員工離職時公司扣款是否合理

員工離職時公司扣款是否合理

致：xxx

由：行政中心/人行政部xxx

事由：關于離職員工社保辦停及扣款事宜

日期：2010年2月11日

為保障員工利益，避免離職時產生過多的社保費用，便于員工離職后次月能及時拿到接續卡以便辦理社保接續手續。集團公司將辦理離職手續及社保申辦暫停的程序規范如下：

1、 員工辭職應提前30天提交《辭職申請書》，各中心、分管理管理人員需將提交的《辭職申請書》簽批后及時傳遞至公司人事行政部。

2、 《辭職申請書》送達人事行政部的時間限定為17日前。(如遇節、假日，需提前至節、假日前最后一個工作日)。

3、 按公司規定，提前離職后三十天為最后工作日。如因特殊原因最后工作日有提前、延后的，必須及時以書面形式告知人事行政部，人事行政部將及時調整員工社保的申報、暫停，以避免由此產生的社保誤報、誤停及不必要的費用

4、 公司統一為員工申報的社保，在2010年12月前為城鎮員工社保，2010年12月起新增各參保人員嚴格按戶口性質參加社保。(城鎮戶口參加城鎮員工社保，農村戶口參加農民工社保)。

5、 按不同時間提出/送達《辭職申請書》，社辦辦理時限及扣款有一定差異，請管理人員閱讀并理解如下細則，掌握扣款要領，以便為員工作好解釋工作，并督促員工盡量在每月17日前遞交《辭職申請書》。

(1) 每月17日前送達離職申請書，次月17前為最后工作日的。

A. 城鎮社保：當月20日前到社保辦理當月暫停手續;離職時不作社�？劭�。

(但社平工資公布前，需補：每月差額113.52元*月份數;社平工資公布后：社平差額*月份數)

B.農民工社保：每月20日前到社保辦理當月暫停手續;離職時不作社�？劭�。

(但社平工資公布前，需補：每月差額82.56元*月份數;社平工資公布后補：社平差額*月份數)

(2)每月17日后送達離職申請書，次月17日前為最后工作日的。

A.城鎮社保：次月到社保辦理上月暫停手續;辦理離職時扣除延遲醫療費醫療費260.1

元。

(但社平工資公布前，需補：每月差額113.52元*月份數;社平工資公布后：社平差額*月份數)

B.農民工社保：次月到社保辦理上月暫停手續;辦理離職時扣除延遲醫療費43.72

元。

(但社平工資公布前，需補：每月差額82.56元*月份數;社平工資公布后補：社平差額*月份數)

(3)每月17日后送達離職申請書，當月30日前為最后工作日的。

A.城鎮社保：次月到社保辦理上月暫停手續;辦理離職時扣除當月個人部分+延遲醫療費260.1元。

(但社平工資公布前，需補：每月差額113.52元*月份數;社平工資公布后補：社平差額*月份數)

B.農民工社保：次月到社保辦理上月暫停手續;辦理離職時扣除當月個人部分+延遲醫療費43.72元。

(但社平工資公布前，需補：每月差額82.56元*月份數;社平工資公布后補：社平差額*月份數)

6.2010年社平工資公布之前離職人員扣費基數按2009年社平全額(2581元)計算;2010年社平工資公布后按社平60%計算。

月份數指數離職當月之月份數。(如3月20日提出離職，月份數為3。)

(請集團各中心：分公司管理人員督促員工按正常手續辦理離職，避免產生錯過辦停社保的多余費用。)

起草中心(分公司)負責人意見:xxx

擔任其他中心(分公司)負責人意見：xxx

總經理意見：xxx

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