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【精選】面試通知三篇
在快速變化和不斷變革的今天，各種通知頻頻出現，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的面試通知3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
面試通知 篇1
一、錄用電話通知話術：
“您好，XXX，我這邊是xx人事行政部，您應聘我公司的XXX崗位，經過公司領導面試和綜合評定，恭喜您已經被我公司錄用，請您于XXX時間到公司維多利六樓人事部報到，報到時請您攜帶本人身份證、學歷證復印件各一張，一寸近期彩色照片兩張，以方便辦理入職手續”。
二、淘汰電話通知話術：
“您好，XXX，我這里是xx人事行政部，非常感謝您能參加我公司XXX崗位的面試，經過公司領導的面試和綜合評定，您不太符合我公司XXX崗位的要求，但我們會將您的簡歷放在我公司的人才庫作為儲備，若有合適崗位，我們將會為您推薦，那也希望您能一如既往的關注我們的'招聘信息，非常感謝您對維多利的支持�！�
各崗位員工報到時所需材料：
1、一般崗位人員報到時所需材料：
身份證復印件一張；
戶口本復印件一張；
學歷證復印件一張；
一寸彩色照片兩張；
2、安保員報到時所需材料：
安保員本人和擔保人一同到司辦理；
安保員和擔保人的身份證復印件各一張；
安保員和擔保人的戶口本復印件各一張；
安保員學歷證復印件一張；
安保員一寸彩色照片兩張；
戶口所在地派出所開具的無犯罪證明一張；
3、收銀員報到時所需材料：
收銀員本人和擔保人一同到司辦理；
收銀員和擔保人的身份證復印件各一張；
收銀員和擔保人的戶口本復印件各一張；
收銀員學歷證復印件一張；
收銀員一寸彩色照片兩張；
說明：辦理入職時所需擔保人必須是xx區或xxx區戶口，且有正式工作。
面試通知 篇2
求職者心聲：“要還是不要，給個痛快!不要我就直說，要考慮也講明白，總好過我白等了那么久，結果還是石沉大海來的強!”
近期，網友“老老鳥”對面試后讓求職者回去等通知一事發表了以下觀點：
“為啥總叫我回去等通知啊?其實如果面試官明確告知被面試人不合格，或者善意的指出其存在的問題，很多時候，求職者一看自己沒戲了，當即翻臉，輕則辱罵，重則動手，為避免這種‘悲劇’的發生，回去等通知就成為了面試的標準答案。所以很多事情，存在就是合理的�！�
HR心聲：“做個工作還要被迫接受求職者被拒絕后的負面情緒，我容易嗎?還可能威脅到人身安全!為了你好，我好，大家好，還是回去等通知吧!”
其實HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面，總結下來大致有以下幾點：
一、尊重求職者。HR將失利消息告知求職者，對求職者來說無疑是一種打擊。不要說你內心堅強，不害怕任何失敗，當你直接被拒絕過5次以后，內心再強大也會倍受打擊。而且，即便你不會有影響，難保其他大部分求職者不受影響。直接拒絕會給求職者內心蒙上陰影，影響他們接下來的面試。不直接告知結果，其實是對求職的保護和尊重。
二、避免自尋麻煩。有時候HR真心跟求職者說明不被錄用的原因，很多求職者是不會理解的，他認為你不錄用他就是你的錯誤，或認為你告知他是對他的羞辱和嘲笑，說不定還會對你破口大罵，或者找你麻煩。即便你了說明原因，對方可能還會糾纏不休要說服你他可以勝任這份工作，他自己是多么的優秀，對于你給出的理由嚴重不認同，希望自己能夠得到Offer。
三、拒絕的理由、方式不好找。拒絕求職者的理由、方式都不好把握，特別是在雙方認知不完全相同的時候，再加上彼此不了解，稍微有點不足就會產生誤會。
四、留有余地。有時，要不要留下這個候選人并不是HR當場就能拍板決定的，也許現場覺得這個人有不足，但和之后的.人對比，反而是比較合適的人選。
專家提醒：
從上述的原因來看，“回去等通知”對于求職者來說未必是壞事，也許就在這個過程中，你有“起死回生”的可能。而且求職是雙項的選擇，在等結果的過程中，求職者可以繼續投遞簡歷，參加其他面試。如果真的很心儀該崗位，急于知道結果，不妨在面試一周后發電郵或致電詢問。
面試通知 篇3
▁▁▁▁▁先生（小姐）：
一、歡迎您應聘本公司為了彼此進一步了解，請您于試。面試地點： 。屆時請你攜帶身份證、學歷證等相關證件，一經錄用待遇從優。
乘車路線：
二、如您時間上不方便，請事先以電話與公司人力資源部聯系，
電話： ************
地址：*************
****年*月*日
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