常規試用期勞動協議書

常規試用期勞動協議書

　　在不斷進步的時代，人們運用到協議書的場合不斷增多，簽訂簽訂協議書可以使事務的結果更加完美化。那么寫協議書真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的常規試用期勞動協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

常規試用期勞動協議書1

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　身份證號：______________________________________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。（試用期最長不超過3個月）

　　一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

　　在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　三、乙方試用期工資為_________元月，甲方按月發放。

　　四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 0日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

　　七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

　　八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

　　九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的.；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

　　十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

　　十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式 勞動合同�？己瞬缓细裾�，公司根據實際情況將予以解雇。

　　十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十三、本合同經雙方簽字后起生效。

　　十四、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

　　甲方：（公章）乙方：（簽字）

常規試用期勞動協議書2

　　編 號：

　　甲方： 水泥有限公司 以下簡稱甲方

　　乙方： 以下簡稱乙方

　　根據甲方生產因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。

　　一、 合同期

　　本合同試用期從 年 月 日起至 年 月 日止；

　　合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。試用期勞動合同二、 生產、工作任務

　　、甲方根據生產、工作任務需要，安排乙方工作，并承擔本崗位工作任務。

　　2、乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規定和各崗位要求履行本崗位職責。

　　三、 勞動制度

　　1、 甲方根據有關規定，制定本單位各項具體規章制度。

　　2、 乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和教育。

　　四、 勞動保護和勞動條件

　　1、 甲方提供必要的勞動場所和設備。

　　2、 甲方發放各崗位規定的勞動保護用品。

　　3、乙方要嚴格遵守崗位安全生產操作規程，維護生產設備，搞好崗位環境衛生工作。

　　五、 工作任務和勞動報酬

　　1、 乙方應認真學習業務技術，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。

　　2、 甲方根據生產需要暫定乙方的崗位是 ，暫定崗位工資 元。如有需要，甲方有權調動乙方崗位和工資。

　　3、 甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發放。

　　4、 經甲乙雙方協定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產任務，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調整。在規定時間內不能完成任務，乙方自覺自愿加班，加班所產生的費用由各部門、車間負責報到生產部批準后在月工資中發放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報酬。

　　5、 乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認可。

　　6、 解除勞動合同后，乙方的'當月工資，甲方應按規定在次月28日發放。

　　六、 保險福利

　　1、 乙方因公受傷時，按企業有關規定辦理。

　　2、 乙方按國家和當地政府規定的標準繳納社會養老保險，由甲方按月代為扣繳，轉入當地社會保險機構。

　　3、 甲方按國家規定的標準，為乙方繳納社會養老保險。

　　4、 乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋�。�

　　七、 教育與培訓

　　1、 甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。

　　2、 甲方派人或出資對乙方進行培訓后，乙方必須為甲方服務三年，另附簽《培訓協議》。

　　八、 合同終止和解除及續訂及責任

　　1、 合同期滿時，合同即行終止。

　　2、 甲方拖延工資，未經乙方同意時，即行終止。

　　3、 乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，合同解除。

　　4、 乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。

　　5、 合同期滿后，經甲乙雙方協商續訂。

　　6、 因乙方違反企業制度或違反法律所造成的經濟損失，乙方必須承擔相應的賠償。

　　7、 甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權單方解除合同。

　　8、 在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時通知乙方解除合同。

　　9、 被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除合同。

　　10、 雙方解除合同時，乙方必須按企業規定辦理相關辭職手續。

　　九、 勞動爭議處理

　　甲乙雙方履行本勞動合同發生爭議時，可以向甲方提出調解，也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當地人民法院提起訴訟。

　　十、 附則

　　1、 本合同經甲乙雙方協商自愿簽訂，簽字生效。

　　2、 對本合同有異議時，乙方必須在一個月內向甲方提出解除或更改

　　3、 因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。

　　4、 乙方必須認真完成甲方交給的生產任務。

　　5、 乙方要嚴格執行甲方的規章制度，并自愿接受違反企業規章制度的處罰。

　　6、 乙方在進入甲方上崗后，必須認真學習甲方所制定的各項規章制度（企業標準）。

　　7、 乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。

　　甲 方： 乙 方（簽字）：

　　身份證號：

　　簽訂時間： 年 月 日

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