- 相關推薦
關于試用期結束工資結算問題
約定試用期一個月,試用期前三天,員工問過簽合同的事情,無答復.但是上司在試用期的最后一天突然通知對方不用上班了,那么工資是結算試用期一個月的,還是應該加上一個月經濟補償!
【試用期結束工資結算問題】相關文章:
結算工資的問題07-11
辭職工資結算問題請教07-10
最新中山勞動法條例有關工資的結算問題07-11
勞動合同到期后的工資結算問題07-11
年假結算的問題07-10
試用期員工沒辦理離職手續,工資如何結算07-11
自動離職工資結算07-11
工資的維權問題07-11
銀行的工資問題07-12
請問辭職工資如何結算?07-11