職業健康安全責任書（精選8篇）
在不斷進步的時代，責任書的使用頻率呈上升趨勢，責任書可以讓我們充分意識到責任的重要性。擬起責任書來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的職業健康安全責任書，歡迎閱讀與收藏。
職業健康安全責任書 1
甲方：
乙方：
為了落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹環境、職業健康安全生產的各項法規，保障職工生命安全和健康，確保生產中的施工安全，明確環境、職業健康安全生產各自的職責，特簽訂本責任書。
一、目標
1、安全生產事故控制在0人/次。
2、無重大（含場內交通）傷亡事故、多人事故、重大設備（機具）事故和火災事故。
3、職業病發病率為零。
4、固體廢棄物達到國家標準。
二、雙方責任
為實現上述目標，甲、乙雙方都必須采取有力措施，認真履行下列職責：
甲方責任：
1、及時傳達貫徹上級政府有關職業健康安全生產、環境管理的政策、法規和規定，適時部署任務。
2、對乙方的職業健康安全生產、環境管理工作進行督促指導，進行定期和不定期的安全檢查，糾正違章行為。
3、由于乙方管理混亂，安全生產（施工）得不到保障，必須停工整頓。甲方視乙方整頓情況，有權收回或終止該工程施工。
4、對乙方施工人員進場前職業健康安全生產、施工環境、工程質量的教育。
5、總結乙方職業健康安全生產的經驗，樹立典型及時推廣。
6、通報職業健康安全生產工作及事故情況。
7、對乙方發生的事故進行調查、分析、處理。
乙方責任：
1、樹立、健全以項目經理或項目負責人為職業健康安全生產第一負責的管理體系，抓好內部管理工作，配備專（兼）職安全員。
2、本著對甲方負責的原則，必須認真貫徹、執行國家有關安全生產、環境管理的政策、法規和標準及文件。嚴格按照甲方職業健康安全管理體系、環境管理體系、質量管理體系進行運作，并根據施工現場實際制定切實可行的計劃和措施。
3、按有關規定對參加施工的所有作業人員進行職業健康安全生產教育及安全交底，交底必須有書面記錄，并有交底人和被交底人的簽字。
4、進行定期和不定期職業健康安全生產、施工環境的.檢查，對查出的事故隱患做到定人、定時、定措施進行整改。
5、在開工前，項目部必須做好施工現場危險源辨識和環境因素調查，編制施工安全技術措施，并向職工進行安全技術交底。
6、施工中，若遇建設單位在生產中突發事件需要立即停止作業的，應停止施工作業，并配合建設單位做好自己施工區域的安全工作。
7、開展各種形式的職業健康安全宣傳教育，增強職工安全意識，并積極爭創文明施工、安全生產“雙標化”工地。
8、嚴格用工制度，所有用工必須按甲方有關規定執行，特殊工種必須持證上崗。
9、如發生事故，必須及時上報甲方，并承擔相應責任。
10、如發生事故要按中華人民共和國國務院第493號令《生產安全事故報告和調查處理條例》的有關規定進行上報處理。
三、考核和處罰
1、考核：
在責任書期限內，未發生死亡、重傷事故和重大火災及各項工作成績突出的，甲方將給予通報表揚、年終酌情獎勵。
2、處罰：
在甲方定期的檢查中發現乙方有違紀、違規行為的；或乙方有事故發生的則按甲方有關制度規定進行處罰。
四、對乙方單位的罰款，乙方接到甲方罰款通知后，五天內將罰款交甲方財務部門，此款�？顚Ｓ�，不挪作他用。
五、本責任書期限從開工之日起至工程竣工驗收止。
甲方： 乙方：
代表： 代表
職業健康安全責任書 2
為落實____局有限公司、____局第三建設有限公司、____局第三建設有限公司20______年工作部署，確保安全生產形勢平穩，為三公司的健康持續發展提供保障，根據《安全生產法》及其他有關安全生產的法律、規章、標準以及《中國建筑股份有限公司安全生產管理條例》等上級及局、三公司有關制度，特簽訂如下安全生產目標責任書。
一、管理目標
1、杜絕發生生產安全事故；杜絕發生火災、機械設備事故。
2、嚴格落實地方工地揚塵管理要求，不得因管理措施不到位被有關部門曝光和行政處罰。
3、杜絕發生群體性(3人以上含3人)職業病事件。
4、因安全生產管理問題而導致三公司安全生產許可證被暫扣或吊銷以及在媒體上有負面影響的曝光事件為0。
5、項目部安全生產及環境管理信用考評在95分及以上；安全生產綜合考核評良好及以上。
6、創省級文明工地。
二、工作職責
1、建立健全職業健康安全生產責任制。項目部與分包單位安全管理協議簽約率100％；項目經理部與項目各員工安全生產管理交底率100％，對各工種操作人員的安全技術交底率100%。
2、健全安全生產組織保證體系。項目部建立以項目經理擔任組長的安全生產領導小組，安全生產領導小組至少每季度召開1次會議，會議應當有書面記錄；項目部設置專職的安全總監（安全主管），且安全總監（安全主管）必須在崗；項目部設置安全生產監督管理部門，在職專職安全員人數滿足要求。
3、制定并及時更新本項目安全生產管理制度。安全管理制度不完善的，要及時制定完善；制度不符合實際工作要求或可操作性不強的，要及時進行修訂完善。
4、保證安全投入的有效實施。項目部編制安全生產年度費用計劃并建立安全生產投入使用統計臺賬；項目部安全投入及時足額到位。
5、組織開展安全監督檢查和隱患排查治理工作。項目部建立安全檢查和隱患排查治理制度，項目經理組織開展周安全巡查，檢查和整改記錄齊全。要定期不定期的組織有針對性的.常見危險源的隱患排查，嚴格控制重大事故發生的危險源。
6、組織實施安全教育培訓。項目部制定年度安全教育培訓計劃并按時完成；各級管理人員培訓面達到100％，勞務分包農民工培訓教育面達到100％。
7、建立應急救援體系并保證有效運轉，項目部編制應急救援預案并組織演練。
8、總、分包安全管理。項目部建立總、分包管理制度；建立合格專業分包、勞務分包名錄；專業分包和勞務分包企業資質、安全生產許可證、企業法人及技術負責人的資格證書等資料齊全。
9、事故、職業病報告與處理。向三公司如實報告事故、職業病，不遲報、漏報、瞞報、謊報；事故、職業病發生后積極配合調查處理；成立內部調查組，組織內部原因分析及責任追究；事故、職業病調查結案后及時向三公司報送完整資料。
三、考核及獎懲
1、考核組織
三公司安全生產領導小組負責組織對項目部的年度履職情況進行考核，考核評價依據為三公司組織的安全生產大檢查、年度安全管理工作完成情況、事故控制指標，考核周期為年度考核。
2、獎懲
安全生產大檢查及事故的獎懲執行局《安全生產獎罰規定》、《____局第三建設有限公司安全生產文明施工獎罰規定》。
四、附則
1、本責任書一式兩份，三公司、項目部各持1份。
2、此責任書由三公司安全生產領導小組負責解釋。
公司總經理（法人）：
20______年 月 日
職業健康安全責任書 3
我公司已根據OHSAS18001標準建立了健康安全文明管理體系。我司職業健康安全與環境方針是“以人為本、安全文明、防污染、潔凈生產；守法規、持續改進�！蔽夜镜穆殬I健康安全目標是“杜絕死亡、重傷事故”為遵守國家和地方職業健康安全法律、法規及其它要求，保證供方生產符合OHSAS18001職業健康安全體系標準，特制定如下責任書：
一、認真貫徹執行國家、地方政府及公司安委會有關安全生產方針政策、法律法規和規章制度，對所轄公司的安全生產、消防安全工作負全面領導責任，并接受公司安委會的考核；
二、把安全生產、消防工作、員工交通等安全問題列入重要議事日程，在組織編制年度計劃時必須有安全生產、消防安全工作內容；
三、建立和完善本公司的安全生產管理機構及安全管理制度、安全操作規程，人員安全管理方式，負責對所轄公司安全生產中存在的安全重大隱患做出整改、監督，對一時難以解決的`問題，要組織制訂相應的強化管理辦法，采取有效措施，確保整改期間的安全，并及時向公司安委會作書面報告；
四、做好對本公司員工安全生產、消防安全、員工交通安全、部門財產安全的方針政策、法律法規的宣傳教育，制定員工安全培訓計劃，對新員工及轉換工種人員進行崗前培訓考核；
五、認真貫徹執行國家勞動保護法規，按標準向員工提供勞動防護用品和勞動保護設施，并督促員工正確使用勞動防護用品；
六、負責組織和建立本公司義務消防隊，維護所屬消防設施，負責落實監督消防設備及滅火器材的配置、保養工作；
七、負責審定本公司新建、改建（造）、擴建等工程項目的安全生產措施，使安全生產措施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收；
八、制定消防重點部位緊急狀態下的應急疏散方案 ，并在出現緊急情況下組織撲救火災和指導員工進行安全疏散；
九、對本公司及所轄區域發生的各類安全事故按照“四不放過”原則進行處理，召開事故分析會議，吸取教訓，組織整改，制定防范措施，并及時上報公司安委會，事故上報率為100%；
十、建立安全生產、消防安全管理檔案，分類保存有關上級文件、法律法規、規章制度及各項安全工作記錄；
十一、年度無火災事故發生；
十二、年度無重大工傷事故發生。
備注：
1、為保證責任書的有效執行，對發現有違反上述條款造成的事故和事故隱患，公司有權根據事故的嚴重程度追究供方責任。
2、對于年度指標達標的公司給予通報表揚，對于年度指標項目不達標的公司給予負激勵5000元。在考核周期結束后的第一個月工資中體現。
3、對于供方員工因為維護公司安全所產生的工傷事故，不在責任考核指標內。
4、本責任書自簽字之日起生效，有效期兩年，如更換法人，應及時與公司重新簽訂《安全責任書》。
5、本責任書一式兩份，供應商及美的各執一份，具同等法律效力。
職業健康安全責任書 4
甲方：
乙方：
為了加強公司職業健康安全管理，落實職業健康安全責任，保障員工的身體健康和生命安全，根據國家有關法律法規和公司職業健康安全管理制度，甲乙雙方特簽訂本責任書。
一、目標與任務
1. 職業健康安全目標
杜絕因工死亡事故和重大職業病危害事故的發生。
控制因工重傷事故頻率在___‰以下，輕傷事故頻率在___‰以下。
確保工作場所的職業危害因素濃度或強度符合國家職業衛生標準，員工職業健康體檢率達到___%以上，職業健康監護檔案建檔率達到___%。
2. 主要任務
乙方應嚴格遵守國家有關職業健康安全的法律法規、標準規范以及公司的職業健康安全管理制度和操作規程。
積極參與公司組織的職業健康安全教育培訓和應急演練活動，提高自身的職業健康安全意識和應急處理能力。培訓參與率應達到___%以上。
負責本部門/崗位工作區域內的職業健康安全管理工作，及時發現、報告和處理各類職業健康安全隱患。對于發現的隱患，應立即采取有效措施進行整改，確保隱患整改率達到___%以上。
在工作過程中，正確使用和維護個人防護用品和安全防護設施，確保其處于良好的工作狀態。個人防護用品的佩戴率達到___%以上。
二、甲方責任
1. 制定并完善公司職業健康安全管理制度、操作規程和應急預案，為乙方提供必要的職業健康安全指導和支持。
2. 組織開展職業健康安全教育培訓、安全檢查和應急演練等活動，確保乙方有機會接受系統的職業健康安全知識學習和實踐鍛煉。
3. 為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境、勞動條件和必要的個人防護用品、安全防護設施，并定期進行檢查和維護。
4. 對乙方在職業健康安全工作方面的表現進行監督和考核，對于表現優秀的部門或個人給予表彰和獎勵；對于違反職業健康安全規定的行為，依法依規進行處理。
三、乙方責任
1. 遵守法律法規和制度
乙方應自覺遵守國家、地方有關職業健康安全的法律法規、標準規范，如《中華人民共和國職業病防治法》《工作場所職業衛生管理規定》等，嚴格執行公司制定的各項職業健康安全管理制度和操作規程。
2. 教育培訓與自我提升
積極參加公司組織的職業健康安全教育培訓、安全會議等活動，認真學習職業健康安全知識和技能，不斷提高自身的職業健康安全意識和操作水平。培訓期間應遵守培訓紀律，按時完成培訓課程和考核任務。
在日常工作中，主動關注職業健康安全領域的新知識、新技術、新法規，并將其應用到實際工作中。積極向同事和上級領導傳播職業健康安全信息，共同營造良好的職業健康安全氛圍。
3. 工作環境與設備維護
保持工作場所的清潔、整齊和通風良好，按照規定對工作區域內的設備、設施進行日常檢查和維護，確保其正常運行。發現設備故障或環境異�？赡苡绊懧殬I健康安全時，應及時報告上級領導，并配合相關部門進行維修和處理。
合理使用和妥善保管個人防護用品、安全防護設施，不得隨意損壞、丟棄或挪用。如發現個人防護用品損壞或失效，應及時更換；對于安全防護設施的損壞，應立即通知有關部門進行修復。
4. 職業健康安全隱患排查與報告
在工作過程中，時刻關注可能存在的職業健康安全隱患，如粉塵、噪聲、化學毒物、高溫、輻射等危害因素的超標情況，以及設備漏電、機械傷人、物體打擊等安全隱患。定期對本部門/崗位工作區域進行自查自糾，建立職業健康安全隱患排查臺賬，詳細記錄隱患內容、發現時間、整改情況等信息。
一旦發現職業健康安全隱患，應立即采取有效措施進行臨時控制，并及時向上級領導報告。對于重大職業健康安全隱患，應在報告的同時，協助公司相關部門制定詳細的.整改方案，并積極參與整改工作。
5. 應急響應與事故處理
熟悉公司的應急預案和應急處置程序，掌握本崗位可能發生的突發職業健康安全事故的應急處理方法。積極參與公司組織的應急演練活動，提高應急響應能力和實際操作技能。
在發生職業健康安全事故時，應立即采取緊急措施，如停止作業、搶救傷員、保護事故現場等，并及時向公司領導和相關部門報告。在事故調查處理過程中，應如實提供事故相關信息，配合有關部門進行調查和分析，不得隱瞞、謊報或拖延不報。
四、考核與獎懲
1. 甲方將定期對乙方的職業健康安全工作進行考核，考核內容包括但不限于職業健康安全目標完成情況、制度執行情況、隱患排查與整改情況、教育培訓參與情況等。
2. 根據考核結果，對在職業健康安全工作中表現優秀的乙方，給予表彰和獎勵，獎勵形式包括獎金、榮譽證書、晉升機會等。
3. 若乙方違反本責任書的規定，未能履行職業健康安全責任，導致發生職業健康安全事故或存在嚴重的職業健康安全隱患，甲方將依據公司相關規定，視情節輕重給予乙方批評教育、罰款、降職、撤職直至解除勞動合同等處理措施，并依法追究乙方的法律責任。
五、附則
1. 本責任書自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為___年。
2. 本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：____________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：____年__月__日
職業健康安全責任書 5
為了加強職業健康安全管理，明確公司與員工在職業健康安全方面的責任，確保公司的生產經營活動符合職業健康安全法律法規的要求，保障員工的職業健康安全，特制定本職業健康安全責任書。
一、責任主體
1. 公司（甲方）：___公司，作為生產經營活動的組織者和管理者，對公司整體的職業健康安全工作負有領導、管理和監督責任。
2. 員工（乙方）：___，作為公司的一員，在其工作崗位上對自身和周圍同事的職業健康安全負有直接責任。
二、職業健康安全目標
1. 總體目標
在公司內營造安全、健康的工作環境，預防和控制職業病及各類職業傷害事故的發生，確保公司的職業健康安全管理體系有效運行。
2. 具體目標
工作場所內的各類職業危害因素（如化學、物理、生物因素等）的濃度或強度控制在國家規定的職業接觸限值以內，職業病危害項目申報率達到 100%。
員工職業健康體檢覆蓋率達到___%，新員工入職體檢率達到 100%，確保員工的職業健康狀況得到及時監測和跟蹤。
職業健康安全事故死亡率為零，重傷事故頻率不超過___次/年，輕傷事故頻率不超過___次/年。
三、甲方責任與義務
1. 法律法規遵守與制度建設
嚴格遵守國家和地方有關職業健康安全的法律法規、標準和政策，依法組織生產經營活動。
建立健全公司職業健康安全管理制度、操作規程和應急預案，確保公司的職業健康安全管理工作有章可循。
2. 培訓與教育
組織開展全面的職業健康安全教育培訓，包括新員工入職培訓、在崗員工定期培訓、特殊工種專項培訓等，確保員工熟悉職業健康安全知識、掌握必要的安全技能和應急處理能力。
定期收集、整理和發布職業健康安全信息，使員工了解行業最新的職業健康安全動態和公司的`相關規定。
3. 環境與設施保障
提供符合國家職業健康安全標準的工作場所、生產設備和防護設施，定期對工作環境進行監測和評估，對設備和設施進行維護和更新。
在工作場所設置明顯的職業健康安全警示標識，對存在的職業危害因素進行告知，提醒員工注意防范。
4. 監督與管理
建立職業健康安全監督管理機制，定期對公司各部門、各崗位的職業健康安全工作進行檢查和考核，及時發現和糾正不符合職業健康安全規定的行為和狀況。
對發現的職業健康安全隱患，組織制定整改措施，并跟蹤整改落實情況，確保隱患得到有效消除。
5. 事故處理與應急救援
制定完善的職業健康安全事故應急預案，成立應急救援隊伍，配備必要的應急救援物資和設備，定期組織應急演練。
在發生職業健康安全事故時，及時啟動應急預案，組織搶險救援、事故調查和處理工作，妥善處理善后事宜，并按照規定向上級主管部門報告。
四、乙方責任與義務
1. 法律法規遵守與自我保護
自覺遵守國家、地方和公司的職業健康安全法律法規、規章制度和操作規程，拒絕違章指揮和強令冒險作業。
積極學習和掌握職業健康安全知識和技能，增強自我保護意識，提高自我防護能力。
2. 工作執行與配合
在日常工作中，嚴格按照操作規程進行操作，正確使用和維護生產設備、防護設施和個人防護用品，確保其處于良好狀態。
積極配合公司開展的職業健康安全檢查、監測、培訓、演練等活動，如實提供相關信息和資料。
3. 隱患報告與協助整改
關注工作場所的職業健康安全狀況，及時發現并向主管領導報告職業健康安全隱患。對于力所能及的隱患，應立即采取措施進行整改；對于無法自行解決的隱患，應協助相關部門進行整改。
在隱患整改期間，遵守相關的臨時安全規定，避免因隱患整改導致新的職業健康安全事故發生。
4. 應急響應與事故反饋
在發生職業健康安全事故或緊急情況時，立即按照應急預案采取相應的應急措施，如疏散、自救、互救等，并及時向主管領導報告。
在事故處理過程中，積極配合公司的調查工作，如實反映事故情況，不得隱瞞、謊報或拖延不報。在身體康復后，根據公司安排進行必要的職業健康復查和心理疏導。
五、考核與獎懲
1. 公司建立職業健康安全考核制度，定期對各部門和員工的職業健康安全工作進行考核�？己藘热莅ǖ幌抻谀繕送瓿汕闆r、制度執行情況、隱患排查與整改情況、培訓參與情況等。
2. 根據考核結果，對職業健康安全工作表現優秀的部門和員工給予表彰和獎勵，包括獎金、榮譽證書、晉升等；對違反職業健康安全規定、導致事故發生或隱患長期存在的部門和員工，依法依規進行嚴肅處理，包括警告、罰款、降職、解除勞動合同等，并追究相關法律責任。
六、附則
1. 本責任書作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
2. 本責任書如有未盡事宜，按照國家有關職業健康安全法律法規和公司相關規定執行。
3. 本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：____________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：____年__月__日
職業健康安全責任書 6
甲方：
乙方：
為了貫徹落實國家職業健康安全法律法規和方針政策，保障員工在工作過程中的職業健康安全，進一步明確雙方在職業健康安全管理工作中的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規，結合本單位實際情況，甲乙雙方特簽訂本職業健康安全責任書。
一、適用范圍
本責任書適用于甲方單位內所有部門和員工，涵蓋了單位生產經營活動中涉及的所有職業健康安全管理事項。
二、職業健康安全方針與目標
1. 方針
安全第一、預防為主、綜合治理；以人為本、健康至上、持續改進。
2. 目標
年度內職業病發病率控制在___%以下，因工死亡率為零，因工重傷率控制在___‰以下，因工輕傷率控制在___‰以下。
確保工作場所的噪聲、粉塵、有毒有害物質等職業危害因素符合國家職業衛生標準要求，檢測合格率達到___%以上。
員工職業健康培訓率達到___%以上，職業健康檢查率達到___%以上，職業健康監護檔案完整率達到___%以上。
三、甲方責任
1. 管理體系建設
建立健全職業健康安全管理體系，制定完善的職業健康安全管理制度、作業標準和應急預案，確保職業健康安全管理工作規范化、系統化。
明確各部門和崗位在職業健康安全管理中的職責，建立有效的溝通協調機制，保障職業健康安全管理工作的順利開展。
2. 資源保障
為職業健康安全管理工作提供必要的人力、物力和財力資源。包括配備專業的職業健康安全管理人員、提供符合要求的個人防護用品和安全防護設施、安排足夠的職業健康安全培訓和檢測經費等。
定期對職業健康安全設備設施進行維護和更新，確保其性能良好，能有效預防和控制職業危害。
3. 培訓與宣傳
組織開展形式多樣的職業健康安全培訓活動，包括新員工入職培訓、在崗員工定期培訓、專項技能培訓等，確保員工掌握必要的職業健康安全知識和技能。
通過內部宣傳欄、安全手冊、會議等多種形式，廣泛宣傳職業健康安全法律法規、方針政策和防護知識，提高員工的職業健康安全意識。
4. 監督檢查與隱患治理
建立定期和不定期的職業健康安全監督檢查制度，對各部門、各工作場所進行全面檢查，及時發現和處理職業健康安全隱患。
對于檢查中發現的隱患，下達隱患整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改要求。跟蹤隱患整改情況，確保隱患得到徹底消除。對重大隱患要制定專項治理方案，確保治理工作有效實施。
5. 應急管理
完善應急救援體系，制定詳細的應急預案，包括火災、爆炸、中毒、窒息等各類可能發生的`職業健康安全事故應急預案。
定期組織應急演練，提高員工的應急響應能力和應急處置技能。對應急演練效果進行評估，針對演練中發現的問題及時進行改進。
四、乙方責任
1. 遵守規定與執行指令
嚴格遵守國家有關職業健康安全的法律法規、標準規范以及甲方制定的職業健康安全管理制度、作業標準和操作規程。
認真執行甲方下達的有關職業健康安全方面的指令和要求，積極配合甲方開展的各項職業健康安全管理工作。
2. 個人防護與健康管理
正確佩戴和使用個人防護用品，如安全帽、防護眼鏡、耳塞、口罩、防護服、防護鞋等，不得隨意丟棄或損壞。在工作前，要對個人防護用品進行檢查，確保其完好有效。
積極參加甲方組織的職業健康檢查，包括入職體檢、定期體檢和離崗體檢等。如實向體檢機構反映自身健康狀況，不得隱瞞或謊報。如發現自身健康異常，應及時告知甲方，并配合進一步檢查和治療。
3. 學習與參與
積極參加甲方組織的職業健康安全培訓活動，認真學習職業健康安全知識和技能，提高自身的職業健康安全意識和自我保護能力。培訓期間要遵守培訓紀律，按時完成培訓任務，確保培訓效果。
主動參與甲方開展的職業健康安全活動，如安全檢查、隱患排查、應急演練等。在活動中積極發揮作用，為提高單位的職業健康安全管理水平貢獻力量。
4. 隱患報告與預防
在工作過程中，時刻關注周圍環境和工作情況，及時發現可能存在的職業健康安全隱患，如設備故障、防護設施損壞、有害物質泄漏等。對于發現的隱患，應立即向直接上級領導報告，并采取必要的臨時防護措施。
在日常工作中，積極參與隱患預防工作，如遵守操作規程、保持工作場所整潔、合理使用設備等，避免因自身行為導致職業健康安全事故的發生。
五、考核與獎懲
1. 甲方將定期對乙方的職業健康安全工作進行考核，考核內容包括但不限于遵守法律法規情況、制度執行情況、培訓參與情況、隱患報告與整改情況、個人防護用品使用情況等。
2. 根據考核結果，對在職業健康安全工作中表現優秀的乙方給予表彰和獎勵，獎勵形式包括但不限于獎金、榮譽證書、晉升、物質獎勵等。
3. 若乙方違反本責任書規定，導致發生職業健康安全事故或存在嚴重違反職業健康安全管理規定的行為，甲方將依據相關法律法規和單位內部規定，對乙方進行嚴肅處理，包括但不限于警告、罰款、停職、解除勞動合同等，并依法追究乙方相應的法律責任。
六、附則
1. 本責任書自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為____。有效期屆滿后，雙方如無異議，則自動延續____。
2. 本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：____________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：____年__月__日
職業健康安全責任書 7
甲方（公司名稱）：__________________
法定代表人：____________________
地址：________________________
聯系電話：____________________
乙方（部門/員工姓名）：____________
部門：________________________
職務：________________________
聯系電話：____________________
為了貫徹執行國家有關職業健康安全的法律法規，加強公司職業健康安全管理，落實職業健康安全責任制，有效預防、控制和消除職業危害，保障員工的職業健康安全，根據“誰主管、誰負責”的原則，甲乙雙方特簽訂本職業健康安全責任書。
一、目標與責任
1. 法律法規遵守
乙方應嚴格遵守國家和地方有關職業健康安全的法律法規、標準和公司的職業健康安全管理制度，確保本部門/本人的工作行為符合法律規定和公司要求。
2. 教育培訓參與
乙方應積極參加甲方組織的職業健康安全培訓教育活動，包括新員工入職培訓、在崗人員定期培訓、特殊工種專項培訓等。了解和掌握與工作相關的職業健康安全知識、操作規程和應急處理措施。
同時，乙方有責任對本部門新入職員工進行職業健康安全教育，使其熟悉工作環境中的職業危害因素和防范措施。
3. 危害因素識別與控制
乙方負責組織或參與本部門工作場所內職業健康安全危害因素的識別、評估工作。及時發現并報告可能存在的粉塵、噪聲、化學毒物、高溫、輻射等危害因素及其變化情況。
根據危害因素評估結果，協助制定和實施有效的控制措施，如采用工程技術措施（通風、降噪、防護設施安裝等）、管理措施（制定安全操作規程、設置警示標志等）和個體防護措施（配備和正確使用防護用品），確保危害因素濃度或強度符合國家職業健康安全標準。
4. 工作環境與設備管理
乙方應保持本部門工作環境的整潔、有序，確保通道暢通，物料堆放合理。定期檢查和維護工作場所的設施、設備，保證其正常運行，消除安全隱患。對于存在故障或可能導致職業危害的設備，應及時報告并停止使用，直至修復或更換。
在新設備、新工藝、新材料引入時，乙方應協同相關部門對其可能產生的職業健康安全影響進行評估，并采取相應的防范措施。
5. 個人防護用品使用
乙方應督促本部門員工正確佩戴和使用個人防護用品，如安全帽、防塵口罩、耳塞、防護手套、安全帶等。定期檢查防護用品的使用情況和完好程度，及時更換損壞或失效的防護用品。同時，教育員工不得隨意拆卸或損壞防護用品。
6. 職業健康監測與檔案管理
乙方應按照甲方安排，組織本部門員工參加定期的職業健康檢查，包括上崗前、在崗期間和離崗時的體檢。確保體檢率達到___%，并將體檢結果告知員工本人。對于體檢發現異常的員工，應及時安排復查或調整工作崗位，避免職業傷害的進一步發展。
協助建立和完善員工職業健康安全檔案，記錄員工的'職業健康檢查結果、職業危害接觸史、培訓記錄、事故傷害情況等信息，妥善保存檔案資料，以備查閱。
7. 應急管理
乙方應參與制定和完善本部門的職業健康安全應急預案，包括火災、化學事故、急性中毒、高溫中暑等突發情況的應急處理措施。確保員工熟悉應急預案內容和應急逃生路線。
定期組織或參加應急演練，提高員工的應急反應能力和自我保護能力。在演練過程中，對演練效果進行評估，針對存在的問題及時改進應急預案。同時，在工作場所配備必要的應急救援設備和物資，并定期檢查其有效性。
8. 事故報告與處理
在工作過程中，若發生職業健康安全事故，乙方應立即采取有效措施組織救援，保護事故現場，并及時向甲方報告。報告內容應包括事故發生的時間、地點、原因、受傷人員情況等詳細信息。
積極配合甲方和相關部門對事故進行調查處理，如實提供與事故有關的情況和資料。按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過），對事故進行分析總結，吸取教訓，制定并落實防范措施，防止類似事故再次發生。
二、考核與獎懲
1. 甲方將定期對乙方履行職業健康安全責任的情況進行考核，考核內容包括但不限于法律法規遵守情況、危害因素控制效果、員工培訓教育情況、事故發生率等。
2. 對于在職業健康安全工作中表現優秀的乙方，甲方將給予表彰和獎勵，獎勵形式包括獎金、榮譽證書、晉升機會等。
3. 若乙方未能履行本責任書規定的職業健康安全責任，導致發生職業健康安全事故或違反法律法規的情況，甲方將依據公司相關規定對乙方進行處罰，處罰措施包括警告、罰款、降職、撤職等，構成犯罪的，依法追究刑事責任。同時，乙方應承擔因事故給公司造成的經濟損失。
三、附則
1. 本責任書自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為____。
2. 本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3. 在本責任書有效期內，如國家法律法規、公司政策發生變化，雙方應及時協商修訂本責任書的相關內容。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：____________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：____年__月__日
職業健康安全責任書 8
甲方：______公司
乙方：________
為進一步加強公司職業健康安全管理工作，明確部門在職業健康安全方面的責任，保障員工的身體健康和生命安全，依據國家相關法律法規和公司職業健康安全管理體系要求，甲乙雙方特簽訂本職業健康安全責任書。
一、甲方責任
1. 法律法規保障
甲方負責收集、整理國家和地方有關職業健康安全的法律法規、標準和規范性文件，并及時傳達給乙方。同時，確保公司的職業健康安全管理制度符合法律法規要求，為乙方開展工作提供法律依據和制度保障。
2. 資源提供
甲方應為乙方履行職業健康安全職責提供必要的資源支持，包括但不限于安全培訓經費、防護設備購置經費、職業健康檢查經費等。
提供符合職業健康安全要求的工作場所、設備設施，確保其設計、建設、安裝和運行符合國家相關標準。對存在職業危害的場所和設備，配備相應的防護、監測和應急救援設施。
3. 監督與指導
甲方定期對乙方的職業健康安全工作進行監督檢查，包括對乙方工作場所的安全狀況、危害因素控制情況、員工防護用品使用情況、培訓教育記錄等方面的檢查。對檢查中發現的問題，及時提出整改意見，并監督乙方落實整改措施。
為乙方提供職業健康安全技術指導，協助乙方解決在危害因素識別、控制和應急管理等方面遇到的技術難題。組織開展職業健康安全經驗交流活動，推廣先進的管理方法和技術措施。
4. 事故處理與協調
在發生職業健康安全事故時，甲方負責統一協調事故的'應急救援、調查處理和后續賠償等工作。及時啟動應急預案，組織力量進行救援，減少事故損失。按照國家法律法規和公司規定，對事故原因進行調查分析，確定事故責任，追究相關人員的責任。同時，積極協調與政府監管部門、醫療機構、保險機構等相關方面的關系，妥善處理事故善后事宜。
二、乙方責任
1. 目標制定與分解
乙方應根據公司的職業健康安全總體目標，結合本部門的工作特點和實際情況，制定具體的職業健康安全目標和實施計劃。將目標和計劃分解到各個崗位和員工，明確每個崗位和員工在職業健康安全方面的職責和任務，確保職業健康安全工作層層落實。
2. 制度執行與完善
乙方應嚴格執行公司的職業健康安全管理制度，同時根據本部門工作實際，制定和完善相應的部門職業健康安全管理規定和操作流程。確保各項制度和流程得到有效執行，做到工作有章可循、規范有序。
定期對部門職業健康安全管理制度和流程進行審查和修訂，根據法律法規的變化、公司業務的發展和工作實踐中的經驗教訓，及時更新相關內容，保證制度的有效性和適應性。
3. 風險管理
乙方負責組織本部門員工開展全面的職業健康安全風險識別和評估工作。采用科學的方法和工具，對工作過程中的人員、設備、環境、管理等方面可能存在的職業健康安全風險進行系統分析，確定風險等級。
根據風險評估結果，制定并實施相應的風險控制措施。對于高風險因素，采取優先控制原則，制定詳細的風險控制計劃，明確控制目標、措施、責任人和時間節點。同時，建立風險監控機制，定期對風險控制效果進行評估和反饋，及時調整控制措施，確保風險處于可控狀態。
4. 人員管理
乙方應確保本部門員工具備與工作崗位相適應的職業健康安全知識和技能。在招聘新員工時，向其告知工作崗位存在的職業危害因素和防護要求。對新入職員工、轉崗員工和在崗員工進行定期的職業健康安全培訓，培訓內容包括但不限于法律法規、操作規程、危害因素識別與防護、應急處理等方面。
加強對員工日常工作行為的監督管理，督促員工遵守職業健康安全規章制度和操作規程。對違反規定的員工，及時進行批評教育和糾正，情節嚴重的按照公司規定給予相應的處罰。同時，關注員工的身體狀況和心理狀態，發現異常情況及時采取措施，避免因員工身體或心理問題導致職業健康安全事故。
5. 現場管理
乙方應加強對本部門工作現場的職業健康安全管理。保持現場整潔、衛生，物料擺放整齊有序，安全通道暢通無阻。定期對工作現場的設備、設施進行檢查和維護，確保其正常運行。對于現場存在的安全隱患，如電氣線路老化、設備故障、防護設施損壞等問題，及時組織整改，消除隱患。
在現場設置明顯的職業健康安全警示標志和標識，對存在職業危害的區域、設備、操作等進行明確標識，提醒員工注意安全。同時，根據現場作業環境和條件的變化，及時調整警示標志和標識的設置，確保其有效性。
6. 應急管理
乙方應制定和完善本部門的職業健康安全應急預案，確保預案具有針對性、可操作性和有效性。預案內容應包括應急組織機構、應急響應程序、應急救援措施、應急物資保障、后期處置等方面。
定期組織本部門員工開展應急演練，演練形式包括桌面演練、實戰演練等。通過演練，檢驗和提高員工的應急反應能力、應急處置能力和協同配合能力。對應急演練效果進行評估和總結，針對演練中發現的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。同時，確保應急救援物資和設備齊全、完好，處于隨時可用狀態。
7. 信息溝通與報告
乙方應建立有效的職業健康安全信息溝通機制，確保部門內部、部門與其他部門之間以及部門與公司管理層之間的信息暢通。及時傳達和落實公司有關職業健康安全的政策、指令和要求，同時將本部門職業健康安全工作的進展情況、存在的問題和困難等信息反饋給公司相關部門和領導。
在發現職業健康安全事故隱患、異常情況或事故發生時，乙方應立即向甲方報告。報告內容應準確、詳細，包括事件的性質、地點、嚴重程度、可能的影響范圍等信息。在報告的同時，采取必要的應急措施，防止事件進一步擴大。
三、考核與獎懲
1. 甲方將按照公司職業健康安全考核制度，對乙方的職業健康安全工作進行定期考核�？己酥笜税ǖ幌抻谀繕送瓿汕闆r、制度執行情況、風險管理效果、人員培訓情況、事故發生率等。
2. 對于在職業健康安全工作中成績突出的乙方，甲方將給予表彰和獎勵，包括但不限于獎金、榮譽證書、晉升機會等。獎勵依據將根據考核結果和實際表現確定。
3. 若乙方未能履行本責任書規定的職業健康安全責任，導致發生職業健康安全事故、違反法律法規或公司制度的情況，甲方將按照公司相關規定對乙方進行嚴肅處理。處理措施包括但不限于警告、罰款、責令整改、降低績效、撤銷職務等，構成犯罪的，依法追究刑事責任。同時，乙方應承擔因事故給公司造成的經濟損失。
四、附則
1. 本責任書自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為____。在有效期內，如遇國家法律法規、公司政策等發生重大變化，雙方應協商調整責任書內容。
2. 本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______公司
法定代表人（簽字）：______
簽訂日期：
乙方（簽字）
簽訂日期：
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