一個離職同事引發的思考

一個離職同事引發的思考

聽說昨天下午，剛領完工資，一個小學部的同事就悄悄的走了，沒有和任何人說，然后有些同事(聽說還有領導)收到一條他發來的短信，大意是：終于脫離苦海，重見光明。

則不論他的做法是否妥當，僅從這則短信中，不同的人可能會有不同的思考：

同事可能大多是這樣認為的：

1、走的好，這里的確是地獄一樣。(我想持這種想法的同事可能是和他一樣，感覺太累，沒有自由，因為他是班主任，天天過于忙碌，連我有時都會覺得忙的感覺教學成了一種副業。)

2、苦和光明是相對的，可能這里不適合自己民，他又找到了自己認為更好的平臺。(因為一般是自己先是找到了自己理想的平臺才會這樣做的。

做為領導層，可能應該更多的反思：

1、可能這只是一句戲言，只是發泄一下個人的情緒，不足以代表所有員工的心聲。

2、是不是決策層真的出現了問題，沒有讓老師過的較有尊嚴。

3、是不是該調整一下自己的行政策略，對老師更多的人文關懷，而不是讓員工天天只是做牛做馬的做事。

4、是不是給老師太大的壓力，比如考試方面的，家長方面的。

總之，不管怎樣，事實已經發生了，無論哪一方面的反思總是要有的，并且近期好像自已主動離職的人員較多，雖做為民校本著雙向選擇的就業模式，但不管怎樣反映了領導層的種種問題。

【一個離職同事引發的思考】相關文章：

一個員工離職引發的N種想法07-12

同事離職了07-11

由“離職”引發的胡思亂想07-12

同事的離職郵件07-11

春節引發的思考作文01-20

離職時的思考07-12

辭職設計引發職業規劃誠信思考07-10

案例:科學教育觀摩活動引發的思考10-12

旁邊的女同事離職了07-11

教師離職引發的思考(第一部分，理論想法）07-12