企業如何申請“經濟性裁員”？優先裁掉試用期的新員工合法嗎

企業如何申請“經濟性裁員”？優先裁掉試用期的新員工合法嗎

企業如何申請“經濟性裁員”？優先裁掉試用期的新員工合法嗎？ 企業中經濟性裁員需要什么條件申請呢？如果實行經濟性裁員的話應該先裁哪些員工？先裁試用期員工是否合法？ 這個話題我的想法是:企業如何申請“經濟性裁員”？優先裁掉試用期的新員工合法嗎？聽聽前輩們的經驗之談，希望各位多多發言�。�！

【企業如何申請“經濟性裁員”？優先裁掉試用期的新員工合法嗎】相關文章：

公司變相裁員強制簽訂自愿離職申請,合法嗎?07-11

IT企業裁員后少人如何多干事？07-10

這樣合法嗎？07-09

華為最近在裁員嗎07-11

這樣子合法嗎？07-12

放假沒錢合法嗎？07-11

考核期合法嗎？07-11

試用期填離職申請的當天走人，扣1星期工資合法嗎？07-11

辭職申請，公司不予批準，這種做法合法嗎？07-11

裁員之后可以申請年終獎嗎？07-12