入職時做好離職準備

入職時做好離職準備

任何一個專業的職場人士在進入企業的那一刻都要去想著離開那一刻的你是什么角色，因為當今社會不再是鐵飯碗時代。有可能你所在項目遭遇變故，有可能整個企業遭遇不順，大規模裁員等。在這個時候，如果你輕易就被擊垮，那代表你在工作期間并沒有好好去規劃你的方向。一旦遇到瓶頸，要自信去跳槽，給自己多留2個棋子，你的職業規劃才是真正的成功。

入職時候要做好離職準備，主要是通過在工作

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1、在工作中快速成長

工作不要日復一日去重復做，要養成在工作中反思，總結自己的習慣。如果一個月沒有任何進步，那說明你已經處于安逸的狀態，如果你半年內沒進步，那你接下來的半年依然不會有進步。這個時候，你可以考慮離職了。再不離職就要被重復繁瑣的工作毀滅了。

一個人的職場成長不是靠崗位來實現的，而是靠你自己的自覺性，大多數職場人士都習慣認為：這個崗位能不能學到東西。其實，這個想法是錯誤的。崗位不是決定你學不學到東西的一個關鍵，你本人才是最大因素。

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2、在成長中掌握多種技能

在成長中，你必須掌握多種新的技能�，F代社會是一個技能為基本的時代，無論你是從事哪一個行業，技能是你信心的基石，哪怕你是做銷售的，銷售技能的掌握和運用也是非常關鍵的。此外，你只有掌握了多種技能，才會有更大的成就感。

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3、不斷反思自己，讓自己全面發展

企業一般在每半年都會進行一次大規模的員工總結會。在總結會上，不是為了更好表現你的成績，而是為了讓員工更好去反思自己：究竟自己在企業中的角色到了哪個位置，對比下自己剛進來企業的時候，全面分析自己。

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