建設所需原輔材料、能源、技術等要給予積極扶持和特殊照顧。對生產國家和地方指令性調撥計劃產品所需的原輔材料，要納入地方和行業計劃，保證供應。對計劃外緊缺原輔材料，要按市場價格照顧供應。
最新企業管理制度 篇2
1、全面負責公司的日常經營管理工作。
2、負責編制公司年度預算計劃，并實施。
3、負責制定公司總體戰略目標和年度經營計劃，以實現公司的遠景目標。
4、協助董事長制定公司的.總體戰略規劃與發展目標。
5、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系。
6、審定、批準公司管理制度或相關規定。
7、審核、簽發以公司名義發出的各類文件。
8、檢查、督促和協調公司各部門的工作進展。
9、參與社會活動，處理各種事件或對外關系。
10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續發展規劃方案。
11、提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。
最新企業管理制度 篇3
一、目的
加強檔案管理，規范公司檔案的收集、歸檔程序和方法，確保公司檔案的完整性、準確性和系統性。提供符合公司需求和保證管理體系有效運行的證據。
二、適用范圍
1、公司內部經營形成的各種資料。
2、外部政府機關、行業部門形成的與公司經營或行業有關的公文、通知、批復等資料。
三、術語和定義
1、檔案：指公司過去和現在各級部門及員工從事業務、經營、企業管理、宣傳等活動中所直接形成的對企業有保存價值的各種文字、圖表、賬冊、憑證、報表、電腦盤片、聲像、膠卷、榮譽實物、證件等不同形式的歷史記錄。
2、檔案管理：就是指檔案的收集、整理、鑒定、保管、統計、提供利用等活動。
四、職責
1、行政部：
1）負責公司檔案的集中管理和制度執行及檢查工作，并負責督促指導部門檔案管理。
2）建立健全公司檔案管理制度，指導、監督和檢查執行情況。
3）收集、整理、分類、鑒定、統計、保管公司的檔案和其他資料。
4）負責公司檔案的利用和銷毀管理，監控檔案利用和銷毀的全過程，確保公司檔案的安全。指導公司的檔案管理工作。
5）提高檔案信息的利用效率，促進信息傳遞和溝通。
6）負責組織學習和培訓檔案管理辦法、使用知識。
2、其他各部門相關人員：
1）負責在工作變動時，做好或協助移交工作，并及時通知行政部。
2）向行政部移交合同或文件資料原件或復印件。
3）負責本部門文件資料或合同復印件的日常收集、標識、貯存、保管、利用、歸檔。
4）財務管理部負責按國家財政制度規定獨立建檔保管財務檔案資料。
3、各部門檔案主管人員：
1）負責部門檔案的管理。
4、各部門負責人：
1）批準對自己部門資料或合同復印件的處置。
2）負責對本部門檔案管理的監督檢查。
5、各公司總監/副總：
負責對檔案管理監督檢查報告的審批。
五、工作程序
1、檔案資料的收集：
1）各部門相關人員負責對本部門日常工作中形成的合同及文件資料進行收集，并編制部門《文件（合同）管理記錄目錄》。
2）各部門文件、合同等資料原件需要保存的，各部門分別進行整理，并編制《移交目錄》，每季度向行政部移交。
a)歸檔范圍及移交時間：每季度結束后次月10日前。
b)檔案資料的標識行政部及各部門對各自保管的檔案資料編號，編號規則見《公司檔案管理規定》。
c)檔案資料的日常管理：
�、烹娮宇惡贤蚱渌枰９艿碾娮游募�，應當及時存放于檔案室指定電腦硬盤內或制作專門光盤進行編號保存。
�、莆募�、合同資料要登記詳細信息，并編制《文件（合同）管理記錄目錄》，以便檢索利用。
�、俏募Y料、合同要科學排列，按編號順序存放于文件盒內，并加以標識，整齊排放在文件／檔案柜中。
d)檔案借閱：
�、沤栝啓n案要履行借閱手續，填寫《借閱審批單》。借閱檔案原件只限在公司內，不能帶出。確因工作需要將檔案帶出公司的必須經部門主管、副總經理和行政部批準，且只帶復印機，不帶原件。
�、茩n案外借一般只借復印件，需借原件者須經總經理批準，借閱的檔案交還時，必須當面點交清楚，如發現遺失或損壞，應立即報告直接上級。
�、墙栝啓n案用完后，應及時送還，如超過借閱時間，須重新辦理手續。
�、冉铏n人必須愛護檔案，嚴禁擅自涂改、污損、勾畫、剪裁、抽取、拆卸、調換、摘抄、翻印、復印、攝影，不得轉借或損壞行為，如發現一次罰款200-2000不等的罰款元。情節嚴重者，按《檔案法》和《保密法》給予行政處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
�、煞潜竟韭毠せ騿挝恍璨殚啓n案時，必須持單位介紹信或本人身份證復印件，經本公司高管領導批準后，方能在閱覽室閱覽，不可將檔案帶出檔案室。
e)檔案銷毀：
�、艑σ咽ダ脙r值的檔案，銷毀時，必須寫申請銷毀報告，編制銷毀目錄，報部門經理和部門分管副總鑒定，最后報總經理的批準，方可銷毀。
�、茍绦袖N毀任務時，必須由行政部人員監銷，監銷人不得少于二人，并在銷毀目錄上簽字。最后，把銷毀目錄和部門經理、部門分管和總經理的批準手續文件，一并存檔永久保存。
2、檔案管理細則：
1）檔案資料的歸檔范圍：
�、殴緦ν獍l出的公文，如給政府的請示報告類公文等。
�、乒臼盏降墓�，如政府職能部門發來的與本公司有關的條例、規定、命令、決定、決議、指示、計劃、核準文件、證書等文件。
�、潜竟九c其他單位來往的文書及權益文書等。
�、裙绢I導的批示、指示等。
�、芍匾臅h材料，包括會議的通知、決議、總結、領導人講話、典型發言、會議簡報、會議記錄等。
�、史从彻局饕毮芑顒拥膱蟾�、總結、工作日記、工作備忘等。
�、斯镜母鞣N工作計劃、計劃考核/總結、報告、統計報表及簡報。
�、瘫竟九c有關單位、個人簽訂的合同、協議書等文件正本及過程材料。
�、捅竟靖刹咳蚊獾奈募牧�、員工獎勵、處分、考核的`文件材料、本公司員工勞動、工資、福利方面的文件材料等人事檔案資料。
�、伪竟景l布的各類廣告、宣傳材料。
�、媳竟镜臍v史沿革、大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。
�、型獬龉珓栈顒樱ㄈ鐚W習、考察、調查研究、參加會議等）所獲得或形成的檔案資料。
�、沿攧諜n案資料。
�、腋鞣N實物檔案。
�、悠渌哂欣煤捅４鎯r值的文件資料。
3、檔案資料的歸檔要求：
�、艢w檔的文件資料必須完整、真實、準確，如請示和批復、復印本和正式稿和附件等必須齊全。
�、埔话阗Y料按一份原件歸檔，重要文件和高使用率文件可以根據需要，按二份原件存檔。經辦部門根據實際需要留存復印件或影印本。如因業務處理需要，原稿須由經辦部門保管，應經總經理批準后妥善保存，行政部以影印本歸檔。
�、锹曄駲n案攝錄必須詳細記錄事由、時間、地點、主要人物、背景、攝錄者，歸檔聲像資料必須是原版，在清晰、完整的特殊情況下可歸檔拷貝件。
�、入娮游募邢鄳募堎|文件、資料一并歸檔保存，并做好電子文件存儲設備信息的備份工作。
�、筛鞣N實物檔案（獎品、獎杯、錦旗、獎章、證書、牌匾、饋贈品等）必須原件歸檔，并保持其完好無損。
4、檔案資料的歸檔時間：
�、偶磿r歸檔下列文件（含電子、聲像資料等）應在傳閱、辦理結束或取得后即時歸檔：
a)公司規定的密級文件。
b)重要文件，如政府批文、核準文件、證照等。
c)合同、協議書等正本及過程資料。
d)公司干部任免的文件材料以及關于職工獎勵、處分、考核的文件材料。
e)其他認為需要即時歸檔的資料。
�、贫ㄆ跉w檔：
a)部門應在每月底前整理歸檔當月文件，編制檔案清單交行政部。
b)部門每年3月底前歸檔上年度文件與資料，并移交公司行政部。
�、请娮勇曄駲n案的歸檔：
a)重要電子聲像檔案應實時進行、隨辦隨歸。
b)一般電子聲像檔案歸檔應定期完成，一般每三個月一次制成光盤脫機保管。
c)每年3月底前必須向行政部移交上一年度的所有歸檔電子文件數據集，行政部核實后刻錄成光盤等載體脫機保管。
5、檔案交接：
�、挪块T內檔案交接部門檔案管理人員（兼）工作變動或離職的，要填寫《檔案移交清單》，由部門負責人指定的接收人核實無誤后簽字，行政部見證。
6、檔案移交公司的流程：
a)移交前，應對破損、字跡擴散或紙張太小的文件進行修裱、復制或加邊，對大小不一、長短不齊的文件折疊理齊。
b)采用碳素墨水鋼筆或簽字筆，不得使用圓珠筆或鉛筆填寫，要求字跡工整、清楚、準確。
c)結合文書材料的形成時間、彼此聯系進行排列。批復在前，請示在后：
正件在前，附件在后。
正本在前，定稿在后。
結論在前，依據在后。
d)經辦部門檢查文件或檔案，編制移交清單。
e)行政部根據移交清單，查收案卷與文件，并與部門每月提交的檔案清單核對。
f)檔案完整、齊全且符合公司要求，移交紙質移交清單及電子檔移交清單，確認無疑后雙方在移交清單上（一式兩份）簽字，雙方各保存一份。
7、檔案保管：
�、艡n案編號：
a)檔案按類別應賦予統一名稱，其名稱應簡明扼要，以充分表示檔案內容性質為原則，并且要有一定范疇，不能籠統含糊。
b)檔案分類各級名稱經確定后，應參照《檔案分類編號表》，將所有分類各級名稱及其代表數字編號，用一定順序依次排列，以便查閱。
c)檔案分類編號內應預留若干空檔，以備將來組織擴大或業務增多時，隨時增補之用。
d)檔案分類及編號的增補、修訂等由行政部結合工作和部門要求，組織實施修訂。任何部門和個人不得隨意修改。
e)建立《檔案目錄》存于案卷盒內，便于查閱。
8、附則：
本辦法由公司行政部制定并負責解釋。
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