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小學新教師考核錄用辦法
一、指導思想：
為深化學校人事制度改革，完善學校選人、用人機制，不斷優化教師結構，全面提高教師隊伍的整體素質，根據省、市、縣有關事業單位人事制度改革文件精神，現就學校做好2008學年應屆師范畢業生錄用工作特制定本辦法。
二、基本原則：
實行公開招聘、雙向選擇。堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持資格準入、按崗聘用、優化結構、提高整體素質的原則。
三、崗位設置及應聘人員條件：
按照目前我校師資配備情況，2008學年度計劃公開招聘教師7名，分別為語文2名、英語2名、科學1名、音樂1名、美術1名。
此次招聘對象必須是全日制學校師范類的嘉善籍合格畢業生，專業知識與學校需求對口，并取得相應的教師資格。
四、報名及考核時間
報名時間：2008年2月28—29日
考核時間：2008年3月3日—4日
五、考核考評領導小組：
為保證此次學校招聘錄用新教師工作順利有序，學校專門成立由主管領導為組長的招聘新教師領導小組，同時成立招聘新教師考核考評小組,在堅持“公開、公平、公正”的原則下，負責畢業生政治思想、道德品質、專業知識及教育教學業務能力的考核考評。
六、具體考核形式及計分、錄用辦法：
1、考核內容
第一組：
對師范生自薦材料進行審閱，聽取師范生的自我介紹，主要考核畢業生政治思想、道德品質、綜合素質等方面
第二組：
負責課堂教學測試，主要考核應聘人員的專業知識水平、教育教學能力、綜合素質等，考核形式為執教指定內容的專業課一節，并進行五分鐘的說課。
2、計分辦法：課堂教學測試（100分）、面試（附加分，課堂教學測試成績接近情況下，附加分高優先錄用）
3、錄用辦法：同一學科從報名者中根據考核得分從高到低擇優錄用，確定擬錄用意向名單，并報縣教育局人事科審核、公示，最后對公示后無異議的對象與錄用學校簽訂就業意向表。
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