實習人員工資以及試用期人員工資如何操作

實習人員工資以及試用期人員工資如何操作

我們公司剛剛成立，公司人員由實習生和正式員工組成，正式員工有幾個只做了1個星期左右就辭職了，請教各位達人：只做了1個星期的人員，工資該如何計算，是否計入工資，應計入什么會計科目；實習生工資又該計入什么會計科目，工資又該如何計算？是否按勞務費計算，個調稅起征點又是多少？

【實習人員工資以及試用期人員工資如何操作】相關文章：

兼職人員工資如何賬務處理？07-10

如何對公司人員的工資進行審查？07-12

以銀行打卡的形式發工資，如何操作？07-12

企業人力資源：如何制定核心人員的工資07-12

現在的勞動法是如何規定試用期的長度以及工資的？07-11

家樂�；蛭譅柆� IT技術部門人員工資，以及待遇07-10

客服人員如何應對客戶問你工資待遇問題？07-10

企業人力資源：[17]如何制定技術人員的工資07-12

大學里行政或后勤人員工資待遇如何？是事業編人員嗎？07-11

南京地鐵實習工資待遇，以及轉正扣稅后的工資有多少？07-10