試用期辭退員工
公司于試用兩個月后對員工進行勸退，理由是員工能力與工作崗位不符。員工不認可，要求公司出具相關證明并且拒絕寫離職申請，公司要求員工自己申請離職，僵持下員工未能正常上班并將情況寫成申請書申請勞動仲裁。公司與員工簽訂的是三年的合同，試用期為六個月。這種情況下員工能得到什么賠償？能勝訴嗎？
【試用期辭退員工】相關文章：
試用期員工辭退通知11-05
試用期內公司辭退員工補償07-11
試用期員工辭退通知6篇11-05
試用期內無理由辭退員工違法么？07-11
員工辭退通告08-13
辭退員工的通告08-28
試用期辭退通知06-08
員工違紀辭退通告09-26
員工辭退通告范文09-30
辭退員工怎樣補償？07-11