這樣應該辭職了？
1.我部門物流總部原來有4個人，，現在辭退了一人，調走一人，由于調走一人辭退一人，所以剩下有一個人完全主外，對內部事情概不負責，所以我現在任務比任何時候都重，已經影響了我的正常工作，
2.我部門是物流和加工部門，以上第一條是說物流總部，由于人手緊張，現在天天超負荷運轉，關外加工基地每天兩班倒，由于我是整個部門供應和系統負責人，(注，我不是經理也不是主管，，只是做事的，)在兩班倒時我經常要負責總部值班，所以幾乎每天都要9點，甚至11點，我就在家門口上班，居然都沒機會回家吃晚飯，郁悶啊。因為此問題已經和經理翻臉了，
3.由于部門人手嚴重不足，我一個人現在工作量極大，說實話我的工作時間確實還不長，就半年多一點，在最近兩個月中，工作已經數次出問題，已經影響到我的收入，也就是扣工資，目前因為這些原因和經理也有沖突了。
4，物價上漲，我的工資居然要降了。要取消部門補貼，雖然有說要加獎金，但補貼是規定的，獎金可是虛的，不給都沒辦法啊，
5.我還年輕，這樣一天13，14個小時的工作時間，，且不說我的個人問題沒解決，我的再發展的充電問題都是個嚴重的問題啊，
對于14條我已經和公司總經理反映過，得到了回復，“公司目前只能這樣，。。�！狈凑褪且恍⿵U話，
都這樣了，該走人了吧，雖然我合同明年才到期，
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