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    時間:2022-08-03 02:25:59 職業規劃及測評 我要投稿

    個人職業規劃3篇

      日子總是像從指尖流過的細沙,在不經意間悄然滑落,如何才能提升自己,職業發展順利呢?該為自己做一個職業規劃了。那么你知道職業規劃是用什么方法嗎?以下是小編收集整理的個人職業規劃3篇,希望對大家有所幫助。

    個人職業規劃3篇

    個人職業規劃 篇1

      在人生設計中進行理性思考,以下人生職業規劃范文里提到應該注意處理好的一些關系。

      志不立,天下無可成之事。綜觀古今中外,凡事業有成者都是具有目光遠大者。我立志于做一位有名的建筑企業家。

      因此,我們寫文章,不能閉著眼不看現實。不能拿現代人和諸葛亮來說事。特別是隨著整體就業形勢的日趨嚴峻,天之驕子們已經深深的感受到了就業的壓力。于是,一些人心態開始被喧囂的擇業市場所扭曲,變得浮躁起來。在這種情況下很容易失去理性思考。因此人生規劃應該進行理性思考。

      好的人生離不開好的規劃,成功人生離不開成功的規劃及在正確規劃指導下的持續奮斗。人生如大海航行,人生規劃就是人生的基本航線,有了航線,我們就不會偏離目標,更不會迷失方向,才能更加順利和快速地駛向成功的彼岸。然而,有了規劃,就一定會有成功的人生嗎?也不一定。

      上面的漂亮話誰都會說。當前的問題是:你找不到基本航線,怎么辦?

      肖伯納有一句名言:明白事理的人使自己適應世界,不明白事理的人,硬想使世界適應自己。人生就是在這種不適應中,調整適應,發展適應的長河中前進的。

      在人生的每一個漂流中,可能會遠離我們的人生坐標。問題在于,我們應該學會在遠離目標的時侯,去創造條件,接近目標。所謂創造條件,本身就是一種進取,一種求索,一種心向即定目標的摯著,一種堅忍不拔的追求。

      人的一生是漫長的,更是變動的。國家政策的調整,外在條件的變化,家境的變遷,突發事件的出現,都會使我們的境遇變得困難起來。在艱難困苦面前,我們要以樂觀豁達的心情直面人生;以艱韌不拔的毅力支撐自我;以正確的價值取向占據靈魂。把艱難困苦當成是一種磨煉,一種積墊和一種成熟。

      古人云:哀莫大于心死,志莫大于永刻。在艱難險阻面前, 只要我們心中的火不滅,展開的翅不折,就一定能走出生活的沼澤,迎來人生的艷陽天。

      記得有一首歌中唱道:人生有夢才算美,幾度風雨多輪回,蒼桑摔出鐵打漢,滾石釀出震天雷。讓我們珍視機遇,迎接挑戰,自覺的在艱苦中磨練,做一個跨世紀的鐵打漢,震天雷吧!

      學的教育使我具備了從事人力資源管理的能力,但并不意味得到了一份好的工作。在人才流動頻繁的今天,個人求職技能顯得更為重要。求職的過程也是個人的能力只有充分展示的過程,只有能力與實踐相結合才能實現人生的自我價值。雖然已有勝任工作的能力和準確的自我定位,但求職理念不足與缺乏對企業流程運作和對應聘公司的了解程度,在一定的程度是成為阻礙了我成功求職的因素,在求職準備階段這是重點要加強的方面。面試是應聘者進入企業工作不可缺少的一個環節,也是求職者充分向企業展示自己對企業的價值,面試的效果在整個求職的起了關鍵性的作用。充分的溝通理解,展示自己的才能增強求職理念,增加對應聘單位的了解程度使得面試更有效率。故此我為自己定了以下的計劃:

      短期目標(2XX年7月至2XX年7月):找一份合適的工作(某建筑公司的技術部門),畢業論文優秀,拿到學士學位證和畢業證,盡可能的多考些證(如監理員證,施工員證,)。

      中期目標(2XX年7月至2XX年7月):用五年時間成為企業優秀的項目經理,并通過相關的職業資格認證,在2XX年在自己能開一家比較好的公司。

      長期目標 (2XX年7月至22年7月) :做一個一專多能的人才(做一位職業項目經理人)

      大學生職業生涯規劃書由此,想起自己走過歲月中的點點滴滴,我不禁有些慚愧。我對自己以往在學業、文體、社團活動中的表現不是很滿意。我發現我自己惰性較大,平日里總有些倦怠、懶散,學習、做事精力不夠集中,效率不高,態度也不夠專注。倘若不改正,這很可能會導致我最終庸碌無為。不過還好,我還有改進的機會。否則,豈不遺憾終生?

      一本書中這樣寫到:一個不能靠自己的能力改變命運的人,是不幸的,也是可憐的,因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中,反而成為命運的奴隸。而人的一生中究竟有多少個春秋,有多少事是值得回憶和紀念的。生命就像一張白紙,等待著我們去描繪,去譜寫。

      而如今,身為大學生的我們,在一天天消磨時光的日子里,不如抓緊時間多學一些知識來充實自己。人的大學時光一生中也許就一次,不把握好,將來自己一定回追悔莫及。于是,再經過一番深思熟慮之后,我決定把自己的未來設計一下。有了目標,才會有動力。

      職業生涯規劃

      1.短期目標(2年計劃):

      這段時間主要是完成自己的學業和培養求職能力。

      2XX年11月前,完成職業規劃;

      2XX年12月,認真復習本學期的課程及通過考試;

      2XX年2月至6月,按畢業論文計劃完成畢業論文;

      2XX年3月至6月,分別完成績效管理、薪酬管理、社會保障與社會福利的專題學習;

      2XX年12月至258年6月,根據求職能力測評報告,努力克服自己的求職弱點,有意識的培養自己的求職能力;

      2XX年6月前,拿到一份職業資格證書(監理員)

      2XX年6月前,找到一份合適的工作。

      2.中期目標(五年計劃):

      這段時間主要是在本職工作上工作,重點是加強職業素養的培養人際關系的經營,積極參與路橋的建設。

      職務目標:三年內做到建筑隊隊長,五年內做到建筑總監。

      能力目標:成為行內成功的經理人(精通建筑,E-HR等)。

      成果目標:在五年內發表論文若干篇,完成一個人力資源管理與開發的專業學習網站

      經濟目標:三年后年薪達到5萬,五年后年薪達到1萬。

      在這五年期間必須拿到的相關的職業資格證書

      (1)建造師國家職業資格證書:監理管理師(國家職業資格二級)。

      (2)造價師國家職業資格證書

      (3)建筑項目經理(PHR)

      3.長期目標(十年計劃):

      這階段重點是自我實現的.需要,強調自我能力的體現,終身的學習培訓計劃,保持知識的及時更新和不斷的創新要求。

      職業評估

      一個優秀出眾的建筑項目管理者,就像是尋找千里馬的伯樂一樣,要具有天賦的才能、豐富的經驗和全面的綜合的能力。除了一般的組織能力、領導能力、表達能力、自信力外,還必須具有一下能力:

      (1)公正、忠信、堅定勇敢的意志力。

      (2)對人性的正確、全面的了解以及廣博的知識。

      (3)親和力和優秀的人際關系處理技巧。

      (4)職業能力

      a 人力資源規劃管理和人力資源管理手冊設計的能力

      b 職位分析和績效考核管理能力

      c 薪酬與福利管理能力

      d 人力資源開發、培訓能力

      e 人事制度管理能力

      為了成為這個領域的專家,有必要每三個月對自己的職業生涯做一次檢測,看看自己達到什么樣的程度,還有哪些是需要加強的,哪些目標是需要根據環境的變化而調整的。

      每次檢查時間及結果:

      檢查時間:XXXX年X月XX日

      處理結果:對自我的評估還不夠深入,只考慮個人的努力而沒考慮到組織提供的機會,缺少行業的分析和企業分析,缺少職業能力培養的詳細機會,未考慮到婚姻對職業生涯的影響。

      所謂江山易改,本性難移。內向并非全是缺點,使我少一份張揚,多一點內斂,但可相應加強與他人的交流溝通,積極參加各種場合各項有益的活動,使自己多一份自信、激揚,少一份沉默、怯場。充分利用一直關心支持我的龐大的親友團的優勢,真心向同學、老師、朋友請教,及時指出自身存在的各種不足并制定出相應計劃加以針對改正。

      加強鍛煉,增強體質,提高體育成績,以彌補身高不足而帶來的負面影響。積極爭取條件,參加校內外的各項勤工儉學活動,以解決短期內的生活費問題并增強自身的社會工作閱歷,為以后創造更多的精神財富和物質財富打下堅實基礎。

      我的人生格言

      你的心有多寬,你的舞臺就有多大;你的夢有多遠,你的成就就有多高。

      做正確的事情遠比正確的做事情重要。

    個人職業規劃 篇2

      雖然跳槽通常在職業發展中扮演著重要轉折點的角色,但是在當今形勢下求職者切不可盲目樂觀。誠然,每一個職場人都希望通過跳槽提升自己的職業發展空間、改善自己的薪酬福利待遇。但是跳槽本身只代表了一次轉折,至于轉折的方向還需要求職者事先做好理性的評估。成功與否的關鍵在于對自己職業的規劃,同時需要運氣。每個面對職場的新人都是平等的,有些人會在隨后工作之中隨遇而安,每天在抱怨和消極中度過。有些人則在積聚經驗等待機會,每天積極面對新困難。也許一兩個月沒有什么變化,但兩三年以后就會截然不同。也許這種變化就在你身邊的朋友聚會中重復上演。職場就像種樹,你需要精心的去呵護、規劃它的成長期,才能有朝一日成為蒼天大樹。否則,在密集的職場里,你會因為得不到“陽光”和“肥料”,被這個環境所淘汰。

      外企成為首當其沖的

      跳槽選擇

      根據某跳槽報告顯示,心里有跳槽念頭的網友比例已超過半數,其中民營企業比例最高,達到了64.5%。而在民營企業想跳槽者中,三資企業是他們的跳槽目標首選。調查同時顯示,五成職場人在跳槽過程中表達了自己對于不同性質企業的選擇傾向,外資企業依舊排在首位,民營企業排在末位。一直以來,外企以良好的工作環境、優秀的企業文化以及相當誘人的薪水吸引著求職者的目光。

      從民營企業進入外資企業對于求職者來說,確實存在比較大的難度,這主要體現在“道”與“術”上!暗馈敝饕侨绾文軌蛟谒枷胍庾R、價值觀念、思考方法上與國際化背景更好地相處和溝通!靶g”則是指工作中的具體方法和管理工具的使用。因為“道”與“術”的差異,使得長期在本土企業工作的員工進入到外資企業中之后,存在一定的難度和較長的適應期。但是隨著中國經濟發展,企業的全球化程度都在不斷提高,所以相對以前而言,所謂企業性質的劃分僅僅是從性質上劃分,而管理架構本身逐漸趨同,因而求職者也不必過分看重企業性質,更多的還是應該對企業未來的'發展潛力進行評估。

      促使員工另謀高就的

      原因何在

      調查顯示,跳槽的首要原因是職場人對工作發展空間不滿。不管是哪個行業的哪類人才,無論是專業的還是通用的,也不管是初級、中級還是高級的員工,最在意的是企業認可。一旦被企業認可,就意味著接納和信任。只有企業完全接納一個員工,才會給他更多的空間、平臺、資源、權利等,只有平臺夠大,才能施展能力,把握機會。對此,北京沃爾瑪百貨有限公司負責人指出,對于企業而言,是否把每一個員工安排在最合適的崗位是非常關鍵的。做不好人崗匹配,不僅留不住人才,更嚴重的是在日常的運作中流失著大量的人力資源。這些大量的人力資源會在恰當的崗位上轉化成企業扎扎實實的盈利。

      排在第二位的原因是對現有的薪酬福利不滿,一方面是單位工資水平低于市場水平,另一個方面是同工不同酬帶來的不滿。雖然部分企業嚴禁員工之間討論薪酬,但是身處其中,職場人多多少少會了解到同事的薪酬水平。當員工發現自己在同樣的勞動強度下,薪酬遠遠低于別人的時候,一般選擇另謀出路,而不是與領導溝通。

      除了發展空間和薪資的影響外,越來越多成功人士的創業史也吸引著不少年輕的職場人躍躍欲試。這種跳槽屬于半創業型,由于越來越多的技術人才欲自主創業,但由于缺乏資金、缺乏管理經驗等諸多原因未能遂愿。于是,出現了項目組集體跳槽的現象,通過承擔公司新項目的方式,獨立負責公司的某項業務。項目組里的所有人員,都是跳槽者自己選擇的原來同事或工作伙伴。

    個人職業規劃 篇3

      自我分析

      1職業興趣——喜歡做一些可以有研究意義的事情,想在這個行業里發展自己的研制的成品。

      2職業能力——具有一定的親和力,具有一點的組織能力,對事情具有堅持的精神

      3個人特質——適合干一些比較刺激的工作,不太想安于本分

      4職業價值觀——家庭是最重要的,職業就是想為了創建一個幸福的家庭,最看重的是人際關系和自己的能力

      5優勢:具有一定的人脈,和自己勇于堅持的的精神,和肯于鉆研的牛勁,目前具有中等水平的學習能力,和較多的社會經驗。劣勢:自己做事情的時候沒有堅強的決心,和有時候優柔寡斷,沒有太好的獨立性,自制能力不是太強,缺乏上臺演講的能力和一定的口才。

      職業分析

      1家庭環境算一般,家人期望有一份好的工作和一份高的收入,或成立自己的企業,對本人來說影響蠻大

      2學校環境分析:學校的學習氛圍挺濃的,學?赡苁切碌男^,沒有那種像大學的感覺,感覺有點像高中的放大版,本專業的就業環境很好,專業學習現在才開始,來到大學的實踐經驗是舉行過自己的舞臺劇雖然不成功但給我學會了好多,在學校做過幾次的兼職讓我認識到做工作真的不容易,

      3社會環境分析

      現在社會環境處于比較緊張的階段,大學生的競爭越來越大,許多人都找不到工作,就說我們本專業就業形勢很好,就最近的大約50年發展前景都是很好的,畢竟說是國家的行業。競爭對手是與我們讀本專業的各大高校的同學,

      4職業環境分析

      電氣行業發展趨勢很好,現在又大力推行智能電網,讓我們大學生多了一個機會,這個行業現在還沒趨向飽和,

      5做這個企業最好的單位是進國營單位或者地方的供電局,也可以開發自己獨特的企業

      6地域分析:本人來說比較想回到家鄉廣東去發展,廣東是一個比較開發的城市,自小就融入了當地的文化,但回到去面臨的.一個很重要的問題是房價太貴了。

      短期計劃

     。ù髮W計劃) XX年~XX年 如大學畢業時要達到佛山供電局

      … 如:大一要達到基本上拿上一些證書大二要達到提高專業的知識,然后去暑假的時候去實習

      或在交際方面要達到認識多些人 如專業學習、學好電路

      職業技能培養、職業素質提升、職業實踐計劃等 如大一以適應大學生活為主,大二以專業學習和掌握職業技能為主,或為了實現電氣工程師目標,我要… 大學生職業規劃的重點

      中期計劃

     。ó厴I后五年計劃) XX年~20xx年 如畢業后第五年時要達到自己開一間企業

      … 如畢業后

      第一年要打好專業知識的實踐

      第二年要創新或在xx方面要達到開發一樣新的產品并生產專利 如職場適應、三脈積累(知脈、人脈、錢脈)、崗位轉換及升遷等 加強認識這個專業的人才,盡量在這幾年組建一個團隊一起在這個領域創業 大學生職業規劃的重點

      長期計劃

     。ó厴I后十年或以上計劃) XX年~20xx 年 爭取在50歲之前把該掙的錢都掙完,然后退休

      如畢業后

      第十年要

      第二十年要…

      如事業發展,工作、生活關系,健康,心靈成長,子女教育,慈善等 組建好自己的家庭,然后多出去旅游,多讀一些關于健康和國際的新聞 方向性規劃

      詳細執行計劃如下:

      本人現正就讀大學1年級,我的大學計劃是:快要升上大二的我,這個學期最主要的任務就是把四級給過了,不能太落后,而且提高自己的核心競爭力,多去涉及一下關于自己的權利問題,因為怕自己被別人侵權也不知道,然后把自己強的科目盡可能的提上去,把自己的落后的科目不斷往上提,基本上每天的計劃是這樣的,早上7點起來讀書,讀十五分鐘的英語,鞏固好自己的英語,每個星期都要抽一個下午的時間去模擬試題,因為這個學期的課程比較好,要好好調整好學習和放松的問題,盡量每個月都要抽一天出去好好旅游一下,因為等著我去做的事情真的太多的,看自己有沒有能力去競選一下班干部和學生會提高一下自己的組織和管理經驗,加強自己的社會經驗,平時還要注意健康問題,堅持每天都去運動,還要去培養好自己的自制力的問題,有空的時候盡量去做一些鍛煉自己意志的事情,我基本上是每天都要拿出1個半的小時去處理一下自己的生活問題,對于感情的問題,就隨緣吧,感情來的時候你檔也檔不主。盡量每科都可以超前的預習一下,給自己足夠的空間去調制好自己的學習時間,因為宿舍有電腦,也要好好的控制好自己,堅持有需要用的時候才開電腦,不能在qq和游戲上浪費時間,這些只是作為放松的時間,但是不能沉迷

      2我評估的時間為1個月左右,看一下有沒有效果,如果效果不是太明顯的話,有必要去修改一下自己的計劃,規劃調整的原則是不能本末倒置,一切都要以學習為重,其他東西為輔,不能有時候因為貪玩而去刻意的去調整自己的計劃。

      結束語

      給自己的一句名言:堅持堅持還是堅持,不能因為有什么事去斷自己的計劃,以俞敏洪樹的精神作為我的人生警言:人活著的方式有兩種,一種是像草一樣的活著,即使你每天都吸收養分,但是你永遠都是草,永遠也長不大,即使人踩過你,但是不會因為你的痛而去憐憫你,因為他們本來就看不到你,所以我們要像樹一樣成長,即使你現在什么都不是,只要我們有樹的種子,即使你被踩在泥土地下,但是你可以吸收土的養分沒就算你現在長不大,但是過了十年你一定會長成參天大樹,那時候人們會在遠處就能看到你,當人們靠近你的時候你可以給人帶來一片陰涼,死了你依然可以服務人民,生的和死的時候都是棟梁之才,這就是我們做成的標準。

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