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遇到了離職問題
多年打雁，沒想到自己差點被雁啄了。
前段時間向公司提出離職，預計新公司入職時間是6月底。
結果原公司說：哎呦王爾古雷，你把工作好好教教手底下這幫小孩兒，7月初再走吧。
我說：OK，咱既然都要離職了就把最后一班崗站好。
和新公司研究了一下入職時間7月初（也是我提出離職的標準30天），新公司很痛快的OK了，告訴我沒問題慢慢交接。
今天上午哼著小曲去簽離職協議和保密協議，領導板著臉：王爾古雷，你得把這個分子公司的培訓構架給我做完了！
我：可是這塊兒的東西我都交接出去了。
領導：他們誰能接手��！這東西很繁瑣的！
我：老大，我也是剛剛回來天津分公司的，這東西我也是從0開始的。
領導：反正這個不做完我不能放你走！
我：你開什么玩笑！我和新公司那邊怎么交代！
領導：我可以替你寫個東西做個證明！
我：關鍵是那邊也有很多工作等著我接收呢...
領導：你必須把這個做完！不然不會給你簽字的！
我：可是我已經交完離職申請了，按理說30天后自動離職。
領導：我沒收到！
我：�。�！
領導：這個事情就到這里，你交接的也很不好，這樣吧，你干到這個月底！
我：絕對不可能！這個我不能認同！
領導：你即使走我也不會放你的離職的，起碼得等到月底！
我：你怎么能這樣！
領導：就到這里了！
鎩羽而歸，我立刻和新公司這邊解釋，還好新公司這邊比較開明，愿意再等等。不過我心中還是很忐忑，沒見過這么不靠譜的領導。。。
此時我該怎么辦？因為比較相信領導的信譽所以我手里沒有任何留底，沒想到他最后給我玩兒了個這個！
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