試用期內病假的工資如何算？

試用期內病假的工資如何算？

我是應屆畢業生，剛在一個私人企業那上班，4月份經過了一個月左右的培訓后，五月份上班，因病請了病假從5月22請到31號，這10天老板說要把我的工資扣了，那扣是全扣么？我看了一些別人相關的提問，但我是在試用期內，和他們的情況不太一樣，工資到底怎么算呢，不太懂這些！謝謝大家幫忙回答……

【試用期內病假的工資如何算？】相關文章：

病假工資如何算07-11

計件工資有病假工資該怎么算07-11

病假工資天津市是怎樣算的07-11

病假工資應該如何核算07-11

勞動法規定病假工資怎么算？07-11

剛過試用期的員請病假工資如何計算？07-11

請問休病假18天工資怎算的07-11

勞動法 特種病病假工資怎么算07-11

經濟補償金是以醫療期之前的工資算,還是以病假工資算？07-11

請問勞動法里面的病假工資怎么算07-11