招收內勤，說先拉2個單子看有沒有業務能力這是什么情況？

招收內勤，說先拉2個單子看有沒有業務能力這是什么情況？

經常在網上見到不少戶有人的。大概事件就是:"新華保險要招內勤，說是要先在外勤做下簽2個單下來考察有沒有業務能力和為人做交際事能力，之后才會進內勤，而且待遇說的比較好。說這次招人是內部招收，不對外宣揚。"
有幾個疑點。
1、內勤需要先拉單子考察業務能力？那內勤是做什么的呢？
2、待遇方面好的超出我家的消費水平。感覺不現實，我重來不相信天上掉餡餅會砸到我頭上。
3、而且因為我在外地，說是可以讓我家人掛著我的名字幫忙熟悉業務。這點太假了。讓我家人幫我拉單子來考察我的業務能力。。汗了。。
雖然自己分析過后有些決定了但是還是要來問問大家的意見。

【招收內勤，說先拉2個單子看有沒有業務能力這是什么情況？】相關文章：

業務能力培訓總結05-06

業務能力自我評價08-10

結婚都沒有離職來的興奮，這是腫么了07-11

崗位業務能力自我評價12-06

關于業務能力的自我評價03-23

業務能力個人自我評價01-05

業務員能力自我評價07-23

業務能力自我評價15篇08-10

業務能力自我評價(15篇)11-04

業務能力自我評價(精選15篇)12-13