本科畢業工作不滿１年辭職的影響

本科畢業工作不滿１年辭職的影響

請教一個問題：

我有個朋友，是2004年應屆畢業生，2004年3月與公司(一個合資企業)簽了3方協議，3月開始工作.由于一些原因雙方打算停止未到1年的勞動合同.所以，想了解是否對于本科生有一個規定：從3方協議簽定之日起，必須滿1年，才能辭退第一份工作，否則轉成"干部"身份受影響，有這個說法嗎?是否誰主動提出解除勞動關系，誰就要根據三方協議，交違約金呢?

總之，就是想了解一下，本科畢業后，工作不滿1年，離開第一份工作的影響是什么?謝謝!!!

【本科畢業工作不滿１年辭職的影響】相關文章：

工作不滿辭職報告01-17

工資不滿意辭職報告范文07-26

不滿的近義詞12-13

辭職后不滿三十天就走有問題嗎07-11

為什考試辭職了，找工作有影響嗎？07-11

如何把員工辭職的影響降到最��？07-11

申請辭職不滿30天單位有權利扣工資嗎？07-12

想辭職都受哪些因素影響？07-11

對老板不滿,說還是不說?07-12

工作不滿半年被勸退離職應有哪些待遇？07-12